2026年职业病危害监测试题及答案

2026年职业病危害监测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.12019），化学有害因素的职业接触限值不包括以下哪项？A.时间加权平均容许浓度（PCTWA）B.短时间接触容许浓度（PCSTEL）C.最高容许浓度（MAC）D.超限倍数（EX）答案：D（超限倍数是对未制定PCSTEL的化学物质，在符合PCTWA的前提下，短时间接触浓度的控制指标，并非独立的职业接触限值类型）2.某机械加工厂存在矽尘（游离SiO₂含量30%）、噪声、高温三类职业病危害因素，其日常监测周期应分别为：A.矽尘每半年1次，噪声每季度1次，高温每年1次B.矽尘每季度1次，噪声每半年1次，高温每年1次C.矽尘每半年1次，噪声每年1次，高温每季度1次D.矽尘每年1次，噪声每半年1次，高温每季度1次答案：A（依据《工作场所职业病危害因素监测规范》（GBZ1592019），矽尘（游离SiO₂≥10%）属于高毒物质，监测周期每半年1次；噪声监测周期每季度1次；高温每年1次）3.进行工作场所空气中铅烟采样时，应选择的采样介质是：A.活性炭管（溶剂解吸型）B.硅胶管（溶剂解吸型）C.微孔滤膜（直径40mm）D.玻璃纤维滤膜（直径37mm）答案：C（铅烟为气溶胶态物质，应使用微孔滤膜（直径40mm）采集，玻璃纤维滤膜主要用于金属烟尘或高温环境采样）4.某电子厂焊接岗位设置定点采样点时，若操作工位为流水线式，工人轮流在3个相邻工位作业（间距均小于1m），应设置的采样点数为：A.1个B.2个C.3个D.4个答案：A（同一工作地点，劳动者活动范围小且在同一呼吸带区域，相邻工位间距小于1m时，可合并设置1个采样点）5.职业健康监护中，噪声作业劳动者的纯音听阈测试周期为：A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每半年1次答案：A（《职业健康监护技术规范》（GBZ1882014）规定，噪声作业劳动者在岗期间每年进行1次纯音听阈测试）二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位在职业病危害监测中的主要职责包括：A.制定并实施本单位职业病危害因素监测计划B.委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测C.公示监测结果并告知劳动者D.对超标岗位立即采取整改措施答案：ABCD（《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位需自行或委托检测，制定计划，公示结果，整改超标）2.下列属于工作场所职业病危害因素日常监测内容的有：A.通风除尘设施运行参数（如风速、风压）B.劳动者个体防护用品佩戴情况C.化学毒物泄漏报警装置有效性D.高温岗位湿球黑球温度（WBGT）实时记录答案：ACD（日常监测侧重设备运行状态及环境参数实时记录，个体防护佩戴情况属于职业卫生管理检查内容）3.进行有机溶剂（如苯）定点采样时，采样点的选择应遵循：A.优先选择劳动者经常活动且接触时间最长的区域B.高度设置为劳动者呼吸带高度（1.5m左右）C.若存在多个不同操作工位，每个工位单独设点D.避开通风口等影响采样结果的位置答案：ABD（同一工作地点内多个操作工位间距小于1m时，可合并设点，故C错误）4.职业病危害因素检测报告中需包含的关键信息有：A.检测依据的标准及方法B.采样点设置示意图C.劳动者接触时间统计D.检测结果与职业接触限值的对比分析答案：ABCD（《职业卫生技术服务机构工作规范》要求报告需包含方法、布点图、接触时间、结果评价等内容）5.某车间同时存在甲醛（MAC=0.5mg/m³）和氨（PCTWA=20mg/m³，PCSTEL=30mg/m³），下列采样与评价正确的有：A.甲醛采用个体短时间采样（15min）B.氨采用个体8小时连续采样计算PCTWAC.甲醛检测结果为0.6mg/m³，判定为超标D.氨短时间采样结果为35mg/m³，判定为超标答案：ABCD（甲醛为MAC限值，需短时间采样；氨需同时测PCTWA和PCSTEL；MAC超过即超标，PCSTEL超过30mg/m³即超标）三、判断题（每题2分，共10分）1.用人单位可自行开展职业病危害日常监测，但定期检测必须委托具有资质的职业卫生技术服务机构。（）答案：√（《职业病防治法》规定日常监测可自行开展，定期检测需委托有资质机构）2.工作场所空气中粉尘采样时，若采样前后滤膜称量差值超过0.5mg，需重新采样。（）答案：×（标准要求采样前后滤膜称量差值应≤0.5mg，否则需重新采样）3.噪声监测时，若工作场所存在多个声源，应分别测量各声源的声压级后叠加计算总声级。（）答案：×（噪声监测应在劳动者实际工作位置测量等效连续A声级，无需单独测量各声源叠加）4.高温作业分级依据是WBGT指数和接触时间率，与劳动强度无关。（）答案：×（《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/T189.72015）规定，高温作业分级需结合WBGT指数、接触时间率和劳动强度）5.职业病危害项目申报后，若用人单位工作场所、工艺、设备变更导致危害因素种类变化，需在30日内向原申报机关申报变更。（）答案：√（《职业病危害项目申报办法》第八条规定，变更后30日内申报）四、案例分析题（共35分）某化工企业主要生产环氧树脂，存在苯乙烯（PCTWA=50mg/m³，PCSTEL=100mg/m³）、环氧氯丙烷（PCTWA=1mg/m³，PCSTEL=2mg/m³）、噪声（8h等效声级85dB(A)）等职业病危害因素。2025年12月，企业委托某职业卫生技术服务机构开展年度检测，检测报告部分结果如下：检测项目采样点接触时间检测结果（8hTWA）短时间（15min）结果苯乙烯反应釜操作位6h/d65mg/m³115mg/m³环氧氯丙烷灌装机旁4h/d1.2mg/m³2.5mg/m³噪声包装车间8h/d88dB(A)—问题1：指出检测结果中超标的危害因素，并说明判定依据。（10分）答案：（1）苯乙烯超标：8hTWA为65mg/m³，超过PCTWA（50mg/m³）；短时间结果115mg/m³，超过PCSTEL（100mg/m³）。（2）环氧氯丙烷超标：8hTWA为1.2mg/m³，超过PCTWA（1mg/m³）；短时间结果2.5mg/m³，超过PCSTEL（2mg/m³）。（3）噪声超标：8h等效声级88dB(A)，超过职业接触限值（85dB(A)）。问题2：针对苯乙烯超标的操作岗位，提出至少3项整改措施。（10分）答案：（1）工程控制：对反应釜进行密闭改造，加装局部排风设施（如侧吸罩），确保风速≥0.5m/s（依据GBZ/T1942007）；（2）管理措施：缩短劳动者单次接触时间（如轮岗制，将接触时间从6h/d降至4h/d），并加强通风系统日常维护（记录风速、风压等参数）；（3）个体防护：为劳动者配备符合GB26262019标准的KN95及以上级别防尘口罩，或根据苯乙烯特性选择防毒面具（如配备A型滤毒盒）；（4）健康监护：增加苯乙烯接触劳动者的职业健康检查频次（从每年1次增至每半年1次），重点关注呼吸系统和神经系统指标。问题3：该企业拟在2026年开展职业病危害现状评价，简述现状评价与年度检测的主要区别。（15分）答案：（1）目的不同：年度检测主要验证工作场所危害因素浓度/强度是否符合限值要求；现状评价则全面评估企业职业病防治工作的整体水平（包括防护设施、管理措施、健康监护等），提出综合改进建议。（2）内容范围不同：年度检测仅针对危害因素浓度/强度检测；现状评价需涵盖职业病危害因素识别、检测、防护设施效果分析、管理体系有效性评估、劳动者健康影响分析等全流程。（3）依据标准不同：年