学院安全管理奖惩制度

PAGE学院安全管理奖惩制度一、总则（一）目的为加强学院安全管理，维护学院正常的教学、科研和生活秩序，保障师生员工的生命财产安全，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学院内各部门、各单位以及全体师生员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全工作放在首位，预防为主，综合治理，确保学院安全稳定。2.奖惩分明原则：对在安全管理工作中表现突出的部门、单位和个人给予表彰和奖励；对违反安全规定的行为予以严肃处理。3.教育与处罚相结合原则：通过奖惩措施，引导师生员工增强安全意识，自觉遵守安全规定，同时对违规行为起到警示作用。二、安全管理职责与要求（一）部门与单位职责1.各部门、单位负责人为本部门、单位安全管理工作的第一责任人，全面负责本部门、单位的安全管理工作。制定并落实本部门、单位的安全管理制度和操作规程，组织开展安全教育培训和安全检查。及时消除安全隐患，妥善处理安全事故，并按规定及时报告。2.安全管理部门负责学院安全管理工作的统筹协调和监督检查。制定和完善学院安全管理制度，组织开展安全教育培训和应急演练。定期组织安全检查，督促各部门、单位落实安全管理措施，对发现的安全隐患提出整改意见并跟踪整改情况。负责安全事故的调查处理，统计分析安全事故情况，提出改进措施和建议。（二）师生员工职责1.教师对学生进行安全教育，将安全知识融入教学内容。做好课堂教学、实验实训等教学活动中的安全管理工作，确保学生安全。发现安全问题及时报告，并协助做好处理工作。2.学生遵守学院安全管理制度，接受安全教育，增强安全意识。不从事危及自身和他人安全的行为，发现安全隐患及时报告。积极参加学院组织的安全活动，掌握必要的安全知识和技能。三、奖励制度（一）奖励种类1.荣誉奖励：授予“安全管理先进集体”“安全管理先进个人”等荣誉称号。2.物质奖励：颁发奖金、奖品等。（二）奖励条件1.部门与单位安全管理制度健全，安全责任落实到位，全年无安全事故发生。积极开展安全教育培训和安全宣传活动，师生员工安全意识明显提高。在安全管理工作中创新方法，取得显著成效，对学院安全管理工作有较大贡献。及时发现并排除重大安全隐患，避免安全事故发生。2.个人认真履行安全管理职责，在安全管理工作中表现突出，成绩显著。积极参与安全教育培训和安全宣传活动，为提高师生员工安全意识做出重要贡献。及时发现安全隐患并报告，采取有效措施避免安全事故发生。在安全事故应急处理中表现英勇，保护师生员工生命财产安全。（三）奖励程序1.部门与单位推荐：各部门、单位认为符合奖励条件的，填写《安全管理奖励推荐表》，附相关事迹材料，报学院安全管理部门。2.审核：学院安全管理部门对推荐材料进行审核，提出审核意见。3.审批：学院安全管理委员会根据审核意见进行审批，确定奖励名单。4.表彰奖励：召开表彰大会，对获奖的部门、单位和个人进行表彰奖励，并通过学院网站、宣传栏等进行宣传。四安全事故报告与处理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门、单位负责人。2.部门、单位负责人接到报告后，应当于1小时内向学院安全管理部门报告。3.学院安全管理部门接到报告后，应当立即报告学院主管领导，并按照规定及时向有关部门报告。（二）事故处理1.学院成立事故调查组，负责事故的调查处理。事故调查组应当查明事故原因、经过和损失情况，认定事故性质和责任，提出处理意见和防范措施建议。2.对事故责任单位和责任人，根据事故性质和情节轻重，按照本制度给予相应的处罚。3.事故处理结束后，学院应当组织对事故进行总结分析，针对事故原因制定整改措施，防止类似事故再次发生。五、处罚制度（一）处罚种类1.警告：对违规行为进行书面警告，责令限期改正。2.罚款：根据违规行为情节轻重，处以一定金额的罚款。3.通报批评：在学院范围内进行通报批评，对违规行为进行公开曝光。4.行政处分：视情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。5.法律责任：对违反法律法规的行为，依法追究法律责任。（二）处罚条件1.部门与单位安全管理制度不健全，安全责任不落实，导致发生安全事故。未按规定开展安全教育培训和安全检查，存在安全隐患未及时整改。对安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报。阻挠、干涉安全事故调查处理。2.个人违反安全管理制度，擅自操作设备、设施等，造成安全事故。不遵守安全操作规程，冒险作业，导致安全事故。发现安全隐患不报告，或者对安全隐患整改不力。在安全事故发生时，不履行职责，逃避责任。（三）处罚程序1.调查取证：学院安全管理部门对违规行为进行调查取证，收集相关证据材料。2.告知：向违规部门、单位或个人发出《处罚告知书》，告知其违规事实、处罚依据和拟处罚种类，听取其陈述和申辩。3.决定：学院安全管理部门根据调查结果和陈述申辩情况，提出处罚建议，报学院安全管理委员会审批。学院安全管理委员会作出处罚决定。4.送达：将《处罚决定书》送达违规部门、单位或个人。5.执行：被处罚的部门、单位