控烟规章制度及奖惩制度

PAGE控烟规章制度及奖惩制度一、总则1.目的为了营造健康、清洁、无烟的工作环境，保障员工身体健康，减少火灾隐患，特制定本控烟规章制度及奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、来访人员及在公司/组织场所内工作的外包人员等。3.依据本制度依据《公共场所控制吸烟条例》及相关法律法规，结合公司/组织实际情况制定。二、控烟区域划分1.办公区域公司/组织内所有办公室、会议室、洽谈室、走廊、楼梯间、电梯轿厢等均为无烟区。员工不得在上述区域吸烟，也不得摆放烟具、烟缸等与吸烟有关的物品。2.公共区域公司/组织的食堂、餐厅、茶水间、卫生间、健身房、图书馆、培训室等公共区域为无烟区。禁止任何人在这些区域吸烟。3.特定区域公司/组织内的机房、配电室、档案室、仓库、消防通道等重点防火区域，以及存放易燃易爆物品的区域，严禁吸烟。这些区域应设置明显的禁烟标识。三、吸烟区设置1.位置选择在公司/组织外划定专门的吸烟区，吸烟区应远离建筑物入口、通风口、消防通道等位置，且与其他非吸烟区域保持一定的安全距离。2.设施配备吸烟区内应配备必要的烟灰缸、垃圾桶等设施，并定期进行清理和更换。同时，应设置明显的吸烟区标识及“吸烟有害健康”等警示标语。3.管理要求吸烟区应保持环境整洁，禁止乱扔烟蒂和垃圾。吸烟区的维护和管理由行政部门负责，定期对吸烟区进行检查和清洁。四、控烟措施1.宣传教育公司/组织应通过多种渠道，如内部培训、宣传栏、电子显示屏、邮件等方式，向员工宣传吸烟的危害及控烟政策，提高员工的控烟意识。定期组织控烟知识培训，邀请专业人员进行讲座，使员工了解吸烟对自身和他人健康的影响，以及违反控烟规定的后果。2.标识张贴在公司/组织内各控烟区域显著位置张贴禁烟标识，标识应符合国家相关标准，清晰醒目，易于识别。禁烟标识应包括“禁止吸烟”字样及禁烟标志图案。3.监督巡查设立专门的控烟监督小组，成员由各部门选派代表组成，负责对公司/组织内的控烟情况进行日常监督巡查。监督小组应定期对各区域进行检查，重点检查吸烟行为、烟具摆放、标识张贴等情况。发现问题及时制止，并做好记录。鼓励员工对违反控烟规定的行为进行举报，对举报属实的给予一定奖励。五、奖惩制度1.奖励制度对积极遵守控烟规定，在控烟工作中表现突出的员工，给予以下奖励：每月评选出若干名“控烟标兵”，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。在年度评优评先中，优先考虑控烟表现优秀的员工。对提出有效控烟建议并被采纳的员工，给予适当奖励。对在公司/组织控烟宣传活动中表现积极，如参与制作控烟宣传资料、组织控烟主题活动等的员工，给予相应的奖励。2.惩罚制度对违反控烟规定的员工，视情节轻重给予以下处罚：首次违反控烟规定的员工，给予口头警告，并进行批评教育。再次违反控烟规定的员工，给予书面警告，并在公司/组织内通报批评。多次违反控烟规定或情节严重的员工，给予罚款[X]元的处罚，并取消当年评优评先资格。对于在禁烟区域吸烟引发火灾或造成其他严重后果的员工，将依法追究其法律责任，并解除劳动合同。对来访人员违反控烟规定的，公司/组织工作人员应及时进行劝阻。如劝阻无效，记录其所在单位或部门信息，并向其所在单位或部门通报。外包人员违反控烟规定的，公司/组织将按照与外包单位签订的合同约定，追究外包单位的管理责任，并要求外包单位对违规人员进行处理。六、执行与监督1.制度执行本制度自发布之日起生效，全体员工应严格遵守。各部门负责人应负责本部门员工的控烟教育和管理工作，确保本部门员工遵守控烟规定。2.监督检查控烟监督小组应定期对公司/组织内的控烟情况进行检查，并做好记录。检查结果应及时反馈给相关部门和人员，对存在的问题及时进行整改。3.投诉处理设立专门的控烟投诉渠道，如投诉电话、邮箱等，接受员工和来访人员对违反控烟规定行为的投诉。对投诉事项应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉人。七、附则1.本制度由