职业卫生管理制度和操作规程

职业卫生管理制度和操作规程一、目的加强本单位职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工健康及其相关权益。二、适用范围适用于本单位所有工作场所及员工。三、职责分工职业卫生管理部门负责制定和修订本制度，组织开展职业卫生培训和宣传，监督检查各部门职业卫生工作的执行情况。各部门负责落实本部门的职业卫生工作，配合职业卫生管理部门进行职业卫生监测和评估。员工应遵守职业卫生规章制度，正确使用个人防护用品，发现职业病危害事故隐患及时报告。四、职业卫生管理制度（一）职业病危害项目申报制度本单位存在职业病危害因素的，应当按照规定及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。申报内容包括单位基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、接触人数、防护设施和应急救援设施等。职业病危害项目申报发生变更的，应当在变更后15日内重新申报。（二）职业病危害告知制度与员工签订劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。在工作场所设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（三）职业病危害监测及评价制度委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次工作场所职业病危害因素检测。定期检测结果应当存入本单位职业卫生档案，并向员工公布。检测结果发现工作场所职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准的，应当立即采取措施进行整改，确保符合国家职业卫生标准。每三年进行一次职业病危害现状评价。（四）职业健康监护制度组织从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的员工不得解除或者终止与其订立的劳动合同。建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（五）职业病防护设施维护管理制度配备符合要求的职业病防护设施，并保证其正常运行。对职业病防护设施进行定期检查、维护和保养，确保其性能完好。不得擅自拆除或者停止使用职业病防护设施。（六）个人防护用品管理制度为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其防护性能有效。教育员工正确使用和维护个人防护用品，不得发放不符合国家标准或者超过使用期限的个人防护用品。（七）职业病防治教育培训制度制定职业卫生教育培训计划，定期组织员工进行职业卫生知识培训。培训内容包括职业病防治法律法规、职业病危害因素及其防护措施、职业健康监护、职业病事故应急救援等。新员工上岗前应当进行职业卫生培训，在岗期间应当定期进行复训。（八）职业病危害事故应急救援预案制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责、应急响应程序、救援措施等。定期组织演练，检验和完善应急救援预案的可行性和有效性。发生职业病危害事故时，应当立即启动应急救援预案，采取有效措施，控制事故危害，及时报告有关部门，并对受害者进行救治。五、职业卫生操作规程（一）一般性操作规程员工在工作前应了解本岗位存在的职业病危害因素及防护措施。正确佩戴和使用个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜等。遵守工作场所的职业卫生管理制度和操作规程，不得违规操作。保持工作场所的清洁卫生，定期清理积尘、毒物等。注意个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换工作服。（二）特定岗位操作规程粉尘作业岗位作业时应开启通风除尘设备，确保设备正常运行。定期对通风除尘设备进行清理和维护。采取湿式作业方式，减少粉尘飞扬。工作结束后，及时清理工作场所的粉尘。有毒有害气体作业岗位进入可能存在有毒有害气体的场所前，应先进行通风换气，并检测气体浓度，确认安全后方可进入。作业时应佩戴有效的防毒面具，定期检查面具的密封性和滤毒罐的有效性。发现气体泄漏时，应立即停止作业，撤离现场，并报告有关部门。噪声作业岗位作业时应佩戴耳塞或耳罩等防噪声用品。定期对噪声设备进行维护和保养，降低噪声强度。合理安排工作时间，减少噪声暴露时间。高温作业岗位提供防暑降温用品和饮料。合