支部第一责任制度

PAGE支部第一责任制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织党组织建设，明确党支部书记在支部工作中的第一责任，确保党的路线方针政策在公司/组织内得到贯彻执行，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司/组织各项工作顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各党支部。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。党支部书记要坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保公司/组织发展的正确方向。2.全面从严治党原则。严格落实管党治党责任，加强党支部自身建设，严肃党内政治生活，强化党员教育管理监督，推动党风廉政建设。3.围绕中心服务大局原则。紧密结合公司/组织生产经营和改革发展实际，找准党建工作与业务工作的结合点，以党建促发展，实现党建工作与业务工作相互促进、共同提高。4.以人为本原则。尊重党员主体地位，充分发挥党员的积极性、主动性和创造性，关心关爱党员，维护党员合法权益，增强党组织的凝聚力和战斗力。二、党支部书记第一责任的职责内容（一）抓党建工作责任1.履行党建工作第一责任人职责，主持制定党支部年度工作计划和阶段性工作安排，明确党建工作目标任务、工作措施和责任分工，并认真组织实施。2.定期召开党支部委员会会议，研究部署党建工作，分析解决党建工作中存在的问题，督促检查党建工作各项任务落实情况。3.加强党支部班子建设，选优配强党支部委员，组织开展党支部委员培训，提高党支部班子整体素质和工作能力。4.做好党员发展工作，按照党员发展程序，认真做好入党积极分子培养、教育、考察和党员发展工作，确保党员队伍质量。5.加强党员教育管理监督，组织开展党员思想政治教育、党性党风党纪教育和业务知识培训，严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，加强对党员日常行为的监督管理，及时处置不合格党员。（二）抓思想政治工作责任1.加强对党员干部职工的思想政治教育，组织学习党的理论和路线方针政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.了解掌握党员干部职工的思想动态和工作生活情况，及时发现和解决党员干部职工关心的热点难点问题，做好思想政治工作和群众工作，维护公司/组织和谐稳定。3.加强企业文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬企业精神，营造积极向上的企业文化氛围。（三）抓党风廉政建设责任1.履行党风廉政建设第一责任人职责，主持制定党风廉政建设工作计划和措施，明确党风廉政建设目标任务和责任分工，并认真组织实施。2.加强对党员干部职工的党风廉政教育，组织学习党纪国法和廉洁自律各项规定，开展廉政警示教育活动，增强党员干部职工廉洁自律意识。3.落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部职工廉洁从政从业情况的监督检查，严肃查处违纪违法问题，推进党风廉政建设和反腐败工作。（四）抓制度建设责任1.建立健全党支部各项工作制度，完善党建工作责任制、民主集中制、党内监督制度、党员教育管理制度等，确保党支部工作有章可循、规范有序。2.加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，维护制度的严肃性和权威性。（五）抓作用发挥责任1.围绕公司/组织中心工作，组织开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动，充分发挥党员的先锋模范作用，推动公司/组织生产经营和改革发展任务顺利完成。2.鼓励和支持党员立足岗位创新创效，积极为公司/组织发展建言献策，为公司/组织发展贡献智慧和力量。三、工作机制（一）定期研究部署机制1.党支部书记每季度至少主持召开一次党支部委员会会议，专题研究党建工作，分析形势，查找问题，制定措施，明确任务。2.根据公司/组织中心工作和上级党组织要求，适时召开党支部党员大会、党小组会，传达学习上级文件精神，研究部署党建工作重要事项。（二）工作推进落实机制1.党支部书记按照党支部年度工作计划和阶段性工作安排，明确各项工作任务的责任人和完成时限，加强工作调度和督促检查，确保各项工作任务按时保质完成。2.建立党建工作台账，对党建工作各项任务完成情况进行详细记录，做到有据可查。（三）沟通协调机制1.党支部书记加强与上级党组织的沟通联系，及时汇报党支部工作进展情况，争取上级党组织的支持和指导。2.加强与公司/组织行政领导班子的沟通协调，建立健全党建工作与业务工作协同推进机制，形成工作合力。3.加强与党员干部职工的沟通交流，了解掌握党员干部职工的意见建议，及时改进工作。（四）考核评价机制1.建立健全党支部书记抓党建工作考核评价制度，制定科学合理的考核评价指标体系，对党支部书记抓党建工作情况进行全面考核评价。2.考核评价结果与党支部书记的评先评优、职务晋升等挂钩，对抓党建工作成绩突出的党支部书记给予表彰奖励，对履行职责不到位的进行问责。四、工作保障（一）组织保障1.公司/组织要加强对党支部工作的领导，为党支部开展工作提供必要的人员、经费、场地等支持。2.按照规定配备足够数量的党支部书记，确保党支部工作正常开展。党支部书记要保持相对稳定，确因工作需要调整的，要严格按照程序办理。（二）经费保障1.公司/组织要将党建工作经费纳入年度预算，并根据工作需要合理安排经费使用，确保党建工作各项任务顺利完成。2.党建工作经费主要用于党员教育、培训、活动开展、阵地建设、表彰奖励等方面。（三）阵地保障1.加强党支部活动阵地建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设规范化党支部活动阵地。2.充分利用活动阵地开展党员教育、组织生活、主题党日等活动，为党员提供学习交流的平台。五、监督与问责（一）监督检查1.上级党组织要加强对党支部书记履行第一责任情况的监督检查，定期对党支部党建工作进行检查指导，及时发现问题，督促整改落实。2.公司/组织内部要建立健全监督机制，通过党内监督、群众监督、舆论监督等多种方式，对党支部书记履行职责情况进行监督。（二）问责情形1.党支部书记履行第一责任不到位，导致党支部工作出现严重问题，影响公司/组织发展的。2.对上级党组织安排的党建工作任务不落实，或在党建工作中弄虚作假、敷衍塞责的。3.违反党的纪律和廉洁自律规定，造成不良影响的。（三）问责方式1.对党支部书记的问责方式包括责令作出书面检查、通报批评、诫勉谈话、组织调整或者组织处理、纪律处分等。2.问责要根据情节轻重，综合考虑主客观因素，依规依纪作出决定。（四）问责程序1.对党支部书记的问责，由上级