2026年职业病防治院招聘笔试试题及答案

2026年职业病防治院招聘笔试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.我国法定职业病共有（）A.9大类99种B.10大类132种C.11大类120种D.12大类115种答案：B解析：我国现行的法定职业病有10大类132种，这是根据《职业病分类和目录》确定的。2.职业病防治工作的方针是（）A.预防为主，防治结合B.分类管理，综合治理C.行业自律，职工参与D.单位负责，行政机关监管答案：A解析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。3.以下哪种不属于职业性有害因素（）A.生产性粉尘B.噪声C.不良体位D.心理压力答案：D解析：职业性有害因素包括化学因素（如生产性粉尘）、物理因素（如噪声）、生物因素以及不良体位等劳动过程中的有害因素。心理压力通常不属于法定的职业性有害因素范畴。4.尘肺病是由于长期吸入（）而引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病。A.煤尘B.粉尘C.石棉尘D.水泥尘答案：B解析：尘肺病是在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，这里强调的是生产性粉尘，煤尘、石棉尘、水泥尘等都属于生产性粉尘的范畴。5.以下哪种气体不属于刺激性气体（）A.氯气B.一氧化碳C.二氧化硫D.氨答案：B解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体，氯气、二氧化硫、氨都属于刺激性气体。一氧化碳是一种窒息性气体，不属于刺激性气体。6.职业健康检查包括（）A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.以上都是答案：D解析：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时以及应急的健康检查，以确保劳动者的健康状况符合职业要求。7.噪声对人体的主要危害是（）A.听力损伤B.消化系统损伤C.呼吸系统损伤D.泌尿系统损伤答案：A解析：长期接触噪声主要会对人体的听觉系统造成损害，导致听力下降甚至耳聋，而对消化系统、呼吸系统和泌尿系统的损伤不是噪声的主要危害。8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B解析：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作场所的职业病危害因素符合国家职业卫生标准。9.以下哪种职业中毒不属于金属中毒（）A.铅中毒B.汞中毒C.苯中毒D.锰中毒答案：C解析：铅、汞、锰都属于金属元素，铅中毒、汞中毒、锰中毒都属于金属中毒。苯是一种有机溶剂，苯中毒不属于金属中毒。10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗机构D.政府答案：B解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，这是为了保障劳动者的合法权益。11.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D解析：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。12.高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数等于或大于（）℃的作业。A.25B.26C.27D.28答案：D解析：高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数等于或大于28℃的作业。13.职业病诊断证明书应当由（）签署。A.医疗机构负责人B.参与诊断的医师共同C.职业病防治机构负责人D.卫生行政部门负责人答案：B解析：职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.有职业禁忌的劳动者D.以上都是答案：D解析：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。15.以下哪种职业病诊断不需要进行现场调查（）A.尘肺病B.职业中毒C.噪声聋D.放射性疾病答案：这道题没有正确答案。在实际的职业病诊断过程中，尘肺病、职业中毒、噪声聋、放射性疾病等都需要进行现场调查，以全面了解劳动者的职业接触情况、工作环境等因素，从而准确做出诊断。16.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）A.身份证B.工作证C.监督执法证件D.介绍信答案：C解析：职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件，以表明执法的合法性和严肃性。17.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.二万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：A解析：用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款。18.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.职业病诊疗C.以上都是D.以上都不是答案：C解析：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。19.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）A.泄险区B.救护车C.医务室D.以上都是答案：A解析：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。20.以下哪种职业性皮肤病不属于化学性皮肤灼伤（）A.硫酸灼伤B.氢氧化钠灼伤C.沥青灼伤D.紫外线灼伤答案：D解析：硫酸、氢氧化钠都属于化学物质，硫酸灼伤、氢氧化钠灼伤属于化学性皮肤灼伤。沥青也可引起化学性皮肤损伤。而紫外线灼伤属于物理性皮肤损伤，不属于化学性皮肤灼伤。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业性有害因素按其来源可分为（）A.生产工艺过程中的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.社会环境中的有害因素答案：ABC解析：职业性有害因素按其来源可分为生产工艺过程中的有害因素（如化学物质、物理因素等）、劳动过程中的有害因素（如劳动强度过大、不良体位等）和生产环境中的有害因素（如厂房布局不合理等）。社会环境中的有害因素一般不属于职业性有害因素的范畴。2.尘肺病的诊断原则包括（）A.职业史B.现场劳动卫生学调查C.临床表现D.胸部X线片答案：ABCD解析：尘肺病的诊断需要综合考虑职业史、现场劳动卫生学调查情况、患者的临床表现以及胸部X线片等检查结果。3.常见的职业性致癌因素有（）A.苯B.石棉C.联苯胺D.氯乙烯答案：ABCD解析：苯、石棉、联苯胺、氯乙烯等都是常见的职业性致癌因素。苯可致白血病；石棉可引起肺癌、间皮瘤等；联苯胺可致膀胱癌；氯乙烯可引起肝血管肉瘤。4.职业健康监护的主要内容包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康状况分析D.职业健康管理答案：ABCD解析：职业健康监护的主要内容包括职业健康检查、建立职业健康监护档案、对职业健康状况进行分析以及实施职业健康管理等。5.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）A.采取职业病防治管理措施B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.进行职业病危害因素检测、评价D.对劳动者进行职业卫生培训答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治方面应采取一系列措施，包括采取职业病防治管理措施、建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案、进行职业病危害因素检测和评价以及对劳动者进行职业卫生培训等。6.以下哪些属于物理性有害因素（）A.噪声B.振动C.电离辐射D.非电离辐射答案：ABCD解析：噪声、振动、电离辐射和非电离辐射都属于物理性有害因素。噪声可影响听力；振动可导致手臂振动病等；电离辐射和非电离辐射可对人体产生不同程度的危害。7.职业病诊断机构应当具备的条件有（）A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度答案：ABCD解析：职业病诊断机构应当具备持有《医疗机构执业许可证》、具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员、具有与开展职业病诊断相适应的仪器设备以及具有健全的职业病诊断质量管理制度等条件。8.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD解析：劳动者享有获得职业卫生教育、培训，获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，了解工作场所职业病危害因素等信息，要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和用品等职业卫生保护权利。9.职业中毒的急救原则包括（）A.立即脱离中毒现场B.清除进入人体尚未吸收的毒物C.促进已吸收毒物的排出D.对症治疗答案：ABCD解析：职业中毒的急救原则包括立即脱离中毒现场，避免继续接触毒物；清除进入人体尚未吸收的毒物，如催吐、洗胃等；促进已吸收毒物的排出，如利尿等；同时进行对症治疗，缓解患者的症状。10.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.建立、健全职业病防治责任制B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：用人单位应当采取建立健全职业病防治责任制、制定职业病防治计划和实施方案、建立健全职业卫生管理制度和操作规程以及建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案等管理措施。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确解析：这是职业病的法定定义，符合《职业病防治法》的规定。2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误解析：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，以防止有职业禁忌的劳动者进入有害作业岗位。3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：错误解析：职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位的法定义务。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：正确解析：这是劳动者的权利，用人单位有义务如实、无偿提供劳动者职业健康监护档案复印件并签章。5.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。（）答案：正确解析：在这种情况下，诊断、鉴定机构应综合多方面信息作出结论，以保障劳动者的合法权益。6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确解析：这是用人单位对职业病病人应尽的义务，以保护职业病病人的健康。7.生产经营单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：错误解析：生产经营单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。8.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。（）答案：正确解析：这是用人单位保障劳动者职业健康的重要措施之一。9.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行政部门的监督检查。（）答案：正确解析：职业卫生技术服务机构的工作需要接受卫生行政部门的监督检查，以确保其检测、评价工作的科学性和公正性。10.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。（）答案：正确解析：这是对用人单位严重违反《职业病防治法》行为的处罚规定。四、简答题（每题5分，共10分）1.简述职业病的特点。答：职业病具有以下特