治安保卫作检查奖惩制度

PAGE治安保卫作检查奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司治安保卫工作，维护公司正常的生产经营秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本检查奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司区域的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强安全教育、完善安全设施、强化日常检查等措施，预防治安事件的发生。2.奖惩分明原则对在治安保卫工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反治安保卫规定的行为进行严肃惩处。3.依法依规原则严格依据国家相关法律法规及行业标准制定本制度，确保制度的合法性和有效性。二、治安保卫检查内容（一）安全设施检查1.消防设施包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，检查其是否完好有效，是否在有效期内，有无损坏、挪用等情况。2.监控设备检查监控摄像头是否正常运行，画面是否清晰，存储是否完整，覆盖范围是否满足安全要求。3.门禁系统门禁设备是否正常工作，门禁卡管理是否严格，外来人员出入登记是否规范。4.防盗报警装置检查防盗报警系统是否灵敏可靠，有无故障或误报情况。（二）人员安全管理检查1.员工安全意识通过观察、询问等方式，了解员工对治安保卫知识的掌握程度，是否具备基本的安全防范意识。2.外来人员管理对外来人员的出入登记、证件查验、临时出入证发放及回收等环节进行检查，确保外来人员管理规范。3.值班巡逻制度执行情况检查值班人员是否按时到岗，值班记录是否完整准确，巡逻路线是否符合规定，巡逻时间是否达标，有无漏巡情况。（三）治安秩序检查1.公司区域内有无打架斗殴、寻衅滋事等违法犯罪行为。2.有无盗窃、抢劫等治安案件发生，重点检查财物保管场所、贵重设备区域等。3.公司周边治安环境是否对公司安全构成威胁，有无可疑人员或异常情况。三、检查方式（一）日常检查由公司治安保卫部门安排专人每日对公司各区域进行巡查，及时发现并处理安全隐患。（二）定期检查1.每周由治安保卫部门负责人组织一次全面检查，对公司安全设施、人员管理、治安秩序等方面进行详细检查。2.每月由公司分管领导带队，相关部门参与，进行一次综合性的治安保卫检查。（三）专项检查根据公司实际情况及上级要求，不定期开展专项检查，如节假日安全检查、重点部位安全检查等。四、奖惩标准（一）奖励1.及时发现并有效制止治安案件发生，避免公司遭受重大损失的，给予[X]元奖励。2.对治安保卫工作提出合理化建议，被公司采纳并取得显著成效的，给予[X]元至[X]元奖励。3.在治安保卫工作中表现突出，为维护公司安全做出重要贡献的个人，视情节给予[X]元至[X]元奖励，并在公司内部进行通报表扬。4.治安保卫工作成绩优秀的部门，给予部门负责人[X]元奖励，部门员工人均[X]元奖励，并授予“治安保卫先进部门”称号。（二）惩罚1.违反门禁制度，未按规定登记或冒用他人门禁卡进入公司区域的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。2.值班人员未按时到岗、脱岗或值班记录不完整的，给予警告处分，并处以[X]元罚款；造成严重后果的，给予记过处分，并处以[X]元罚款。3.发现安全设施损坏未及时报告或故意破坏安全设施的，责令其修复或赔偿损失，并给予警告处分，并处以[X]元至[X]元罚款；情节严重的，给予记过以上处分。4.因工作失误导致公司发生治安案件或安全事故的，视情节轻重给予相关责任人警告、记过、记大过、降职、撤职等处分，并根据损失情况处以[X]元至[X]元罚款。5.对违反治安保卫规定，拒不改正或屡教不改的，予以辞退处理。五、奖惩程序（一）奖励程序1.由发现人或部门填写《治安保卫奖励申请表》，详细说明事迹及奖励理由。2.申请表经所在部门负责人核实签字后，报公司治安保卫部门审核。3.治安保卫部门审核通过后，提交公司分管领导审批。4.审批通过后，由公司财务部门发放奖励金，并在公司内部进行公示。（二）惩罚程序1.治安保卫部门在检查过程中发现违规行为后，填写《治安保卫处罚通知单》，详细记录违规事实、处罚依据及处罚建议。2.《处罚通知单》经违规人员签字确认后，报所在部门负责人审核。3.部门负责人审核同意后，报公司分管领导审批。4.审批通过后，由公司人力资源部门执行处罚决定，如警告、罚款、处分等，并将处罚结果通知相关人员。六、监督与申诉（一）监督公司设立治安保卫工作监督小组，由公司高层管理人员、员工代表等组成，负责对治安保卫检查奖惩制度的执行情况进行监督。监督小组定期对制度执行情况进行检查，发现问题及时督促整改。（二）申诉1.被处罚人员如对处罚结果有异议，可在接到《治安保卫处罚通知单》之日起[X]个工作日内，向公司治安保卫部门提出书面申诉。2.治安保卫部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将调查结果反馈给申诉人。3.如申诉人对调查结果仍不满意，可在接到反馈结果之日起[X]