学校值班巡逻奖惩制度

PAGE学校值班巡逻奖惩制度一、总则（一）目的为加强学校安全管理，维护校园正常秩序，保障师生人身和财产安全，特制定本值班巡逻奖惩制度，明确值班巡逻人员的职责与要求，规范奖惩措施，激励值班巡逻人员认真履行职责，有效防范各类安全事故的发生。（二）适用范围本制度适用于学校全体参与值班巡逻工作的人员，包括但不限于保安人员、教师值班人员、行政值班人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障校园安全放在首位，预防为主，防患于未然。2.责任明确原则：明确各值班巡逻人员的职责范围和工作要求，确保责任落实到人。3.奖惩分明原则：对认真履行职责、表现突出的值班巡逻人员给予奖励；对违反制度、失职渎职的人员进行严肃惩处。二、值班巡逻人员职责（一）保安人员职责1.门禁管理严格执行学校门禁制度，按时开启和关闭校门，严禁无关人员和车辆擅自进入校园。对进出校园的人员、车辆进行严格登记和检查，严禁携带危险物品、违禁物品进入校园。2.巡逻检查按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，白天每[X]小时巡逻一次，夜间每[X]小时巡逻一次，确保校园安全无死角。重点检查教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍、食堂等重点部位的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现问题及时报告并处理。注意观察校园内的人员动态，发现异常情况及时上前询问、制止，并向学校保卫部门报告。3.应急处置熟悉学校应急预案，掌握各类突发事件的处置流程和方法。遇到突发事件时，应迅速到达现场，采取有效措施进行处置，如保护现场、疏散人员、控制局面等，并及时向学校领导和相关部门报告。4.协助工作协助学校开展各类大型活动的安全保卫工作，维护现场秩序。配合公安机关等相关部门开展工作，提供必要的信息和协助。（二）教师值班人员职责1.课间巡查在课间休息时间，到教学楼各楼层进行巡查，维护课间秩序，确保学生的人身安全。及时发现并制止学生之间的打闹、争吵等行为，引导学生文明休息。2.午休和晚自习管理负责所在班级的午休和晚自习管理工作，督促学生遵守纪律，保持安静。关注学生的身体状况和精神状态，发现异常情况及时与班主任或学校医务室联系。3.安全隐患排查协助学校相关部门对教室、办公室等区域进行安全隐患排查，重点检查电器设备、消防设施等是否存在安全问题，发现问题及时报告。4.突发事件处置遇到突发事件时，应迅速到达现场，配合学校保安人员和相关部门进行处置，保障学生的生命安全。（三）行政值班人员职责1.全面协调负责学校当天值班工作的全面协调和指挥，确保各值班岗位人员到位、职责落实。及时处理值班期间发生的各类问题，协调相关部门进行妥善解决。2.重点部位检查对学校重点部位进行巡查，包括校园周边环境、学校大门、教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍、食堂等，检查安全防范措施的落实情况。关注学校整体安全状况，发现安全隐患及时督促相关部门进行整改。3.信息收集与反馈收集值班期间学校各方面的信息，包括安全情况、师生动态、教学活动等，及时向学校领导汇报。对学校领导的指示和要求进行传达和落实，并及时反馈执行情况。4.应急指挥在遇到突发事件时，担任应急指挥角色，组织协调学校各部门和人员进行应急处置工作，确保应急工作有序进行。三、值班巡逻工作要求（一）按时到岗值班巡逻人员应严格按照规定的时间到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。如有特殊情况需要请假，必须提前向学校相关部门报备，并安排好替班人员。（二）认真履职值班巡逻人员要认真履行职责，严格按照巡逻路线和时间间隔进行巡逻检查，不得敷衍了事、走过场。对发现的问题要及时报告、记录，并跟踪处理结果。（三）做好记录值班巡逻人员应做好值班巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。记录要真实、准确、完整，以备查阅。（四）文明执勤值班巡逻人员在工作过程中要文明执勤，礼貌待人，不得与师生发生冲突。对违反学校规定的师生要进行耐心劝导和教育，不得采取粗暴行为。（五）保持通讯畅通值班巡逻人员要保持通讯畅通，确保在遇到紧急情况时能够及时接收学校的指令和信息，并迅速做出响应。四、奖励制度（一）奖励种类1.表扬：对表现优秀、工作认真负责的值班巡逻人员，学校给予公开表扬，在学校内部进行通报。2.奖金奖励：根据值班巡逻人员的工作表现和贡献大小，给予一定金额的奖金奖励。奖金标准为[X]元至[X]元不等。3.荣誉证书：对在安全保卫工作中做出突出贡献的值班巡逻人员，学校颁发荣誉证书，以资鼓励。（二）奖励条件1.认真履职：严格按照值班巡逻制度要求，认真履行职责，巡逻检查到位，未发生因失职导致的安全事故。2.及时发现并处理问题：在值班巡逻过程中，能够及时发现安全隐患、突发事件或违规行为，并采取有效措施进行处理，避免了事故的发生或减少了损失。3.提出合理化建议：对学校安全管理工作提出具有建设性的合理化建议，被学校采纳并取得良好效果。4.协助学校完成重要任务：在学校开展大型活动、应对突发事件等重要任务中，积极协助，表现突出，为学校安全稳定做出重要贡献。（三）奖励程序1.个人申报：值班巡逻人员认为自己符合奖励条件的，应在[具体时间]内向学校保卫部门提交书面申请，并附上相关证明材料。2.部门审核：学校保卫部门对申报材料进行审核，核实情况属实后，提出初步奖励意见。3.学校审批：学校领导对保卫部门提交的奖励意见进行审批，确定最终奖励名单和奖励方式。4.表彰奖励：学校召开表彰大会，对获奖的值班巡逻人员进行公开表彰和奖励，并在学校内部进行宣传报道。五、惩罚制度（一）惩罚种类1.批评教育：对违反值班巡逻制度情节较轻的人员，学校给予批评教育，责令其写出书面检讨，认识错误并改正。2.警告处分：对违反制度情节较重的人员，给予警告处分，在学校内部进行通报批评，并扣除当月部分绩效奖金。3.罚款：对因失职导致安全事故或造成较大损失的人员，除给予警告处分外，并处以一定金额的罚款，罚款标准为[X]元至[X]元不等。4.辞退：对严重违反值班巡逻制度、失职渎职、造成重大安全事故或恶劣影响的人员，予以辞退处理。（二）惩罚条件1.迟到、早退或擅自离岗：未按照规定时间到岗或离岗，无故缺勤累计超过[X]次。2.未认真履职：巡逻检查敷衍了事，未按照规定的路线和时间间隔进行巡逻，对明显的安全隐患未发现或未及时报告。3.工作失误：因工作疏忽导致安全事故发生，如未及时关闭校门导致校外人员进入校园造成不良影响；未正确处理突发事件，导致事态扩大等。4.违规违纪：在值班巡逻过程中，与师生发生冲突，行为粗暴；违反学校其他规章制度，影响学校正常秩序。5.隐瞒不报：对发现的问题隐瞒不报，企图逃避责任，导致问题得不到及时处理。（三）惩罚程序1.调查核实：学校保卫部门接到关于值班巡逻人员违规违纪的举报或发现相关问题后，应及时进行调查核实，收集相关证据材料。2.提出处理意见：保卫部门根据调查结果，提出初步处理意见，报学校领导审批。3.学校审批：学校领导对保卫部门提交的处理意见进行审批，确定最终处理结果。4.通知本人：学校将处理结果以书面形式通知当事人，并告知其申诉权利和期限。5.执行处理：当事人应按照学校下达的处理决定执行，如拒不执行，学校将采取进一步措施。六、监督与考核（一）监督机制1.内部监督：学校保卫部门负责对值班巡逻人员的工作进行日常监督检查，定期对值班巡逻记录进行查阅，发现问题及时纠正。2.师生监督：鼓励全校师生对值班巡逻人员的工作进行监督，如发现值班巡逻人员存在违规违纪行为，可向学校保卫部门或相关领导举报。3.定期检查：学校定期组织对值班巡逻工作进行全面检查，包括巡逻路线、巡逻时间、记录情况、安全设施等方面，确保值班巡逻工作规范有序。（二）考核办法1.考核内容：对值班巡逻人员的考核内容包括工作态度、工作纪律、工作成效等方面。具体考核指标为：按时到岗率、巡逻到位率、问题发现率、问题处理率、师生满意度等。2.考核周期：考核周期为每学期一次，每学期末对值班巡逻人员进行综合考核评价。3.考核方式：考核采用自评、上级评价和师生评价相结合的方式进行。自评由值班巡逻人员本人填写考核自评表；上级评价由学校保卫部门负责人根据日常工作表现进行评价；师生评价通过问卷调查、座谈会等形式征求师生意见。4.结果运用：考核结果作为对值班巡逻人员奖惩的重要依据。对考核优秀的人员给予表彰奖励；对考核不合格的人员进行批评教育、警告处分