学校门卫管理及奖惩制度

PAGE学校门卫管理及奖惩制度一、总则（一）目的为加强学校安全保卫工作，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，保障师生员工的人身安全和公私财产安全，特制定本门卫管理及奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体门卫工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规，依法履行门卫职责。2.坚持预防为主，确保学校安全稳定。3.热情服务，文明执勤，树立良好形象。二、门卫职责（一）人员出入管理1.严格执行学校门禁制度，按时开关校门。非学校规定的开门时间，一律不得擅自开门。2.对出入学校的人员进行严格盘查、登记。本校师生员工凭有效证件出入；外来人员须经被访者同意并登记后，方可入校。来访人员离校时，应收回《来访人员登记单》副联。3.严禁无关人员、校外机动车辆进入校园。因工作需要进入校园的校外机动车辆，须经学校保卫部门同意并进行登记后，方可入校，且按指定地点停放。4.携带大件物品出校的人员，必须凭学校相关部门出具的证明，并经门卫查验核实后，方可放行。（二）物品出入管理1.对出入学校的物资、设备等进行严格检查、登记。凡携带公物出校的，必须凭学校相关部门出具的《物品放行条》，经门卫查验核实后，方可放行。2.严禁易燃、易爆、剧毒等危险物品及管制刀具进入校园。因教学、科研等工作需要携带的，须经学校保卫部门批准，并严格按照有关规定进行管理。（三）巡逻守护1.按照规定的时间和路线进行巡逻，每[X]小时巡逻一次，做好巡逻记录。巡逻过程中，要重点检查校园内的安全设施、消防器材等是否完好，发现问题及时报告并处理。2.加强对校园重点部位的守护，如教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍等，确保校园安全。3.在夜间及节假日等特殊时段，要增加巡逻频次，加强对校园的安全防范。（四）安全检查1.协助学校相关部门做好校园安全检查工作，对发现的安全隐患及时报告并督促整改。2.对进入校园的施工单位、外来人员等进行安全监督，确保其遵守学校安全规定。（五）突发事件处置1.遇有突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，要立即采取措施进行处置，并及时报告学校保卫部门和相关领导。2.在处置突发事件过程中，要保持冷静，听从指挥，积极配合有关部门做好工作。三、工作纪律（一）考勤制度1.门卫工作人员要严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.因特殊情况需要请假的，必须提前向学校保卫部门请假，并安排好替班人员。（二）值班制度1.严格执行24小时值班制度，不得擅自离岗、脱岗。值班期间要坚守岗位，认真履行职责。2.做好值班记录，包括人员出入情况、巡逻情况、突发事件处置情况等。值班记录要详细、准确、完整，保存期限不少于[X]年。（三）着装规范1.门卫工作人员在工作期间要统一着装，佩戴工作牌，做到着装整齐、仪表端庄。2.不得穿拖鞋、短裤、背心等不符合工作要求的服装上岗。（四）文明执勤1.门卫工作人员要文明礼貌待人，热情服务师生员工。不得与师生员工发生争吵、冲突。2.对待外来人员要耐心询问，认真登记，不得刁难、推诿。（五）廉洁自律1.严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用工作之便谋取私利。2.不得接受外来人员的贿赂、礼品等。四、奖惩制度（一）奖励1.有下列表现之一的，给予表彰和奖励：认真履行门卫职责，在安全保卫工作中成绩突出，为学校安全稳定做出重要贡献的。及时发现并妥善处理突发事件，避免学校遭受重大损失的。积极协助学校相关部门做好工作，受到师生员工广泛好评的。提出合理化建议，被学校采纳并取得显著成效的。2.奖励方式：通报表扬。颁发荣誉证书。给予一定的物质奖励。（二）惩罚1.有下列行为之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：违反门禁制度，擅自开门或让无关人员、校外机动车辆进入校园的。对出入人员和物品不进行认真盘查、登记，造成安全隐患的。擅离职守、脱岗、睡岗的。着装不规范、言行举止不文明，与师生员工发生争吵、冲突的。利用工作之便谋取私利，接受外来人员贿赂、礼品的。对突发事件处置不力，造成学校损失或不良影响的。其他违反学校门卫管理规定的行为。2.罚款标准：违反上述规定，情节较轻的，每次罚款[X]元。情节较重的，每次罚款[X]元，并给予警告处分。情节严重的，每次罚款[X]元以上，并给予辞退处理。五、培训与考核（一）培训1.学校保卫部门要定期组织门卫工作人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、法律法规、职业道德等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高门卫工作人员的业务水平和综合素质。（二）考核1.学校保卫部门要建立健全门卫工作人员考核制度，定期对门卫工作人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、工作业绩等。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。3.