检察院控烟考评奖惩制度

PAGE检察院控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强检察院控烟工作，维护办公环境的健康与安全，保障检察人员及来访人员的身体健康，依据国家相关法律法规及控烟工作要求，结合本院实际情况，制定本考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本院全体在职人员、聘用人员以及到院办理业务的外来人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑吸烟对健康的危害，以保障人员身体健康为出发点，积极推进控烟工作。2.全面控烟原则：在检察院办公区域、会议室、接待室等所有室内场所全面禁止吸烟。3.奖惩结合原则：通过明确的考评标准，对控烟工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对违反控烟规定的行为进行处罚，激励全体人员积极参与控烟工作。二、控烟工作组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以检察长为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导本院控烟工作，制定控烟工作目标和计划，协调解决控烟工作中的重大问题。（二）职责分工1.办公室负责制定和完善本院控烟工作制度、计划，并组织实施。负责控烟工作的宣传教育、培训及资料收集整理。负责对各部门控烟工作进行日常监督检查，及时发现和纠正违规行为。负责与上级主管部门及相关部门沟通协调，及时反馈本院控烟工作进展情况。2.各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责组织本部门人员学习控烟相关制度和规定，确保本部门人员知晓并遵守控烟要求。负责本部门办公区域的控烟管理工作，定期检查本部门控烟措施落实情况，及时发现和处理本部门人员的违规吸烟行为。积极配合办公室开展全院控烟工作，组织本部门人员参加控烟宣传教育活动，提高本部门人员的控烟意识。3.全体检察人员严格遵守本院控烟制度，自觉做到不在规定的禁烟区域吸烟。积极参与控烟宣传教育活动，向身边人员宣传吸烟危害和控烟知识，劝阻他人吸烟。发现违规吸烟行为及时进行劝阻，并向办公室报告。三、控烟措施（一）宣传教育1.定期组织全院人员参加控烟知识培训，邀请专业人员进行授课，内容包括吸烟危害、戒烟方法、控烟法律法规等，提高全院人员的控烟意识和健康意识。2.在本院办公区域显著位置张贴禁烟标识、宣传海报，摆放控烟宣传资料，营造浓厚的控烟氛围。3.利用内部办公系统、微信公众号等平台发布控烟信息和知识，定期推送吸烟危害及戒烟小贴士，引导全院人员关注和参与控烟工作。（二）环境布置1.在各楼层设置专门的吸烟区，吸烟区应远离人员密集区域和通风良好的地方，并配备烟灰缸、灭火器等设施。吸烟区设置明显的标识，引导吸烟人员到指定区域吸烟。2.在办公区域、会议室、接待室等室内场所张贴禁烟标识，明确禁止吸烟的规定，并设置“吸烟有害健康”等警示标语。加强对办公区域的通风换气设施维护，确保空气流通。（三）监督管理1.办公室定期对全院控烟工作进行检查，检查内容包括禁烟标识张贴情况、吸烟区管理情况、人员吸烟行为等。对发现的问题及时进行记录，并督促相关部门和人员进行整改。2.设立控烟监督员，由各部门选派人员担任，负责对本部门及周边区域的控烟情况进行监督检查。控烟监督员发现违规吸烟行为应及时进行劝阻，并做好记录，每月将监督检查情况报办公室汇总。3.鼓励全体人员对违规吸烟行为进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。举报方式可通过电话、邮件、微信等形式向办公室或控烟工作领导小组报告。四、考评标准（一）部门考评1.无烟办公室创建情况（30分）部门办公区域无吸烟现象，禁烟标识张贴齐全、规范，得2030分。部门办公区域发现有吸烟现象，但能及时制止并整改，禁烟标识基本齐全，得1019分。部门办公区域吸烟现象较多，未及时整改，禁烟标识缺失或不规范，得09分。2.控烟宣传教育工作（20分）积极组织本部门人员参加控烟知识培训，人员参与率高，培训效果好，得1520分。组织了控烟宣传教育活动，但参与率一般，培训效果一般，得1014分。未组织本部门人员参加控烟宣传教育活动，得09分。3.控烟措施落实情况（30分）严格落实控烟措施，本部门人员自觉遵守控烟规定，无违规吸烟行为，得2030分。本部门人员有少量违规吸烟行为，但能及时纠正，控烟措施基本落实，得1019分。本部门人员违规吸烟行为较多，控烟措施落实不到位，得09分。4.控烟工作配合度（20分）积极配合办公室开展全院控烟工作，按时完成各项控烟工作任务，得1520分。能够配合办公室开展控烟工作，但存在一定拖延或敷衍情况，得1014分。不配合办公室开展控烟工作，对全院控烟工作造成负面影响，得09分。（二）个人考评1.遵守控烟规定情况（50分）全年无违规吸烟行为，得4050分。有12次违规吸烟行为，但能及时认识错误并改正，得3039分。有3次及以上违规吸烟行为，得029分。2.控烟宣传教育参与度（20分）积极参加控烟知识培训和宣传教育活动，主动向他人宣传控烟知识，得1520分。参加了控烟宣传教育活动，但参与积极性一般，得1014分。未参加控烟宣传教育活动，得09分。3.控烟监督举报情况（10分）积极监督举报违规吸烟行为，为控烟工作做出贡献，得810分。发现违规吸烟行为但未进行举报，得07分。自己存在违规吸烟行为，还对他人的控烟监督举报进行阻挠，得0分。4.控烟工作表现（20分）在控烟工作中表现突出，如提出创新性控烟建议并被采纳，得1620分。能够较好地履行控烟职责，表现一般，得1115分。在控烟工作中消极对待，未履行应尽职责，得010分。五、奖惩办法（一）奖励1.对于在控烟工作中表现优秀的部门，给予以下奖励：年度控烟工作先进部门：颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励，奖励金额根据本院实际情况确定。在全院大会上进行表彰，推广其控烟工作经验和做法。2.对于在控烟工作中表现优秀的个人，给予以下奖励：年度控烟工作先进个人：颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励，奖励金额根据本院实际情况确定。在全院大会上进行表彰，优先推荐参加各类评优评先活动。对于提出创新性控烟建议并被采纳的个人，给予额外的奖励，奖励金额根据建议的实际价值确定。（二）惩罚1.对于违反控烟规定的个人，视情节轻重给予以下处罚：首次违规吸烟的，给予批评教育，并在全院范围内通报批评。第二次违规吸烟的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并责令其在全院大会上作出检讨。第三次及以上违规吸烟的，扣除当月绩效奖金的[X]%，取消当年评优评先资格，并进行全院通报批评。2.对于违反控烟规定的部门，视情节轻重给予以下处罚：部门内有人员首次违规吸烟的，对部门负责人进行提醒谈话，要求加强本部门控烟管理。部门内有人员第二次违规吸烟的，