学校平安创建奖惩制度

PAGE学校平安创建奖惩制度一、总则（一）目的为加强学校平安创建工作，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生生命财产安全，营造安全、稳定、和谐的校园环境，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工、学生以及在学校范围内开展活动的其他人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全工作放在首位，预防为主，确保学校平安。2.奖惩分明原则：对在平安创建工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人进行严肃惩处。3.教育与惩戒相结合原则：通过奖惩措施，引导全体师生增强安全意识，规范安全行为。二、奖励（一）奖励类型1.平安创建先进集体奖：对在平安创建工作中组织有力、措施得当、成效显著的部门或班级进行表彰奖励。2.平安创建先进个人奖：对在平安创建工作中表现突出的教职员工和学生进行表彰奖励。3.安全隐患排查整改奖：对及时发现并有效整改重大安全隐患的个人给予奖励。（二）评选条件1.平安创建先进集体奖评选条件认真贯彻落实学校平安创建工作要求，安全制度健全，安全责任明确，措施得力。积极开展安全教育活动，师生安全意识强，安全行为规范。全年无安全事故发生，校园安全秩序良好。2.平安创建先进个人奖评选条件严格遵守学校安全制度，积极参与平安创建工作，表现突出。在安全教育、安全管理、安全隐患排查整改等方面有显著成绩。及时发现并报告安全隐患，协助处理安全事故，表现勇敢。3.安全隐患排查整改奖评选条件能够主动排查学校安全隐患，及时发现重大安全隐患并报告。提出的整改建议合理有效，协助学校成功整改安全隐患。（三）奖励方式1.荣誉表彰：颁发荣誉证书，在全校大会上进行表彰。2.物质奖励：给予一定金额的奖金或奖品。3.绩效加分：在个人绩效考核中给予加分，作为评优评先、职称晋升的重要依据。（四）评选程序1.部门推荐：各部门、班级根据评选条件，推荐先进集体和先进个人名单，并填写推荐表。2.初审：学校平安创建工作领导小组对推荐名单进行初审，确定入围名单。3.公示：将入围名单在全校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。4.审定：公示无异议后，提交学校行政会议审定，确定最终获奖名单。三、惩处（一）惩处类型1.警告：对违反安全规定情节较轻的个人或单位给予警告处分。2.罚款：对因工作失误或违反安全规定造成一定损失的个人或单位处以罚款。3.通报批评：对违反安全规定情节较严重的个人或单位进行全校通报批评。4.行政处分：对因工作严重失职或违反安全规定造成重大安全事故负有责任的个人给予行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。（二）惩处情形1.教职员工惩处情形未认真履行安全工作职责，导致安全工作出现漏洞的。不遵守学校安全制度，擅自离岗、脱岗，造成安全隐患的。对学生安全教育不到位，导致学生出现安全事故的。发现安全隐患不及时报告或不采取有效措施整改的。因工作失误或违反安全规定，造成学校财产损失的。组织或参与危及师生安全的活动的。2.学生惩处情形违反学校安全规定，如在校园内追逐打闹、攀爬楼梯扶手等，经教育不改的。故意损坏学校安全设施设备的。携带管制刀具、易燃易爆等危险物品进入校园的。参与打架斗殴、寻衅滋事等危害校园安全行为的。3.其他人员惩处情形在学校范围内从事活动时，违反学校安全规定，不听劝阻的。因自身行为导致学校安全秩序受到影响的。（三）惩处程序1.调查取证：由学校安全管理部门对违规行为进行调查，收集相关证据。2.告知申辩：将拟惩处事项告知当事人，当事人有权进行陈述和申辩。3.审核决定：学校安全管理部门根据调查结果和当事人申辩情况，提出惩处建议，提交学校平安创建工作领导小组审核决定。4.送达执行：将惩处决定书面送达当事人，并监督执行。（四）申诉处理当事人对惩处决定不服的，可以在接到惩处决定之日起[X]个工作日内，向学校申诉委员会提出申诉。申诉委员会应在接到申诉之日起[X]个工作日内进行复查，并将复查结果书面通知申诉人。复查期间，原惩处决定暂停执行。四、安全责任划分与追究（一）安全责任划分1.部门安全责任各部门负责人是本部门安全工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全工作，落实安全制度，排查安全隐患。各部门应根据学校安全工作要求，制定本部门安全工作计划和措施，定期开展安全检查和安全教育活动。2.岗位安全责任各岗位工作人员应严格遵守学校安全制度，履行本岗位安全职责，确保工作场所和工作环节的安全。教师应加强对学生的安全教育和管理，及时发现和处理学生中的安全问题。后勤工作人员应保障学校安全设施设备的正常运行，做好校园环境卫生和食品安全工作。（二）安全责任追究1.直接责任追究：对因直接行为导致安全事故发生的个人，依法依规追究其责任。2.领导责任追究：对因管理不善、工作失职导致安全事故发生的部门负责人，追究其领导责任。3.连带责任追究：对与安全事故发生有间接关系的人员，根据其过错程度，追究相应的连带责任。五、安全工作考核（一）考核对象学校全体教职员工、学生以及各部门、班级。（二）考核内容1.安全制度执行情况：是否严格遵守学校安全制度，有无违规行为。2.安全教育工作：是否积极开展安全教育活动，师生安全意识和安全技能是否提高。3.安全管理工作：安全责任是否落实，安全措施是否到位，安全隐患排查整改是否及时有效。4.安全事故发生情况：是否发生安全事故，事故处理是否及时妥善。（三）考核方式1.日常检查：学校安全管理部门定期对各部门、班级和个人的安全工作进行检查，记录检查情况。2.专项检查：针对重点部位、关键环节和特殊时期，开展专项安全检查。3.问卷调查：通过发放问卷的方式，了解师生对安全工作的满意度和意见建议。4.事故统计：对安全事故进行统计分析，评估安全工作成效。（四）考核结果运用1.与绩效挂钩：将安全工作考核结果与个人绩效挂钩，作为绩效奖金发放的重要依据。2.评优评先：安全工作考核结果作为评优评先的重要条件，对安全工作成绩突出的个人和集体给予优先考虑。3.职务晋升：在