局机关分类投放奖惩制度

PAGE局机关分类投放奖惩制度一、总则（一）目的为了加强局机关环境管理，规范各类垃圾的分类投放行为，提高全体工作人员的环保意识，营造整洁、有序、环保的办公环境，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于局机关全体工作人员。（三）基本原则1.分类管理原则：明确各类垃圾的分类标准和投放要求，实行分类投放、分类收集、分类运输、分类处理。2.奖惩结合原则：对分类投放工作表现优秀的个人和部门给予奖励，对违反分类投放规定的行为进行处罚。3.教育引导原则：通过宣传教育，提高全体工作人员对垃圾分类的认识和理解，引导大家自觉遵守分类投放规定。二、分类投放标准（一）可回收物1.废纸：包括办公用纸、报纸、杂志、书籍、纸盒等。2.塑料：包括塑料瓶、塑料桶、塑料箱、塑料袋、塑料餐具等。3.玻璃：包括玻璃瓶、玻璃杯、玻璃容器等。4.金属：包括易拉罐、金属瓶、金属盒、金属工具等。5.织物：包括废旧衣物、窗帘、床单、毛巾等。（二）有害垃圾1.废电池：包括纽扣电池、充电电池、干电池等。2.废荧光灯管：包括日光灯管、节能灯管等。3.废温度计：包括水银温度计、电子温度计等。4.废血压计：包括水银血压计、电子血压计等。5.废药品及其包装物：包括过期药品、药瓶、药盒等。6.废油漆及其包装物：包括油漆桶、油漆刷、油漆罐等。7.废杀虫剂及其包装物：包括杀虫剂瓶、杀虫剂罐等。8.废胶片及废相纸：包括X光片、CT片、照片底片、相纸等。（三）厨余垃圾1.剩菜剩饭：包括食堂、餐厅及个人用餐后剩余的饭菜。2.果皮果核：包括各种水果的皮、核。3.茶叶渣：包括泡茶后的茶叶残渣。4.废弃油脂：包括食堂、餐厅及个人烹饪过程中产生的废弃油脂。（四）其他垃圾1.砖瓦陶瓷：包括破碎的砖瓦、陶瓷制品等。2.渣土：包括建筑工地、道路施工等产生的渣土。3.卫生间废纸：包括卫生纸、卫生巾、纸尿裤等。4.使用过的一次性餐具：包括一次性筷子、一次性饭盒、一次性纸杯等。5.烟蒂：包括吸烟后剩余的烟蒂。三、投放要求（一）投放时间1.可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾的投放时间为工作日的上班时间。2.特殊情况需要在非上班时间投放的，需提前与局机关后勤管理部门联系。（二）投放地点1.局机关各楼层设置专门的分类垃圾桶，分别用于投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.可回收物垃圾桶应设置在楼层显眼位置，方便工作人员投放。3.有害垃圾垃圾桶应设置在专门的存放区域，并有明显的标识。4.厨余垃圾垃圾桶应设置在靠近食堂或餐厅的位置。5.其他垃圾垃圾桶应设置在各楼层的公共区域。（三）投放方式1.工作人员应按照分类标准，将各类垃圾分别投放至相应的垃圾桶内。2.投放时应确保垃圾的密封性，防止垃圾泄漏。3.对于体积较大的垃圾，应先进行拆分，再分别投放。四、监督管理（一）监督部门局机关后勤管理部门负责对分类投放工作进行监督管理。（二）监督方式1.定期检查：后勤管理部门每周至少对各楼层的分类垃圾桶进行一次检查，检查内容包括垃圾投放是否符合分类标准、垃圾桶是否清洁、标识是否清晰等。2.不定期抽查：后勤管理部门不定期对各楼层的分类投放情况进行抽查，发现问题及时督促整改。3.群众监督：鼓励全体工作人员对违反分类投放规定的行为进行监督举报，后勤管理部门对举报情况进行核实处理，并对举报人给予适当奖励。（三）问题处理1.对于检查中发现的问题，后勤管理部门应及时下达整改通知书，要求相关责任人限期整改。2.对于多次违反分类投放规定的个人或部门，后勤管理部门将进行通报批评，并按照本制度的相关规定进行处罚。五、奖励制度（一）奖励对象及条件1.个人奖励在分类投放工作中表现突出，积极宣传垃圾分类知识，带动身边同事共同做好分类投放工作的个人。主动发现并纠正他人违反分类投放规定行为，对维护办公环境整洁做出贡献的个人。提出合理化建议，有助于提高分类投放工作效率或效果的个人。2.部门奖励部门内部分类投放工作整体执行情况良好，连续三个月无违反分类投放规定行为的部门。在分类投放宣传教育、创新工作方法等方面取得显著成效，对全局分类投放工作起到示范引领作用的部门。（二）奖励方式1.个人奖励颁发荣誉证书，在全局范围内进行通报表扬。给予一定金额的物质奖励，奖励标准为[X]元。2.部门奖励颁发“分类投放优秀部门”锦旗，在全局范围内进行通报表扬。给予部门一定金额的活动经费奖励，奖励标准为[X]元，用于部门组织与环保相关的活动。（三）奖励程序1.个人或部门向局机关后勤管理部门提出奖励申请，并提交相关证明材料。2.后勤管理部门对申请材料进行审核，核实情况属实后，提出奖励建议。3.奖励建议报局领导审批后，予以实施。六、惩罚制度（一）违规行为及处罚标准1.未按分类标准投放垃圾，将垃圾混投的，每次给予警告，并责令立即改正。拒不改正的，处[X]元罚款。2.故意损坏分类垃圾桶或标识的，照价赔偿，并处[X]元罚款。3.拒绝配合后勤管理部门监督检查，态度恶劣的，处[X]元罚款，并进行全局通报批评。4.一年内累计违反分类投放规定达[X]次及以上的个人，除按上述标准进行处罚外，取消当年评优评先资格。5.部门内一年内累计违反分类投放规定达[X]次及以上的，除对相关责任人进行处罚外，取消该部门当年“分类投放优秀部门”评选资格，并在全局范围内进行通报批评。（二）处罚程序1.后勤管理部门在监督检查中发现违规行为后，应及时记录违规事实，并拍照或录像留存证据。2.向违规责任人或部门下达《违规行为告知书》，告知违规事实、处罚依据和处罚标准。3.违规责任人或部门在接到《违规行为告知书》后，如有异议，可在[X]个工作日内向后勤管理部门提出申诉。后勤管理部门应在接到申诉后的[X]