学校劝阻吸烟奖惩制度

PAGE学校劝阻吸烟奖惩制度一、总则（一）制定目的为营造健康、文明、无烟的校园环境，保护师生的身体健康，依据《公共场所控制吸烟条例》及相关法律法规，结合本校实际情况，特制定本劝阻吸烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体师生员工以及进入本校校园的其他人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑师生的健康需求，将劝阻吸烟工作作为保障师生健康的重要举措。2.教育引导原则：通过宣传教育，提高师生对吸烟危害的认识，引导其自觉遵守控烟规定。3.奖惩结合原则：对积极参与劝阻吸烟工作、遵守控烟规定的个人和集体给予奖励，对违反规定的行为进行相应处罚。二、吸烟危害宣传教育（一）宣传内容1.吸烟对自身健康的危害，如引发肺癌、心血管疾病、呼吸系统疾病等。2.吸烟对他人健康的危害，包括二手烟对非吸烟者的影响。3.吸烟与火灾隐患的关系，强调吸烟可能引发校园火灾，危及师生生命财产安全。（二）宣传方式1.利用校园广播、宣传栏、电子显示屏等多种渠道，定期播放吸烟危害的科普知识和宣传标语。2.组织开展控烟主题班会、讲座、知识竞赛等活动，增强师生对吸烟危害的认识。3.在校园内设置吸烟危害警示标识，如海报、展板等，张贴在教学楼、办公楼、图书馆、体育馆等公共场所。三、劝阻吸烟措施（一）设立劝阻吸烟岗位1.在学校各教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、食堂等人员密集场所设置劝阻吸烟劝导员岗位，由责任心强、沟通能力好的师生担任。2.劝阻吸烟劝导员应佩戴明显标识，负责对在校园内吸烟的人员进行及时劝阻。（二）劝阻流程1.发现有人在校园内吸烟，劝阻吸烟劝导员应主动上前，礼貌地表明身份，并告知其校园内禁止吸烟。2.向吸烟者宣传吸烟的危害以及学校的控烟规定，劝其停止吸烟。3.对于不听劝阻的吸烟者，劝导员应及时报告学校保卫部门或相关管理部门，由其进行进一步处理。（三）协作机制1.学校保卫部门、后勤管理部门、学生管理部门等应密切配合，形成合力，共同做好劝阻吸烟工作。2.一旦发现校园内有吸烟行为，各部门应按照职责分工，及时采取措施进行劝阻和处理。四、奖励制度（一）奖励对象1.在劝阻吸烟工作中表现突出（如多次成功劝阻吸烟行为、积极参与控烟宣传活动等）的个人。2.所在班级、办公室等集体在控烟工作中成效显著（如实现无烟班级、无烟办公室等）。（二）奖励方式1.个人奖励颁发荣誉证书，对表现优秀的个人进行全校通报表扬。给予一定的物质奖励，如书籍、文具、体育用品等。在评优评先、奖学金评定等方面予以优先考虑。2.集体奖励颁发“无烟班级/办公室”锦旗，在全校范围内进行表彰。给予一定的经费奖励，用于班级/办公室开展有益活动。在学校各类集体荣誉评选中予以加分。（三）奖励申请与评定1.个人或集体如需申请奖励，应填写《学校劝阻吸烟奖励申请表》，详细说明事迹和成果。2.学校成立劝阻吸烟奖励评定小组，由学校领导、保卫部门负责人、教师代表、学生代表等组成。评定小组负责对申请材料进行审核和评定，确定奖励等级和奖励方式。3.评定结果将在学校公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。如无异议，正式颁发奖励。五、惩罚制度（一）违规行为界定1.在校园内任何场所吸烟。2.为他人提供吸烟场所或烟具。3.对劝阻吸烟人员进行辱骂、威胁或其他妨碍劝阻工作的行为。（二）惩罚方式1.初次违规对吸烟者进行批评教育，责令其写出书面检讨。在学校公告栏进行通报批评。2.再次违规给予警告处分，并处以[X]元罚款。通知家长到校，共同对吸烟者进行教育。3.多次违规或情节严重给予记过、留校察看等纪律处分。对于学生，取消当年评优评先资格，扣减综合素质评价分数。对于教职工，在绩效考核、职称评定等方面予以相应扣分。（三）惩罚执行与申诉1.对于违反控烟规定的行为，由学校保卫部门或相关管理部门进行调查核实，并按照规定进行处理。2.被处罚人如对处罚结果有异议，可在接到处罚通知后的[X]个工作日内，向学校控烟工作领导小组提出申诉。领导小组应在接到申诉后的[X]个工作日内进行复查，并将复查结果通知申诉人。六、监督与检查（一）监督主体1.学校设立控烟工作监督小组，由学校领导、师生代表、家长代表等组成，负责对全校控烟工作进行监督检查。2.鼓励师生员工相互监督，对发现的吸烟行为及时向劝阻吸烟劝导员或相关管理部门报告。（二）检查内容1.校园内各场所是否有吸烟现象。2.劝阻吸烟劝导员是否履行职责，及时劝阻吸烟行为。3.各部门对控烟工作的落实情况，包括宣传教育、制度执行等。（三）检查频率1.控烟工作监督小组定期对校园进行全面检查，每周不少于[X]次。2.日常检查由劝阻吸烟劝导员负责，随时发现并处理吸烟行为。（四）结果反馈与整改1.每次检查结束后，监督小组应及时将检查结果进行汇总分析，并向学校领导汇报。2.对于检查中发现的问题和不足之处，学校应及时制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，确保控烟工作取得实效。七、附则（一）制度解释权本制度由学校控烟工作领