扬尘治理工作奖惩制度

PAGE扬尘治理工作奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司扬尘治理工作，有效控制扬尘污染，保护环境，保障员工身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及扬尘产生的作业活动及相关责任部门和人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关扬尘污染防治的法律法规、标准规范，确保公司扬尘治理工作合法合规。2.预防为主原则：强化扬尘源头控制，从施工工艺、设备选型、物料管理等方面采取有效措施，预防扬尘产生。3.全员参与原则：明确各部门、各岗位在扬尘治理工作中的职责，鼓励全体员工积极参与，共同做好扬尘治理工作。4.奖惩分明原则：对在扬尘治理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定造成扬尘污染的行为进行严肃处罚。二、职责分工（一）扬尘治理工作领导小组成立公司扬尘治理工作领导小组，由公司总经理担任组长，副总经理担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调公司扬尘治理工作，制定扬尘治理工作目标和计划，决策重大扬尘治理事项。（二）安全环保部门1.负责制定和完善扬尘治理工作制度、操作规程，并监督执行。2.定期组织扬尘治理专项检查，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改落实情况。3.负责收集、整理扬尘治理工作相关资料，建立扬尘治理工作档案。4.协调与政府相关部门的沟通联系，及时了解和掌握扬尘污染防治政策法规的变化，确保公司扬尘治理工作符合要求。（三）工程部门1.负责在工程项目规划、设计、施工过程中，充分考虑扬尘治理因素，采取有效的扬尘控制措施。2.组织施工单位编制扬尘治理专项施工方案，明确扬尘治理目标、措施、责任人及考核标准。3.监督施工单位按照扬尘治理专项施工方案组织施工，确保施工现场扬尘控制措施落实到位。4.负责施工现场扬尘治理设施设备的选型、采购、安装和维护，保证设施设备正常运行。（四）物资部门1.负责采购符合扬尘治理要求的施工材料、设备和工具，确保所采购的物资不对环境造成扬尘污染。2.加强对施工现场物料的管理，督促施工单位规范物料堆放、装卸和运输过程中的扬尘控制措施。3.负责对施工现场废弃物料的回收、处置工作进行监督管理，防止废弃物料随意丢弃造成扬尘污染。（五）各施工单位1.严格按照公司扬尘治理工作要求及相关法律法规、标准规范，组织实施本单位施工现场的扬尘治理工作。2.建立健全本单位扬尘治理工作责任制，明确各岗位扬尘治理工作职责，并确保责任落实到人。3.加强对施工人员的扬尘治理知识培训，提高施工人员的环保意识和扬尘控制技能。4.定期对本单位施工现场的扬尘治理情况进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。三、扬尘治理工作标准及要求（一）施工现场扬尘控制1.围挡设置施工现场应设置连续、封闭的围挡，围挡高度应符合相关标准要求。围挡材料应坚固、稳定、整洁、美观，并设置企业标志、扬尘治理措施等宣传标语。2.道路硬化施工现场主要道路、材料加工区、材料堆放区等应进行硬化处理，硬化材料可采用混凝土或沥青等。道路应保持平整、坚实，无明显坑洼和积水。3.物料堆放施工现场的砂石、水泥、石灰等易产生扬尘的物料应采取覆盖、封闭等防尘措施。物料应分类堆放整齐，并设置标识牌，注明物料名称、规格、数量等信息。4.洒水降尘施工现场应配备洒水降尘设备，定期进行洒水降尘。在土方作业阶段，应采取洒水、覆盖等降尘措施，保持作业面湿润，减少扬尘产生。在易产生扬尘的天气条件下，应增加洒水频次。5.车辆冲洗施工现场出入口应设置车辆冲洗设施，对进出车辆进行冲洗，确保车辆车身、轮胎、底盘等部位清洁，不带泥上路。冲洗设施应具备排水、沉淀等功能，冲洗废水应经沉淀后回用或排入市政污水管网。6.建筑垃圾及渣土处置施工现场的建筑垃圾及渣土应及时清理，分类存放，并按照规定及时清运出场。严禁在施工现场焚烧各类废弃物。（二）物料运输扬尘控制1.车辆密闭运输易产生扬尘的物料的车辆应采取密闭措施，确保物料不泄漏、不飞扬。车辆密闭装置应完好有效，能够正常使用。2.运输路线规划合理规划物料运输路线，尽量避开居民区、学校、医院等环境敏感区域。运输路线应选择路况较好、车流量较小的道路，减少运输过程中的扬尘影响。3.运输时间控制在易产生扬尘的天气条件下，应合理安排物料运输时间，尽量避免在风力较大的时段进行运输作业。（三）土方作业扬尘控制1.湿法作业土方作业应采取湿法作业，配备洒水车、雾炮机等降尘设备，在作业过程中持续进行洒水降尘，保持作业面湿润。2.分段作业土方作业应分段进行，做到随挖随运随填，减少土方暴露时间，降低扬尘产生量。3.覆盖措施在土方作业完成后，应及时对作业面进行覆盖，可采用防尘网等材料进行覆盖，覆盖面积应达到作业面面积的100%。四、奖励制度（一）奖励原则对在扬尘治理工作中表现突出，有效控制扬尘污染，为公司赢得荣誉或做出显著贡献的部门和个人，给予及时、适当的奖励。（二）奖励类型及标准1.部门奖励年度内扬尘治理工作成效显著，扬尘污染控制指标达到或优于公司下达的目标要求，且在公司内部起到良好示范作用的部门，给予[X]元的奖励，并授予“扬尘治理先进部门”称号。在扬尘治理工作中积极创新，提出并实施有效的扬尘治理新技术、新方法，取得明显经济效益和环境效益的部门，给予[X]元的奖励，并在公司内部进行推广宣传。2.个人奖励对在扬尘治理工作中认真履行职责，积极主动采取措施，有效避免扬尘污染事故发生的个人，给予[X]元的奖励，并授予“扬尘治理先进个人”称号。在扬尘治理工作中表现突出，提出合理化建议被公司采纳并取得良好效果的个人，给予[X]元的奖励。积极参与扬尘治理宣传教育活动，表现优秀，为提高公司员工扬尘治理意识做出贡献的个人，给予[X]元的奖励。（三）奖励程序1.由安全环保部门定期对各部门和个人的扬尘治理工作进行检查和评估，根据检查评估结果提出奖励建议。2.奖励建议经扬尘治理工作领导小组审核后，报公司总经理批准。3.公司人力资源部门负责按照审批通过的奖励决定，实施奖励发放，并在公司内部进行公示。五、惩罚制度（一）惩罚原则对违反扬尘治理规定，造成扬尘污染的部门和个人，依法依规给予严肃处罚，责令其限期整改，消除扬尘污染影响，并追究相关责任。（二）惩罚类型及标准1.警告对首次违反扬尘治理规定，情节较轻，未造成明显扬尘污染后果的部门或个人，给予警告处分，并责令其立即整改。2.罚款对违反扬尘治理规定，造成扬尘污染，但未达到行政处罚标准的部门或个人，根据情节轻重，处以[X]元至[X]元的罚款，并责令其限期整改，消除扬尘污染影响。在扬尘治理检查中发现问题，经多次督促仍未整改到位的部门或个人，加倍处以罚款，并对部门负责人或相关责任人进行诫勉谈话。3.停工整顿对违反扬尘治理规定，造成严重扬尘污染，影响恶劣的施工单位，责令其停工整顿，直至扬尘污染问题整改完毕，经公司验收合格后方可复工。停工整顿期间，施工单位不得领取工程款，并承担因停工造成的一切损失。4.解除合同对违反扬尘治理规定，情节特别严重，给公司造成重大损失或不良社会影响的施工单位，公司有权解除与该施工单位签订的合同，并依法追究其法律责任。（三）惩罚程序1.安全环保部门在扬尘治理检查过程中发现违规行为后，应及时下达《扬尘治理违规行为整改通知书》，责令责任部门或个人限期整改，并记录违规行为及整改情况。2.对于需要给予罚款、停工整顿等处罚的，由安全环保部门提出处罚建议，经扬尘治理工作领导小组审核后，报公司总经理批准。3.公司人力资源部门负责按照审批通过的处罚决定，实施处罚措施，并将处罚结果通知