公安机关奖惩制度范本

PAGE公安机关奖惩制度范本一、总则（一）目的为加强公安机关队伍建设，规范民警行为，激励民警积极履行职责，提高工作效能，依据国家法律法规及公安工作相关规定，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本公安机关全体在职民警、辅警。（三）基本原则1.依法依规原则：奖惩行为严格遵循国家法律法规及公安行业标准，确保公正、公平、公开。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定民警的工作表现和奖惩事实。3.奖优罚劣原则：对工作表现突出、成绩显著的给予奖励，对违反纪律、失职渎职的予以处罚。4.教育与惩处相结合原则：通过奖惩，达到教育民警、促进工作、提升队伍素质的目的。二、奖励（一）奖励种类1.嘉奖：对表现突出，有显著成绩和贡献的个人给予嘉奖。2.三等功：对在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的个人授予三等功。3.二等功：对在工作中有重要贡献，取得优异成绩的个人授予二等功。4.一等功：对在工作中做出重大贡献，取得卓越成绩的个人授予一等功。5.授予荣誉称号：对功绩卓著，有特殊贡献的个人授予荣誉称号。（二）奖励条件1.嘉奖条件在维护国家安全和社会治安秩序、预防和打击违法犯罪活动中表现突出的。在抢险救灾、处置突发事件等工作中表现英勇，保护国家、集体和人民生命财产安全的。在公安业务工作中勤奋敬业，成绩显著，为公安机关赢得荣誉的。积极参加公安改革创新工作，提出合理化建议并被采纳，取得良好效果的。严格遵守公安队伍纪律，廉洁奉公，作风正派，受到群众广泛好评的。2.三等功条件在侦破重大案件、打击犯罪团伙等工作中发挥重要作用，成绩突出的。在维护社会治安稳定、化解矛盾纠纷等方面做出显著贡献，有效预防和减少重大案事件发生的。在公安科技应用、信息化建设等工作中取得重大突破，推动公安工作现代化的。在执行重要任务、完成专项工作中表现出色，为公安机关树立良好形象的。连续多年工作成绩优秀，在本地区、本系统具有较大影响力的。3.二等功条件成功侦破影响重大的疑难案件，为维护社会稳定做出突出贡献的。在打击跨区域犯罪、跨国犯罪等工作中发挥关键作用，取得重大战果的。积极参与社会治安综合治理创新实践，取得显著成效，在全国范围内具有推广价值的。在应对重大自然灾害、公共卫生事件等突发事件中，表现特别突出，做出重大贡献的。因工作成绩突出，受到省部级以上表彰奖励的。4.一等功条件侦破特别重大案件，为国家和社会做出极其重大贡献的。在维护国家安全、防范和打击恐怖活动等工作中发挥决定性作用，取得卓越成效的。创新公安工作理念和方法，推动公安事业实现重大跨越发展，在全国公安系统产生深远影响的。在关键时刻挺身而出，不惜牺牲个人利益，为保护国家、集体和人民利益做出巨大牺牲的。因工作业绩卓著，受到党和国家领导人表彰奖励的。5.授予荣誉称号条件：对在公安工作中做出极其重大贡献，功绩卓著，在全国公安系统乃至全社会具有重大影响的个人授予荣誉称号。（三）奖励程序1.个人申报：符合奖励条件的个人，填写《奖励审批表》，详细说明事迹和理由，并提交相关证明材料。2.所在单位推荐：个人所在单位对申报材料进行审核，核实事迹真实性，签署推荐意见后报上级公安机关。3.审核公示：上级公安机关对推荐材料进行审核，必要时进行调查核实。审核通过后，在一定范围内进行公示，公示期不少于[X]个工作日。4.审批决定：公示无异议后，按照奖励审批权限，由相应的公安机关领导集体研究决定是否给予奖励及奖励等级。5.表彰奖励：对获得奖励的个人，举行表彰大会，颁发奖励证书、奖章和奖金。奖励情况存入个人档案，并在公安系统内部进行通报。三、惩处（一）惩处种类1.批评教育：对违反纪律情节较轻的民警进行批评教育，责令改正。2.警告：对违反纪律，情节较重的民警给予警告处分。3.记过：情节严重的，给予记过处分。4.记大过：对造成较大不良影响或损失的，给予记大过处分。5.降级：对违反纪律，不适宜担任现任职务的，给予降级处分。6.撤职：情节特别严重的，给予撤职处分。7.开除：对严重违法违纪，已不适合继续在公安机关工作的，给予开除处分。（二）惩处情形1.违反政治纪律发表、传播与党的路线方针政策相悖的言论，造成不良影响的。对党不忠诚不老实，搞两面派、做两面人的。参加非法组织、非法活动，危害国家安全和社会稳定的。2.违反组织纪律违反民主集中制原则，拒不执行或擅自改变组织决定的。违反干部选拔任用规定，跑官要官、买官卖官的。不按规定报告个人有关事项，隐瞒不报或不如实报告的。3.违反廉洁纪律利用职务之便，索取、收受他人财物或不正当利益的。违规插手干预工程项目、执法办案等活动，谋取私利的。违反财经纪律，私设小金库、挪用公款等的。4.违反群众纪律对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响的。在执法办案中侵害群众合法权益，引发群众不满的。对群众报警求助推诿扯皮，不履行职责的。5.违反工作纪律工作中敷衍塞责、失职渎职，导致工作失误或造成损失的。违反执法办案程序，办人情案、关系案、金钱案的。泄露国家秘密、警务工作秘密的。6.违反生活纪律生活奢靡、贪图享乐，造成不良影响的。违背公序良俗，在婚姻、家庭等方面存在严重问题的。参与赌博、吸毒、嫖娼等违法活动的。（三）惩处程序1.线索收集：通过群众举报、内部监督、执法检查等途径收集民警违法违纪线索。2.立案调查：对线索进行初步核实，认为需要立案调查的，经批准后成立调查组，开展全面调查。3.告知申辩：调查组将调查情况告知被调查人，听取其陈述和申辩。4.提出意见：调查组根据调查结果，提出对被调查人的惩处意见。5.审核审批：惩处意见报上级公安机关审核，按照审批权限由相应的公安机关领导集体研究决定。6.宣布执行：对给予惩处的民警，宣布惩处决定，并以书面形式送达本人。惩处决定存入个人档案。四、奖惩的复核与申诉（一）复核1.受到奖惩的民警对奖惩决定不服的，可以在接到决定之日起[X]个工作日内，向作出决定的上一级公安机关提出复核申请。2.上一级公安机关应当在收到复核申请之日起[X]个工作日内，作出复核决定，并书面通知申请人。（二）申诉1.民警对复核决定仍不服的，可以在接到