学校综治维稳奖惩制度

PAGE学校综治维稳奖惩制度一、总则（一）制定目的为维护学校正常的教育教学秩序，保障师生员工的生命财产安全，促进学校各项工作的顺利开展，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工、学生以及在学校范围内从事相关活动的其他人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育部门的相关规定，确保制度的合法性和有效性。2.公平公正原则：对综治维稳工作中的各类行为和表现进行客观评价，奖惩分明，不偏袒、不歧视。3.教育与奖惩相结合原则：通过奖惩措施，引导师生员工积极参与综治维稳工作，同时注重教育和引导，提高安全意识和责任感。二、奖励制度（一）奖励种类1.通报表扬：对在综治维稳工作中表现突出的个人或集体进行全校通报表扬。2.物质奖励：根据实际情况，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。3.晋升奖励：在职务晋升、职称评定等方面，对综治维稳工作表现优秀的人员予以优先考虑。（二）奖励条件1.积极参与学校综治维稳工作会议和培训，认真学习相关知识和技能，表现突出的。2.及时发现并报告安全隐患，避免重大安全事故发生的。3.在维护学校治安秩序、防范违法犯罪活动中表现英勇，做出显著贡献的。4.积极参与矛盾纠纷排查化解工作，成功调解各类矛盾纠纷，维护学校和谐稳定的。5.对学校综治维稳工作提出合理化建议，被学校采纳并取得良好效果的。6.在突发事件应急处置中，表现冷静、果断，有效控制局面，减少损失的。7.积极配合学校开展安全教育活动，组织学生进行安全演练，提高师生安全意识和应急能力的。8.长期坚持做好综治维稳工作，成绩显著，为学校树立良好形象的。（三）奖励程序1.由各部门、年级组、班级等推荐符合奖励条件的个人或集体，填写《学校综治维稳奖励申请表》，并附相关事迹材料。2.学校综治维稳工作领导小组对推荐材料进行审核，核实事迹的真实性。3.召开领导小组会议，根据审核情况，确定奖励名单和奖励方式。4.对获得奖励的个人或集体进行全校通报表扬，并颁发奖励证书和奖品。三、惩罚制度（一）惩罚种类1.批评教育：对违反综治维稳制度的个人或集体进行口头或书面批评教育。2.警告处分：给予警告处分，责令其改正错误行为，并记录在个人档案中。3.罚款：根据情节轻重，处以一定数额的罚款。4.辞退或开除：对严重违反综治维稳制度，造成恶劣影响或重大损失的人员，予以辞退或开除。（二）惩罚条件1.违反学校安全管理制度，如不遵守门禁制度、私自携带危险物品进入校园等。2.对学校安全隐患不及时报告或整改，导致安全事故发生的。3.在学校内参与打架斗殴、寻衅滋事等违法违纪行为的。4.故意泄露学校机密信息，给学校造成损失的。5.不配合学校开展综治维稳工作，拒绝参加相关会议和培训的。6.造谣生事，扰乱学校正常教学秩序的。7.在突发事件应急处置中，故意逃避责任，不履行职责的。8.其他违反学校综治维稳制度的行为。（三）惩罚程序1.由学校综治维稳工作领导小组或相关部门发现违反惩罚条件的行为，并进行调查核实。2.向被调查对象发出《学校综治维稳惩罚告知书》，告知其违规事实、拟处罚措施及申诉权利。3.被调查对象如有异议，可在规定时间内提出申诉。学校综治维稳工作领导小组对申诉进行复查，并作出最终决定。4.根据决定，对违规人员进行相应的惩罚，并将处罚结果通知本人及所在部门。四、综治维稳工作责任划分（一）学校领导责任1.全面负责学校综治维稳工作，将综治维稳工作纳入学校发展规划和年度工作计划。2.定期召开综治维稳工作会议，研究解决工作中的重大问题。3.与各部门负责人签订综治维稳工作责任书，明确责任目标和工作要求。4.加强对学校综治维稳工作的检查、指导和考核，确保工作落实到位。（二）部门责任1.各部门负责人是本部门综治维稳工作的第一责任人，负责组织实施本部门的综治维稳工作。2.制定本部门综治维稳工作计划和措施，明确工作人员职责。3.组织开展本部门的安全检查、隐患排查和整改工作。4.加强对本部门人员的安全教育和培训，提高安全意识和防范能力。5.配合学校做好矛盾纠纷排查化解工作，及时处理本部门的各类问题。（三）教职工责任1.认真履行岗位职责，遵守学校综治维稳制度，积极参与学校综治维稳工作。2.对学生进行安全教育和管理，及时发现并报告学生中的安全隐患和问题。3.配合学校做好校园治安防范工作，维护校园安全秩序。4.积极参与矛盾纠纷排查化解工作，协助学校做好学生的思想教育和心理疏导工作。（四）学生责任1.遵守学校规章制度，自觉维护校园安全秩序。2.积极参加学校组织的安全教育活动，提高安全意识和自我保护能力。3.发现安全隐患及时报告老师或学校相关部门。4.不参与任何违法违纪行为，与同学友好相处，共同营造和谐的校园氛围。五、综治维稳工作检查与考核（一）检查内容1.安全制度落实情况：包括门禁制度、值班制度、安全检查制度等的执行情况。2.安全设施设备：如消防设施、监控设备、应急照明等是否完好有效。3.安全教育工作：是否开展各类安全教育活动，师生安全意识是否提高。4.矛盾纠纷排查化解：是否及时排查化解各类矛盾纠纷，校园是否和谐稳定。5.突发事件应急处置：应急预案是否完善，应急演练是否开展，应急处置能力是否具备。（二）检查方式1.定期检查：学校综治维稳工作领导小组定期对学校各部门、各班级进行全面检查。2.不定期抽查：在日常工作中，不定期对重点部位、关键环节进行抽查。3.专项检查：针对特定时期、特定问题开展专项检查，如开学前安全检查、节假日安全检查等。（三）考核办法1.建立综治维稳工作考核档案，记录各部门、各班级的综治维稳工作情况。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核得分90分以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.考核结果与部门和个人的奖惩挂钩。对考核优秀的部门和个人给予表彰奖励，对考核不合格的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。连续两年考核不合格的部门负责人，予以免职；连续两年考核不合格的教职工，予以辞退。六、综治维稳工作经费保障（一）经费来源学校将综治维稳工作经费纳入年度预算，主要来源包括学校财政拨款、上级部门专项补助等。（二）经费使用范围1.安全设施设备购置、维护和更新费用。2.安全教育培训费用，如聘请专家讲座、组织师生参加安全培训等。3.综治维稳工作宣传费用，如制作宣传资料、开展宣传活动等。4.奖励费用，对在综治维稳工作中表现突出的个人或集体进行奖励。5.应急处置费用，如突发事件应急救援物资采购、应急演练费用等。6.其他与综治维稳工作相关的费用。（三）经费管理1.设立综治维稳工作经费专用账户，实行专款专用，严格按照财务制度进行