煤矿冬季地面用电管理办法培训课件

煤矿冬季地面用电管理办法培训课件勇于跨越追求卓越CONTENTS目录01总则与管理背景02管理机构与职责分工03供用电管理核心措施04重点区域用电管理CONTENTS目录05用电安全检查与隐患排查06应急管理与事故处置07监督考核与奖惩机制08培训与知识普及01总则与管理背景制定目的制定目的与适用范围

为加强煤矿冬季地面用电管理，提高员工安全用电与节约用电意识，预防电气火灾事故发生，保障员工生命和财产安全，特制定本办法。适用范围

本办法适用于煤矿地面所有用电场所、用电设备及相关人员，涵盖工业广场、办公区域、职工生活区（宿舍、食堂等）等范围内的一切用电活动。管理原则

煤矿冬季地面用电管理坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，同时兼顾经济合理、科学高效与节约能源的要求。冬季用电管理的重要性保障生产生活安全冬季气温低，用电负荷增大，电气设备及线路易因低温、积雪等因素出现故障，加强管理可有效预防电气火灾、触电等事故，保障煤矿地面生产系统稳定运行和员工生活用电安全。提升能源利用效率通过规范用电行为，杜绝“长明灯”、设备空转等浪费现象，推广节能技术和设备，可显著降低冬季电能消耗，减少电费支出，提高煤矿经济效益。防范重大安全风险违规使用大功率取暖设备、私拉乱接等行为易引发电气事故，严重时可能导致火灾、大面积停电，甚至造成人员伤亡和财产损失，严格管理是防范此类重大风险的关键。维护供电系统稳定冬季是供电系统的高负荷期，合理规划用电负荷、加强设备巡检与维护，能确保供电系统安全稳定运行，避免因故障导致生产中断，保障煤矿冬季生产连续性。

管理基本原则

安全第一，预防为主始终将用电安全置于首位，严格遵守国家相关法律法规和《煤矿安全规程》，通过强化内部管理、完善配电设施、加强用电安全措施，预防触电、电气火灾等事故发生。

经济合理，节约用电合理安排用电计划，优化用电设备配置和运行方式，积极推广应用节电新技术、新工艺、新设备，减少不必要的电能消耗，降低用电成本，提高能源利用效率。

科学高效，规范管理采用先进的技术手段和管理方法，明确各部门及人员职责，实行统一规划、统一调度、统一计量、统一收费的管理模式，确保用电管理规范化、科学化，提升供电系统运行效率。

谁用电，谁负责遵循“谁使用、谁管理、谁负直接责任”的原则，各单位对本单位管辖范围内的用电设备、线路及用电行为负责，确保用电安全和节约用电措施的落实。02管理机构与职责分工用电管理领导小组领导小组组成由矿长任组长，机电副矿长任副组长，成员包括机电科、安全科、生产技术科、后勤管理部门等相关科室负责人。领导小组主要职责负责煤矿地面用电管理的全面工作，制定用电管理制度，协调解决用电工作中的重大问题，审批用电规划和重大用电事项。下设办公机构及职责领导小组下设用电管理办公室，设在机电科，负责日常用电管理工作，组织实施用电管理制度，监督检查用电管理工作的落实情况。机电科职责

制度制定与监督执行负责制定煤矿冬季地面用电管理制度、操作规程和应急预案，并监督各单位严格执行，确保用电管理有章可循。

用电规划与计划编制组织编制年度及冬季专项用电计划，审核各部门用电申请，合理分配用电指标，优化电力资源配置。

供电系统管理维护负责煤矿地面供电系统的规划、设计、安装、调试、运行维护和检修管理，定期对供电线路、设备进行检查，确保供电系统安全可靠运行。

用电设备监督与节能推广定期对煤矿地面用电设备进行检查、测试和评估，及时发现和消除设备隐患；推广应用先进的用电管理技术和节能设备，组织开展节能培训和宣传活动。

用电事故调查与处理参与用电事故的调查分析和处理，查明事故原因，制定防范措施，防止类似事故再次发生，保障冬季用电安全。保卫科职责保卫科与机运工区职责负责职工食堂、宿舍等区域用电检查，严禁私接电气设备，每台次违规罚款1000元；签发电磁炉使用证明，监督消防器材管理，违规动用消防器材罚当事人500元/次，连带单位负责人100元。机运工区职责负责对食堂电饭锅电源开关加封，未经批准使用每次罚款食堂100元；参与用电设备检修维护，确保供电线路安全，配合制定用电备份和过载保护计划，保障地面厂房、仓库等区域用电设备正常运行。协作配合机制共同参与违规用电查处，如无证使用电暖器时，保卫科现场取证，机运工区协助断电处理；联合开展冬季用电安全排查，对长明灯现象按100元/盏标准处罚责任单位，形成管理闭环。

其他协助单位职责办公室职责负责审批食堂等特殊情况下使用电饭锅炒菜等事项，协调冬季用电管理相关的后勤保障与跨部门沟通工作，确保管理办法在非生产区域的有效落实。

考核办职责负责对各单位及个人执行冬季地面用电管理办法的情况进行监督考核，将用电管理纳入相关考核体系，对违规行为的处罚执行情况进行跟踪与评估。03供用电管理核心措施安全用电与节约用电基本要求安全用电核心准则全矿员工须严格遵守安全用电规定，严禁私拉乱接电缆电线，电气设备操作需由专业电工进行，非专职人员不得擅自操作。重点区域用电规范科室、工区、职工宿舍楼禁止使用电炉子、100W以上灯泡等违规电器，确需使用电磁炉、电暖器须经机电科、保卫科及分管矿领导审批，办理用电许可证明。节约用电基础措施杜绝长明灯现象，各单位明确责任人，做到人走灯灭；电脑等办公设备禁止开机过夜，走廊灯实行“谁门口谁管理”制度，违规使用按100元/盏处罚责任单位或个人。消防器材管理规定地面各厂房、仓库、岗点配置的消防器材未经许可严禁动用，违者给予当事人500元/次罚款，单位负责人连带罚款100元，确保应急防护设施完好有效。

杜绝长明灯与设备空转管理长明灯现象治理规定全矿范围内杜绝长明灯现象，以科（部）室、工区为单位明确责任人，严格执行人走灯灭制度。走廊灯按各单位占用走廊长度划分管理责任区，谁门口谁负责。出现长明灯现象，罚个人或责任单位100元/盏。

办公设备节电规范严禁电脑开机过夜，各科室、工区应加强管理，确保非工作时间及时关闭办公设备电源。办公室电脑、打印机、复印机等应设置节能模式，长时间不使用时须关闭电源，减少待机能耗，违反者给予责任人100元/处罚款。

生产设备空转管控措施生产部门应合理安排生产任务，优化生产流程，减少设备空载运行时间。大型设备如主提升绞车、压风机等需定期进行技术性能测定，调整至最佳工况点，避免无效能耗。基层区队发现设备空转未及时处理的，追究当班负责人责任。

宿舍与公共场所用电管理职工宿舍、食堂等公共场所照明应推广使用节能灯具，严格控制开灯时间并随季节调整。职工宿舍使用电视机等电器时，人离开必须及时关闭，违者罚款100元/次。食堂除规定配置设备外，严禁私接其他电气设备，长明灯现象按前述规定执行。

禁止使用电气产品规定01严禁使用的高风险电气产品严禁使用电炉子，一经发现罚当事人1000元/台，对责任单位负责人连带罚款500元；禁止使用100W以上大功率灯泡及不合格劣质电气产品。

02限制使用产品的审批管理确需使用电磁炉、电暖器等限制电器，必须书面申请报机电科、保卫科及分管矿领导审批，办理用电许可证明；严禁无证使用，违者罚当事人1000元/台。

03特殊区域用电管理要求职工食堂严禁私接电气设备，每台次违规罚款1000元；除特别批准外禁止使用电饭锅炒菜，机运工区对电源开关加封，违规使用每次罚款食堂100元。

特殊电气设备使用审批流程需审批设备范围界定明确需审批的特殊电气设备包括：电磁炉、电暖器等。严禁使用电炉子，确因工作需要使用电磁炉、电暖器的，必须履行审批手续。

书面申请提交要求使用单位或个人须向机电科、保卫科提出书面申请，详细说明设备名称、规格、功率、使用地点及用途等信息。

多部门联合审批程序申请需依次报机电科审核用电负荷安全性、保卫科评估消防安全风险，最终由分管矿领导审批。审批通过后，由保卫科签发使用证明。

违规使用处罚标准严禁无证使用电磁炉、电暖器，一经发现罚当事人1000元/台；私自使用电炉子，罚当事人1000元/台，责任单位负责人连带罚款500元。

私搭乱接与违规用电后果私搭乱接的定义与常见形式私搭乱接是指未经批准擅自敷设电缆电线、接入电源的行为，常见形式包括私自增加用电设备、绕过计量装置接线、违规变更供电线路等。

违规使用大功率电器的具体情形违规使用大功率电器包括：未经审批使用电炉子、100W以上灯泡、电磁炉、电暖器等；食堂未经批准使用电饭锅炒菜；职工宿舍无证使用取暖设备等。

经济处罚标准私搭乱接或违规使用电炉子，罚当事人1000元/台，责任单位负责人连带罚款500元；引发火灾事故，给予责任人10000元罚款，并按损坏财物原值双倍处分；窃电行为按1000元进行处分。

刑事责任与严重后果因违规用电引发火灾等严重事故，造成重大人员伤亡或财产损失的，依据《刑法》相关规定，依法追究责任人刑事责任。04重点区域用电管理

职工宿舍用电管理禁止使用电器种类职工宿舍严禁使用电炉子、100W以上灯泡、电磁炉、电暖器等。确需使用电磁炉、电暖器的，必须写出书面申请，报机电科、保卫科及分管矿领导审批，办理用电许可证明。

违规使用电器处罚严禁使用电炉子，一经发觉罚当事人1000元/台，对责任单位负责人连带罚款500元。严禁无证使用电磁炉、电暖器，一经发觉罚当事人1000元/台。

节约用电管理杜绝长明灯现象，做到人走灯灭，杜绝电脑开机过夜。职工宿舍在白天采用自然光照明，在早晚时间段或阴雨天光线阴暗时允许用电照明，晴天或光线充足的时间段严禁使用灯光照明，否则按长明灯查处，给予责任人100元/处罚款。

用电安全责任因个人违规使用电气设备或私搭乱接电缆电线，引发火灾事故，给予责任人10000元罚款，并按损坏财物原值的双倍进行处分，责任人单位负责人连带罚款500元。情节严重的，依法追查其刑事责任。

职工食堂用电管理用电设备管理规范职工食堂除按规定配置的电气设备外，严禁私接其它电气设备，否则每台次罚款1000元。

特殊设备使用审批除特别情况下经办公室批准，方准使用电饭锅炒菜，机运工区对电饭锅电源开关加封，未经批准使用每次罚款食堂100元。

日常检查与责任单位职工食堂由保卫科检查，长明灯现象按相关规定执行，确保用电安全与节约。

办公区域与厂房用电管理办公区域节能规范办公区域应杜绝长明灯现象，明确各科室责任人，做到人走灯灭；电脑等办公设备禁止开机过夜，设置节能模式，减少待机能耗。走廊灯按各单位占用走廊长度划分管理责任区。

厂房设备用电管理地面厂房、仓库、岗点配备的消防器材，未经许可严禁动用，违者给予当事人500元/次罚款，单位负责人连带罚款100元。定期对厂房内供电线路、设备进行巡检，确保无老化、破损及私搭乱接现象。

违规用电处罚标准办公区域、职工宿舍楼禁止使用电炉子、100W以上灯泡、电磁炉、电暖器等违规电器。确需使用电磁炉、电暖器的，须书面申请并获审批。违规使用电炉子或无证使用电磁炉、电暖器，罚当事人1000元/台，责任单位负责人连带罚款500元。

公共区域照明管理01杜绝长明灯现象全矿范围内严禁出现长明灯现象，各单位明确责任人，做到人走灯灭。走廊灯治理以各单位占用走廊长度为准，谁门口的谁管理。出现长明灯的罚个人或责任单位100元/盏。

02照明灯具功率限制科室、工区、职工宿舍楼等公共区域禁止使用100W以上灯泡，应优先选用节能型灯具，降低能耗，减少电气火灾风险。

03照明时间合理控制办公场所、职工宿舍在白天应充分利用自然光照明，仅在早晚时间段或阴雨天光线阴暗时允许开灯；车间、路灯等公共照明需严格控制开灯时间，并随季节变化进行调整。05用电安全检查与隐患排查01日常巡检与定期检查制度日常巡检执行规范各单位电工每日对所辖区域用电设备、线路进行巡检，重点检查设备运行状态、线路有无老化破损、接地是否可靠、有无私拉乱接现象，发现隐患立即处理并记录。02定期检查周期与内容机电科每月组织一次全矿地面用电安全大检查；每季度对供电电缆绝缘程度进行全面摇测；每年春季对供电系统进行预防性试验，确保设备性能符合安全标准。03专项检查重点领域针对冬季用电高峰，重点检查办公楼、宿舍、食堂等区域大功率取暖设备使用情况，以及厂房、仓库等场所消防器材配置与完好性，参照刘家梁煤矿排查标准执行。04检查记录与隐患整改建立《用电安全检查台账》，详细记录检查时间、地点、发现问题及整改情况，对下达的整改通知明确责任单位与时限，逾期未改的按规定予以处罚，确保隐患闭环管理。线路与设备检查重点

供电线路检查重点检查线路有无老化、破损、绝缘层开裂现象，特别是室外电缆有无受冻、结冰情况；不同电压等级电缆间距是否符合标准，高、低压电缆间距大于0.1米，同电压等级电缆间距不小于50毫米。

电气设备检查检查变压器、开关柜、配电箱等设备运行状态，有无异响、过热；接地装置是否牢固可靠，接地电阻值应符合规定；漏电保护器、过载保护等安全装置是否灵敏有效，确保动作可靠。

大功率设备专项检查对冬季临时增加的电暖器、电磁炉等大功率设备，核查是否持有用电许可证；设备接线是否规范，有无私拉乱接；电缆负荷是否匹配，避免超负荷运行引发故障。

应急设施检查检查应急照明、疏散指示标志是否完好有效；消防器材（灭火器、消防沙等）是否按规定配置并在有效期内；高压场所安全警示标志是否清晰醒目，设备操作规程是否上墙。隐患整改流程与责任落实隐患排查登记各单位及用电管理部门定期或不定期组织用电安全检查，对发现的电气线路老化、违规使用大功率电器、私拉乱接等隐患，详细记录隐患位置、类型、严重程度等信息，建立《用电安全隐患排查登记表》。整改任务下达根据隐患排查结果，由用电管理部门向责任单位或责任人下达《隐患整改通知书》，明确整改内容、整改时限、整改措施及责任人，确保整改任务清晰可执行。整改过程监督用电管理部门及安全监督小组对隐患整改过程进行跟踪监督，检查整改措施是否落实到位，对未按要求整改或整改不力的单位或个人，及时督促并记录，必要时采取约谈、通报等方式推进。整改验收闭环责任单位或责任人完成整改后，向用电管理部门提交整改报告，申请验收。用电管理部门组织相关人员进行现场验收，验收合格的予以闭环销号；验收不合格的，责令重新整改，直至隐患彻底消除。责任追究机制对因未及时发现隐患、整改不力或拒不整改导致用电事故的，按照相关规定追究责任单位负责人及直接责任人的责任。如违规使用电炉子引发火灾事故，给予责任人10000元罚款，单位负责人连带罚款500元，情节严重的依法追究刑事责任。典型隐患案例分析

违规使用大功率电器案例职工宿舍违规使用1500W电暖器取暖，未办理用电许可证明，导致线路过载跳闸。依据规定，给予当事人1000元罚款，责任单位负责人连带罚款500元。私拉乱接电线引发火灾案例某工区员工为给电动车充电，私自搭接临时电缆，因线路绝缘层破损短路引发火灾，烧毁周边设备。责任人被罚款10000元，并按损坏财物原值双倍赔偿，单位负责人连带罚款500元。长明灯与设备空转浪费案例办公楼走廊未执行"人走灯灭"规定，出现3盏长明灯彻夜未关；某科室电脑下班后未关闭，开机过夜达15小时。按规定，对责任单位分别处以300元（100元/盏）和100元罚款。消防器材违规动用案例仓库管理员未经许可，擅自挪用灭火器扑灭私人电动车小范围火情，导致消防器材失效。给予当事人500元罚款，单位负责人连带罚款100元，并限期补充合格消防器材。06应急管理与事故处置电气火灾应急预案应急组织与职责成立电气火灾应急指挥部，由矿长任总指挥，机电副矿长、安全科科长任副总指挥，成员包括机电科、保卫科、调度室等部门负责人。明确各成员在火灾报警、现场指挥、人员疏散、灭火救援、医疗救护等环节的具体职责。火灾报警与初期处置发现电气火灾，立即拨打矿内火警电话（如8119）并报告调度室，讲清着火地点、燃烧物类型、火势大小。现场人员在确保安全前提下，立即切断着火区域电源，使用现场配备的干粉灭火器或消防沙进行初期扑救，严禁用水直接扑救带电火灾。人员疏散与现场警戒按照预定疏散路线，组织受威胁区域人员有序撤离至安全地带，清点人数并上报。在火灾现场周边设置警戒区域，禁止无关人员进入，确保消防通道畅通，引导外部救援车辆和人员进入。后期处置与预案演练火灾扑灭后，组织专业人员对事故原因进行调查分析，评估损失，修复受损设备和线路。每年至少组织一次电气火灾应急演练，检验预案的科学性和可操作性，根据演练情况及时修订完善预案。

触电事故应急处理措施立即切断电源发现有人触电，应立即拉闸或用干燥木棒、竹竿等绝缘物使触电者脱离电源，严禁徒手直接拉拽触电者。

现场急救处理将脱离电源的触电者移至通风干燥处，解开衣领，检查呼吸心跳。如呼吸心跳停止，立即进行心肺复苏，并拨打120急救电话。

事故上报与现场保护立即向矿调度室和安全科报告事故情况，保护事故现场，记录触电时间、地点、原因及施救过程，配合事故调查。

预防二次事故在急救过程中，需设置警戒区域，防止其他人员误入带电区域或碰触故障设备，确保救援环境安全。停电应急处置流程立即报告与现场确认发生停电后，现场人员应立即向矿调度室和机电科报告，说明停电时间、地点、影响范围及有无异常现象。调度室接报后，迅速通知相关负责人及维修人员赶赴现场确认停电原因。安全措施落实停电区域应立即停止相关作业，切断重要设备电源，防止突然来电造成设备损坏或人员伤亡。在关键岗位设置警示标志，严禁非工作人员进入。同时检查应急照明是否启动，确保疏散通道畅通。故障排查与抢修机电科组织专业电工对供电线路、变配电设备等进行全面排查，确定故障点并快速抢修。若为外部供电问题，及时与供电部门联系；若为内部故障，立即组织力量修复，抢修过程严格遵守电气安全操作规程。恢复供电与送电检查故障排除后，经机电科确认安全无误，由专人按照停送电操作规程逐级恢复供电。送电前检查各设备状态，送电后密切监测电压、电流等参数，确保供电稳定后方可恢复正常生产。事后总结与记录停电事件处理完毕后，相关部门应填写《停电事故处置记录表》，详细记录事故原因、处理过程、恢复时间及影响情况。组织召开分析会，总结经验教训，完善应急预案，防止类似事件再次发生。事故调查组织与程序事故调查与责任追究

发生用电事故后，由矿用电管理领导小组牵头，机电科、安全科及相关单位组成调查组，按照"四不放过"原则（原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）开展调查，形成书面报告。违规用电行为处罚标准

违规使用电炉子、无证使用电磁炉/电暖器，罚当事人1000元/台，责任单位负责人连带罚款500元；引发火灾事故，给予责任人10000元罚款，并按损坏财物原值双倍赔偿，情节严重的依法追究刑事责任。管理责任连带追究机制

单位出现长明灯现象罚责任单位100元/盏；因管理不到位导致本单位人员违规用电引发事故的，对单位负责人处以500-2000元罚款，并纳入年度安全考核。事故案例警示教育

某矿职工宿舍私接电暖器引发火灾，造成直接经济损失5万元，责任人被罚款10000元并赔偿10万元，宿舍管理员及单位负责人分别被连带罚款500元，该案例纳入全矿安全培训教材。07监督考核与奖惩机制

违规用电处罚标准长明灯及办公设备违规用电出现长明灯现象，罚个人或责任单位100元/盏；电脑开机过夜等办公设备未及时关闭，按相关规定追究责任。

违规使用大功率电器严禁使用电炉子，一经发觉罚当事人1000元，对责任单位负责人连带罚款500元；无证使用电磁炉、电暖器，罚当事人1000元/台。

私搭乱接与引发事故因个人违规使用电气设备或私搭乱接电缆电线，引发火灾事故，给予责任人10000元罚款，并按损坏财物原值的双倍进行处分，责任人单位负责人连带罚款500元；情节严重的，依法追查其刑事责任。

食堂及其他特定区域违规职工食堂除规定配置电气设备外，严禁私接其它电气设备，否则每台次罚款1000元；未经批准使用电饭锅炒菜，每次罚款食堂100元；私自用电及损坏计量装置，对窃用电的个人按1000元进行处分。节约用电奖励措施

节电先进单位奖励对在冬季用电管理中表现突出、节电成效显著的科（部）室、工区，给予一次性经济奖励，奖励金额根据节电比例及贡献度确定，并授予“节电先进单位”荣誉称号。节电标兵个人奖励鼓励员工积极参与节电工作，对发现重大用电浪费隐患并有效制止、提出合理化节电建议被采纳且产生显著效益的个人，给予200-1000元不等的现金奖励，并在全矿通报表扬。节能技术应用奖励对积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备（如高效节能灯具、变频调速装置等）并取得明显节电效果的单位或个人，按年度节电量价值的一定比例给予奖励，最高不超过5000元。峰谷用电优化奖励对严格执行峰谷用电管理规定，合理调整生产班次和大型设备运行时间，多用低谷电、少用高峰电，且峰谷用电比例达到规定标准的生产单位，给予月度电费1%-3%的奖励。

责任连带考核办法01违规用电个人与单位负责人连带处罚员工违规使用电炉子，除罚当事人1000元外，对责任单位负责人连带罚款500元；无证使用电磁炉、电暖器，罚当事人1000元/台，单位负责人连带处罚500元。

02火灾事故责任连带追究因个人违规用电引发火灾事故，给予责任人10000元罚款及财物损失双倍赔偿，责任单位负责人连带罚款500元；情节严重的，依法追究刑事责任。

03外委单位管理责任连带考核外委队伍因短路、漏电造成变电所跳闸，根据严重性对责任单位罚款500-2000元；未经批准擅自增容或改变用电性质，停止供电并罚款3000元，单位负责