2026年职业健康管理试题及答案

2026年职业健康管理试题及答案一、单选题（每题2分，共30分）1.以下哪种不属于职业性有害因素中的化学因素（）A.生产性粉尘B.异常气压C.有机溶剂D.化学毒物答案：B解析：职业性有害因素中的化学因素包括生产性粉尘和化学毒物、有机溶剂等。异常气压属于物理因素，所以答案选B。2.用人单位应按照国家规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.所在地卫生行政部门B.所在地安全生产监督管理部门C.所在地劳动保障行政部门D.上级主管部门答案：B解析：根据相关规定，用人单位应将检测、评价结果定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布，所以答案是B。3.长时间处于（）dB(A)以上的噪声环境可导致噪声性耳聋。A.70B.80C.85D.90答案：C解析：长时间处于85dB(A)以上的噪声环境可对听力造成损害，导致噪声性耳聋，所以选C。4.矽肺是由于长期吸入（）粉尘所引起的。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅D.水泥尘答案：C解析：矽肺是由于长期吸入游离二氧化硅粉尘所引起的，因此答案为C。5.职业健康监护的目标是（）A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度D.评价预防和干预措施的效果答案：B解析：职业健康监护的主要目标是早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证，所以选B。6.患有（）疾病的人员不得从事接触粉尘、毒物的作业。A.活动性肺结核病B.皮肤病C.贫血D.关节炎答案：A解析：活动性肺结核病患者不得从事接触粉尘、毒物的作业，因为这些有害因素会加重病情，所以答案是A。7.用人单位应当实施由（）的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专人负责B.兼职人员负责C.单位负责人负责D.安全管理人员负责答案：A解析：用人单位应实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，以保证监测的准确性和及时性，所以选A。8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室D.消防设施答案：A解析：对可能发生急性职业损伤的场所，应设置泄险区等，所以答案是A。9.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（）系统。A.呼吸B.消化C.神经D.血液答案：C解析：一氧化碳中毒主要损害人的神经系统，所以选C。10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供D.拒绝提供答案：A解析：劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，所以答案是A。11.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）A.安全帽B.防噪声帽C.防护面罩D.防寒帽答案：C解析：防护面罩主要用于面部防护，不属于头部防护用品，安全帽、防噪声帽、防寒帽都属于头部防护用品，所以选C。12.职业病危害因素侵入人体的途径有（）A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：D解析：职业病危害因素可通过呼吸道、皮肤、消化道侵入人体，所以答案选D。13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病发病率答案：C解析：用人单位订立劳动合同时，应将职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，选C。14.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。下列不属于高温作业的是（）A.冶金工业的炼钢、炼铁车间B.机械制造工业的铸造、锻造车间C.冷库的装卸作业D.陶瓷、玻璃、砖瓦工业的窑炉车间答案：C解析：冷库的装卸作业环境温度较低，不属于高温作业，冶金、机械制造、陶瓷等行业的部分车间属于高温作业环境，所以答案是C。15.职业健康检查应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.省级B.市级C.县级D.国家级答案：A解析：职业健康检查应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，所以选A。二、多选题（每题3分，共30分）1.职业健康管理的主要内容包括（）A.职业卫生管理机构与人员B.职业卫生管理制度C.建设项目职业病防护设施“三同时”D.职业病危害因素监测与评价答案：ABCD解析：职业健康管理的主要内容涵盖职业卫生管理机构与人员配置、建立健全职业卫生管理制度、落实建设项目职业病防护设施“三同时”以及开展职业病危害因素监测与评价等方面，ABCD四个选项均正确。2.以下属于职业性皮肤病的有（）A.接触性皮炎B.光敏性皮炎C.电光性皮炎D.黑变病答案：ABCD解析：接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎、黑变病都属于职业性皮肤病，因此ABCD全选。3.用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD解析：用人单位在分立、合并、解散、破产时，都应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查并妥善安置职业病病人，所以ABCD都正确。4.职业健康监护档案应当包括（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD解析：职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果以及职业病诊疗等有关个人健康资料，ABCD选项均符合。5.生产性噪声按其产生的来源来分，可分为（）A.机械性噪声B.流体动力性噪声C.电磁性噪声D.交通性噪声答案：ABC解析：生产性噪声按来源可分为机械性噪声、流体动力性噪声、电磁性噪声，交通性噪声不属于生产性噪声来源分类，所以选ABC。6.常见的职业中毒有（）A.铅中毒B.汞中毒C.苯中毒D.一氧化碳中毒答案：ABCD解析：铅中毒、汞中毒、苯中毒、一氧化碳中毒都是常见的职业中毒类型，所以ABCD全选。7.用人单位在职业病防治方面的职责有（）A.采取措施保障劳动者获得职业卫生保护B.建立、健全职业病防治责任制C.加强对职业病防治的管理D.提高职业病防治水平答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治方面需采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，建立健全责任制，加强管理并提高防治水平，ABCD均是其职责。8.以下哪些属于物理性职业病危害因素（）A.高温B.高气压C.电离辐射D.振动答案：ABCD解析：高温、高气压、电离辐射、振动都属于物理性职业病危害因素，所以ABCD全对。9.职业健康检查包括（）A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急的健康检查答案：ABCD解析：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时以及应急的健康检查，ABCD选项都正确。10.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员答案：ABCD解析：用人单位应建立健全职业卫生管理制度和操作规程，制定防治计划和实施方案，建立应急救援预案，设置或指定管理机构并配备相应人员，ABCD选项都是应采取的措施。三、判断题（每题2分，共20分）1.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确解析：根据相关法律法规，劳动者有权拒绝没有职业危害防护的作业，以保障自身健康安全。2.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由个人承担。（）答案：错误解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：错误解析：职业健康检查费用由用人单位承担。4.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确解析：这是用人单位在职业病防治方面的法定义务。5.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：错误解析：用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以保护劳动者的健康。6.生产经营单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：错误解析：生产经营单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位和个人。7.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：正确解析：符合相关规定。8.劳动者离开用人单位时，用人单位可以不提供职业健康监护档案复印件。（）答案：错误解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供。9.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，不需要在劳动者离开用人单位时如实、无偿提供职业健康监护档案复印件。（）答案：错误解析：用人单位不仅要为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开时还应如实、无偿提供复印件。10.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。（）答案：正确解析：这是用人单位对遭受或可能遭受急性职业病危害劳动者应尽的责任。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业病的定义和特点。答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。特点如下：（1）病因明确，有明确的职业危害因素接触史，在控制或消除相应的职业危害因素后，可以减少或消除职业病的发生。（2）所接触的职业危害因素大多是可以检测和识别的，且其危害程度与接触强度、时间等有关。（3）群体发病，在同一作业环境下的劳动者，若接触相同的职业危害因素，可能会有一定数量的人发病。（4）早期诊断、及时合理治疗，预后较好，但大多数职业病目前尚无特效治疗方法，发现越晚，疗效越差。（5）重在预防，通过采取有效的预防措施，如工程技术措施、个体防护等，可以降低职业病的发生风险。2.简述用人单位在职业健康管理中的主要义务。答案：用人单位在职业健康管理中的主要义务包括：（1）前期预防义务：用人单位应遵守职业病防治法律、法规，组织制定并实施本单位的职业病防治计划和实施方案，在新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目中，严格执行职业病防护设施“三同时”制度。（2）告知义务：与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。在工作场所醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。（3）防护与管理义务：采取职业病防治管理措施，包括建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员；必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的防护用品；实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价等。（4）培训义务：对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用