2026年1-2月中高端人才求职招聘洞察-

2026年1-2月中高端人才求职招聘洞察part1风口之上——AI成为招聘主战场part2Al人才——社交求职样本part1风口之上——AI人才争夺成招聘主战场脉脉高聘人才智库PART·1风口之上——AI成为招聘主战场脉脉高聘人才智库2.241.792025年1-2月2026年1-2月2.241.792025年1-2月2026年1-2月单位单位:元48189441242025年1-2月2026年1-2月—2—PART·1风口之上——AI成为招聘主战场脉脉高聘人才智库—3—NO.1安全方向55NO.6政府事务方向政府事务、政府关系NO.1安全方向55NO.6政府事务方向政府事务、政府关系脉脉高聘人才智库PART·1风口之上——AI成为招聘主战场脉脉高聘人才智库急招岗位:企业急招安全、运维和底层技术岗招聘指数NO.2运维方向39552NO.7算法方向算法工程师、大模型算法NO.2运维方向39552NO.7算法方向算法工程师、大模型算法NO.3后端研发方向NO.8测试方向测试开发、测试工程师NO.3后端研发方向NO.8测试方向测试开发、测试工程师NO.9项目/采购方向项目经理、采购经理NO.4HRNO.9项目/采购方向项目经理、采购经理NO.4HR/猎头方向招聘、猎头顾问NO.10云计算方向云计算NO.5产品经理方向通用产品经理、NO.10云计算方向云计算NO.5产品经理方向通用产品经理、安全/金融产品经理PART·1风口之上——AI成为招聘主战场脉脉高聘人才智库招聘指数PART·1风口之上——AI成为招聘主战场脉脉高聘人才智库脉脉高聘人才智库PART·1风口之上——AI成为招聘主战场脉脉高聘人才智库能力门槛:34%的岗位明确要求求职者具备AI能力22.35%34.39%22.35%34.39%Q:你目前所在的企业是否明确要求你学习或提升AI相关能力?[单选题]N=280脉脉高聘人才智库PART·1风口之上——AI成为招聘主战场脉脉高聘人才智库跳槽理由:新经济人才离职和入职的核心逻辑——钱和发展综合得分综合得分Q:你想要跳槽的原因是?[排序题]N=统计时间:2026年3月数据来源:脉脉高聘人才智库—8一统计时间：2026年3月数据来源：脉脉高聘人才智库—9—脉脉高聘人才智库PART·1风口之上——AI成为招聘主战场脉脉高聘人才智库Q:您期望的薪酬涨幅是?[单选题]N=827统计时间：2026年3月数据来源：脉脉高聘人才智库—10—PART·1风口之上——AI成为招聘主战场脉脉高聘人才智库Q:您最想去哪个类型的企业/机构?[排序题]N=1142part2AI人才——社交求职样本统计时间：2025年全年数据来源：脉脉高聘人才智库—12—脉脉高聘人才智库PART·2AI人才——社交求职样本脉脉高聘人才智库DeepDeepseek字节跳动小红书拼多多大模型seed微软夸克携程字节腾讯京东快手百度蚂蚁滴滴小米大疆华为字节跳动字节跳动小红书拼多多米哈游比亚迪携程字节腾讯京东快手百度滴滴小米追觅大疆得物华为内推网易脉脉高聘人才智库PART·2AI人才——社交求职样本脉脉高聘人才智库HR热搜词:企业招聘AI人才聚焦在自动驾驶、大模型落地搜索指数NONO.1端到端算法430NO.6感知算法NO.2模型算法424NO.7模型微调NO.5模型推理252NO.10机器学习NO.3infra295NO.8决策规划NO.4语音识别273NO.9视觉感知-13-统计时间：2026年3月数据来源：脉脉高聘人才智库—14—PART·2AI人才——社交求职样本脉脉高聘人才智库iAI从业者offer决策的信息来源Q:在决定是否加入一家公司时,以下哪类信息对您影响最大?[排序题N=1142PART·2AI人才——社交求职样本脉脉高聘人才智库1.83%统计时间：2025年全年数据来源：脉脉高聘人才智库