岗位责任制度模板

岗位责任制度资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。岗位责任制度发布:-3-0108:35|作者:zorro|来源:电力建设网一.行政系统fficeffice"/>

(一)公司董事长岗位职责

1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法令法规,贯彻执行集团公司、本公司两级董事会和监事会的决议与决定。

2.根据企业内外环境和市场的需要,决策企业的质量方针和质量目标。内抓管理,ISO9001牵头;外拓市场,质量立足;决策企业实施ISO9001的贯标工作。

3.召集和组织本企业的董事会会议,检查对集团公司、本公司两级董事会、监事会决议、决定的实施情况。

4.检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。组织提出公司章程的修改草案。

5.签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。

6.组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。

(二)公司总经理岗位职责

1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法令法规,贯彻执行集团公司、本公司两级董事会和监事会的决议和决定。

2.建立、保持一个有效的质量管理体系,明确质量管理体系的组织机构及其各层次人员的职责;制定切合公司实际的质量方针和质量目标;经过增强员工的意识、积极性和参与程度,促进质量方针和质量目标的实现;确保实施适宜的过程以满足顾客和其它相关方要求并实现质量目标;定期开展管理评审,评价公司质量管理体系的适宜性、充分性和有效性,决定改进质量管理体系的措施;确保提供必要的资源;对公司的产品(工程)质量和服务质量负全责。

3.全面主持公司的生产、经营管理工作,组织实施公司职代会、工作会的决定,对董事会及董事长负责。

4.拟定并组织实施公司年度生产计划、经营计划、质量目标计划、安全生产计划、科技发展和技术改造计划、公司投资方案,并监督和检查计划的实施、落实情况。

5.组织实施国有资产管理与经营,组织制订、审查、评估固定资产的购建、扩建、改建、更新、报损、转让、出租的计划或方案并经董事长批准后实施;制定分级管理、实行资产经营责任制的实施办法,努力完成与集团公司签订的资产经营承包合同中的各项指标。

6.主持公司办公会议,研究公司生产经营及管理事项,并检查贯彻执行情况。

7.主持拟订财务预算、决策和利润分配、收益收缴和弥补亏损方案。8.拟定公司、分公司的职能机构设置、人员分流、机构合并、变更及撤销方案,决定公司中层领导的人事任免,经董事会批准后组织实施。

(三)管理者代表岗位职责

1.根据公司最高管理者总经理的授权,协助总经理工作,负责策划、建立和完善公司质量管理体系,参与制定并组织贯彻实施公司的质量方针和质量目标,策划并组织编写质量管理体系文件,监督其实施。2.策划质量管理体系各过程和要求在各职能部门的分配,确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。3.质量管理体系运行的各种信息,定期或不定期向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求,为管理评审输入信息,以便适时调整公司质量管理体系的工作计划和策略。4.策划质量管理体系各要素在各职能部门的分配。监督、检查和指导质量体系的运行,并随时向总经理报告质量管理体系的运行情况。5.审批年度内审计划和每次的内审报告,对内审的结果负责;采取各种措施,确保公司全体员工提高满足顾客要求的意识。6.代表公司、代表最高管理者负责与质量管理体系有关事宜的对外联络。

(四)公司副总经理岗位职责

1.副总经理共性职责

(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法令法规,执行公司董事会、公司工作会和公司经理办公会议的决议及决定。执行总经理的指令,协助总经理的工作,实行分工负责的原则,对各自分管的工作负责。根据总经理的授权,行使总经理分配的工作职责,并对总经理负责;贯彻和执行公司的质量方针和质量目标。

(2)牢固树立”质量第一”的观念,当某项工作与质量发生矛盾时,应在保证质量的前提下开展工作,实施文明施工和规范化管理。

(3)严格执行公司的各项规章制度,根据新形势,提请修改变更不适用的规章制度。直接负责分管部门的改革整顿方案的制订,对分管部门的功过负领导责任。制止有损公司声誉和利益的行为。

(4)参与研究制订公司的发展计划、决策。

2.分管办公室工作副总经理岗位职责

(1)抓好公司办公室的管理,发挥办公室为公司”总参谋部”的职能及公司董事会办事机构的应有作用,强化办公室综合、组织、指挥、协调的能力。

(2)强化办公系统的管理工作,指导和督促办公室不断提高业务水平和工作效率。

(3)切实抓好公司的各项管理制度的贯彻落实,规范公司的办事、办文、办会制度,并进行检查指导,抓好落实。(4)加强”文件控制”过程的监控,组织制定与之相关的程序文件或管理制度,充分发挥文件在质量管理体系中的指导作用,确保公司质量管理体系各层次机构及其人员得到适用文件的有效版本。

3.分管经营工作副总经理岗位职责

(1)认真贯彻执行《中华人民共和国合同法》,协助总经理搞好经营决策;在经营活动中,贯彻和实施公司的质量方针和质量目标。

(2)负责对”合同评审”和”工程分包”两个过程进行监控,组织制定、修改和完善与这两个过程相关的程序文件或制度,保证其得到有效控制。

(3)广泛收集工程信息,建立信息网络,与顾客建立密切关系,保持良好的沟通;指导和协调各单位的经营工作,广揽工程任务,满足施工生产需要。

(4)主持对工程招、投标书和合同的评审;对工程分包商的评价资料进行审查并对合格分包商的选择、确定作最后把关。

4.分管施工生产和质安工作副总经理岗位职责

(1)贯彻执行国家有关施工规程规范和工程管理的法令法规,全面负责公司的施工生产管理。

(2)总揽施工生产全局,组织、协调、指导各分公司的施工生产,开展文明施工;深入施工现场,了解施工动态,解决施工生产中的重大问题。

(3)主持拟订公司的年、季、月度施工生产计划并付诸实施,确保施工生产计划的完成。

(4)对”产品实现的策划”、”生产和服务提供”、”顾客满意”等过程和要求实施监控,组织制定、修改和完善与这些过程和要求相关的程序文件和管理制度,对项目施工管理过程负全责,确保提高顾客满意度。

(5)主管公司的项目承包管理工作,全面贯彻公司关于项目承包管理的各项规章制度。

(6)协助总经理具体贯彻实施国家《建筑法》等有关法令法规,全面管理工程及产品的质量工作,对工程及产品的质量工作负责。

(7)对”工作环境”、”不合格品控制”、”记录控制”、”工程保修维修”、”质量回访”等过程和要求实施监控,组织制定、修改和完善与这些过程和要求相关的程序文件或管理制度,确保这些过程和要求得到有效控制和满足。

(8)制订公司质量工作的长期和近期的工作计划、创优目标和质量指标;组织公司质安检查和质量评定;主持工程质量事故和安全事故分析会议,对外代表公司处理事故过程的有关事宜,并承担责任。

(9)制订和贯彻公司年度质量和安全生产计划、目标,具体督促、检查、把关、整改,确保工伤、质量事故发生率控制在计划指标内。

(10)贯彻执行国家工程质量标准,树立”百年大计,质量第一”思想,实现公司质量目标。

(11)深入施工现场检查、督促、指导质量安全工作,及时消除隐患。

(12)树立品牌意识,做好ISO9001贯标工作的培训、学习,为贯标做好组织领导工作。

5.分管设备材料、劳动人事、物业管理工作副总经理岗位职责(1)贯彻执行国家和上级主管部门有关设备材料管理工作的法规和规定,组织好设备材料和员工培训的质量管理,提高本系统的质量保证能力。在本系统实施公司的质量方针和质量目标。(2)加强动力设备调度和施工机具、汽车运输管理,抓好驾驶员安全教育,每年车辆、司机年检审工作。设备完好率、利用率达到年度计划指标,要求设备增值率每年确保达5%以上。抓好材料管理。材料信息指导价要及时准确。深入分公司检查材料信息价的执行情况。对严重超价采购事件,要严肃查处。(3)主控ISO9001质量管理体系标准中[6.2]、[6.3]职能分配,组织制订、修改和完善职能分配的相关体系文件,并保持其质量体系的持续有效运行。(4)随时掌握五要素的质量工作动态,发现问题应及时整改纠正。组织实施并定期检查设备材料采购、验证、登记、标识、储存、发放等工作环节和管理制度,并对此工作负责。(5)加强物业管理,不断完善物业公司的管理制度、职能、管理范围、服务项目,要有明确规定,使每个职工都明白、接受,促进物业管理走向制度化、市场化。并逐步扩展管理工作范围,不断努力提高服务质量,使生活服务和后勤职能尽早与公司脱离依赖关系。(6)制订和实施公司基建、维修计划,强化基建、维修的成本计划管理,抓好进度与质量管理,按期保质完成基建和维修任务,不断改进职工的居住环境条件和质量。(7)根据国企改革总体要求,继续深化企业三项制度改革。全面推行企业改革改制工作。开展股份制、身份置换、两层分离、非主体撤并等工作实施。(8)认真抓好公司社保费的统计、催收、上缴工作。努力保证职工退有所养的保障工作。制订公司年度、短期的职工培训规划。抓好落实各类专业管理人员、特殊工种人员的再教育,技能培训工作。鼓励各类专业技术人员报考各级职称,抓好职改工作。(9)根据企业施工生产管理工作的需要,招聘审核每年”双选”的大中专、技校毕业生,充实施工生产一线和加强管理工作,不断提高企业科技含量和综合素质。(10)检查催办、审核批办各单位报送的退休、内退、工作调动、劳动力调配、工作安排、聘用、外借、终止合同等日常管理、服务工作。(11)抓好公司卫生处承包管理工作。不断提高服务质量,做好职工医疗保健工作。小学在承包基础上,逐步实现移交社会化管理。技校在场地出租盘活基础上,配合公司做好培训工作。

(五)公司总工程师岗位职责

1.组织执行国家、自治区、建工集团有关科学技术、技术专利、技术标准、技术改造、创造创造的法律、法规、方针、政策和制度;对技术质量、工程质量负责;贯彻和执行公司的质量方针和质量目标。

2.根据科学技术发展和公司发展需要,组织制订公司的科技发展计划,并组织实施。

3.主持鉴定科技成果,审批职工的合理化建议。

4.领导、组织编制重大或特殊工程的施工组织设计及施工方案,并对其负责。

5.组织领导大型或特殊工程施工组织设计的技术交底,解决施工中的重大技术问题。6.审批各类工程技术人员的培训计划和教材。7．领导和组织公司员工踊跃参与每年度的各级别专业技术职称的申报工作,保证公司拥有足够的各级专业技术人才满足施工和资质的要求。

(六)公司总经济师岗位职责

1.贯彻执行国家、自治区、建工集团有关经济、经营体制改革的法律、法规、方案、政策和制度,对违反有关经济法律、法规、政策、制度并有可能造成经济损失或经营失误的行为,有权制止或纠正。2.贯彻执行公司的质量方针和质量目标。3.参与编审公司经营方案、投资方案、年度生产经营计划。

4.参与健全经济、经营合同、资产经营责任书、租赁经营合同等管理制度,组织实施情况的监督检查。

5.参与主持重大经营经济合同的商定或审定。对经济、经营合同签署审定意见,提交董事长或总经理签署实施。

6.参与建筑安装工程概算预算和决算、招投标报价、总承包项目、房地产开发项目、固定资产投资项目、技术改造项目的编制审定管理制度,组织实施情况的检查。

7.组织收集、提出对建筑安装工程预算定额、费用定额的调整、修订、补充的数据资料、专题报告。

8.制订工程项目成本控制措施和计划。

9.协助总经理搞好经营决策,在领导经营活动的过程中,推动成本计划的实施。

10.参与处理各类经济合同纠纷和诉讼案件。

(七)公司总会计师岗位职责

1.贯彻执行国家、自治区、建工集团有关财务、会计、税收、金融、国有资产管理、会计人员职权条例等法规和制度。2.贯彻和执行公司的质量方针和质量目标。

3.组织拟订、实施国有资产保值增值、利润分配、收益收缴以及(资产经营责任书)租赁经营合同中涉及资产、效益、收益分配的方案及措施。

4.负责公司财务管理、成本管理、会计核算、内部审计和领导干部离任审计以及会计监督检查、指导各基层单位的财务管理工作,纠正违规,堵塞漏洞。

5.编制财务收支计划、信贷计划、拟订资金筹措和使用方案。确保按时发放工资和正常的经营活动开支。

6.进行成本费用的计划、控制、分析和考核,制定降低消耗、降低成本费用的措施,提高经济效益。

7.抓好工程结算及工程款追收工作。工程款收取应达到当年应收款的90%以上。切实做好被拖欠工程款回收工作,力争被拖欠款每年减少20%。

8.指导项目经理或施工队长建立项目承包的成本台帐,监督检查超额奖的发放。

9.参与公司经济合同的审查,协助完善经济合同条款,协助调解各种经济合同纠纷和诉讼案件。

(八)公司办公室工作职责1.认真贯彻执行党和国家的各项方针政策以及上级的各项指令。抓好公司的办事、办文、办会制度并贯彻落实。2.根据公司董事会的经营决策和工作部署,做好公司领导交办的各项工作,当好领导的参谋,协调好公司机关各职能部门的相关事务。3.贯彻ISO9001标准以及公司的质量方针和质量目标,主控[]《文件控制》,配合各相关部门,做好文件的管理工作。4.负责公司行政领导指示办理的各项文秘工作任务,起草、修改、审核和打印公司的行政文件,处理和催办上级来文及公司下达的各项指令。5.管理、调度好公司机关的小车和通讯设施,努力做到合理调度,严格控制管理使用。6.做好收发文件及通讯联络和接待工作,管理好公司领导办公室、会议室的环境卫生。7.负责公司行政印鉴的保管使用,严格管理”三密”文件,妥善、及时、准确地做好文件的传递、催办、归档等工作。8.负责公司机关办公用品的计划、采购、发放工作,控制费用,厉行节约。

办公室主任岗位职责1.对主管经理负责。根据总经理室的工作部署,负责办公室的全面工作。2.指导副主任按职责范围管好办公室的日常事务及各项工作任务。3.检查督促本部门的日常工作,并经常向主管经理报告。4.不定期地召集办公系统工作会议,研究决定、解决本系统的有关问题。

办公室副主任岗位职责1.分管公司机关小车队管理工作,协调搞好文秘工作、行政管理和接待工作。2.指导、督促各有关工作人员按时、按量、按质完成任务。3.不定期地向主任报告工作情况,协助主任解决工作中可能遇到的问题。秘书岗位职责1.做好公司的文字工作,包括文件、信函、报告、请示的起草、校核等,并协助做好文书档案的归档和清档工作。2.做好一般行政文件的收发、传递和保管工作,及时拆封公函信件,进行分类、编号、登记,并附上文件传阅卡,及时送办公室主任阅批。3.及时递送上级文件及有关请示、报告给领导批阅,做到及时准确、无误,并做好催办工作。4.根据会议的安排及主任的指示,及时发出会议通知,安排好会议室,并配合服务员搞好卫生和开水供应等工作。5.做好公司网站的管理工作,及时补充、更换网站内容。6.协助搞好接待和来访工作。7.协助管理好文印室及收发室的工作。8.严格遵守保密制度,做到”四不”。9.完成领导临时交办的任务。

机要及档案员岗位职责1.贯彻执行党和国家有关档案工作指示和档案法,遵守档案管理制度。2.坚持原则,管理好公章的使用,严格按规定检查启用公章的手续和使用范围,同时做好启用公章的签批、登记工作。禁止在空白介绍信、空白纸上启用公章。3.做好机要文件的收发、传递和保管工作,及时拆封机要文件,并根据文件来源机密程度进行分类、编号、登记,并附上文件传阅单,及时送办公室主任阅批。4.要按规定及时清理和归档收回的机要文件。5.严格保密,防止失密、泄密和文件丢失。6.负责本公司档案的接收、管理、保管。7.指导、协助专兼职文书、立档员及有关人员,对应归档的文件进行收集、整理立卷和归档等。8.负责按规定销毁经鉴定无保存价值的档案。9.负责对档案的基本情况进行定期统计。10.负责档案的借阅工作,履行登记手续,开展档案利用服务工作。11.科学管理,针对单位的实际情况,编写查找工具和有关参考资料。

打字员岗位职责1.按时完成各类文稿的打印任务:2.凡需打印的文稿、材料以及复印文件、证件、资料等,必须经过办公室主任或副主任批准。不准私自承接打印和复印任务。同时做好打印、复印的登记工作。3.打印文稿、材料的顺序在安排上做到先急后缓。4.做好保密工作,打印机密文件、材料要单独存放,妥善保管、严格按照打印份数打印。5.精心保养和维修好打字、复印、印刷设备,使之保持完好。6.协助秘书管理好公司网站。7.协助做好行政和接待工作。8.及时完成办公室领导交办的其它工作。

收发、通讯员岗位职责1.认真做好通讯、收发工作,及时、准确地收、发文件及信件、电报等。2.按时交换和传递信件,严格履行文件的登记、签领手续,严禁携带文件逛商店和游玩。3.认真抓好报刊、杂志的收发工作,做到发送及时,准确无误。4.挂号信、包裹、汇款单要严格履行登记、签领手续,电报要随到随送。5.做好保密工作,不得丢失信件及报刊杂志,收发室内保持清洁卫生。6.管理好公司机关的局域网。7.负责公司机关办公场所的电器、照明的维修工作。8.及时完成办公室领导交办的其它工作。

服务员岗位职责1.负责公司机关党、政领导办公室及会议室的清洁卫生、茶水供应,做到:办公室、会议室整洁,茶具干净,物品摆放整齐、美观;台布、窗帘、沙发套要做到勤拆洗、勤更换;开水供应应做到及时、量足。2.负责办公室电话和传真机的接、传工作,并做好记录。3.协助主任(副主任)搞好内外宾、上级领导的接待工作。4.严格遵守保密规定。5.负责办公室用品的计划、采购、保管、发放和管理工作。6.及时完成办公室领导交办的其它工作。

(九)财务审计处工作职责1.贯彻执行国家有关财经政策、法规,严格执行财经纪律,对公司的财会、审计工作负责。2.贯彻执行公司的质量方针和质量目标,配合和支持公司ISO9001贯标工作。3.协助总会计师编制公司全年财务收支计划和降低成本计划。4.抓好工程项目的成本核算和工程成本分析。5.开展质量成本核算,定期进行成本分析,发现质量体系运行中的薄弱环节,提出成本管理的改进意见和措施。6.健全和规范公司资金管理体制,协助总会计师管理资金。7.负责财务及国有资产、审计及结算的管理工作。8.组织本系统业务人员的业务学习,提高工作能力和管理水平,指导和考核基层财务人员的工作。

财务审计处处长岗位职责

1.贯彻和执行国家的有关财经纪律和财务制度,在公司总经理和总会计师的领导下,组织编制公司财务收支计划,组织财务活动。2.根据生产经营的需要,合理地筹措和使用资金,加强对固定资产和流动资产的管理,负责向公司领导和职代会报告财务状况和经营成果,审查对外提供的会计资料。3.组织公司的经济核算工作、人员培训工作,组织编制会计报表和经济活动分析,参与经营决策,当好领导参谋。

财务审计处副处长岗位职责1.负责业务及国有资产管理(1)贯彻执行国家的财政方针政策,严格遵守财经纪律,在公司总经理、总会计师领导下,协助处长工作。(2)依据批准的财务计划,组织实施,编制会计报表及分析报表。(3)负责会计档案管理工作,组织立卷、归档及必要的查帐工作与活动。(4)会同有关部门人员催收工程款,参与生产会议及与所属各基层单位签定经营承包合同。(5)协助处长组织全公司的经济核算工作,管理好国有资产,当好领导参谋。

2.负责审计及结算中心管理工作(1)贯彻执行国家的财经纪律,财务制度,遵纪守法。在公司总经理、总会计师的领导下,协助工作。(2)制定内部审计计划,并负责实施,把审计工作与财务管理工作有机地结合起来,为企业提高经济效益服务。(3)做好公司结算中心的管理工作、业务核算及档案管理工作,更好地发挥结算中心的职能,提高公司资金使用效率,为企业生产经营服务。(4)参加生产会议及与所属各基层单位签订经营承包合同。(5)会同有关部门人员催收工程款,及时为公司提供生产、经营管理资料,当好领导参谋。

成本、工资核算员岗位职责1.根据国家有关规定,结合本单位有关具体情况,拟定本单位成本核算方法。2.正确归集、分配、核算成本费用,登记成本费用等明细帐。3.进行工资核算及附加费的提取,登记工资明细帐。

报帐员岗位职责1.严格执行国家财经纪律,认真做好对原始凭证的审核,做好报帐工作。2.办理应收、应付、备用金、内部往来等帐的核对与清算工作。

3.建立必要的手续、制度,编制管理费用表格,做好管理费用、内部往来等帐目管理与登记工作。

固定资产及资金管理员岗位职责1.对公司固定资产的数量和金额认真做好核算工作,保证帐物相符,做好固定资产折旧、购入、调拨、封存、报废等手续及做好固定资产清理工作,并负责会计凭证的审核和档案管理工作,负责帐务凭证的整理、装订工作。2.负责固定资产、折旧、临时设施、专项工程支出等帐的登记工作。出纳员岗位职责

1.严格执行国家现金管理和银行结算制度,认真做好原始凭证的复核。

2.及时办理收付款业务,认真及时登记现金日记帐,银行存款日记帐,做好现金和银行帐的核对工作。3.编制好银行余额调节表,做好有价证券、定额库存现金、支票等的保管工作。4.做好工资汇总表和含量工资表及现金,银行存款凭证的装订。微机管理员岗位职责做好微机及软件的保管工作,做好财务凭证报表的输入输出,工资单的打印及汇总,以及会计资料电脑数据的保存等工作。

(十)经营处工作职责1.认真学习和贯彻《招标投标法》、《合同法》和《建筑法》及有关法规,负责组织公司经营管理人员学习新的规定和标准,编制培训计划并认真检查执行。2.负责收集市场建设项目信息,及时对信息进行分析,并定时向主管和总经理汇报经营信息情况。3.负责公司经营管理工作,协调解决公司经营工作中出现的各种问题。筹备和组织公司经营工作例会,检查监督工程预结算工作,做好经营文件和有关资料归档管理工作。4.主控[]与产品有关要求确定,[7.2.2]与产品有关要求的评审,[7.2.3]工程信息问题,[7.4]采购中的分包方,[8.4]数据分析中与产品要求符合性和分包职能。5.负责对分公司招投标工作并指导和审查工作。负责组织500万元以上项目招投标书评审,确保标书质量,负责公司总部招投标工作。6.负责工程合同初稿审定工作,组织有关部门对合同进行评审,建立工程合同(含分包合同)台帐,跟踪和监督在建工程项目履约的合同情况。7.编制、审核分包商名册,指导分公司工程分包的评审。8.负责公司经营统计工作,运用数据统计技术,整理归档经营数据和资料按时报送经营会议资料给有关部门和主管领导、公司总经理。9.建立施工合同台帐,跟踪监督在建工程项目履行合同情况。10.做好投标统计工作,工程信息统计工作并各建立投标台帐。经营处处长岗位职责1.负责公司经营招揽任务策划、跟踪,及时组织解决分公司在跟踪过程中疑难问题,负责公司经营信息工作,建立有秩工程信息网络,负责制定公司项目的跟踪计划工作。2.全面负责本处室工作,制定本处室月、季、年工作计划并组织实施、协调全处工作接口和岗位工作。3.负责组织公司大中型招标工作,并负责完成这些项目招标前期关系建立,指导和审定分公司招投标工作4.负责主控[5.3]质量方针,[5.4]体系质量目标,[5.6]管理评审,[]内部审查[7.2.3]工程保修期,回访顾客投诉,[8.5]改进的控制等职责和要素,并建立档案和制度,如期组织执行。5.负责主持公司经营会议、例会等筹备工作并负责本处贯彻实施经营会议等做出的决议和要求。6.主持大中型项目合同洽谈及文件形成及招投标文件、标书的会审,积极配合分公司承揽工程任务,定期督促和检查分公司履约合同执行情况。

经营处副处长岗位职责1.负责公司经营造价管理工作,对公司施工项目的预、结算管理工作负责指导、监督和审核责任,制定造价管理培训计划和检查竣工工程结算计划,负责主持指导合同的签订。2.负责大中型项目合同初稿审定制定,评审组织工作,负责分公司上报合同的审核工作,组织工程合同(含分包)和经济文件、招投标文件等台帐归档管理工作,检查、监督分公司履约合同情况。3.负责公司经营统计工作,定期提供会议有关文件的资料、数据。4.负责[]与产品有关的要求的确定,[7.2.2]与产品有关的评审,[7.2.3]工程信息沟通等职能。5.负责与法律顾问室和有关处室联系研究解决合同纠纷调解工作。工程造价管理员岗位职责1.负责工程造价管理工作,编制公司施工项目的预、结算文件,负责一般合同洽谈和合同稿的起草工作。2.负责招投标书组织和编制工作,负责投标报价,标书施工方案审核、编撰工作。3.负责招投标规范化管理,制定规范化投标材料输入电脑,编制和分类项目业绩。4.负责招投标规范化相关单位的资料输入电脑,资料的协调、组织及联系,协调编制和分类项目业绩。5.负责组织和编制投标资格预审文件,负责投标标书编制和技术标组织编撰工作。6.负责公司招投标文件汇总和归档工作,检查督促分公司投标后上交标书情况。负责公司招投标统计工作,按月、季、年度统计分析,按时提供公司会议需要的资料和数据。7.负责对分公司结算工作检查,汇总资料,报处长和主管领导。8.负责对公司上报预、结算书进行审核,并提出审核意见报主管处长审定。9.负责[]与产品有关的要求确定,[7.2.2]与产品有关要求审评。10.负责[8.4]工程信息统计与数据分析。11.负责对分公司、公司的土建项目预、结算审核工作。负责公司土建合同初审工作,并提出意见报处领导决定。12.负责公司分包商名册制定,对分公司分包商要定期检查汇总,并负责编制年度分包商评审计划和评审条件及时间安排。13.每月检查和汇总分公司分包项目。负责分包合同的初步审核和组织审评工作。14.负责[7.4]采购分包职责。

档案资料管理员岗位职责1.负责收集和汇总公司工程项目信息统计工作,建立工程信息网络,按时提供经营会议需要有关文件、报表和数据。2.负责合同建档管理,合同统计(包括分包合同建档管理)。对最终合同入档前最后审核、秩序是否符合要求,方能归档管理。3.负责[]文件控制,[4.2.4]记录控制职责。4.负责审定和开具工程联系介绍信协调解决有关冲突问题。如解决不了上报处长解决。每月统计一次各单位开出的工程介绍信情况作经营例会汇报材料。5.负责招投标文件规范性管理工作,负责标书扫描和编撰工作。6.负责投标标书编撰工作,负责有关投标资料、文件的收集、整理。7.负责预审资料的准备和有关文件的准备、整理,按各行业划分处理以便备用。8.处理有关单位协作问题和联系。9.负责处室内勤工作和考勤登记工作。

(十一)劳动人事处工作职责1.贯彻执行党和国家有关政策、法规,严格执行劳动人事管理制度,对公司的劳动、人事、培训工作负责,做好人力资源管理主控工作。2.积极配合有关部门,认真抓好公司三项制度改革工作,做好减员增效,人员合理安置工作。3.贯彻执行公司的质量方针和质量目标,管理和培训好公司人才资源。4.根据公司总体规划和社会形势,编制公司人力资源发展和需求计划,运用人才信息管理手段,合理调配人力资源,确保公司各项工作的顺利进行。5.做好公司职工工资和社会保险管理工作。6.负责公司各类专业人员职称评定、聘任和年度考核工作。7.负责制订并实施公司职工培训计划,确保专业岗位人员和技术工种人员按规定持证上岗。8.制订并监督实施公司劳动人事管理有关规定。

劳动人事处处长岗位职责1.在分管副总经理的领导下,全面负责劳动人事处日常管理工作。2.负责编制本处年度工作计划和工作总结,及时和经常向公司领导汇报工作。3.负责制订并实施公司培训工作计划,协调、监督有关单位、部门做好日常职工培训工作。4.掌握各单位、部门用人意向,编制公司人力资源发展和需求计划,为公司提供符合需求的员工。5.经常对司属各单位的劳资、人事和培训取证工作进行检查、协调、指导工作。6.经常组织本处员工学习,提高政治思想和业务水平。

劳动人事处副处长岗位职责1.协助处长做好本处室的业务工作,分管负责劳动力调配、工资和社会保险的日常管理工作。2.协助编制本部门年度工作计划和工作总结,经常与处长通报和商量工作。3.根据各单位、部门的用人计划,做好人才资源的平衡、调度,按任职条件和要求办理审批工作。4.认真按照三项制度改革的要求,配合有关部门,做好企业改制工作,参与制订并实施公司三项制度改革措施,协调各单位、部门做好人力资源合理配置工作。5.经常对司属各单位的工资、社会保险及劳动力使用情况进行检查、指导和监督。6.协助组织本处员工学习,提高政治思想和业务水平。

人事管理员岗位职责1.负责一般干部和专业技术人员的管理和考核工作,建立考绩档案,为干部晋升和职称评定提供必要的考核材料。2.负责专业技术人员职称评定、外语考试和职称资格考试的组织管理工作。3.负责办理一般干部的调动、辞职、离退职等手续。4.负责办理大中专毕业生招聘、转正定级、定职手续,并做好培训、使用管理工作。5.负责干部、专业技术人员年报统计及有关的各种统计报表上报,审查机关人员考勤和月工资表。

劳资档案统计员岗位职责1.根据有关部门提供的年、季施工产值、编制并上报年、季的职工人数计划、劳动生产率及工资基金计划。2.做好劳动统计的各种定期报表、不定期的各种调查报表,要做到及时准确全面,不出差错。3.做好工人的人事档案管理,工人的调动、退休的申报等日常工作。4.做好公司机关职工劳保用品的购买与发放。

社会保险和培训管理员岗位职责1.负责公司职工的社会保险金管理工作,分类建立台帐和档案,做到及时、数据准确。2.按有关规定管理和记录文件,包括记录往来文件台帐、传阅文件、保存文件等。3.负责公司职工培训工作台帐,档案及日常管理工作。4.协调组织对年终员工职务绩效考核。

(十二)质安处工作职责

质量工作方面1.贯彻执行国家和上级有关工程质量的法令、指示、规定和各项制度,负责对实施的全过程进行监督检查。2.贯彻执行公司的质量方针和质量目标,负责编制公司有关的质量、安全管理制度、规定,并做好贯彻落实的监督、检查工作。

3.开展保证(产品)质量和方针目标管理和宣传教育工作,使广大职工干部树立”百年大计,质量第一”和”为用户服务”的思想。协助有关部门和施工项目组开展自检、互检和经验交流工作。4.参加大型项目质量计划和施工组织设计的编制审定工作,并指导项目组实施。5.负责质量事故调查处理,及时向上级报送质量情况和统计报表。6.组织专职质检人员的学习和业务活动,并形成正常的制度,不断提高质检队伍的素质。7.组织开展好质量大检查,做好工程质量的检验评定和奖罚工作,认真运用好”质量否决权”,严格把好质量关。8.组织基层单位做好各项优质工程的申报工作,为公司创立更多的优质工程。9.督促使用部门做好质量检测工具、仪表设备检查、维修工作。10.做好企业年度质量计划和质量总结以及质量档案工作。11.根据企业的工程(产品)质量动态,经常提出改进措施,当好各级领导质量决策的参谋。安全工作方面1.认真贯彻执行国家有关劳动保护的政策、法令、规章制度及上级有关规定,协助主管领导组织开展安全生产工作。2.汇总和审核各分公司年度安全技术措施计划,批准后督促执行。3.根据公司安全管理制度要求,组织开展每年一次的安全大检查,并根据实际需要开展不定期或专业的安全大检查,对查出的问题,通知并监督有关部门和人员及时解决。4.经常深入施工现场,指导和协助施工项目组检查施工安全情况,遇有特殊紧急的不安全情况时,有权指令停止施工,并立即汇报领导研究处理。5.编制公司年度安全计划,负责检查各基层单位安全工作计划执行情况,并协助解决问题。6.参加对重伤和死亡事故的调查和处理,协助事故单位提出预防措施,并督促落实。7.做好人员工伤事故统计和上报工作。8.参加重大施工项目组织设计与特殊危险作业安全措施的编制和审查工作,必要时亲临现场检查指导。9.协助公司教育部门做好安全教育和培训工作,监督并检查基层单位安全教育与考核的执行情况。10.对安全生产工作做得好的单位或个人,根据公司的奖罚条例做好表彰和奖励工作;对安全生产做得比较差的单位或个人,根据公司的奖罚条例,做好批评教育和处罚工作。

质安处处长岗位职责1.主持质安处全面工作,贯彻上级有关质量、安全的规章制度。协助公司领导和有关部门制订和确定企业质量方针和质量目标,根据公司质量、安全管理要求,制定公司质量、安全管理制和有关的管理规定。2.主持召开公司质安专业会议,制订年度质安工作计划,落实质安目标。3.协助公司主管领导组织开展质量、安全生产大检查。4.参与管理程序文件所界定由公司组织进行的大型施工项目施工组织设计中的质量、安全措施的编制、审核工作,并检查督促这些措施的落实。5.参与重大质安事故的调查处理,协助施工部门审批重大质量事故(重大不合格)的返修加固方案。组织有关人员做好工伤事故的技术鉴定和预防措施的审查,指导有关人员做好事故分析、统计和报告工作。6.负责组织有关部门、基层单位做好各项优质工程的申报工作,为公司争创更多的优质工程。7.组织全公司的质量、安全检查评比,总结交流经验,按公司的奖罚条例制度做好奖罚工作。8.做好公司质量、安全方面的调查研究工作,掌握公司质安生产动态,提出整改措施,当好公司领导对质量、安全方面决策的参谋。9.指导和安排本处人员做好服务基层、服务生产第一线的工作,为基层质安部门和项目部提供质量、安全的咨询和相关技术服务。

质安处副处长岗位职责1.协助处长做好做好本处室的业务工作,协助处长制订公司远期质量工作计划、安全措施计划、年度质安计划、落实质安目标,做好参谋。2.参与公司质安大检查。做好专项检查、重点项目检查及不定期的质安检查工作。负责根据有关规定、规范制订出质安检查的标准、方法、评比依据。做好具体的检查评分、总结工作。负责督促有关责任人员做好隐患的整改工作。负责向公司领导汇报。3.参与大型施工项目和特殊工程施工项目施工组织设计中质量、安全措施的编写工作。根据领导意见和实际需要,直接参与施工项目组的质安管理工作,负责质安措施的落实、检查、督促工作。4.协助处长做好重大质安事故的调查处理工作。5.协助教育部门做好质安员的教育和培训工作,监督和检查基层单位质安教育及三级安全教育的执行情况。6.为分公司质安员提供质安方面的业务指导和技术咨询,为分公司质安员做好施工现场质安管理提供帮助。7.经常深入生产第一线,指导和协助施工项目组检查工程质量和施工安全情况。参与对一些质安方面技术难题的研究处理。8.协助处长做好大型施工项目质量评定工作。督促和协助分公司做好施工项目的单位工程评定工作。9.完成公司主管领导和处长临时安排的各项任务。

质量安全处质安员岗位职责1.贯彻执行上级和公司有关质安方面的规范、规定、标准、制度。2.为处室召开的专业会议或其它质安活动做好事务性工作。3.为处室领导制定有关的规划、计划、指标提供相关的数据和法规。4.参与公司质安大检查、专项或重点项目及不定期质安检查工作。为检查做好相应的准备工作。提供检测数据,对工程质量等级和达标提出意见。5.参与重大质安事故的调查处理工作。6.经常深入施工现场做好质量监督工作。7.树立为基层服务的思想,及时为基层提供相关的技术资料、技术文件。为基层与各级业务部门的联系提供服务。8.做好公司质安报表的整理、统计、汇总、上报、归档保管等工作。9.按时完成领导临时安排的各项任务。

工程档案、图书资料、情报管理员岗位职责1.贯彻执行国家档案法和有关档案管理工作的规定,遵守公司档案管理制度。2.按照《质量记录控制程序》中对工程资料的管理要求,负责司属各单位竣工技术档案的收集、归档、整理、鉴定、保管、统计、利用等管理工作,并指导、督促、检查分公司项目管理科竣工技术档案的形成、归档工作。3.做好已归档工程技术资料的保管工作,严格按《质量记录控制程序》的要求,办理借阅审批、登记手续并及时追踪收回,防止资料丢失。4.为公司经营、施工及其它活动,有效使用资料做好服务工作。5.按照《文件控制程序》的规定,做好本处室的文件和资料管理工作。6.与中国安装协会保持密切的联系,当好联络员、情报员,为公司的各级领导提供有关信息,为经营、施工服务。7.按时完成领导临时安排的各项任务。

(十三)施工处工作职责1.贯彻公司质量方针和目标。执行家有关施工的政策、法规,负责施工生产过程的控制;2.负责质量管理体系中属于本部门范围内工作程序的持续有效运行;负责编写、修改和完善《项目施工管理程序》;3.负责指导的监督各项目部,确保施工现场临时设施适用及工作环境良好;4.组织相关职能部门审核大中型工程项目的施工组织设计;指导、协助项目部编制施工组织设计、施工方案;检查施工组织设计的实施情况;5.负责新工艺的过程设计和开发的策划;6.负责编制公司年、季、月的生产计划和生产统计报表,完成上级布置的社会统计调查,收集、分析、处理施工过程顾客反馈及相关信息,必要时传递到相关部门,达到内部沟通;7.查施工过程(包括特殊过程)控制措施的落实情况,负责组织现场文明施工和项目综合治理检查;8.审批工程项目的开、竣工报告;9.负责监督、检查工程项目的保修工作及保修工作的组织实施情况;10.负责检查、监督项目部对产品的防护工作;11.组织相关部门对工程项目的内部验收和交工验收;12.负责对质量体系有关的文件的资料的控制,做好有关文件和资料的收集、标识、存贮、发放和处理等工作。施工处处长岗位职责1.贯彻执行国家有关施工的政策、法规,对本处室工作负责;2.领导本处室人员贯彻公司质量方针和目标,制定本部门的工作目标并组织实施;在主管副总经理的领导下,抓好施工生产的过程控制;3.参加管理评审会议,报告系统质量管理体系运行及持续改进的工作情况,组织制订和落实评审报告中提出的纠正和预防措施;4.检查、督促各分公司、项目部做好工程项目的施工准备、施工过程、竣工验收的管理工作;5.指导、协调项目部编制施工组织设计和施工方案;检查项目的施工组织设计的实实施情况;组织审核大弄项目的施工组织设计;6.参与产品的生产能力及工期的评审;7.负责指导和监督各项目部,确保施工现场临时设施适用及工作环境良好;8.协助生产副总经理召开生产工作会议;9.负责组织公司现场文明施工和综合治理大检查;10.经常带领处室人员深入施工现场,及时掌握生产动态和协调生产资源在施工现场的合理使用,指导和帮助项目管理,确保施工技术能满足施工要求;11.召开本部门的工作会议,安排和总结本部门的工作;12.参与处理施工中重大施工技术问题和重大质量事故的调查工作。

计划统计员岗位职责1.协助处室领导编制下达年、季、月度施工计划和目标计划。按时公布《司属各单位产值完成情况》、《司属各单位年度主要经济技术指标完成情况》。2.根据工程施工合同和分公司上报的《实物工程量、工作量完成情况月报》、《在建工程形象进度报表》,编制公司的《生产完成情况月报》、《施工完成情况月报》、《工业产销售总值月报》;根据有关处室提供的专业统计数字编制《法人单位基本情况》、《建筑业企业财务状况》、《建筑业企业生产情况》、《建筑业企业建筑材料消耗情况》、《建筑施工合同签订和履行情况》、《适用技术推广情况》、《竣工高层建筑结构及造价情况》、《建筑业技术装备及经营情况》、《主要机械设备实有、完好、利用情况》、《建筑业价格指数》等季、年度报表及一次性调查表。做到及时、准确、完整。不发生逻辑和技术性差错。对下属各统计数字审查和询问。3.搜集整理各项经济技术指标和台帐登记工作。做好《历年经济技术指标完成情况》、《在建工程、签订合同未开工工程一览表》、《单位工程产值完成情况台帐》、《建筑业统计台帐》、《工业统计台帐》的登记工作,并向领导和同级业务部门提供生产统计资料。4.做好历年资料整理,做到资料管理档案化。协助基层建好原始记录和统计台帐,提高统计数字质量。5.负责公司统计人员业务学习和专业培训。负责与质量管理体系有关的文件和资料的控制,做好有关文件和资料的标识、收集、查阅、存贮和处理工作。6.督促、检查指导基层单位,建立、完善各种统计台帐,并做好有关资料的标识、收集、归档、贮存、保管和处理工作。7.正确贯彻公司有关文件、规程、规范、标准,参与修订施工、生产技术管理工作制度。

施工管理员岗位职责1.协助处室领导负责施工全过程的控制,协助项目部的施工管理工作,检查过程控制措施和产品防护措施的落实情况;2.协助处室领导负责指导和监督各项目部确保施工现场临时设施适用及环境良好;3.深入现场,及时了解施工进度和技术动态并向主管领导汇报,监督项目部按程序、工艺、施工规范和设计图纸施工;4.审批工程开、竣工报告;5.指导、协助项目部编制施工组织设计、施工方案;检查施工组织设计、施工方案的实施情况;及协助处长做好分公司的大中型项目的施工组织设计审核工作;6.参与桅杆等起重设备装拆可行性论证及审批;7.负责监督和检查工程项目的保修工作及组织实施情况,及时正确处理顾客投诉反馈;8.负责检查、监督项目部产品防护工作,组织相关部门对主控项目进行内部验收和竣工验收;9.负责协调项目施工管理工作,参与对工程严重不合格品进行处理;10.结合施工生产的特点和需要。及时调整．完善和更换施工记录的表格;11.负责督促．检查各项目部对施工技术资料的工作,使施工技术资料与施工进度同步进行;12.负责业务工作中与质量管理体系有关的文件和资料的控制,做好有关文件和资料的标识、收集、查阅、存贮、保管和处理工作。

(十四)设备材料处工作职责1.认真执行公司对设备、材料管理工作提出的各项要求和规章制度。2.认真贯彻公司质量方针和目标,积极落实本部门主控设备管理程序、材料管理程序、监视和测量程序等文件在公司的实施和运行。3.负责对基层单位执行公司质量管理体系本部门主控实施情况的检查与监控,确保项目工程施工生产的顺利进行。4.认真做好公司内部设备、材料、监视和测量等机具物资的统一协调使用,充分发挥现有资源的共享作用。5.切实做好基层单位设备维修保养工作,提高设备的利用率和完好率。积极做好设备更新和技术改造工作,力争使设备资产逐年增值,不流失。6.严格物资采购制度和公司采购内部指导价管理,逐步完善项目材料成本核算。7.经常深入基层单位进行检查,监督和指导工作,发现问题及时纠正和汇报。8.加强学习,总结经验,改进作风,提高素质,热情为基层服务,努力做好各项工作。

处长岗位工作职责1.在公司主管副总经理的领导下,认真贯彻执行公司对本部门提出的工作要求,使各项管理工作能够满足企业生产经营需要。

2.负责本部门主控的设备、材料、监视和测量等程序文件在公司实施及正常运行。

3.负责编制本部门年度工作计划和工作总结,努力完成公司下达的各项工作和经济指标。

4.切实抓好基层单位执行公司规章制度,使材料管理工作逐步规范化,防止违规现象的发生。

5.认真抓好和盘活基层单位现有设备资产的统一协调使用工作,认真把关,防止设备资源浪费。6.积极抓好基层设备租赁管理,重视公司设备更新和技术改造工作,积极推进公司技术装备的改进。7.认真抓好基层项目材料成本核算,努力降低工程实际消耗,使基层单位材料成本逐年有所下降。

8.经常深入基层单位对本部门各项管理工作进行检查、监督和指导,热情为基层服务。

9.加强学习,不断总结和改进工作作风,积极做好上级布置的各项工作和任务。

副处长岗位工作职责1.主要负责全公司的计量检测及各类交通车辆日常管理工作。

2.负责主控公司质量管理体系《监视和测量装置程序》文件在公司的正常运行。

3.协助做好公司现有机械设备统一调配使用和现场管理工作。

4.负责对原五分动力仓、材料仓的机具,物资的日常管理。

5.及时安排和组织基层单位进行各种车辆的年审和缴纳养路费,督促办理车辆使用的各种手续。

6.负责安排和组织公司交通运输设备及吊车安全检查和道路交通安全学习,处理各类(车辆交通)事故。

7.经常深入基层单位对分管和负责的各项工作进行检查、监督和指导工作。

8.不断总结,热情为基层服务,努力做好各项工作。

材料管理监督员岗位职责1.认真执行公司对材料管理工作的要求和各项规章制度。2.负责主控公司质量管理体系材料管理程序文件在公司的实施和正常运行。3.负责公司内部物资采购指导价的定期编制和对基层采购活动进行监控,负责审核基层单位上报的大宗材料合同.4.负责对基层单位物资采购实况月报表的收集、整理、汇总,并经常向上级汇报实施情况。5.积极指导基层单位逐步建立和完善材料成本核算制度。抓好基层对现场材料使用的管理,努力使单位材料成本逐年有所下降。6.负责督促基层单位及时进行年终盘点和报表的收集,并积极协助分公司做好内部库存积压物资的交流调拨工作。7.经常深入基层单位和项目部,对材料管理各项工作进行检查和监控,指导基层搞好管理,防止违规现象的发生。

8.改进工作作风,热情为基层服务,努力做好各项工作。机务、统计、资料员岗位工作职责1.负责管理和完善公司设备固定资产、计量器具、报废在用设备等三大台帐。2.负责对基层单位设备管理指标完好率、利用率和各种资料的收集,以及对设备固定资产新增、调拨、报废等手续的办理。3.负责公司设备档案资料、各类文件的整理、保管及本处室微机的管理使用。4.负责公司库存物资的管理和租赁工作。协助处长做好公司设备资产动态管理和内部协调使用工作。5.协助做好对基层单位机械设备购置、封存、报废的计划审核。6.协助做好对基层单位机械设备的维修,保养、租赁及现场使用的检查。7.经常深入基层单位对机务资料统计,三大台帐管理等工作进行检查和指导工作。

8.积极完成上级临时交给的各项工作和任务。

(十五)贯标办工作职责1.在管理者代表的领导下,根据公司的实际情况,对质量管理体系进行策划,并协调、监督质量管理体系各职能部门行使质量职责,保证公司质量管理体系正常有序、持续有效运行。2.根据质量管理体系的运行情况,组织编制或修订公司质量管理体系文件,使之更符合标准要求和公司实际,易于操作。3.组织实施公司内部质量审核,协助最高管理者开展管理评审,跟踪监督各种纠正(整改)措施和预防措施的实施情况并验证其结果。4.及时、准确地掌握公司质量管理体系运行的信息,为最高管理者决策提供真实依据。5.负责对”管理评审”、”内部审核”、”过程监视和测量”、”纠正措施”、”预防措施”五个过程的控制工作,并编制和修订与之相对应的程序文件,监督其实施情况。6.配合其它职能部门,做好各相关过程的控制和运行工作。7.深刻领会ISO9001标准内涵,为基层单位的贯标工作给予业务指导。8.配合公司的整体培训计划,加强内审员的培训工作,定期不定期组织内审员学习、领会标准的涵义,提高内审员的业务水平;协助其它部门搞好业务培训工作,为公司质量管理体系的有效运行提供人力资源保证。

贯标办主任(副主任)岗位职责1.全面负责贯标办的日常工作,落实本部门的质量职责,对贯标办的工作质量负全责。2.协助管理者代表对公司质量管理体系进行策划并定期或不定期向管理者代表汇报质量管理体系的运行情况,确保其有效运行。3.在管理者代表的直接领导下,按计划组织实施公司内部质量审核和协助最高管理者召开管理评审会议,对公司质量管理体系的状况进行评价并不断改进。4.确保本部门控制的”管理评审”、”内部审核”、”过程监视和测量”、”纠正措施”、”预防措施”五个过程得到有效运行。5.编写内审员培训教材并组织学习,协助或指导各职能部门修订和完善质量管理体系文件。6.积极、主动地指导或帮助基层单位或项目部的贯标工作,解决贯标过程中遇到的困难。7.组织各职能部门或内审员对管理评审决议的执行情况、内部审核不合格项纠正(整改)措施实施情况进行跟踪验证。8.积极配合认证单位的监督审核并组织各有关单位(部门)对发现的不合格项采取有效的纠正(整改)措施予以纠正(整改)。9.完成公司领导交办的其它临时任务。贯标办成员岗位职责1.在公司管理者代表和贯标办主任的领导下,参与公司质量管理体系文件的编写,协助主任搞好部门日常管理工作。2.根据公司年度工作规划或部门领导的要求,编制部门或公司年度贯标工作计划。3.参与编写各种贯标学习培训资料,协助开展各种培训活动。4.指导或协助各职能部门、分公司、项目部开展贯标工作,尽已所能解决基层单位在贯标过程中遇到的实际困难。5.注意搜集公司质量管理体系运行中的各种信息,并及时向主任或管理者代表反馈,以便主任或管理者代表及时调整贯标工作计划或协调各方关系,保证公司质量管理体系持续、健康发展。6.组织和参与公司内部审核和管理评审,并协助编制工作计划和报告。7.检查、监督不合格项的整改。8.完成部门领导或公司领导交办的其它临时工作。

二.党群系统

(一)公司党委书记岗位职责

1.坚持党对国有企业的政治领导,保证党的路线、方针、政策在本公司中贯彻执行。2.坚持党管干部的原则,抓好干部队伍的思想、组织、作风建设,开展政治学习和宣传教育,做好干部的选拔、培养、管理和使用。3.参与公司重大问题的决策,积极支持和协助董事长和总经理,实行科学民主决策,促进公司的改革和发展。4.抓好党委、党支部两级的党组织建设,充分发挥党委在企业的政治核心和保证监督作用,党支部的战斗保垒作用和党员队伍的先锋模范作用。5.抓好两级领导班子建设,特别是公司班子成员的自身建设,做到坚持原则、公道正派、严守法纪、清政廉洁,提高解决自身问题的能力。6.加强对工会、共青团群众组织的领导,积极支持她们独立自主地开展工作,维护职工的合法权利。7.抓好公司精神文明建设,围绕公司中心任务,做好职工的思想政治工作,加强综合治理和武装民兵工作,维护公司的安定团结。8.做好老干部工作,关心她们的政治生活和身心健康。

(二)公司纪委工作职责

1.维护党的章程及其它重要的规章制度。

2.检查党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行情况,支持有利于企业改革的工作。

3.深入基层调查了解本公司的党风情况,及时反映党组织和党员的建议和要求,协助党支部抓好党风建设。

4.经常对党员进行党性、党风、党纪教育,做出关于维护党纪的决定,表彰遵守纪律好的党组织和党员。

5.检查处理党组织和党员违反党章、党纪以及国家法律的案件,决定和取消这些案件中党员的处分。

6.受理党员的控告、申诉,维护党员的民主权利。

7.受理党外、群众对党组织和党员的控告。

公司纪委书记岗位职责

1.主持公司纪委工作,定期和不定期向党委及上级纪委报告工作情况。

2.维护党的章程,协助党委抓好党风建设,检查党的路线、方针、政策以及党内重要规章制度的贯彻执行情况。

3.深入基层,检查党风、党纪情况,掌握党员的心态状况及其发展趋势。

4.加强民主监督,及时参加同级和下级党组织的民主生活会。公司纪委副书记岗位职责

1.协助书记做好纪委日常工作,负责制定本部门的工作计划,并做好年终的工作总结。

2.组织开展对党员的党性、党风、党纪的教育工作,收集基层党组织、党员对加强党的建设的意见和要求,维护党员的正当的民主权利。

3.负责本部门的业务建设和干部的管理工作。

4.注意了解端正党风的典型,及时总结推广经验,按照《纪检干部守则八条》做好纪委工作。

公司纪检监察干事岗位职责

1.负责文件收发、传阅、管理,印鉴管理日常工作,作好会议的记录。

2.做好信访工作,热情接待来访者,对群众来信来访,认真做好记录,并及时向领导汇报。

3.做好统计,按要求准确填报各类报表以及材料归档。

4.深入基层了解本公司党风状况,及时向领导反映各级党组织和党员的建议和要求。

5.认真完成领导交办的各项工作。

(三)公司监察室工作职责

1.结合本单位的实际情况,贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及上级的决议、指示。

2.在公司党委和上级监察部门的领导下,依法行使职权,协同有关部门、单位做好各项工作,加强廉政建设,促进行政管理职能的提高,为生产管理服务。

3.检查、督促本单位及工作人员贯彻执行国家法律、法规、政策、决定,命令的情况和遵守公司及上级部门规章制度的情况,对存在问题作出决定和提出建议。

4.依据职权或有关部门的指示及群众的检举、控告,调查处理违法违纪和申诉的案件。

5.深入基层,搞好调查研究,解决实际问题。坚持原则,依法办事,支持改革者,保护探索者,帮助失误者,惩罚腐败者。

6.按照监察工作纪律规定,严格要求,加强请示汇报工作。

7.收集有关资料进行整理归档。

(四)公司法律顾问室工作职责

1.解答公司提出的各项法律问题,协助公司领导正确执行国家法律、法规,为公司经营决策和管理中的法律问题提供政策法律依据和法律建议。

2.代理公司参加调解、仲裁和诉讼活动,维护公司的合法权益。

3.受公司领导委派,参与有关经济合同和其它法律文书的草拟、审查和修改。

4.受公司领导委派、参与处理有关债权债务问题。

5.处理公司领导交办的其它法律事务,宣传法律,普及法律常识。

(五)公司政治处工作职责

1.根据各个时期党的中心工作,对职工开展党的路线、方针、政策的宣传教育。

2.结合实际开展多种形式的职工思想政治工作。

3.抓好职工思想政治工作研究会工作,开展思想动态分析和研究活动,评先优秀论文,表彰优秀政工人员。

4.协助抓好贯标工作的学习和宣传,并按贯标工作的要求做好有关工作。5.抓好公司组织、宣传干部的业务学习和组织、宣传队伍建设。

6.抓好公司精神文明建设,及时总结交流经验,开展普法教育。

7.抓好公司党组织建设,开展好党员教育和新党员培养发展工作,管理党员的组织关系和党费收缴、管理和使用。

8.总结、树立、推广先进典型经验,做好对内、对外宣传报道工作。

9.负责妥善保管和正确使用公司党委及党委负责人的公章、印鉴。

10.负责党工团干部的管理及行政中层干部的考核、推荐。

11.负责按公司党委意图起草党委的工作计划、方案、总结、报告等文件,并做好文件的收发、立卷、归档工作。

12.指导基层单位的党务、思想政治工作。

13.按照公司党政领导的要求,及时办理或协助办理临时指定的其它工作。

公司政治处主任岗位职责

1.认真学习贯彻党和国家的路线、方针和政策,努力提高政治、业务素质。

2.根据公司党委、董事会的工作部署,负责本处的全面工作。

3.督促检查本处各岗位工作,经常向主管领导汇报工作。4.协助公司党委、董事会抓好公司中层领导干部的考核、任免、管理工作。5.协助抓好公司贯标工作的宣传教育等工作。6.协助公司党委抓好党建、精神文明建设、思想政治工作。

7.深入基层调查研究,了解和掌握职工思想动态,及时向主管领导汇报。

8.完成领导交办的其它工作。

公司政治处副主任岗位职责

1.认真学习贯彻党和国家的路线、方针、和政策,努力提高政治、业务素质。

2.负责抓好对内对外宣传报道和普法教育工作。

3.协助抓好党建、精神文明建设、思想政治工作。

4.协助抓好公司贯标工作的宣传教育等工作。5.协助抓好公司业余党校、文明市民学校的教学工作及党员、干部的政治理论学习和辅导。

5.深入基层调查研究了解掌握职工的思想动态,及时向主任汇报。

6.完成公司领导和主任交办的其它工作。

公司宣传干事岗位职责

1.在正副主任的领导下按时完成分配的工作任务。

2.协助正副主任搞好政治理论的学习、宣传、教育工作。

3.深入基层,指导基层宣传工作,并注意收集材料,做好《安装简报》编辑工作。

4.积极做好对内对外宣传报道工作,公司生产经营情况及其它各方面动态能及时、迅速反映出来。

5.按时完成各种资料数字收集工作,完成日常上呈下达的业务工作。

6.做好本处文件收发和各类书籍、音视、照相器材等保管工作。

公司组织干事岗位职责

1.根据党员教育目标和规划,抓好党组织建设、党员思想教育工作和党员发展工作。

2.负责总结各基层党组织”创先争优”的经验,推广先进典型,及时表彰好人好事。

3.办理好党员调动手续,做好党费收缴、使用工作。

4.做好党内文件和印章的管理、发放和使用工作。

5.做好党组织和党员情况的统计工作,按规定及时、准确地向上级党组织填报各类报表。

6.熟悉基层党组织的情况,编制公司党员名册。

7.协助主任起草党内及行政各种公文,并做好登记、发放工作。

8.在发展党员工作中,按规定要求办理手续,严格把好质量关。

9.负责做好接待工作,做好群众来信来访工作。

10.完成主任交办的各项工作。

(六)公司团委工作职责

1.根据公司党委和上级团委的工作部署,制订工作计划和目标,认真贯彻落实。

2.协助基层党支部做好团干部的选拔任用,认真指导和检查督促基层团支部做好组织发展和日常管理工作。及时发现、解决工作中出现的问题,保持共青团系统机制的正常运作。

3.领导和指导基层团支部做好推优入党工作,发现和培养青年中的优秀人才。

4.掌握和分析团员青年思想动态,适时开展思想教育,配合有关部门及时处理、反映团组织和团员的各种问题。关心和维护青年团员利益。

5.组织、指导基层团支部开展丰富多彩的文化体育活动、青年志愿者活动。

6.组织团员青年围绕企业生产经营中心开展服务活动。

7.做好团的基础工作,健全团务工作记录。依章收缴和上缴团费,依章对基层团支部的团费和创收经费的收支进行监督管理。

8.协同、配合各系统部门做好相关的工作。

公司团委书记岗位职责1.全面负责公司共青团系统工作,制定并督促落实团的计划,按时召开团的会议,研究部署团的工作。2.督促检查基层团支部工作,及时发现和解决基层团支部存在的问题,保持共青团系统机制的正常运作。3.同基层党支部保持经常性联系,掌握团干部工作、思想状况,管好、用好团干部。4.经常深入基层,调查青年团员思想动态,适时地开展青工思想教育,发现和培养推优对象,维护青年的正当权益。5.指导和督促基层团支部开展以施工生产为中心的服务活动和文化体育活动。6.依章对基层团支部的留用团费和创收经费进行监管。7.协调公司团委委员,各团支部之间的关系,形成良好的工作氛围。

(七)公司保卫处工作职责1.贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规、制度,组织落实各项治安保卫工作制度。2.开展社会主义法制和治安保卫综合治理工作的宣传教育,增强职工群众的法制观念和自觉维护企业治安秩序的意识。3.开展社会治安综合治理工作,打击各类犯罪分子和犯罪嫌疑分子活动。落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防诈骗、防窃密等治安防范措施,预防和制止违法犯罪行为,组织有关人员深入施工现场开安全检查,加强要害部位安全保卫工作,维护企业稳定。4.及时向公安机关报告发生在单位内部的刑事、治安案件,治安灾害事故,并保护现场,协助公安机关查处。5.调解、疏导企业内部纠纷,帮助教育有轻微违法犯罪行为的人员。6.协助公安机关监督、考察、教育本企业被判处管制,剥夺政治权利、宣告缓刑、假释、监外执行和依法保外就医的犯罪分子,以及被监视居住、取保侯审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员。7.抓好常住户、暂住人口户籍和外来人员的管理,严格建档和规范工作。8.搞好民兵组织建设、档案管理、保卫干部队伍和治安秘密力量的建设。9.指导和督促司属各单位开展安全保卫和社会治安综合治理工作。10.完成国家法律、法规规定和领导交给的其它治安保卫工作任务。

公司保卫处处长岗位职责1.在公司主管领导的公安机关、城区综治委的指导下,全面负责保卫处的日常工作,贯彻落实上级机关和单位