XXX单位控烟考评奖惩制度

PAGEXXX单位控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强单位控烟工作，维护单位良好形象，保障员工身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于单位全体员工及进入单位的外来人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工需求，引导员工自觉遵守控烟规定，保障员工健康权益。2.全面覆盖原则：确保单位内所有区域均纳入控烟管理范围，无控烟死角。3.严格执行原则：对违反控烟规定的行为进行严肃处理，确保制度的权威性和有效性。4.奖惩结合原则：通过奖励与惩罚相结合的方式，激励员工积极参与控烟工作，形成良好的控烟氛围。二、控烟职责分工（一）控烟工作领导小组成立以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。负责全面领导和统筹协调单位控烟工作，制定控烟工作目标和计划，决策重大控烟事项。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责组织实施本部门的控烟工作，确保本部门员工遵守控烟规定。2.各部门设立控烟监督员，负责本部门日常控烟监督检查工作，及时发现和制止违规吸烟行为，并做好记录。（三）控烟办公室设立控烟办公室，负责控烟工作的具体组织、协调和日常管理工作。其职责包括：1.制定和完善控烟工作制度、流程和标准。2.组织开展控烟宣传教育活动。3.定期对单位控烟工作进行检查和评估。4.受理和处理员工及外来人员的控烟投诉和举报。5.对违反控烟规定的行为进行调查和处理，并按照本制度进行奖惩。三、控烟措施（一）宣传教育1.制定控烟宣传教育计划，通过多种形式开展控烟宣传活动，如张贴禁烟标识、发放宣传资料、举办控烟讲座、播放控烟宣传片等，提高员工对吸烟危害的认识，增强员工的控烟意识。2.将控烟知识纳入新员工入职培训和在职员工继续教育内容，确保每位员工都能了解和掌握控烟相关知识和规定。（二）区域划分与标识设置1.将单位办公区域、会议室、食堂、电梯间、楼梯间等室内公共场所全部划定为无烟区，禁止吸烟。2.在单位入口处、各楼层电梯间、楼梯间、会议室、食堂等显著位置张贴醒目的禁烟标识，标明“禁止吸烟”字样及投诉举报电话。3.在无烟区内设置吸烟有害健康的警示标识和宣传标语，营造浓厚的控烟氛围。（三）监督管理1.控烟监督员定期对单位各区域进行巡查，重点检查无烟区内是否有吸烟行为、禁烟标识是否完好、吸烟器具是否清理等情况。2.鼓励员工相互监督，对发现的违规吸烟行为及时进行劝阻，并向控烟监督员或控烟办公室报告。3.利用监控设备对重点区域进行实时监控，发现吸烟行为及时进行制止和记录。四、考评标准（一）部门考评1.无烟区无吸烟现象，得[X]分；每发现一次吸烟行为，扣[X]分。2.禁烟标识完好、清晰，得[X]分；发现一处标识损坏或不清晰，扣[X]分。3.部门员工对控烟知识知晓率达到[X]%以上，得[X]分；每低一个百分点，扣[X]分。4.积极配合控烟办公室开展控烟工作，得[X]分；不配合或拒绝控烟检查的，每次扣[X]分。（二）个人考评1.在无烟区内未发现吸烟行为，得[X]分；每发现一次吸烟行为，扣[X]分。2.主动劝阻他人吸烟，得[X]分；发现吸烟行为未进行劝阻的，每次扣[X]分。3.积极参与控烟宣传教育活动，得[X]分；无故不参加的，每次扣[X]分。4.对控烟工作提出合理化建议并被采纳，得[X]分。五、奖惩办法（一）奖励1.部门年度控烟考评得分排名前[X]名的，给予部门负责人[X]元奖励，部门员工每人[X]元奖励，并授予“控烟先进部门”称号。2.个人年度控烟考评得分排名前[X]名的，给予个人[X]元奖励，并授予“控烟先进个人”称号。3.对在控烟工作中表现突出，有显著贡献的部门或个人，给予额外的表彰和奖励，如晋升、荣誉证书等。（二）惩罚1.对违反控烟规定的个人，第一次发现给予警告，并在单位内部进行通报批评；第二次发现扣发当月绩效奖金的[X]%；第三次发现扣发当月绩效奖金的[X]%，并取消当年评先评优资格。2.对违反控烟规定的外来人员，予以警告并劝离单位；如因外来人员吸烟导致单位被相关部门查处或造成不良影响的，追究相关接待部门或人员责任。3.部门年度控烟考评得分排名后[X]名的，部门负责人在单位年度总结大会上作检讨，并扣发部门负责人当月绩效奖金的[X]%。4.因吸烟引发火灾等安全事故的，按照国家法律法规及单位相关规定，追究相关人员的法律责任。六、投诉与处理（一）投诉渠道设立专门的控烟投诉举报电话[电话号码]、邮箱[邮箱地址]，并在单位显著位置公布。同时，鼓励员工通过当面反映、书面报告等形式进行投诉举报。（二）投诉处理流程1.接到投诉举报后，控烟办公室及时进行登记，并安排专人进行调查核实。2.调查人员通过现场查看、询问证人、查阅监控等方式，收集相关证据，确定违规吸烟行为的真实性和责任人。3.对投诉举报事项调查核实后，如情况属实