县直单位控烟奖惩制度

PAGE县直单位控烟奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强县直单位控烟工作，营造无烟办公环境，保障干部职工身体健康，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于县直单位全体干部职工及进入县直单位办公区域的外来人员。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家关于公共场所禁止吸烟的法律法规，确保控烟工作合法合规开展。2.全员参与原则：全体干部职工共同参与控烟行动，形成人人有责、人人监督的良好氛围。3.奖惩分明原则：对在控烟工作中表现突出的个人和部门进行奖励，对违反控烟规定的行为进行严肃处罚。二、控烟职责分工（一）单位控烟工作领导小组成立以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组，负责全面领导和统筹协调单位控烟工作。主要职责如下：1.制定和修订单位控烟工作制度、计划和目标。2.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。3.组织开展控烟宣传教育活动，提高干部职工的控烟意识。4.对各部门控烟工作进行监督检查，对违反控烟规定的行为进行处理。（二）各部门负责人各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责组织本部门干部职工开展控烟工作，确保本部门办公区域内无吸烟现象。主要职责如下：1.组织本部门干部职工学习控烟工作制度和相关法律法规，提高控烟意识。2.在本部门办公区域内张贴控烟标识，设置吸烟劝阻员。3.对本部门干部职工的吸烟行为进行监督和劝阻，发现违规吸烟行为及时制止并报告单位控烟工作领导小组。4.积极配合单位控烟工作领导小组开展的各项控烟工作，完成控烟工作任务。（三）吸烟劝阻员各部门指定专人担任吸烟劝阻员，负责在本部门办公区域内对吸烟行为进行劝阻。吸烟劝阻员应具备以下条件：1.熟悉控烟工作制度和相关法律法规，具备较强的沟通能力和责任心。2.能够及时发现并劝阻吸烟行为，对不听劝阻的吸烟人员及时报告单位控烟工作领导小组。3.积极参与单位组织的控烟培训和宣传教育活动，不断提高自身控烟业务水平。三、控烟措施（一）宣传教育1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，广泛宣传吸烟危害和控烟法律法规，提高干部职工的控烟意识。2.定期组织开展控烟知识培训和讲座，邀请专业人员为干部职工讲解吸烟危害、戒烟方法等知识，增强干部职工的控烟能力。3.在单位办公区域内张贴醒目的控烟标识，如“禁止吸烟”“吸烟有害健康”等，营造浓厚的控烟氛围。（二）环境布置1.单位办公区域内禁止设置吸烟区，不得摆放烟具。所有室内公共场所和工作场所全面禁止吸烟。2.保持办公区域内空气流通，定期开窗通风，改善室内空气质量。3.在单位入口处、电梯间、会议室等重点区域设置吸烟劝阻提示牌，提醒干部职工和外来人员禁止吸烟。（三）监督管理1.单位控烟工作领导小组定期对各部门控烟工作进行检查，检查内容包括控烟标识张贴情况、吸烟劝阻员履职情况、有无吸烟行为等。2.设立举报电话和邮箱，鼓励干部职工和群众对违规吸烟行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。3.对违反控烟规定的干部职工，第一次给予批评教育，并记录在案；第二次给予警告处分；第三次及以上给予通报批评，并按照相关规定扣发绩效奖金。四、奖励制度（一）奖励对象在控烟工作中表现突出的部门和个人。（二）奖励条件1.积极参与单位控烟宣传教育活动，主动向身边人员宣传吸烟危害，带动身边人员戒烟，效果显著的。2.在本部门办公区域内严格执行控烟规定，无吸烟现象，且能够积极劝阻外来人员吸烟，控烟工作成绩突出的。3.发现并及时制止他人违规吸烟行为，避免火灾等安全事故发生的。4.为单位控烟工作提出合理化建议，被单位采纳并取得良好效果的。（三）奖励方式1.对表现突出的部门，给予“无烟先进部门”称号，并在单位内部进行通报表扬，颁发荣誉证书。2.对表现突出的个人，给予“控烟先进个人”称号，并在单位内部进行通报表扬，颁发荣誉证书，给予一定的物质奖励。3.在单位评先评优、晋升晋级等方面，对在控烟工作中表现突出的部门和个人予以优先考虑。五、惩罚制度（一）惩罚对象违反本单位控烟规定的干部职工及外来人员。（二）惩罚情形1.在单位办公区域内吸烟的。2.不听从吸烟劝阻员劝阻，继续吸烟的。3.故意破坏控烟标识、烟具等控烟设施的。4.为他人提供吸烟场所或烟具的。（三）惩罚方式1.对违反控烟规定的干部职工，第一次给予批评教育，并记录在案；第二次给予警告处分；第三次及以上给予通报批评，并按照以下标准扣发绩效奖金：科级干部每次扣发绩效奖金[X]元。一般干部职工每次扣发绩效奖金[X]元。2.对违反控烟规定的外来人员，予以劝离办公区域，并记录其所在单位或相关信息，通报其所在单位或相关部门。3.对故意破坏控烟设施的人员，责令其恢复原状或赔偿损失，并