发改委无烟单位奖惩制度

PAGE发改委无烟单位奖惩制度一、总则（一）目的为贯彻落实国家关于公共场所控烟的相关法律法规和政策要求，进一步加强我委无烟单位建设，维护干部职工的身体健康，营造良好的工作环境，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于发改委全体干部职工、离退休人员以及到委机关办事的外来人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑干部职工的健康需求，将控烟工作与保障干部职工健康相结合。2.严格管理原则：明确控烟责任，加强监督检查，确保控烟工作落到实处。3.奖惩分明原则：对在控烟工作中表现突出的个人和部门给予奖励，对违反规定的行为进行严肃处理。二、控烟管理职责（一）控烟工作领导小组职责成立以委主要领导为组长的控烟工作领导小组，负责全面领导和统筹协调我委的控烟工作。领导小组职责如下：1.制定和修订我委控烟工作规划、制度和措施。2.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。3.组织开展控烟宣传教育活动，提高干部职工的控烟意识。4.监督检查各部门控烟工作落实情况，对违反控烟规定的行为进行处理。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责组织实施本部门的控烟工作。2.加强对本部门干部职工的控烟宣传教育，提高职工的控烟意识和自觉性。3.负责本部门办公区域内的控烟管理，确保无烟环境。4.对本部门违反控烟规定的职工进行批评教育，并督促其改正。（三）控烟监督员职责1.负责对委机关办公区域、会议室、食堂等公共场所进行日常巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.对吸烟者进行劝阻和教育，宣传吸烟的危害和控烟规定。3.收集和反馈干部职工对控烟工作的意见和建议。（四）控烟巡查员职责1.协助控烟监督员开展控烟巡查工作，重点对委机关各楼层、楼梯间、电梯等区域进行巡查。2.及时发现并报告吸烟行为，配合控烟监督员进行劝阻和教育。三、控烟措施（一）宣传教育1.开展多种形式的控烟宣传活动，如张贴禁烟标识、发放宣传资料、举办控烟知识讲座等，提高干部职工对吸烟危害的认识。2.利用单位内部网站、宣传栏等平台，宣传控烟法律法规和政策，营造良好的控烟氛围。3.将控烟知识纳入新入职人员培训内容，使新职工了解和掌握控烟规定。（二）环境布置1.在委机关办公区域、会议室、食堂等公共场所张贴醒目的禁烟标识，提醒人员不得吸烟。2.不设置吸烟区，不摆放烟具，确保室内外环境无烟味。3.加强对办公区域通风换气设施的维护和管理，保持空气清新。（三）监督管理1.建立健全控烟监督检查制度，定期对各部门控烟工作进行检查和评估。2.控烟监督员和巡查员要加强日常巡查，及时发现和制止吸烟行为。对不听劝阻的吸烟者，要做好记录，并及时报告控烟工作领导小组。3.鼓励干部职工相互监督，对发现吸烟行为的人员给予表扬和奖励。四、奖励制度（一）奖励对象在控烟工作中表现突出的部门和个人。（二）奖励条件1.积极参与控烟宣传教育活动，对控烟工作提出合理化建议并被采纳，取得良好效果的。2.所在部门全年无吸烟现象，控烟工作成绩显著的。3.主动劝阻他人吸烟，表现突出的。4.发现并及时报告违规吸烟行为，对维护无烟环境起到积极作用的。（三）奖励方式1.对表现突出的部门，给予“无烟先进部门”称号，并在全委进行通报表扬。2.对表现突出的个人，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。奖金标准根据实际情况确定，一般为[X]元。3.在干部职工年度考核、评先评优等方面，对控烟工作表现优秀的部门和个人予以优先考虑。五、惩罚制度（一）惩罚对象违反控烟规定的干部职工、离退休人员以及外来人员。（二）惩罚情形1.在委机关办公区域、会议室、食堂等公共场所吸烟的。2.携带烟具进入禁止吸烟场所的。3.对控烟监督员和巡查员的劝阻不予配合，态度恶劣的。（三）惩罚方式1.对首次违反控烟规定的个人，进行批评教育，并在全委进行通报批评。2.对再次违反控烟规定的个人，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。3.对多次违反控烟规定或情节严重的个人，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。同时，取消当年评先评优资格。4.外来人员违反控烟规定的，予以劝离，并禁止其再次进入委机关。（四）处理程序1.控烟监督员或巡查员发现吸烟行为后，应及时上前劝阻，并做好记录，记录内容包括吸烟时间、地点、吸烟者姓名等。2.将记录情况报告给所在部门负责人，由部门负责人对吸烟者进行批评教育，并督促其填写检讨书。3.根据违规情节，按照本制度规定的惩罚方式进行处理。处理结果要在全委进行