学校疾病防控奖惩制度

PAGE学校疾病防控奖惩制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和消除学校疾病的发生与流行，保障师生的身体健康和生命安全，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本奖惩制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规以及教育行政部门关于学校疾病防控的有关规定制定。（三）适用范围本制度适用于学校全体教职员工、学生以及在学校内从事相关活动的其他人员。二、疾病防控工作要求（一）组织管理1.学校成立疾病防控工作领导小组，明确各部门、各岗位在疾病防控工作中的职责，确保防控工作组织有力、责任落实。2.制定科学合理的疾病防控工作计划和应急预案，并定期进行演练和修订。（二）健康教育1.开展多种形式的健康教育活动，如举办讲座、发放宣传资料、利用校园广播和宣传栏等，普及疾病防控知识，提高师生的自我防护意识和能力。2.将健康教育纳入教学计划，保证每学期有一定的课时用于疾病防控知识教育。（三）日常防控措施1.加强校园环境卫生管理，定期进行清洁消毒，保持教室、宿舍、食堂等场所的空气流通和环境整洁。2.严格执行学生晨检、午检制度，及时发现和报告发热、咳嗽、腹泻等症状的学生，并做好记录和追踪随访。3.加强食品卫生管理，确保食堂从业人员持健康证上岗，严格把控食品采购、加工、储存等环节，防止食物中毒事件发生。4.做好饮用水卫生管理，定期对供水设施进行清洗消毒，确保饮用水安全。5.加强学校医务室建设，配备必要的医疗设备和药品，为师生提供基本的医疗服务。（四）疫情报告与处置1.建立健全疫情报告制度，明确疫情报告责任人，一旦发现传染病疫情或疑似疫情，应在规定时间内及时向上级教育主管部门和当地卫生防疫机构报告。2.接到疫情报告后，学校应立即启动应急预案，配合卫生防疫机构做好疫情调查、隔离、治疗等处置工作，并做好师生和家长的沟通解释工作。三、奖励制度（一）对部门和班级的奖励1.在疾病防控工作中表现突出，全年无传染病疫情发生，且各项防控措施落实到位的部门和班级，学校给予“疾病防控先进部门（班级）”称号，并颁发荣誉证书。2.对在疾病防控工作创新方面有显著成效，提出的合理化建议被学校采纳并有效推动防控工作的部门和班级，给予一定的物质奖励。（二）对个人的奖励1.教职员工在疾病防控工作中认真履行职责，积极主动参与防控工作，表现优秀的，学校给予表彰和奖励。对及时发现并报告传染病疫情，为疫情防控争取时间的个人，给予一次性奖励[X]元。在健康教育、环境卫生管理、食品卫生监督等工作中成绩突出的个人，视情况给予[X]元至[X]元的奖励。积极参与疫情处置工作，表现英勇、贡献突出的个人，学校将向上级主管部门推荐表彰，并给予[X]元以上的奖励。2.学生在疾病防控工作中表现出色的，给予相应奖励。积极参与健康教育活动，主动传播疾病防控知识，带动身边同学提高防控意识的学生，学校给予“健康小卫士”称号，并颁发奖品。在日常防控中自觉遵守规定，如勤洗手、戴口罩、保持良好个人卫生习惯等，起到模范带头作用的学生，给予一定的物质奖励。四、惩罚制度（一）对部门和班级的惩罚1.因工作不力导致学校发生传染病疫情或出现重大食品安全事故的部门和班级，学校将视情节轻重给予通报批评、取消当年评优评先资格等处罚。2.对在疾病防控工作中存在严重违规行为，如瞒报、漏报疫情，不执行防控措施等，给予部门负责人和班级班主任警告处分，并责令限期整改。整改不到位的，进一步加重处罚。（二）对个人的惩罚1.教职员工违反疾病防控工作规定的，视情节轻重给予相应处罚。对未认真履行晨检、午检职责，导致疫情漏报的责任人，给予警告处分，并扣发当月绩效奖金的[X]%。在食品卫生管理、环境卫生消毒等工作中敷衍塞责，造成不良后果的，给予记过处分，扣发当月绩效奖金的[X]%，并责令其立即整改。故意瞒报、谎报疫情，造成疫情扩散的，给予开除处分，并依法追究其法律责任。2.学生违反疾病防控规定的，学校将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。对不遵守学校防控要求，如不戴口罩、不配合晨检午检等行为的学生，给予警告处分，并要求其作出书面检讨。多次违反防控规定且屡教不改的学生，给予记过处分，并通知家长加强教育管理。情节严重的，可给予留校察看直至开除学籍的处分。五、监督与考核（一）监督机制学校设立疾病防控工作监督小组，定期对各部门、各班级的疾病防控工作进行检查和监督，及时发现问题并督促整改。监督小组由学校领导、相关职能部门负责人和教师代表组成。（二）考核办法1.制定详细的疾病防控工作考核标准，从组织管理、健康教育、日常防控措施、疫情报告与处置等方面进行量化考核。2.考核采取定期考核与不定期抽查相结合的方式，每学期对各部门、各班级进行一次全面考核，对重点防控环节进行不定期抽查。3.根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行奖励，对不达标的部门和个人进行惩罚，并责令其限期整改。