小学宣传工作奖惩制度

PAGE小学宣传工作奖惩制度总则1.目的为加强学校宣传工作，提高宣传质量和效果，充分调动全体教职工参与宣传工作的积极性和主动性，营造良好的校园文化氛围，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于本校全体教职工。3.基本原则导向正确：宣传工作要始终坚持正确的政治方向和舆论导向，弘扬正能量，传播积极向上的价值观。鼓励创新：鼓励教职工在宣传形式、内容等方面积极创新，提高宣传的吸引力和感染力。公平公正：奖惩依据明确，程序规范，确保公平公正，充分发挥奖惩制度的激励作用。宣传工作目标与职责1.宣传工作目标及时、准确地宣传学校的各项政策、工作动态和教育教学成果，提升学校的社会形象和知名度。加强与家长、社会的沟通与交流，营造良好的教育舆论环境，促进学校各项工作的顺利开展。丰富校园文化生活，培育师生的文化素养和精神风貌，增强学校的文化软实力。2.宣传工作职责学校宣传工作领导小组全面领导学校宣传工作，制定宣传工作规划和年度计划。审核重要宣传稿件和宣传活动方案，把握宣传工作的方向和重点。各部门负责本部门工作动态、活动信息的收集、整理和报送，积极配合学校宣传部门开展宣传工作。按照学校宣传工作要求，及时完成相关宣传任务，如撰写新闻稿、提供图片资料等。教职工个人积极参与学校宣传工作，主动挖掘身边的教育教学亮点和感人故事，撰写宣传稿件。协助学校宣传部门做好各项宣传活动的组织和实施工作，如摄影、摄像、编辑等。奖励制度1.稿件奖励新闻报道类在县级及以上主流媒体（如报纸、电视台、新闻网站等）发表关于学校的新闻报道，按照以下标准给予奖励：县级媒体：每篇奖励[X]元。市级媒体：每篇奖励[X]元。省级媒体：每篇奖励[X]元。国家级媒体：每篇奖励[X]元。在学校官方网站、微信公众号等校内媒体发表的新闻报道，根据稿件质量和阅读量给予奖励：质量较高且阅读量达到[X]次以上的，每篇奖励[X]元。阅读量特别突出，达到[X]次以上的，每篇奖励[X]元，并在学校大会上予以表扬。教育教学经验分享类在县级及以上教育刊物发表教育教学经验文章，按照以下标准给予奖励：县级刊物：每篇奖励[X]元。市级刊物：每篇奖励[X]元。省级刊物：每篇奖励[X]元。国家级刊物：每篇奖励[X]元。在学校内部交流刊物上发表优秀教育教学经验文章，每篇奖励[X]元。文学创作类教职工创作的文学作品（诗歌、散文、小说等）在县级及以上文学比赛中获奖，按照以下标准给予奖励：县级奖项：一等奖奖励[X]元，二等奖奖励[X]元，三等奖奖励[X]元。市级奖项：一等奖奖励[X]元，二等奖奖励[X]元，三等奖奖励[X]元。省级奖项：一等奖奖励[X]元，二等奖奖励[X]元，三等奖奖励[X]元。国家级奖项：一等奖奖励[X]元，二等奖奖励[X]元,三等奖奖励[X]元。在县级及以上文学刊物发表文学作品，按照以下标准给予奖励：县级刊物：每篇奖励[X]元。市级刊物：每篇奖励[X]元。省级刊物：每篇奖励[X]元。国家级刊物：每篇奖励[X]元。2.宣传活动奖励积极策划、组织并成功举办具有较大影响力的学校宣传活动（如校园文化节、主题演讲比赛、文艺汇演等），给予活动组织者[X]元的奖励。在宣传活动中表现突出，为活动的顺利开展做出重要贡献的教职工，给予[X]元的奖励，并在学校内部进行表彰。3.宣传工作先进个人奖励每年评选一次宣传工作先进个人，根据教职工在宣传工作中的表现和贡献，评选出[X]名先进个人，给予每人[X]元的奖励，并颁发荣誉证书。宣传工作先进个人在职称评定、评优评先等方面享有优先推荐权。惩罚制度1.稿件问题惩罚宣传稿件出现严重政治错误、事实错误或违反法律法规、学校规章制度等情况，对稿件撰写人给予全校通报批评，并责令其立即纠正错误。同时，根据情节轻重，扣除当月绩效工资的[X]%[X]%。宣传稿件存在表述不清、逻辑混乱、语言不规范等质量问题，对稿件撰写人进行批评教育，并要求其重新撰写。如多次出现质量问题，扣除当月绩效工资的[X]%。2.宣传任务执行不力惩罚对学校布置的宣传任务，无故拖延或拒不执行的部门或个人，给予全校通报批评，并责令限期完成任务。同时，扣除当月绩效工资的[X]%。在宣传任务执行过程中，因工作失误导致宣传效果不佳或出现负面影响的，对相关责任人进行批评教育，并根据情节轻重，扣除当月绩效工资的[X]%[X]%。3.违反宣传纪律惩罚未经学校宣传工作领导小组审核批准，擅自发布涉及学校敏感信息或未经证实的消息，对发布人给予全校通报批评，情节严重的给予行政处分，并扣除当月绩效工资的[X]%[X]%。在宣传工作中故意制造虚假信息、恶意诋毁学校形象的，给予严肃处理，直至解除劳动合同，并依法追究相关法律责任。奖励与惩罚程序1.奖励程序申报：教职工认为自己符合奖励条件的，应在相关成果产生后[X]个工作日内，向学校宣传部门提交奖励申报材料，包括稿件原件、发表刊物复印件、获奖证书等。审核：学校宣传部门对申报材料进行初审，核实相关信息的真实性和准确性。初审通过后，提交学校宣传工作领导小组进行审核。公示：审核通过的奖励名单在学校内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，按照规定发放奖励。2.惩罚程序调查：发现教职工存在违反本制度的行为后，学校宣传部门会同相关部门进行调查，收集证据，核实情况。告知：调查结束后，向被调查人发出书面告知书，告知其违规事实、拟处罚措施及申诉权利。申诉：被调查人如对处罚结果有异议，可在收到告知书后[X]个工作日内，向学校宣传工作领导小组提出申诉。学校宣传工作领导小组应在接到申诉后[X]个工作日内进行复查，并将复查结果