医院科室控烟奖惩制度

PAGE医院科室控烟奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强医院科室控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及其他工作人员的身体健康，依据相关法律法规和行业标准，特制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于医院内各临床科室、医技科室、行政职能科室以及后勤保障科室等所有部门及其工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关公共场所禁止吸烟的法律法规，确保制度合法合规。2.全员参与原则：医院全体工作人员共同参与控烟工作，形成人人有责、人人监督的良好氛围。3.奖惩分明原则：对在控烟工作中表现突出的科室和个人给予奖励，对违反控烟规定的行为进行严肃惩处。二、控烟职责分工（一）医院控烟工作领导小组成立医院控烟工作领导小组，由医院主要领导担任组长，各相关职能部门负责人为成员。领导小组负责全面领导医院的控烟工作，制定控烟工作目标和计划，协调解决控烟工作中的重大问题。（二）职能部门职责1.医务科负责组织医务人员开展控烟知识培训，提高医务人员对控烟工作的认识和技能。将控烟工作纳入医疗质量管理体系，对违反控烟规定的医务人员进行批评教育和相应处罚。2.护理部负责指导护理人员在临床护理工作中向患者及家属宣传控烟知识，劝阻吸烟行为。监督检查各科室病房内的控烟情况，及时发现和处理违规吸烟行为。3.保卫科负责医院公共区域的控烟巡查，制止在医院内的吸烟行为，对不听劝阻者进行必要的处置。协助各科室做好控烟宣传工作，维护医院控烟秩序。4.后勤管理科负责在医院各区域设置明显的禁烟标识，配备必要的控烟设施设备，如烟灰缸、吸烟有害健康警示标识等。定期对医院的控烟设施设备进行维护和更新，确保其正常使用。5.宣传科负责利用医院内部宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传控烟知识和医院控烟工作动态，提高全院职工和患者对控烟工作的知晓率和支持率。制作控烟宣传资料，如宣传海报、宣传手册等，发放到各科室和患者手中。（三）科室职责各科室主任、护士长为本科室控烟工作的第一责任人，负责组织本科室人员学习控烟知识和本制度，制定本科室控烟工作计划和措施，确保本科室人员遵守控烟规定，积极参与控烟工作。三、控烟措施（一）宣传教育1.定期组织全院职工参加控烟知识培训，培训内容包括吸烟的危害、控烟法律法规、戒烟方法等，提高职工的控烟意识和能力。2.利用医院内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，广泛宣传控烟知识和医院控烟工作要求，营造浓厚的控烟氛围。3.在医院各科室、候诊区、病房、会议室等区域张贴醒目的禁烟标识，提醒人员禁止吸烟。4.对新入院患者及家属进行控烟宣传教育，告知其医院的控烟规定，劝阻吸烟行为。（二）巡查监督1.医院保卫科、后勤管理科等部门组成控烟巡查小组，定期对医院公共区域、科室病房等进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.各科室安排专人负责本科室内的控烟巡查工作，对发现的吸烟行为及时进行劝阻和制止，并做好记录。3.设立控烟监督举报电话和邮箱，鼓励全院职工和患者对违反控烟规定的行为进行举报，对举报属实的给予一定奖励。（三）设置控烟区域1.医院内所有室内区域均为无烟区，包括病房、诊室、办公室、会议室、候诊区、走廊、电梯等。2.在医院室外设置吸烟区，吸烟区应远离建筑物入口、通道、窗口等，并有明显的标识。吸烟区应配备必要的烟灰缸和垃圾收集容器，保持环境整洁。四、奖励制度（一）奖励对象在医院控烟工作中表现突出的科室、个人。（二）奖励条件1.科室在控烟工作中措施得力，全年无违反控烟规定的行为，且本科室人员积极参与控烟宣传教育活动，控烟工作成效显著。2.个人积极参与控烟工作，主动宣传控烟知识，劝阻他人吸烟，表现突出，为医院控烟工作做出重要贡献。3.发现并及时制止他人在医院内违反控烟规定的行为，避免造成不良影响。4.提出创新性的控烟工作建议或方法，被医院采纳并取得良好效果。（三）奖励方式1.科室奖励颁发“无烟科室”荣誉牌匾，在医院内部进行表彰。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在医院年度评优评先中，优先考虑“无烟科室”。2.个人奖励颁发“控烟先进个人”荣誉证书，在医院内部进行表彰。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在医院年度评优评先中，优先考虑“控烟先进个人”。五、惩罚制度（一）惩罚对象违反医院控烟规定的科室和个人。（二）惩罚情形1.在医院内吸烟或发现烟头、烟蒂等吸烟痕迹。2.未及时劝阻本科室人员吸烟行为，导致本科室内出现吸烟现象。3.对医院控烟巡查人员的劝阻和制止不予配合，态度恶劣。4.故意损坏医院控烟设施设备。（三）惩罚方式1.科室惩罚对违反控烟规定的科室进行全院通报批评。取消该科室当年“无烟科室”评选资格。扣除该科室当月绩效考核分数[X]分。2.个人惩罚对违反控烟规定的个人进行全院通报批评。取消该个人当年“控烟先进个人”评选资格。