非煤矿山生产管理制度

非煤矿山生产管理制度一、非煤矿山生产管理制度

非煤矿山生产管理制度旨在规范非煤矿山的生产经营活动，保障矿山安全生产，预防事故发生，促进矿业可持续发展。本制度涵盖非煤矿山的生产组织、设备设施管理、作业环境安全、应急救援、安全培训及监督考核等方面，旨在构建全面的安全管理体系。

1.生产组织管理

非煤矿山应建立完善的生产组织管理体系，明确各级管理人员的安全职责，确保安全生产责任落实到人。矿山主要负责人对本矿山的安全生产工作全面负责，应定期组织安全生产会议，研究解决安全生产问题。生产副矿长负责日常生产安全管理，应组织编制年度安全生产计划，并监督实施。安全副矿长负责矿山安全监督管理工作，应定期开展安全检查，及时消除安全隐患。技术负责人负责矿山技术安全管理，应组织制定安全技术措施，并监督实施。各职能部门应明确各自的安全职责，形成安全生产合力。

2.设备设施管理

非煤矿山应建立设备设施安全管理制度，确保设备设施安全运行。矿山应定期对设备设施进行检测检验，确保其符合安全标准。主要设备设施包括提升设备、通风设备、排水设备、采掘设备等，应建立设备设施档案，记录设备设施购置、安装、使用、检测检验等情况。设备设施应定期进行维护保养，确保其处于良好状态。矿山应建立设备设施报废制度，对达到报废年限的设备设施及时进行报废处理。设备设施的操作人员应经过专业培训，取得操作资格证后方可上岗操作。

3.作业环境安全管理

非煤矿山应建立作业环境安全管理制度，确保作业环境符合安全生产要求。矿山应定期对作业环境进行检测，确保空气质量、粉尘浓度、噪声强度等符合国家标准。作业场所应保持整洁，通道畅通，照明充足。矿山应设置安全警示标志，并对危险区域进行隔离。作业人员应佩戴个人防护用品，并正确使用。矿山应定期开展作业环境安全检查，及时消除安全隐患。

4.应急救援管理

非煤矿山应建立应急救援管理制度，确保发生事故时能够及时有效进行救援。矿山应编制应急救援预案，并定期组织应急救援演练。应急救援预案应包括事故类型、应急处置措施、救援组织机构、救援物资储备等内容。矿山应建立应急救援队伍，并定期进行培训演练，提高救援能力。应急救援物资应定期进行检查，确保其处于良好状态。矿山应建立事故报告制度，发生事故后应及时报告相关部门。

5.安全培训管理

非煤矿山应建立安全培训管理制度，确保作业人员具备必要的安全生产知识和技能。矿山应对新入职作业人员进行安全培训，培训内容应包括安全生产法律法规、矿山安全规章制度、安全操作规程、安全防护知识等。作业人员应定期接受安全培训，提高安全意识和安全技能。特种作业人员应取得特种作业操作资格证后方可上岗作业。矿山应建立安全培训档案，记录作业人员的安全培训情况。

6.监督考核管理

非煤矿山应建立安全监督考核管理制度，确保安全生产工作得到有效落实。矿山应建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全责任。矿山应定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。矿山应建立安全生产考核制度，对各部门、各岗位进行考核，考核结果与绩效挂钩。矿山应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作中表现突出的单位和个人进行奖励，对安全生产工作中存在问题的单位和个人进行处罚。通过监督考核，促进安全生产工作不断改进。

二、非煤矿山生产现场管理

非煤矿山生产现场管理是保障安全生产的关键环节，涉及作业流程、现场环境、人员行为等多个方面。本制度旨在规范非煤矿山生产现场的管理，确保各项作业安全有序进行，预防事故发生。

1.作业流程管理

非煤矿山应建立完善的作业流程管理制度，确保各项作业按照规范流程进行。矿山应编制各工种、各岗位的作业指导书，明确作业步骤、安全注意事项等。作业人员应严格按照作业指导书进行作业，不得违章作业。矿山应建立作业交接班制度，交接班人员应详细记录作业情况、安全状况等，并签字确认。作业过程中，应设专人进行监护，及时发现并处理安全隐患。

2.现场环境管理

非煤矿山应建立现场环境管理制度，确保作业环境安全整洁。矿山应定期对作业现场进行清理，及时清除杂物、积水和废弃物。作业场所应保持通风良好，照明充足，地面平整，无绊倒风险。矿山应设置安全警示标志，并对危险区域进行隔离。作业人员应佩戴个人防护用品，并正确使用。矿山应定期开展现场环境安全检查，及时消除安全隐患。

3.人员行为管理

非煤矿山应建立人员行为管理制度，规范作业人员的行为，确保其安全作业。矿山应加强对作业人员的安全教育培训，提高其安全意识和安全技能。作业人员应严格遵守安全操作规程，不得违章作业。矿山应建立安全奖惩制度，对安全表现突出的作业人员进行奖励，对违章作业的作业人员进行处罚。矿山应加强对作业人员的安全监督，及时发现并纠正不安全行为。

4.作业许可管理

非煤矿山应建立作业许可管理制度，确保高风险作业得到有效控制。矿山应对高风险作业进行风险评估，并制定相应的安全措施。高风险作业包括爆破作业、采掘作业、设备维修作业等。矿山应建立作业许可证制度，高风险作业前必须办理作业许可证，并严格执行安全措施。作业许可证应明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。作业过程中，应设专人进行监护，确保安全措施落实到位。

5.安全检查管理

非煤矿山应建立安全检查管理制度，确保安全隐患得到及时消除。矿山应定期开展安全检查，包括日常检查、定期检查、专项检查等。安全检查应覆盖所有作业场所、所有作业环节、所有作业人员。安全检查应记录检查情况，对发现的安全隐患应及时整改。矿山应建立隐患整改制度，明确隐患整改责任人、整改措施、整改时限等。隐患整改完成后，应进行验收，确保隐患得到彻底消除。

6.事故报告管理

非煤矿山应建立事故报告管理制度，确保发生事故时能够及时报告并采取有效措施。矿山应建立事故报告制度，发生事故后，现场人员应立即报告矿山负责人。矿山负责人应立即组织救援，并报告相关部门。事故报告应包括事故时间、事故地点、事故类型、事故原因、伤亡情况等。矿山应建立事故调查制度，对事故进行调查，并制定防范措施，防止类似事故再次发生。

7.安全防护设施管理

非煤矿山应建立安全防护设施管理制度，确保安全防护设施完好有效。矿山应配备必要的安全防护设施，包括安全帽、安全带、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。安全防护设施应定期进行检查，确保其处于良好状态。作业人员应正确佩戴和使用安全防护设施，不得随意拆卸或损坏。矿山应建立安全防护设施维护制度，定期对安全防护设施进行维护保养，确保其完好有效。

8.作业场所安全管理

非煤矿山应建立作业场所安全管理制度，确保作业场所安全有序。作业场所应保持整洁，通道畅通，照明充足。矿山应设置安全警示标志，并对危险区域进行隔离。作业人员应佩戴个人防护用品，并正确使用。矿山应定期开展作业场所安全检查，及时消除安全隐患。作业场所应配备必要的消防器材，并定期进行检查，确保其处于良好状态。

9.作业人员安全行为规范

非煤矿山应建立作业人员安全行为规范，规范作业人员的行为，确保其安全作业。作业人员应严格遵守安全操作规程，不得违章作业。作业人员应正确佩戴和使用个人防护用品，不得随意拆卸或损坏。作业人员应积极参加安全教育培训，提高安全意识和安全技能。作业人员应加强与同事的沟通协作，及时发现并报告安全隐患。作业人员应服从管理，不得擅自离开作业岗位。

10.应急处置管理

非煤矿山应建立应急处置管理制度，确保发生事故时能够及时有效进行处置。矿山应编制应急处置预案，并定期组织应急处置演练。应急处置预案应包括事故类型、应急处置措施、应急处置流程等。矿山应建立应急处置队伍，并定期进行培训演练，提高应急处置能力。应急处置物资应定期进行检查，确保其处于良好状态。矿山应建立事故报告制度，发生事故后应及时报告相关部门。

三、非煤矿山安全投入与保障

非煤矿山的安全生产需要持续有效的资金投入和资源保障作为支撑，这是确保各项安全措施得以落实、安全设施得以完善、安全培训得以开展、应急救援能力得以提升的基础。缺乏必要的投入和保障，安全工作将无从谈起。因此，建立规范的安全投入与保障制度，对于非煤矿山而言至关重要。

1.安全投入保障机制

非煤矿山必须建立稳定的安全投入保障机制，确保安全生产所需资金有源可依、有保障。矿山应按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，并专项用于安全生产。安全生产费用的提取标准应根据矿山的生产规模、开采方式、风险等级等因素确定。矿山应设立安全生产费用专账，专款专用，并接受相关部门的监督。矿山应制定安全生产费用使用计划，明确各项费用的使用范围和使用方式。矿山应定期对安全生产费用使用情况进行审核，确保资金使用效益。

2.安全设施设备投入

安全设施设备的投入是非煤矿山安全投入的重要组成部分。矿山应根据自身实际情况，配置必要的安全设施设备，包括通风设备、排水设备、提升设备、支护设备、监测监控设备、应急救援设备等。安全设施设备的配置应满足国家有关标准的要求。矿山应定期对安全设施设备进行检测检验，确保其处于良好状态。对不符合安全标准的设施设备，应及时进行改造或更换。矿山应建立安全设施设备维护保养制度，定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。

3.安全培训投入

安全培训投入是提高作业人员安全意识和安全技能的重要保障。矿山应按照国家有关规定，足额提取安全培训费用，并专项用于安全培训。矿山应建立安全培训制度，明确安全培训的内容、方式、时间等。矿山应定期对作业人员进行安全培训，培训内容应包括安全生产法律法规、矿山安全规章制度、安全操作规程、安全防护知识、应急处置知识等。特种作业人员应取得特种作业操作资格证后方可上岗作业。矿山应建立安全培训档案，记录作业人员的安全培训情况。

4.应急救援能力投入

应急救援能力的投入是非煤矿山应对突发事件的重要保障。矿山应建立应急救援队伍，并配备必要的应急救援装备。应急救援队伍应定期进行培训演练，提高应急救援能力。应急救援装备应定期进行检查，确保其处于良好状态。矿山应建立应急救援预案，并定期组织应急救援演练。应急救援预案应包括事故类型、应急处置措施、应急处置流程等。矿山应建立应急救援物资储备制度，储备必要的应急救援物资，包括急救药品、防护用品、通讯设备、照明设备等。

5.安全科技投入

安全科技投入是提升非煤矿山安全管理水平的重要手段。矿山应积极采用新技术、新工艺、新设备，提高安全生产水平。矿山应加强与科研院所、高校的合作，开展安全生产技术研究。矿山应积极引进先进的安全生产技术装备，提升安全生产自动化水平。矿山应建立安全科技投入机制，每年安排一定的资金用于安全科技投入。矿山应建立安全科技项目管理制度，对安全科技项目进行立项、实施、验收等管理。

6.安全生产标准化建设投入

安全生产标准化建设是非煤矿山提升安全管理水平的重要途径。矿山应积极参与安全生产标准化建设，按照国家标准的要求，完善安全生产管理体系。矿山应安排一定的资金用于安全生产标准化建设，包括制度建设、人员培训、设施设备改造等。矿山应定期对安全生产标准化建设情况进行评估，不断改进安全生产管理工作。矿山应积极创建安全生产标准化矿井，提升矿山的安全管理水平。

7.职业健康投入

职业健康投入是非煤矿山保障作业人员身体健康的重要措施。矿山应按照国家有关规定，为作业人员提供必要的职业健康保障。矿山应定期对作业人员进行职业健康检查，并建立职业健康档案。矿山应采取措施，改善作业环境，降低作业人员的职业危害风险。矿山应建立职业健康管理制度，明确职业健康管理的职责、内容、流程等。矿山应加强对作业人员的职业健康教育培训，提高作业人员的职业健康意识。

8.安全监督执法保障

安全监督执法保障是确保非煤矿山安全生产的重要手段。政府相关部门应加强对非煤矿山的安全生产监督执法，对违反安全生产法律法规的行为进行查处。安全监督执法人员应具备必要的专业知识和执法能力，依法履行职责。政府应加大对安全监督执法的投入，为安全监督执法人员提供必要的执法保障。安全监督执法部门应加强与矿山企业的沟通协作，共同做好安全生产工作。

四、非煤矿山安全教育培训

安全教育培训是非煤矿山提升作业人员安全意识和安全技能的重要途径，是预防事故发生的基础性工作。通过系统的安全教育培训，可以使作业人员了解安全生产法律法规、掌握安全操作规程、提高自我保护能力，从而有效减少事故的发生。非煤矿山必须建立完善的安全教育培训制度，确保安全教育培训工作落到实处。

1.安全教育培训制度

非煤矿山应建立安全教育培训制度，明确安全教育培训的目的、内容、方式、时间、考核等要求。安全教育培训制度应包括新员工三级安全教育、特种作业人员培训、在岗职工年度培训、转岗培训、复工培训等。新员工三级安全教育包括公司级、车间级、班组级安全教育，内容应包括安全生产法律法规、矿山安全规章制度、安全操作规程、安全防护知识、应急处置知识等。特种作业人员应参加专门的培训，并取得特种作业操作资格证后方可上岗作业。在岗职工每年应接受至少一次安全培训，培训内容应根据岗位特点进行调整。转岗职工应接受相应的安全培训，确保其掌握新岗位的安全操作技能。复工职工应接受相应的安全培训，确保其安全意识得到恢复。

2.新员工三级安全教育

新员工三级安全教育是非煤矿山安全教育培训的基础环节，对于新入职的员工而言，了解矿山的安全状况、掌握基本的安全知识和技能至关重要。公司级安全教育由矿山主要负责人负责，主要内容包括安全生产法律法规、矿山安全规章制度、安全操作规程、安全防护知识、应急处置知识等。车间级安全教育由车间负责人负责，主要内容包括车间安全规章制度、安全操作规程、安全防护知识、应急处置知识等。班组级安全教育由班组长负责，主要内容包括班组安全规章制度、安全操作规程、安全防护知识、应急处置知识等。新员工三级安全教育结束后，应进行考核，考核合格后方可上岗作业。

3.特种作业人员培训

特种作业人员是指从事特种作业的人员，特种作业具有高风险性，对作业人员的安全技能要求较高。非煤矿山应加强对特种作业人员的培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。特种作业人员的培训应按照国家有关规定进行，培训内容应包括特种作业的安全操作规程、安全防护知识、应急处置知识等。特种作业人员的培训应由具备资质的培训机构进行，培训结束后应进行考核，考核合格后方可取得特种作业操作资格证。特种作业人员应定期接受复训，确保其安全技能得到更新和提高。

4.在岗职工年度培训

在岗职工年度培训是非煤矿山安全教育培训的常规性工作，旨在使作业人员在日常工作中不断强化安全意识，提高安全技能。在岗职工年度培训的内容应根据岗位特点进行调整，一般应包括安全生产法律法规、矿山安全规章制度、安全操作规程、安全防护知识、应急处置知识等。培训方式可以采用课堂讲授、现场教学、案例分析、模拟演练等多种形式。在岗职工年度培训结束后，应进行考核，考核合格后方可继续上岗作业。

5.转岗培训

转岗培训是非煤矿山针对转岗职工开展的安全教育培训工作，旨在使转岗职工了解新岗位的安全状况、掌握新岗位的安全操作技能。转岗职工培训的内容应包括新岗位的安全操作规程、安全防护知识、应急处置知识等。转岗职工培训结束后，应进行考核，考核合格后方可上岗作业。

6.复工培训

复工培训是非煤矿山针对复工职工开展的安全教育培训工作，旨在使复工职工安全意识得到恢复、掌握必要的安全知识和技能。复工职工培训的内容应包括矿山安全规章制度、安全操作规程、安全防护知识、应急处置知识等。复工职工培训结束后，应进行考核，考核合格后方可上岗作业。

7.安全教育培训方式

非煤矿山应采用多种方式开展安全教育培训，以提高培训效果。安全教育培训可以采用课堂讲授、现场教学、案例分析、模拟演练等多种形式。课堂讲授可以采用多媒体教学、板书教学等多种方式，以增强培训的趣味性和互动性。现场教学可以采用现场讲解、现场演示等多种方式，以增强培训的直观性和实践性。案例分析可以采用实际案例分析、模拟案例分析等多种方式，以增强培训的针对性和实用性。模拟演练可以采用模拟设备操作、模拟事故处置等多种方式，以增强培训的实战性和有效性。

8.安全教育培训考核

安全教育培训考核是非煤矿山安全教育培训的重要环节，对于检验培训效果、促进培训质量提升具有重要意义。安全教育培训考核可以采用笔试、口试、实操等多种方式。笔试可以采用闭卷考试、开卷考试等多种方式，以检验作业人员对安全知识的掌握程度。口试可以采用提问回答、现场讲解等多种方式，以检验作业人员的理解能力和表达能力。实操可以采用模拟操作、现场操作等多种方式，以检验作业人员的实际操作能力。安全教育培训考核合格后方可上岗作业，考核不合格的应进行补考，补考仍不合格的应进行离岗培训。

9.安全教育培训档案

非煤矿山应建立安全教育培训档案，记录作业人员的安全教育培训情况。安全教育培训档案应包括作业人员的姓名、性别、年龄、文化程度、培训时间、培训内容、考核结果等信息。安全教育培训档案应妥善保管，并定期进行更新。安全教育培训档案可以作为作业人员安全素质评价的重要依据。

10.安全教育培训效果评估

非煤矿山应定期对安全教育培训效果进行评估，以了解培训效果、改进培训工作。安全教育培训效果评估可以采用问卷调查、现场观察、事故统计等多种方式。问卷调查可以采用匿名问卷、实名问卷等多种方式，以了解作业人员对培训的满意度和收获。现场观察可以采用随机观察、重点观察等多种方式，以了解作业人员的安全行为。事故统计可以采用事故发生次数、事故严重程度等多种指标，以了解培训对事故预防的效果。安全教育培训效果评估结果应作为改进培训工作的重要依据。

五、非煤矿山应急救援管理

应急救援管理是非煤矿山安全生产管理体系的重要组成部分，是应对突发事件、减少人员伤亡和财产损失的关键环节。非煤矿山必须建立完善的应急救援管理制度，确保在发生事故时能够迅速、有效地进行处置，最大限度地降低事故造成的损失。完善的应急救援管理不仅包括预案的制定与演练，还包括应急资源的准备与协调，以及事故后的处置与恢复。

1.应急预案编制与评审

非煤矿山应编制应急预案，明确事故类型、应急处置措施、应急处置流程等。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案等。综合应急预案是矿山应对各类突发事件的总体预案，专项应急预案是矿山针对特定事故类型的预案，现场处置方案是矿山在事故现场采取的应急处置措施。矿山应结合自身实际情况，编制切实可行的应急预案。应急预案编制完成后，应组织专家进行评审，确保预案的科学性和可操作性。预案评审结束后，应报相关部门备案。

2.应急演练组织与实施

非煤矿山应定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性，提高应急队伍的应急处置能力。应急演练可以采用桌面演练、实战演练等多种形式。桌面演练是在会议桌上进行的演练，主要目的是检验预案的完整性和可操作性。实战演练是在实际场景中进行的演练，主要目的是检验应急队伍的应急处置能力。非煤矿山应根据自身实际情况，选择合适的演练形式。应急演练结束后，应进行评估，总结经验教训，并对预案进行修订完善。

3.应急队伍组建与培训

非煤矿山应组建应急救援队伍，并定期进行培训，提高应急队伍的应急处置能力。应急救援队伍应包括矿山救护队、医疗救护队、消防队等。矿山救护队负责矿山事故的救援工作，医疗救护队负责伤员的救治工作，消防队负责灭火工作。应急救援队伍应配备必要的应急救援装备，并定期进行检查，确保其处于良好状态。应急救援队伍应定期进行培训，提高其应急处置能力。培训内容应包括应急处置知识、应急救援装备的使用、自救互救技能等。

4.应急物资储备与管理

非煤矿山应储备必要的应急救援物资，包括急救药品、防护用品、通讯设备、照明设备等。应急救援物资应定期进行检查，确保其处于良好状态。应急救援物资的管理应建立台账，记录物资的名称、数量、存放地点、领用情况等信息。应急救援物资的领用应建立审批制度，确保物资得到合理使用。

5.应急通信保障

应急通信是非煤矿山应急救援管理的重要保障，确保在事故发生时能够及时传递信息，协调各方力量。非煤矿山应建立应急通信系统，确保在事故发生时能够及时传递信息。应急通信系统应包括有线通信、无线通信、卫星通信等多种通信方式。非煤矿山应定期对应急通信系统进行测试，确保其处于良好状态。应急通信系统应与相关部门的通信系统相连接，确保信息能够及时传递。

6.事故报告与信息发布

非煤矿山应建立事故报告制度，发生事故后，现场人员应立即报告矿山负责人。矿山负责人应立即组织救援，并报告相关部门。事故报告应包括事故时间、事故地点、事故类型、事故原因、伤亡情况等。非煤矿山应建立事故信息发布制度，及时向社会发布事故信息。事故信息发布应真实、准确、及时，避免引起社会恐慌。

7.应急处置流程

非煤矿山应制定应急处置流程，明确事故发生后的处置步骤。应急处置流程应包括事故报告、应急响应、现场处置、事故调查等步骤。事故报告是指事故发生后的第一时间向矿山负责人报告事故情况。应急响应是指矿山负责人接到事故报告后，立即启动应急预案，组织救援。现场处置是指应急队伍到达事故现场后，采取的应急处置措施。事故调查是指事故处置完成后，对事故原因进行调查。

8.应急处置措施

非煤矿山应根据事故类型，采取相应的应急处置措施。例如，发生火灾事故时，应立即组织灭火，并疏散人员。发生爆炸事故时，应立即组织人员撤离，并采取措施防止次生事故发生。发生坍塌事故时，应立即组织救援，并采取措施防止坍塌范围扩大。应急处置措施应根据事故现场情况，灵活运用，确保人员安全和财产损失最小化。

9.事故调查与处理

非煤矿山应建立事故调查制度，对发生的事故进行调查，查明事故原因，并制定防范措施，防止类似事故再次发生。事故调查应由矿山负责人组织，并邀请相关部门参加。事故调查应查明事故原因、事故责任，并提出处理意见。事故调查结束后，应形成事故调查报告，并报相关部门备案。

10.应急恢复与评估

非煤矿山应建立应急恢复制度，事故处置完成后，应组织恢复生产。应急恢复应包括人员安置、设备修复、环境治理等。非煤矿山应定期对应急恢复工作进行评估，总结经验教训，并改进应急管理工作。应急恢复评估应包括恢复进度、恢复质量、恢复成本等。

11.与外部应急救援力量协调

非煤矿山的应急救援管理应与外部应急救援力量相协调，确保在发生重大事故时能够得到外部力量的支持。非煤矿山应与周边的应急救援力量建立联系，并定期进行沟通协调。非煤矿山应了解周边应急救援力量的能力和资源，并制定相应的协调方案。在发生重大事故时，非煤矿山应立即请求外部应急救援力量的支持，并配合外部救援力量进行救援。

12.应急预案的更新与完善

非煤矿山的应急预案应根据矿山的生产状况、安全形势的变化等因素进行更新与完善。矿山应定期对应急预案进行评估，并根据评估结果对预案进行修订完善。应急预案的更新与完善应包括对预案内容的调整、对应急处置流程的优化、对应急资源的补充等。通过应急预案的更新与完善，确保预案的实用性和有效性。

六、非煤矿山安全检查与隐患排查治理

非煤矿山的安全生产离不开持续有效的安全检查和隐患排查治理。安全检查是发现安全隐患、预防事故发生的重要手段，而隐患排查治理则是消除安全隐患、保障安全生产的关键环节。非煤矿山必须建立完善的安全检查与隐患排查治理制度，确保安全隐患得到及时发现、及时治理，防止事故发生。

1.安全检查制度

非煤矿山应建立安全检查制度，明确安全检查的目的、内容、方式、频次、责任人等要求。安全检查制度应包括日常检查、定期检查、专项检查等。日常检查由班组长负责，主要内容包括作业环境、安全防护设施、设备运行状况等。定期检查由矿山安全管理部门负责，主要内容包括安全生产责任制落实情况、安全操作规程执行情况、安全培训情况等。专项检查由矿山主要负责人负责，主要内容包括重大危险源监控情况、重大安全隐患治理情况等。安全检查应形成记录，对发现的安全隐患应及时整改。

2.日常安全检查

日常安全检查是非煤矿山安全管理的日常性工作，对于及时发现和消除安全隐患具有重要意义。班组长应在每日开工前、作业过程中、收工后进行安全检查，确保作业环境安全、安全防护设施完好、设备运行正常。日常安全检查应重点关注作业现场的安全生产状况，包括作业环境是否整洁、安全防护设施是否齐全有效、设备运行是否正常等。班组长应将日常安全检查情况记录在案，对发现的安全隐患应及时处理，无法处理的应及时报告矿山安全管理部门。

3.定期安全检查

定期安全检查是非煤矿山安全管理的重要环节，对于系统地发现和消除安全隐患具有重要意义。矿山安全管理部门应定期对矿山进行全面安全检查，检查内容应包括安全生产责任制落实情况、安全操作规程执行情况、安全培训情况、安全设施设备完好情况、作业环境安全情况等。定期安全检查应由矿山安全管理部门组织，并邀请相关部门参加。定期安全检查应形成记录，对发现的安全隐患应及时整改。

4.专项安全检查

专项安全检查是非煤矿山针对特定领域或特定问题开展的安全检查，对于深入排查和治理安全隐患具有重要意义。矿山主要负责人应定期组织开展专项安全检查，专项安全检查的内容应根据矿山的安全形势和安全管理需要进行确定。例如，可以针对矿山的安全设施设备、作业环境、人员行为、应急管理等专项领域开展安全检查。专项安全检查应由矿山主要负责人组织，并邀请相关部门参加。专项安全检查应形成记录，对发现的安全隐患应及时整改。

5.隐患排查治理制度

非煤矿山应建立隐患排查治理制度，明确隐患排查治理的目的、内容、方式、流程、责任人等要求。隐患排查治理制度应包括隐患排查、隐患登记、隐患评估、隐患治理、隐患销号等环节。隐患排查是指通过安