机关环境卫生奖惩制度

PAGE机关环境卫生奖惩制度一、总则（一）目的为加强机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于机关内各部门、各岗位的全体工作人员。（三）基本原则1.统一领导，分级负责。机关环境卫生管理工作在机关领导的统一领导下，各部门负责人负责本部门的环境卫生管理工作，实行分级管理、责任到人。2.全员参与，共建共享。全体工作人员应积极参与机关环境卫生管理工作，养成良好的卫生习惯，共同维护机关环境整洁。3.奖惩分明，激励先进。对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的部门和个人进行处罚，以激励全体工作人员做好环境卫生管理工作。二、环境卫生管理职责（一）机关环境卫生管理领导小组职责1.负责制定机关环境卫生管理工作计划、目标和措施，并组织实施。2.定期召开环境卫生管理工作会议，研究解决环境卫生管理工作中的重大问题。3.对各部门环境卫生管理工作进行监督检查和考核评价，及时发现问题并督促整改。4.协调解决机关环境卫生管理工作中的有关问题，保障环境卫生管理工作顺利开展。（二）各部门负责人职责1.负责本部门环境卫生管理工作的组织实施，制定本部门环境卫生管理制度和工作标准，并组织本部门工作人员认真执行。2.定期组织本部门工作人员开展环境卫生清扫、消毒等工作，保持本部门办公区域整洁卫生。3.加强对本部门工作人员环境卫生知识的宣传教育，提高工作人员的环境卫生意识和自我保护能力。4.积极配合机关环境卫生管理领导小组的工作，接受监督检查，对存在的问题及时整改。（三）工作人员职责1.自觉遵守机关环境卫生管理制度，保持个人办公区域整洁卫生，做到物品摆放整齐、文件资料有序。2.积极参加机关组织的环境卫生清扫、消毒等活动，认真完成分配的工作任务。3.爱护机关公共环境卫生设施，不得随意损坏或丢弃。4.发现环境卫生问题及时报告，并协助做好整改工作。三、环境卫生标准及要求（一）办公区域环境卫生标准1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无痰迹。2.桌面、台面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍。5.垃圾及时清理清运，垃圾桶定期清洗消毒，周围无垃圾散落。（二）公共区域环境卫生标准1.走廊、楼梯干净整洁，无垃圾、无污渍、无痰迹。2.电梯轿厢干净卫生，无异味、无污渍，定期消毒。3.卫生间清洁卫生，无异味、无污渍，设施完好，定期清洗消毒。4.会议室、接待室等公共活动场所干净整洁，桌椅摆放整齐，无灰尘、无杂物。（三）环境卫生管理要求1.保持室内通风良好，空气清新。2.严禁在办公区域内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。3.办公用品应摆放整齐，不得随意堆放。4.定期对办公区域进行清扫、消毒，做好记录。5.加强对环境卫生设施的维护管理，确保正常使用。四、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查。机关环境卫生管理领导小组每月组织一次全面的环境卫生检查，对各部门办公区域和公共区域进行检查评分。2.不定期抽查。机关环境卫生管理领导小组不定期对各部门环境卫生情况进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.日常巡查。各部门负责人应加强对本部门办公区域的日常巡查，及时发现和处理环境卫生问题。（二）考核评分标准1.办公区域环境卫生（60分）地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无痰迹（15分）。桌面、台面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物（15分）。门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍（10分）。墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍（10分）。垃圾及时清理清运，垃圾桶定期清洗消毒，周围无垃圾散落（10分）。2.公共区域环境卫生（40分）走廊、楼梯干净整洁，无垃圾、无污渍、无痰迹（10分）。电梯轿厢干净卫生，无异味、无污渍，定期消毒（10分）。卫生间清洁卫生，无异味、无污渍，设施完好，定期清洗消毒（10分）。会议室、接待室等公共活动场所干净整洁，桌椅摆放整齐，无灰尘、无杂物（10分）。（三）考核结果运用1.每月对各部门环境卫生检查考核结果进行通报，对排名靠前的部门进行表扬，对排名靠后的部门进行批评。2.将环境卫生检查考核结果纳入部门年度绩效考核内容，与部门评先评优、绩效奖金挂钩。3.对环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰奖励；对违反环境卫生管理制度的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。五、奖励与处罚（一）奖励1.环境卫生管理工作表现突出，经检查考核排名靠前的部门，给予以下奖励：颁发“环境卫生先进部门”流动红旗，并在机关内部进行通报表扬。给予部门负责人一定的物质奖励，奖励标准为[X]元。在部门年度绩效考核中给予加分奖励，加分幅度为[X]分。2.在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予以下奖励：颁发“环境卫生先进个人”荣誉证书，并在机关内部进行通报表扬。给予个人一定的物质奖励，奖励标准为[X]元。在个人年度绩效考核中给予加分奖励，加分幅度为[X]分。3.对提出环境卫生管理合理化建议并被采纳，取得良好效果的部门或个人，给予相应的奖励。奖励标准根据建议的实际效果和贡献大小确定。（二）处罚1.对环境卫生检查考核排名靠后的部门，给予以下处罚：责令限期整改，并在机关内部进行通报批评。取消部门当年评先评优资格。扣减部门负责人和相关责任人的绩效奖金，扣减标准为[X]元。2.对违反环境卫生管理制度的个人，视情节轻重给予以下处罚：批评教育。对初次违反环境卫生管理制度，情节较轻的个人进行批评教育，责令其立即改正。警告。对多次违反环境卫生管理制度，情节较重的个人给予警告处分，并在机关内部进行通报批评。罚款。对违反环境卫生管理制度情节严重，造成不良影响的个人给予罚款处罚，罚款标准为[X]元。3.