油田安全生产奖惩制度

PAGE油田安全生产奖惩制度一、总则1.目的为加强油田安全生产管理，落实安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进油田生产经营活动的顺利进行，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于油田内所有部门、单位及员工。3.基本原则安全生产奖惩制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持实事求是、奖惩分明、教育与处罚相结合的原则。二、安全生产职责与考核1.各级人员安全生产职责油田领导职责全面负责油田安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的规定。组织制定和完善油田安全生产规章制度、操作规程和安全生产目标，并确保实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。督促、检查油田安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，落实油田安全生产规章制度和操作规程。组织制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。定期组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除事故隐患。负责本部门安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。参与生产安全事故的调查处理，负责制定事故防范措施并组织实施。基层班组长职责组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施。每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患，制止违章作业。对新员工进行岗位安全教育，带领新员工熟悉工作环境和安全操作规程。负责本班组安全设施、设备的日常维护和管理，确保其完好。发生事故时，立即组织现场救援，并及时向上级报告。员工职责遵守国家安全生产法律法规和油田安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加各种安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。2.安全生产考核建立健全安全生产考核机制，对各级人员的安全生产职责履行情况进行定期考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全培训教育情况、事故隐患排查治理情况、安全设施设备管理情况等。考核方式采用日常检查、定期检查、专项检查相结合的方式，对各部门、单位及员工的安全生产工作进行全面评价。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的部门、单位及个人给予表彰和奖励；对考核不合格的部门、单位及个人进行督促整改，连续两次考核不合格的，给予相应的处罚。三、奖励1.奖励原则对在安全生产工作中表现突出的部门、单位及个人，按照本制度给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。2.奖励条件在安全生产管理、技术创新等方面取得显著成绩，有效预防和减少生产安全事故发生的。及时发现并排除重大事故隐患，避免事故发生或减轻事故损失的。在事故抢险救援中表现英勇，保护国家和人民生命财产安全的。积极参加安全生产宣传教育活动，对提高员工安全意识和技能有突出贡献的。严格遵守安全生产规章制度，连续多年无事故发生的部门、单位或个人。3.奖励种类及标准通报表扬对在安全生产工作中表现突出，符合奖励条件的部门、单位及个人，在油田范围内进行通报表扬。奖金奖励对发现并排除重大事故隐患的个人，给予[X]元的奖金奖励。对在事故抢险救援中表现英勇的个人，根据贡献大小给予[X]元至[X]元的奖金奖励。对安全生产管理、技术创新等方面取得显著成绩的部门或单位，给予[X]元至[X]元的奖金奖励。晋升奖励对安全生产工作成绩突出的员工，在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑。四、处罚1.处罚原则对违反安全生产规章制度、操作规程，导致生产安全事故发生或存在事故隐患的部门、单位及个人，按照本制度给予处罚。处罚坚持教育与处罚相结合，以处罚促整改的原则。2.处罚种类及标准警告对违反安全生产规章制度、操作规程，但未造成事故后果的部门、单位及个人，给予警告处分，并责令限期整改。罚款对违反安全生产规章制度、操作规程，造成轻微事故的部门、单位及个人，根据事故损失情况，给予[X]元至[X]元的罚款。对存在事故隐患，经督促整改仍不落实的部门、单位及个人，给予[X]元至[X]元的罚款。对发生一般生产安全事故的部门、单位，根据事故责任大小，给予[X]元至[X]元的罚款，并对主要负责人和直接责任人给予相应的行政处分。对发生较大生产安全事故的部门、单位，给予[X]元至[X]元的罚款，并对主要负责人和直接责任人依法追究刑事责任。降职、撤职对因工作不力导致安全生产事故频发或存在重大安全隐患的部门负责人、基层班组长，给予降职或撤职处分。解除劳动合同对严重违反安全生产规章制度、操作规程，导致重大生产安全事故发生的员工，依法解除劳动合同，并依法追究刑事责任。3.处罚程序事故调查发生生产安全事故后，由安全管理部门牵头，相关部门配合，对事故进行调查，查明事故原因、经过和损失情况，认定事故责任。处罚告知根据事故调查结果，对责任部门、单位及个人下达处罚告知书，告知处罚的事实、理由和依据，并听取其陈述和申辩。处罚决定安全管理部门根据事故调查情况和处罚告知情况，提出处罚建议，报油田领导审批后，下达处罚决定书。处罚执行被处罚的部门、单位及个人应在规定的期限内履行处罚决定，缴纳罚款。对拒不执行处罚决定的，依法申请人民法院强制执行。五、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计、事故原因的初步判断、已采取的措施及事故控制情况等内容。2.事故调查事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。一般事故由油田组织调查，较大事故由上级主管部门组织调查，重大事故和特别重大事故按照国家有关规定进行调查。事故调查组成员应具有事故调查所需的知识和专长，与所调查的事故没有直接利害关系。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范及整改措施。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位