学校防溺水考评奖惩制度

PAGE学校防溺水考评奖惩制度一、总则（一）目的为切实加强学校防溺水工作，有效预防学生溺水事故的发生，保障学生的生命安全，特制定本考评奖惩制度。通过科学合理的考评机制，激励学校各部门、全体教职工积极履行防溺水工作职责，提高防溺水工作的整体水平，确保校园安全稳定。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职工、各班级及相关职能部门。（三）基本原则1.以人为本原则：始终将学生的生命安全放在首位，把预防溺水事故作为学校安全工作的重中之重，采取有效措施，最大程度减少溺水事故对学生生命健康的威胁。2.预防为主原则：强化安全教育，普及防溺水知识，提高学生的自我保护意识和能力；加强校园周边水域巡查，完善安全设施，从源头上预防溺水事故的发生。3.责任追究原则：对因工作不力导致发生溺水事故的部门和个人，依法依规追究相应责任；对在防溺水工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。4.协同配合原则：各部门、各班级要密切配合，形成合力，共同做好学校防溺水工作；加强与家长、社区及相关部门的沟通协作，建立健全学校、家庭、社会三位一体的防溺水工作网络。二、组织领导与职责分工（一）组织领导学校成立防溺水工作领导小组，由校长任组长，分管安全副校长任副组长，各部门负责人、年级组长、班主任为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和督促检查。（二）职责分工1.校长职责：全面负责学校防溺水工作，将防溺水工作纳入学校整体工作计划，定期召开会议研究部署防溺水工作；确保防溺水工作所需的人力、物力、财力等资源得到保障。2.分管安全副校长职责：协助校长抓好学校防溺水工作的具体落实；组织制定和完善防溺水工作制度、应急预案；定期组织开展防溺水工作检查和隐患排查；协调解决防溺水工作中的重大问题。3.各部门负责人职责：按照学校防溺水工作领导小组的要求，履行本部门在防溺水工作中的职责。如德育部门负责组织开展学生防溺水安全教育活动；后勤部门负责校园周边水域安全设施的建设和维护等。4.年级组长职责：组织本年级教师开展防溺水宣传教育工作，督促各班级落实防溺水工作措施；及时了解和掌握本年级学生的思想动态和行为表现，发现问题及时报告并协助处理。5.班主任职责：负责本班学生的防溺水安全教育，通过主题班会、家长会等形式，向学生和家长宣传防溺水知识；加强对学生的日常管理，关注学生的行踪，及时发现并制止学生私自下水游泳等危险行为；与家长保持密切联系，督促家长履行监护责任。三、考评内容（一）制度建设1.学校是否制定完善的防溺水工作制度，包括预防措施、安全教育计划、应急处置预案等。2.制度是否符合国家法律法规和教育部门的相关要求，是否具有可操作性和针对性。（二）安全教育1.学校是否将防溺水安全教育纳入课程计划，做到教学计划、教材、课时、师资“四落实”。2.每学期开展防溺水安全教育活动的次数是否达到规定要求，活动形式是否多样，内容是否丰富。3.学生对防溺水知识的知晓率和掌握程度，是否能够识别危险水域，了解预防溺水的方法和技能。（三）宣传工作1.学校是否通过多种渠道，如校园广播、宣传栏、微信公众号等，广泛宣传防溺水知识和警示案例。2.宣传内容是否及时更新，是否能够吸引学生和家长的关注，起到良好的教育警示作用。（四）水域管理1.校园周边水域是否设置明显的警示标志，安全设施是否齐全且完好。2.是否定期对校园周边水域进行巡查，及时发现并消除安全隐患。3.与相关部门和社区是否建立了有效的联动机制，共同做好水域管理工作。（五）家校合作1.学校是否与家长签订防溺水安全责任书，明确家长的监护责任。2.是否通过家长会、家访、电话沟通等方式，加强与家长的联系，及时向家长通报学校防溺水工作情况，督促家长履行监护职责。3.家长对学校防溺水工作的知晓率和满意度。（六）应急处置1.学校是否制定完善的防溺水应急预案，是否定期组织演练，提高应急处置能力。2.在发生溺水事故时，是否能够迅速启动应急预案，及时采取救援措施，并按照规定及时向上级主管部门报告。四、考评方式与周期（一）考评方式1.日常检查：由学校防溺水工作领导小组办公室组织相关人员，定期对各部门、各班级的防溺水工作进行日常检查，检查内容包括制度落实情况、安全教育开展情况、宣传工作成效、水域管理状况、家校合作情况等，检查结果及时记录在案。2.专项督查：针对防溺水工作中的重点时段、重点区域、重点环节，如暑期、汛期等，开展专项督查，重点检查各部门、各班级的防范措施是否到位，应急处置是否及时有效。3.问卷调查：通过发放问卷的方式，了解学生对防溺水知识的掌握程度，家长对学校防溺水工作的满意度，以及社会对学校周边水域安全状况的评价。4.事故调查：对发生的溺水事故，按照“四不放过”原则进行调查，分析事故原因，认定相关责任，评估事故对学校防溺水工作的影响。（二）考评周期考评周期为每学期一次，每学期末进行全面考评。对在考评周期内发生溺水事故的部门和班级，实行一票否决，取消当年评优评先资格。五、奖惩标准（一）奖励1.在防溺水工作中表现突出，成绩显著的部门和个人，学校将给予表彰奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金等。2.对积极提出防溺水工作合理化建议，且被学校采纳后取得良好效果的个人，给予一定的物质奖励。3.在防溺水宣传教育活动中，组织开展富有特色、影响力大的活动，受到上级主管部门或社会好评的部门和个人，学校将给予额外奖励。（二）惩罚1.对在防溺水工作中存在下列情形之一的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、通报批评等处理：未按要求落实防溺水工作制度，存在明显漏洞和隐患的。防溺水安全教育工作不到位，学生防溺水知识知晓率较低的。校园周边水域警示标志缺失或损坏，未及时整改的。未按规定与家长签订防溺水安全责任书，家校合作不紧密的。2.对因工作不力导致发生溺水事故的部门和个人，按照有关规定追究相应责任：对直接责任人，视事故后果给予警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对相关部门负责人，给予通报批评、诫勉谈话、停职检查等处理；对因管理不善导致事故发生的，给予相应的行政处分。对学校分管领导，视情节轻重给予警告、记过、记大过等行政处分；对因领导不力导致事故发生的，给予降级、撤职等行政处分。对学校主要领导，进行问责，视事故影响程度给予相应的组织处理。六、结果运用（一）与绩效挂钩将防溺水工作考评结果纳入教职工绩效考核体系，与绩效工资、评优评先、职称晋升等挂钩。对防溺水工作成绩突出的教职工，在绩效考核中给予加分奖励；对工作不力的教职工，视情节扣减绩效分数。（二）作为工作改进依据通过考评结果分析，总结学校防溺水工作中的经