砂石厂安全管理奖惩制度

PAGE砂石厂安全管理奖惩制度一、总则1.目的为加强砂石厂的安全管理，保障员工生命安全和企业财产安全，防止和减少生产安全事故，促进砂石厂安全生产形势持续稳定好转，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于砂石厂内所有员工、承包商及进入砂石厂作业的外来人员。3.基本原则安全管理奖惩制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，依法依规，奖优罚劣，公平公正的原则。二、安全管理职责与考核1.安全管理机构与职责砂石厂应设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全管理人员，负责日常安全管理工作。安全管理机构职责包括制定安全管理制度、组织安全检查、开展安全教育培训、督促隐患整改、协调应急救援等。2.各级人员安全职责厂级领导：全面负责砂石厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。部门负责人：负责本部门的安全生产工作，落实安全管理制度，组织员工进行安全教育培训，排查治理安全隐患。班组长：负责本班组的安全生产工作，组织班前、班中、班后安全检查，督促员工遵守安全操作规程，及时纠正违章行为。员工：遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全教育培训，发现安全隐患及时报告。3.安全考核内容安全生产责任制落实情况。安全管理制度执行情况。安全培训教育开展情况。安全检查与隐患排查治理情况。安全设施设备运行情况。应急救援工作开展情况。三、奖励制度1.安全目标奖励砂石厂年度内未发生生产安全事故，且各项安全指标达到上级要求，对厂级领导给予[X]元奖励，对安全管理部门给予[X]元奖励，对各部门负责人给予[X]元奖励，对全体员工给予人均[X]元奖励。连续多年未发生生产安全事故的砂石厂，给予厂级领导[X]元特别奖励，对安全管理部门给予[X]元特别奖励，对各部门负责人给予[X]元特别奖励，对全体员工给予人均[X]元特别奖励。2.安全工作创新奖励员工提出的安全合理化建议被采纳并取得良好效果，给予[X]元至[X]元奖励。在安全管理技术、方法、设备等方面有创新，经实践验证有效，提高了安全管理水平，给予[X]元至[X]元奖励。3.安全隐患排查与整改奖励员工发现重大安全隐患并及时报告，避免事故发生，给予[X]元至[X]元奖励。在安全隐患排查治理工作中表现突出，积极参与整改，成效显著的部门或个人，给予[X]元至[X]元奖励。4.安全培训教育奖励积极参加安全培训教育，成绩优秀的员工，给予[X]元至[X]元奖励。担任安全培训讲师，授课效果良好，受到员工好评的，给予[X]元至[X]元奖励。5.应急救援奖励在应急救援工作中表现勇敢、积极，有效避免事故扩大或减少损失的员工，给予[X]元至[X]元奖励。对应急救援预案提出改进建议并被采纳，提高了应急救援能力的，给予[X]元至[X]元奖励。四、惩罚制度1.安全事故处罚发生一般生产安全事故，对事故责任部门负责人给予[X]元至[X]元罚款，对直接责任人给予[X]元至[X]元罚款，对相关管理人员视情节轻重给予[X]元至[X]元罚款。发生较大生产安全事故，对事故责任部门负责人给予[X]元至[X]元罚款，对直接责任人给予[X]元至[X]元罚款，对相关管理人员视情节轻重给予[X]元至[X]元罚款，对厂级领导给予[X]元至[X]元罚款，并进行诫勉谈话。发生重大生产安全事故，对事故责任部门负责人给予撤职处分，对直接责任人给予开除处分，对相关管理人员视情节轻重给予降职、撤职等处分，对厂级领导给予撤职处分，并依法追究法律责任。2.安全违章处罚员工违反安全操作规程，给予[X]元至[X]元罚款，并进行批评教育。多次违反安全操作规程或违章行为情节严重者，给予[X]元至[X]元罚款，停职学习[X]天，经考试合格后方可上岗。管理人员发现违章行为不制止、不纠正，给予[X]元至[X]元罚款。3.安全隐患整改不力处罚对安全检查中发现的安全隐患，责任部门未按时整改，给予[X]元至[X]元罚款，并责令限期整改。因安全隐患整改不力导致事故发生的，对责任部门负责人给予[X]元至[X]元罚款，对直接责任人给予[X]元至[X]元罚款，对相关管理人员视情节轻重给予[X]元至[X]元罚款。4.安全培训教育不到位处罚员工无故不参加安全培训教育，给予[X]元罚款。部门未按要求组织安全培训教育，给予部门负责人[X]元至[X]元罚款。安全培训教育效果差，员工安全知识和技能考核不合格率超过[X]%的，给予部门负责人[X]元至[X]元罚款，并责令重新组织培训。5.应急救援不力处罚对应急救援预案不熟悉，未参加应急演练的员工，给予[X]元罚款。在应急救援过程中，因工作不力导致事故扩大或损失增加的，对相关责任人给予[X]元至[X]元罚款。五、奖惩程序1.奖励程序由员工本人或部门提出书面申请，填写《安全奖励申请表》，详细说明奖励事由。安全管理部门对申请内容进行核实，提出审核意见。报厂级领导审批，审批通过后，由财务部门发放奖励金。在厂内进行公示，公示期为[X]个工作日，公示无异议后正式奖励。2.惩罚程序通过安全检查、事故调查、员工举报等途径发现违规行为或安全问题。安全管理部门进行调查核实，收集相关证据，填写《安全处罚通知单》。告知被处罚人处罚事由、依据和处罚结果，听取被处罚人的陈述和申辩。报厂级领导审批，审批通过