保安上班奖惩制度范本

PAGE保安上班奖惩制度范本一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，规范保安人员的工作行为，提高保安人员的工作积极性和责任感，保障公司的正常运营和员工生命财产安全，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度。2.公平公正原则：奖惩标准统一，对所有保安人员一视同仁。3.教育与惩罚相结合原则：注重对保安人员的教育和引导，惩罚为辅，以达到提高工作质量的目的。二、奖励制度（一）奖励种类1.表扬：对工作表现优秀、有突出贡献的保安人员给予口头表扬或书面表扬。2.奖金：根据贡献大小给予一定数额的奖金奖励。3.晋升：在同等条件下，优先晋升表现突出的保安人员。（二）奖励条件1.严格遵守公司保安人员岗位职责，认真履行各项安全保卫职责，在一定时期内无任何违规违纪行为，工作表现优秀的。2.及时发现并有效制止各类安全事故、违法犯罪行为，为公司挽回重大经济损失或避免重大安全事故发生的。3.积极协助公安机关等相关部门侦破案件，提供重要线索或证据，表现突出的。4.对公司安全保卫工作提出合理化建议并被采纳，有效改善公司安全保卫状况的。5.在抢险救灾、维护公司利益等方面表现英勇，事迹突出的。6.拾金不昧，主动归还失主财物或协助寻找失主，受到公司或客户好评的。7.积极参加公司组织的培训和考核，成绩优异的。8.其他经公司认定应当给予奖励的行为。（三）奖励程序1.由保安队长或相关部门负责人发现保安人员符合奖励条件后，填写《保安人员奖励申请表》，详细说明奖励事由。2.将申请表提交至公司安全管理部门审核，审核通过后报公司领导审批。3.公司领导审批通过后，按照相应的奖励种类进行表彰和奖励。表扬由保安队长在部门会议上宣布；奖金由财务部门发放至保安人员工资账户；晋升按照公司人事晋升程序办理。三、惩罚制度（一）惩罚种类1.警告：对轻微违规违纪行为给予口头警告或书面警告。2.罚款：根据违规违纪情节轻重，处以一定数额的罚款。3.辞退：对严重违规违纪、屡教不改或给公司造成重大损失的保安人员予以辞退。（二）惩罚条件1.违反公司保安人员岗位职责，未履行安全保卫职责，如擅离职守、脱岗、睡岗等。2.工作态度不认真，对进出人员、车辆检查不严格，导致无关人员或车辆进入公司区域的。3.违反公司门禁制度，私自放行无关人员或车辆的。4.对安全隐患排查不及时、不准确，未能及时发现并报告安全问题的。5.未按规定着装或佩戴保安标志，仪表不整洁的。6.在工作中与他人发生争吵、打架斗殴等行为，影响公司形象的。7.泄露公司商业机密或安全保卫工作秘密的。8.利用工作之便谋取私利，如私自收取好处费、放行违规车辆等。9.不服从工作安排，拒不执行上级指令的。10.其他违反公司规章制度或安全保卫工作规定的行为。（三）惩罚程序1.由保安队长或相关部门负责人发现保安人员存在违规违纪行为后，填写《保安人员惩罚申请表》，详细说明违规违纪事实和证据。2.将申请表提交至公司安全管理部门审核，审核通过后报公司领导审批。3.公司领导审批通过后，按照相应的惩罚种类进行处理。警告由保安队长进行批评教育；罚款由财务部门从保安人员工资中扣除；辞退由公司人事部门办理相关手续。（四）申诉程序保安人员如对惩罚决定不服，可在接到惩罚通知后的[X]个工作日内，向公司安全管理部门提出书面申诉。安全管理部门应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将调查结果报公司领导。公司领导根据调查结果做出最终裁决，裁决结果为最终决定。四、岗位职责（一）门岗职责1.严格执行公司门禁制度，对进出公司的人员、车辆进行严格检查和登记。2.负责维护门岗秩序，确保人员和车辆有序进出，防止无关人员和车辆进入公司区域。3.对进出人员的证件进行查验，核实身份信息，对可疑人员进行询问和盘查。4.对进出车辆进行检查，包括车辆外观、所载物品等，防止危险物品进入公司。5.做好门岗值班记录，详细记录进出人员、车辆的时间、事由等信息。（二）巡逻岗职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，确保公司区域内的安全。2.及时发现并报告各类安全隐患，如消防设施损坏、门窗未关等。3.对公司区域内的可疑人员和行为进行观察和监视，必要时进行询问和制止。4.协助处理公司区域内发生的突发事件，如火灾、盗窃等，并及时报告上级领导。5.做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题等情况。（三）监控室职责1.负责监控设备的日常运行和维护，确保监控系统正常工作。2.实时监控公司区域内的情况，发现异常情况及时通知相关人员进行处理。3.对监控视频进行保存，保存期限按照相关规定执行，以便在需要时查阅。4.协助其他部门进行调查取证，提供相关监控视频资料。5.做好监控室值班记录，记录监控情况、异常事件处理过程等信息。五、工作纪律（一）考勤纪律1.保安人员应严格遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如需请假，应提前按照公司规定办理请假手续，未经批准不得擅自离岗。（二）工作纪律1.遵守国家法律法规和公司各项规章制度，服从公司管理和工作安排。2.严格保守公司商业机密和安全保卫工作秘密，不得泄露给无关人员。3.在工作中不得饮酒、赌博、吸毒等，保持良好的工作作风和职业操守。4.不得利用工作之便从事与公司利益相悖的活动，不得私自接受他人财物或好处。（三）廉洁纪律1.廉洁奉公，不得利用工作之便谋取私利，不得接受供应商、客户或其他相关方的贿赂或不正当利益。2.对涉及公司利益的业务活动，应秉持公正、公平、公开的原则，不得偏袒任何一方。六、培训与考核（一）培训1.公司定期组织保安人员进行安全保卫知识、技能培训，包括法律法规、职业道德、岗位职责、应急处置等方面的内容。2.培训方式包括内部培训、外部培训、实地演练等，以提高保安人员的业务水平和综合素质。3.保安人员应积极参加公司组织的培训，认真学习培训内容，不断提升自身能力。（二）考核1.公司定期对保安人员进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面。