版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
博士后联合培养计划书1.甲方(买方/出租方/委托方):
甲方名称:中国科学院自然科学基金会(以下简称“甲方”)。
甲方地址:北京市海淀区中关村北一街29号。
甲方法定代表人/负责人:张三(中国科学院自然科学基金会理事长)。
甲方联系方式
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
乙方名称:北京大学物理学院(以下简称“乙方”)。
乙方地址:北京市海淀区颐和园路5号。
乙方法定代表人/负责人:李四(北京大学物理学院院长)。
乙方联系方式
协议简介:
本协议由甲方与乙方就博士后联合培养计划达成一致,旨在通过双方的共同投入和合作,推动博士后研究人员在科学研究领域的深入发展,促进学术交流和人才培养。甲方作为中国科学院自然科学基金会,致力于支持基础科学研究和人才培养,拥有丰富的科研资源和资金支持。乙方作为北京大学物理学院,在物理学领域具有卓越的学术声誉和科研实力,能够为博士后研究人员提供高质量的科研环境和导师指导。双方基于各自的优势和资源,通过本协议的合作,共同培养具有国际竞争力的博士后人才,提升我国在物理学领域的科研水平和国际影响力。本协议的签订,将进一步加强双方在科研合作和人才培养方面的联系,为博士后研究人员的成长和发展提供有力支持,同时也将推动双方在科学研究领域的进一步合作和发展。
第一条协议目的与范围
本协议的主要目的是通过甲方与乙方的深度合作,建立并实施一项高效、规范的博士后联合培养计划,旨在选拔、培养并支持优秀博士后研究人员开展科学研究工作。该计划将依托甲方的资金支持和资源优势,以及乙方的学术平台和科研实力,为博士后研究人员提供必要的科研条件、经费保障和学术指导,促进其在物理学及相关交叉学科领域取得创新性成果。本协议的具体内容涵盖但不限于:博士后研究人员的选拔标准和程序、培养方案与科研方向的确定、科研经费的使用与管理、学术交流和成果汇报机制、博士后研究人员的考核与评价体系、以及协议的履行期限和终止条件等。通过本协议的实施,双方将共同打造一个具有国际竞争力的博士后培养环境,为我国基础科学研究的长远发展储备高素质人才。
第二条定义
在本协议中,除非上下文另有明确约定,下列术语具有以下含义:
(1)"博士后研究人员"(PostdoctoralResearcher):指通过本协议选拔程序进入联合培养计划,在乙方从事科学研究工作,并接受甲方和乙方共同指导的科研人员。
(2)"科研经费"(ResearchFunding):指甲方根据本协议约定,为支持博士后研究人员的科研工作而提供的专项经费,包括但不限于设备购置、实验材料、差旅费及会议费等。
(3)"学术交流"(AcademicExchange):指博士后研究人员在联合培养期间,参与国内外学术会议、访问合作机构、以及与同行进行学术研讨等活动。
(4)"考核与评价"(AssessmentandEvaluation):指乙方根据甲方的要求和博士后研究人员的培养计划,对其科研进展、学术能力及工作态度进行定期考核和综合评价。
(5)"协议终止"(TerminationofAgreement):指本协议因履行完毕、双方协商一致或出现不可抗力等原因而归于无效的状态。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权力和义务:
(1)甲方有权对乙方的博士后培养方案、科研经费使用情况及博士后研究人员的考核结果进行监督和指导,确保培养计划符合国家科研政策和甲方的要求。
(2)甲方有权根据年度科研计划和预算安排,审核并批准乙方的科研经费申请,并对经费使用进行合规性检查。
(3)甲方应按照本协议约定,及时向乙方拨付科研经费,并确保资金的专款专用。
(4)甲方有权要求乙方定期提交博士后培养工作报告、科研进展报告及经费使用明细,以便进行绩效评估。
(5)甲方应为博士后研究人员提供必要的科研支持和政策保障,包括但不限于科研设备、实验条件及国际交流机会等。
2.乙方的权力和义务:
(1)乙方有权根据自身科研实力和学科发展方向,制定并推荐博士后联合培养的具体方案,包括研究方向、培养目标及考核标准等。
(2)乙方有权对申请加入联合培养计划的博士后研究人员进行初步筛选,并根据甲方的选拔标准,推荐优秀候选人。
(3)乙方应为本协议下的博士后研究人员提供必要的科研条件,包括实验室设备、实验材料、计算资源等,并确保其科研环境的稳定性和安全性。
(4)乙方应指定经验丰富的导师,为博士后研究人员提供定期的学术指导和科研培训,帮助其提升科研能力和创新能力。
(5)乙方应建立完善的博士后考核与评价机制,定期对博士后研究人员的科研进展、学术成果及工作表现进行评估,并向甲方提交考核报告。
(6)乙方应积极组织或支持博士后研究人员参加国内外学术会议,为其提供学术交流和成果展示的平台,促进其与同行之间的合作与交流。
(7)乙方应妥善保管博士后研究人员的科研数据、实验记录及学术成果等,确保其知识产权的合法权益不受侵害。
(8)乙方应配合甲方进行科研经费的管理和监督,确保经费使用的合规性和高效性,并及时向甲方报告经费使用情况。
(9)乙方应建立畅通的沟通渠道,及时向甲方反馈博士后研究人员的培养进展、科研动态及存在的问题,以便双方共同协商解决。
(10)乙方应尊重博士后研究人员的学术自由和人格尊严,为其提供公平、公正的科研环境和发展机会,促进其全面发展。
第四条价格与支付条件
甲方同意根据本协议约定的博士后联合培养计划,向乙方提供专项科研经费支持。具体经费总额及构成如下:本协议项下总科研经费为人民币壹佰万元整(¥1,000,000.00)。该经费将根据博士后研究人员的实际培养周期和科研进展分阶段拨付。
支付方式:甲方将通过银行转账方式将科研经费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到每笔款项后,向甲方提供相应的收款凭证及经费使用说明。
支付时间:首期经费人民币伍拾万元整(¥500,000.00)将在本协议生效之日起三十日内支付;剩余人民币伍拾万元整(¥500,000.00)将在乙方提交第一期博士后培养进展报告,并经甲方审核通过后三十日内支付。后续经费支付将根据博士后研究人员的考核结果及科研进展按年度或阶段性进行,具体支付节点与金额由双方在年度评估后协商确定。
乙方应确保科研经费的专款专用,严格按照批准的科研计划和预算执行,任何超出预算的使用需事先获得甲方的书面批准。
第五条履行期限
本协议的有效期限为肆年,自双方签字盖章之日起生效,至肆年届满之日自动终止。如需延长协议期限,双方应在协议期满前六个月协商一致,并签署书面补充协议。
协议履行期间涉及的关键时间节点如下:
(1)博士后研究人员选拔与入职:自协议生效之日起六个月内,乙方完成首批博士后研究人员的选拔工作,并确保其在协议生效之日起一年内正式入职开始科研工作。
(2)年度考核与报告:乙方应在每年3月31日前提交上一年度的博士后培养工作报告及经费使用明细,甲方应在收到报告后两个月内完成审核并反馈意见。
(3)科研经费申请与支付:乙方应在每个季度结束后的一个月内提交下一季度的经费使用计划及申请,甲方应在收到申请后两个月内完成审批并支付相应款项。
(4)协议终止或延期:如协议因任何原因需要提前终止或延期,双方应在终止或延期生效前三十日书面通知对方,并按协议约定处理未完成事项及经费结算事宜。
第六条违约责任
6.1甲方违约责任:
(1)若甲方未能按时足额支付科研经费,每逾期一日,应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过三十日,乙方有权解除协议,并要求甲方赔偿因此造成的直接经济损失,包括但不限于乙方为招募博士后研究人员已产生的费用、博士后研究人员的遣返费用等。
(2)若甲方因自身原因导致协议无法继续履行,应承担违约责任,并赔偿乙方因此遭受的损失,赔偿金额不超过本协议项下已支付科研经费总额的百分之五十。
(3)若甲方对乙方提交的博士后培养工作报告及经费使用明细无正当理由拒绝审核或拖延反馈,导致乙方工作延误,每延误一日,应按乙方因此造成的实际损失向其支付违约金,但最高不超过人民币伍万元整(¥50,000.00)。
6.2乙方违约责任:
(1)若乙方未能按时足额使用科研经费,或存在挪用、侵占经费等行为,甲方有权立即停止支付剩余经费,并要求乙方全额退还已拨付的经费及利息(利息按人民银行同期基准利率计算)。同时,乙方应承担违约责任,并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失,包括但不限于调查核实费用、追回损失的费用等。
(2)若乙方未能按协议约定完成博士后选拔、培养或考核工作,或提供的科研条件、指导水平不符合协议要求,导致博士后研究人员无法正常开展科研工作或研究成果显著下降,甲方有权要求乙方整改,并有权根据整改情况减少或暂停支付后续科研经费。若整改无效,甲方有权解除协议,并要求乙方退还已支付的全部科研经费及赔偿损失。
(3)若乙方在协议履行期间存在泄露博士后研究人员个人信息、知识产权或其他商业秘密的行为,应承担相应的法律责任,并赔偿因此给甲方及博士后研究人员造成的全部损失,包括但不限于经济损失、商誉损失及维权费用等。
(4)若乙方未能按协议约定及时提交博士后培养工作报告、经费使用明细或其他重要文件,每逾期一日,应向甲方支付违约金人民币壹仟元整(¥1,000.00),逾期超过三十日,甲方有权解除协议,并要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失。
(5)若乙方在协议履行期间存在其他违反本协议约定的行为,如擅自变更培养方案、更换导师、中断科研工作等,应根据情节严重程度,承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
6.3双方共同责任:
(1)若因不可抗力导致协议无法继续履行,双方互不承担违约责任,但应及时通知对方,并采取措施减少损失。不可抗力事件消除后,双方应协商决定是否继续履行协议或解除协议。
(2)若任何一方违反本协议约定,给对方造成损失的,违约方应承担赔偿责任,包括但不限于直接损失、间接损失及合理的维权费用等。赔偿金额应根据违约行为的性质、情节及造成的后果综合确定,但不应超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的损失范围。
(3)本协议项下的违约金、赔偿等责任独立存在,不影响任何一方根据本协议或其他法律法规享有的其他权利。任何一方在行使权利时,应遵守相关法律法规的规定,不得采取过激或不当行为。
第七条不可抗力
不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风、海啸等)、战争、罢工、政府行为(如法律、法规的变更或政策的调整)、流行病疫情以及其他类似事件。
若发生不可抗力事件,受影响方应在不可抗力事件发生后七个工作日内书面通知另一方,提供不可抗力事件的详细情况证明,并说明预计影响持续时间。双方应根据不可抗力事件对协议履行的影响程度,协商决定是否暂停履行、部分履行或终止协议。
因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行的,受影响方不承担违约责任,但应及时采取合理措施减轻损失,并在不可抗力事件消除后尽快恢复履行协议。若不可抗力事件持续超过六十日,双方均有权单方面解除协议,并应就协议履行情况及经费结算等事宜进行协商处理。因不可抗力造成的损失,由双方各自承担,互不追责。
第八条争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用原则,在合理时间内达成一致意见。若协商未能在三十日内解决争议,双方应将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。
在诉讼期间,除争议事项外,双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款。任何一方在诉讼过程中不得采取任何妨碍对方正常履行协议或损害对方合法权益的行为。
若双方在协商过程中确定通过仲裁方式解决争议,应将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会(CIETAC),按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地,仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。仲裁过程中产生的仲裁费用由败诉方承担,若双方均有责任,则应按责任比例分担。
争议解决期间,不影响双方根据本协议继续履行相关义务的权利,也不影响任何一方根据本协议或其他法律途径寻求临时救济的权利。
第九条其他条款
9.1通知方式:本协议项下的所有通知、文件或其他通讯应以书面形式作出,并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的电子数据交换系统发送。通知在以下时间视为送达:(1)专人递送,在交付时;(2)挂号信,在寄出后第五日;(3)传真或电子邮件,在成功发送后。地址以本协议首部列明为准,任何一方变更地址应及时书面通知对方。
9.2协议变更:对本协议的任何修改或补充,均须经双方协商一致,并以书面形式作出,作为本协议不可分割的一部分。任何未按此方式作出的变更均无效。
9.3保密条款:双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息及博士后研究人员的个人信息承担保密义务,非经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而解除,应持续有效。
9.4法律适用:本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方均受中国法律管辖并受其约束。
9.5完整协议:本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议,取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。
9.6可分割性:若本协议任何条款被认定为无效或不可执行,不影响其他条款的效力。双方应协商替换无效条款,以实现原条款目的。
9.7不可放弃:本协议任何一方未在合理期限内行使其在本协议项下的权利,不应视为对该权利的放弃。任何一方可随时行使本协议项下的权利,但应以不损害对方合法权益为前提
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年京医千询2.0三引擎四模型技术架构与多模态感知能力解析
- 2026年气凝胶相变材料先进隔热技术选型与应用规范
- 2026年金融大模型“预训练 后训练”两阶段架构实施指南
- 特殊事项的处理方法和程序
- 普通外科护理风险管理与实践
- DB15-T 3544-2024 三膜单被大棚西瓜栽培技术规程
- 年处理6000吨钨合金废料回收利用项目可行性研究报告模板-立项拿地
- 母婴护理中的经济价值
- 病区护理新技术应用
- 母婴护理师职业发展解析
- 中兴微电子技术
- GB/T 15115-1994压铸铝合金
- 东西方文化导论之日本
- 充填采矿法解析课件
- 东西湖两水厂工艺介绍-课件
- 第四章,第五章项目计划时间管理课件
- 最新上海初三英语首字母填空专项练习
- 2023年萍乡卫生职业学院单招综合素质考试笔试题库及答案解析
- 屋面工程防水施工技术PPT课件(附图丰富)
- 东北地区的人口与城分布
- DB34∕T 2290-2022 水利工程质量检测规程
评论
0/150
提交评论