天津大学学生会奖惩制度

PAGE天津大学学生会奖惩制度一、总则（一）目的为了加强天津大学学生会的组织建设，规范学生会成员的行为，激励先进，鞭策后进，营造积极向上、团结协作的工作氛围，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于天津大学学生会全体成员。（三）基本原则1.公平公正原则：奖惩依据明确，程序公开透明，确保对所有学生会成员一视同仁。2.实事求是原则：以客观事实为依据，准确认定奖惩行为。3.教育与奖惩相结合原则：注重通过奖惩达到教育引导学生会成员的目的，促进其自我提升和成长。二、奖励制度（一）奖励类型1.个人奖励优秀学生会干部：对在学生会工作中表现突出、成绩显著的干部进行表彰。积极分子：奖励在学生会各项活动中积极参与、贡献突出的成员。2.集体奖励优秀部门：对工作成绩优异、团队协作良好的学生会部门予以奖励。优秀活动组织奖：表彰成功策划并组织高质量活动的团队。（二）奖励条件1.优秀学生会干部政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，积极践行社会主义核心价值观。工作认真负责，积极履行职责，出色完成各项工作任务，在学生会工作中发挥骨干作用。具有较强的组织协调能力和团队合作精神，善于沟通交流，能有效团结带领周围同学开展工作。学习成绩良好，无违纪行为，在同学中具有较高威信。2.积极分子积极参与学生会组织的各项活动，表现出高度的热情和责任感。在活动中能够发挥自身优势，为活动的顺利开展做出积极贡献，如提供创意、协助组织实施等。遵守学生会纪律，尊重他人，团结同学，具有良好的道德品质和行为习惯。3.优秀部门部门工作目标明确，计划周密，措施得力，各项工作有序推进，成绩显著。团队协作精神强，成员之间相互支持、配合默契，能够高效完成各项任务。积极创新工作方式方法，在学生会工作中发挥示范引领作用，推出具有影响力的工作品牌或项目。积极参与学校和学生会组织的各项活动，表现突出，为学校和学生会争得荣誉。4.优秀活动组织奖活动策划科学合理，主题鲜明，内容丰富，形式新颖，具有较强的吸引力和感染力。组织实施过程严谨有序，分工明确，协调有力，能够有效应对各种突发情况，确保活动顺利进行。活动效果显著，得到广大师生的高度评价和认可，在校园内产生积极广泛的影响。活动具有创新性和可持续性，为今后开展类似活动提供有益借鉴。（三）奖励程序1.提名推荐个人奖励由学生会成员本人自荐或他人推荐，集体奖励由各部门负责人提名推荐。推荐时需填写《天津大学学生会奖励推荐表》，详细说明推荐理由和相关事迹。2.审核评定学生会成立评审委员会，负责对推荐的奖励对象进行审核评定。评审委员会根据奖励条件，对推荐材料进行认真审查，必要时可进行调查核实。评审委员会通过无记名投票的方式确定奖励名单。3.公示表彰将拟奖励名单在全校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，召开表彰大会，对获奖个人和集体进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。三、惩罚制度（一）惩罚类型1.警告：对初次出现轻微违纪行为的学生会成员给予警告处分，提醒其注意改正。2.严重警告：对违纪情节较严重的成员给予严重警告处分，责令其深刻反思，限期整改。3.撤销职务：对于违反学生会章程、工作纪律，造成严重不良影响的干部，撤销其职务。4.开除会籍：对严重违反校规校纪或学生会规章制度，屡教不改的成员，开除其会籍。（二）惩罚情形1.违反政治纪律发表不当言论，违反国家法律法规和学校规章制度，损害国家利益、学校声誉和学生会形象。组织或参与非法活动，扰乱校园秩序。2.违反工作纪律无故缺席学生会会议、活动或工作安排，影响工作正常开展。工作敷衍塞责，推诿扯皮，不履行工作职责，导致工作失误或延误。泄露学生会机密信息，给学生会工作造成损失。3.违反组织纪律不服从学生会组织安排，擅自行动，破坏组织团结和工作秩序。在学生会内部拉帮结派，搞小团体，影响团队协作。4.违反道德规范行为举止不文明，在同学中造成不良影响。诚信缺失，弄虚作假，骗取荣誉或利益。违反社会公德，做出有损大学生形象的行为。（三）惩罚程序1.调查取证对于学生会成员的违纪行为，由学生会纪检部门负责进行调查取证。调查过程中要全面、客观、公正地收集相关证据，包括证人证言、书面材料、视听资料等。2.告知申辩在作出惩罚决定前，应及时告知被调查成员其违纪事实、拟处罚措施及享有的申辩权利。被调查成员有权在规定时间内进行申辩，提交书面申辩材料或进行口头陈述。3.审核决定学生会纪检部门将调查结果和被调查成员的申辩材料提交学生会主席团进行审核。主席团根据相关规定和实际情况，作出最终的惩罚决定。4.送达执行将惩罚决定以书面形式送达被惩罚成员，并要求其签字确认。被惩罚成员应按照惩罚决定接受相应处理，如在规定时间内改正错误、公开检讨等。四、奖惩结果的运用（一）个人奖惩1.优秀学生会干部在综合素质测评中给予适当加分，优先推荐参加学校及上级组织的各类培训、交流活动。在今后的学生会干部选拔任用中，同等条件下予以优先考虑。2.积极分子在综合素质测评中给予一定加分，作为评选优秀学生等荣誉称号的参考依据。优先推荐参与学生会重点工作和项目。3.受到警告处分取消本学期评优评先资格。进行诫勉谈话，要求其制定整改措施并限期提交书面报告。4.受到严重警告处分取消当年度评优评先资格。暂停其在学生会的部分工作或职务，视整改情况决定是否恢复。5.受到撤销职务处分免去其学生会相应职务。一年内不得担任学生会干部。6.受到开除会籍处分取消其学生会成员资格。全校通报批评，其不良行为记录将作为学校学生管理的参考。（二）集体奖惩1.优秀部门给予一定的活动经费奖励，用于部门开展特色工作和活动。在学校相关评优评先中予以优先推荐，部门负责人在干部选拔任用中同等条件下优先考虑。2.优秀活动组织奖颁发荣誉牌匾，给予活动组织团队一定的物质奖励。在