控烟领导小组奖惩制度

PAGE控烟领导小组奖惩制度一、总则（一）目的为了切实加强公司/组织控烟工作，营造健康、清洁、无烟的工作环境，保障员工身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工、来访人员及在公司/组织区域内工作的外包人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家关于公共场所控烟的法律法规和相关行业标准要求，确保制度合法合规。2.教育与奖惩相结合原则：通过宣传教育，引导员工自觉遵守控烟规定，同时对违反规定的行为进行相应奖惩，以促进控烟工作的有效开展。3.公平公正公开原则：对所有人员一视同仁，奖惩标准明确，过程公开透明，确保制度执行的公平公正。二、职责分工（一）控烟领导小组职责1.全面负责公司/组织控烟工作的领导、决策和协调，制定控烟工作目标和计划。2.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题，部署相关工作任务。3.监督检查各部门控烟工作的执行情况，对工作不力的部门提出整改意见并督促落实。（二）各部门负责人职责1.负责本部门控烟工作的组织实施，确保本部门员工遵守控烟规定。2.加强对本部门员工的控烟宣传教育，提高员工的控烟意识。3.对本部门违反控烟规定的行为进行及时制止和纠正，并上报控烟领导小组。（三）控烟巡查员职责1.按照规定的巡查路线和时间，对公司/组织区域进行定期巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.对吸烟器具、烟灰缸等进行清理，维护无烟环境。3.做好巡查记录，对发现的问题及时报告相关部门处理。三、控烟措施（一）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传吸烟危害及控烟法律法规，提高员工的控烟意识。2.组织开展控烟知识培训，定期向员工发放控烟宣传资料，使员工充分了解吸烟对自身和他人健康的危害，以及公司/组织的控烟规定。3.在公司/组织入口、会议室、办公室、走廊等显著位置张贴禁烟标识，营造浓厚的控烟氛围。（二）场所管理1.公司/组织内所有室内区域全面禁止吸烟，包括办公室、会议室、电梯间、楼梯间、卫生间、食堂、茶水间等。2.设立室外吸烟区，明确吸烟区的位置和范围，并设置明显的标识。吸烟区应远离人员密集区域和通风口，以减少烟雾对非吸烟者的影响。3.对公司/组织内的公共区域进行定期清扫，及时清理烟灰、烟蒂等吸烟废弃物，保持环境整洁。（三）监督检查1.控烟巡查员每天进行定时巡查，对重点区域进行不定时抽查，及时发现和制止吸烟行为。2.鼓励员工相互监督，对发现他人违反控烟规定的行为可进行举报，经核实后给予举报人适当奖励。3.定期对公司/组织控烟工作进行全面检查，检查内容包括吸烟行为的制止情况、吸烟器具的清理情况、禁烟标识的张贴情况等，对发现的问题及时进行整改。四、奖励制度（一）奖励对象1.在控烟工作中表现突出的部门和个人。2.积极参与控烟宣传教育活动，为提高员工控烟意识做出贡献的员工。3.及时发现并制止吸烟行为，对维护公司/组织无烟环境起到积极作用的员工。（二）奖励方式1.通报表扬：对表现优秀的部门和个人在公司内部进行通报表扬，宣传其先进事迹。2.物质奖励：给予一定金额的奖金或奖品，以激励员工积极参与控烟工作。3.晋升推荐：在同等条件下，对控烟工作表现突出的员工，在晋升、评优等方面给予优先推荐。（三）奖励条件1.部门奖励条件本部门员工严格遵守控烟规定，无吸烟行为发生，且积极配合公司/组织开展控烟宣传教育活动，在本部门营造了良好的无烟氛围。能够主动发现并协助解决本部门区域内的控烟问题，如及时清理吸烟器具、劝阻吸烟行为等，有效维护了无烟环境。积极创新控烟工作方式方法，提出合理化建议并被公司/组织采纳，对推动公司/组织控烟工作起到显著作用。2.个人奖励条件自觉遵守控烟规定，在公司/组织内未发生吸烟行为，且积极向身边同事宣传控烟知识，带动他人提高控烟意识。多次发现并及时制止他人吸烟行为，为维护公司/组织无烟环境做出突出贡献。在控烟宣传教育活动中表现出色，如撰写优秀控烟宣传稿件、组织精彩的控烟主题活动等，受到员工广泛好评。积极参与公司/组织控烟管理工作，提出建设性意见和建议，对完善控烟制度和措施发挥重要作用。（四）奖励程序1.提名推荐：由各部门负责人、控烟巡查员或其他员工根据奖励条件，提名表现优秀的部门和个人。2.审核评定：控烟领导小组对提名的部门和个人进行审核，综合考虑其工作表现、贡献大小等因素，评定奖励等级。3.公示表彰：审核通过的奖励名单在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，由公司/组织颁发奖励证书和奖金（奖品），并进行通报表扬。五、惩罚制度（一）惩罚对象违反公司/组织控烟规定的员工、来访人员及外包人员。（二）惩罚方式1.批评教育：对初次违反控烟规定的人员进行批评教育，责令其立即停止吸烟行为，并告知其吸烟危害及公司/组织控烟规定。2.书面警告：对再次违反控烟规定的人员给予书面警告，记录在个人档案中，并在公司内部进行通报。3.经济处罚：对多次违反控烟规定或情节严重的人员，处以一定金额的经济罚款。4.辞退/解除合同：对外包人员或来访人员违反控烟规定且拒不改正，情节严重影响公司/组织形象的，可采取辞退或解除合同等措施；对公司/组织员工因违反控烟规定造成恶劣影响的，可根据公司相关规定予以辞退。（三）惩罚条件1.在公司/组织内任何室内区域吸烟。2.在非吸烟区吸烟且不听从劝阻。3.故意损坏禁烟标识或吸烟器具。4.为他人提供吸烟场所或协助他人吸烟。（四）惩罚程序1.发现违规：由控烟巡查员或其他员工发现吸烟行为，并进行现场制止和记录。2.调查核实：对违规行为进行调查核实，收集相关证据，如现场照片、证人证言等。3.告知处罚：向违规人员告知其违规事实及拟处罚的方式和依据，听取其陈述和申辩。4.作出决定：根据调查结果和违规人员的申辩情况，由控烟领导小组作出最终处罚决定。5.执行处罚：将处罚决定通知违