学校禁烟考核奖惩制度

PAGE学校禁烟考核奖惩制度一、总则（一）目的为了营造良好的校园环境，保障师生的身体健康，根据国家相关法律法规及教育行业标准，特制定本学校禁烟考核奖惩制度。通过明确禁烟要求、规范考核流程、实施奖惩措施，全面推进学校禁烟工作，确保校园内无吸烟现象。（二）适用范围本制度适用于学校全体师生员工以及进入校园的外来人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家关于公共场所禁烟的法律法规，确保制度的合法性和有效性。2.教育为主原则：将禁烟宣传教育贯穿始终，引导师生自觉遵守禁烟规定，培养健康文明的生活方式。3.奖惩分明原则：对遵守禁烟制度的个人和部门给予奖励，对违反制度的行为进行严肃处理，以维护制度的严肃性。二、禁烟要求（一）校园全面禁烟学校内所有室内场所，包括教学楼、办公楼、图书馆、实验室、体育馆、食堂、宿舍等，以及室外教学区域、操场、花园等均为禁烟区域，禁止任何人在校园内吸烟。（二）吸烟区设置规定校园内不得设置吸烟区。如有特殊情况需要临时设置吸烟区，必须经过学校相关部门审批，并设置明显的标识，且吸烟区应远离人员密集场所和建筑物入口。吸烟区应配备烟灰缸等吸烟器具，并安排专人负责清理，保持环境整洁。（三）禁烟宣传与教育1.学校应通过多种渠道开展禁烟宣传教育活动，如校园广播、宣传栏、主题班会、专题讲座等，向师生普及吸烟危害和禁烟规定，提高师生的禁烟意识。2.在新生入学教育、教职工入职培训中，应将禁烟教育作为重要内容，使师生员工从入学/入职开始就明确禁烟要求。3.在校园内显著位置张贴禁烟标识，如“禁止吸烟”标志、吸烟危害宣传海报等，营造浓厚的禁烟氛围。三、考核管理（一）考核主体成立学校禁烟考核工作小组，由学校领导、各部门负责人、教师代表和学生代表组成。考核工作小组负责制定考核方案、组织实施考核工作、汇总考核结果并提出奖惩建议。（二）考核方式1.日常巡查：学校安排专人负责对校园内各区域进行日常巡查，重点检查禁烟区域内是否有吸烟行为、吸烟器具是否清理等情况。巡查人员应做好巡查记录，记录时间、地点、发现的问题等信息。2.不定期抽查：考核工作小组不定期对校园进行抽查，检查各部门禁烟工作落实情况。抽查可采取随机检查、重点区域检查等方式，确保考核结果的真实性和客观性。3.投诉举报处理：设立禁烟投诉举报电话和邮箱，接受师生员工和社会公众的投诉举报。对投诉举报的吸烟行为，考核工作小组应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给投诉举报人。（三）考核内容1.部门考核内容部门内部禁烟制度的制定和执行情况，包括是否明确禁烟责任人、是否对员工进行禁烟培训等。本部门负责区域内的禁烟宣传教育工作开展情况，如是否设置禁烟宣传栏、是否组织禁烟主题活动等。对本部门员工吸烟行为的监督管理情况，是否及时发现并制止员工吸烟行为，对违反禁烟规定的员工是否进行批评教育和处理。部门负责区域内的环境卫生情况，是否有吸烟器具、烟灰、烟头残留等。2.个人考核内容是否遵守学校禁烟规定，在校园内有无吸烟行为。是否积极参与学校禁烟宣传教育活动，向身边人宣传吸烟危害和禁烟要求。是否对发现的吸烟行为进行劝阻或及时向学校相关部门报告。（四）考核周期考核周期为每月一次，每月末考核工作小组对当月的考核情况进行汇总分析，形成考核报告。四、奖惩措施（一）奖励措施1.个人奖励对于遵守禁烟规定、表现优秀的个人，学校给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励（如书籍、文具、生活用品等）。在学校评优评先、职称评定、升学推荐等方面，对禁烟表现突出的个人予以优先考虑。2.部门奖励对禁烟工作落实到位、成绩显著的部门，学校给予通报表扬，并在年度考核中加分。对积极开展禁烟宣传教育活动、创新工作方式方法的部门，学校给予一定的经费支持，用于开展进一步的禁烟工作或相关活动。（二）惩罚措施1.个人惩罚对于违反禁烟规定的个人，第一次发现给予批评教育，责令其立即停止吸烟行为，并在所在部门内部作出检讨。第二次发现违反禁烟规定的个人，给予警告处分，并处以一定金额的罚款（如[X]元），同时取消当年评优评先资格。第三次及以上发现违反禁烟规定的个人，给予记过处分，在全校范围内通报批评，并通知其所在部门进行严肃处理，可根据情节轻重调整岗位或给予辞退处理。2.部门惩罚对部门内有吸烟行为且未及时发现制止的，第一次给予部门负责人提醒谈话，要求加强对本部门员工的管理。第二次发现部门内有吸烟行为且未有效处理的，对部门进行全校通报批评，扣除部门当月绩效分[X]分，并责令部门负责人提交书面整改报告。第三次及以上发现部门内有吸烟行为且未整改到位的，取消部门当年评优评先资格，对部门负责人进行诫勉谈话，情节严重的给予相应的行政处分。五、监督与申诉（一）监督机制1.学校设立禁烟监督举报信箱，接受师生员工对禁烟工作的监督和建议。2.考核工作小组定期对考核过程和结果进行自查自纠，确保考核工作公平、公正、公开。3.学校定期召开禁烟工作会议，通报禁烟工作进展情况，听取师生员工意见和建议，不断完善禁烟考核奖惩制度。（二）申诉渠道1.被考核对象如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内向考核工作小组提出书面申诉。申诉内容应包括申诉理由、相关证据等。2.考核工作小组接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将调查结果反馈给申诉人。如申诉成立，应及时调整考核结果；如申诉不成立，应向申诉人说明理由。六、附则（一）制度解