创城包保领导责任制度

PAGE创城包保领导责任制度一、总则（一）目的为深入推进创建文明城市工作，明确各层级领导职责，确保创城工作责任落实到位，提升城市文明程度和市民文明素质，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部参与创城包保工作的各级领导干部。（三）基本原则1.明确职责原则：清晰划分各级领导在创城包保工作中的具体任务和责任范围，确保责任落实到人。2.统筹协调原则：加强各部门之间的协作配合，形成工作合力，共同推进创城工作。3.动态管理原则：根据创城工作进展和实际情况，及时调整包保责任和工作措施。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对各级领导干部的创城包保工作进行严格考核，确保工作实效。二、包保领导职责（一）总体职责1.负责组织、指导、协调所包保区域的创城工作，确保各项工作任务落到实处。2.定期深入包保区域，检查工作进展情况，及时发现问题并督促整改。3.协调解决包保区域创城工作中遇到的困难和问题，重大问题及时向上级汇报。（二）具体职责1.宣传引导组织开展创城宣传活动，提高市民对创城工作的知晓率、参与率和支持率。引导市民自觉遵守社会公德、文明礼仪，倡导文明风尚。2.环境卫生整治督促所包保区域的环境卫生清理工作，确保街道、社区等环境整洁卫生。加强对环境卫生设施的检查和维护，及时修复损坏的垃圾桶、路灯等。3.公共秩序维护协助相关部门维护包保区域的公共秩序，整治乱停乱放、占道经营等现象。加强对公共安全的管理，排查安全隐患，确保市民生命财产安全。4.基础设施建设关注包保区域的基础设施建设情况，协调相关部门及时修复破损路面、完善排水设施等。积极推动公共服务设施的建设和优化，提高市民生活便利性。5.志愿服务组织组织和参与志愿服务活动，鼓励市民积极参与志愿服务，营造互帮互助的良好氛围。建立志愿服务长效机制，不断拓展志愿服务领域和内容。三、工作机制（一）定期巡查制度1.包保领导每周至少对所包保区域进行一次全面巡查，及时掌握工作动态。2.巡查过程中要认真记录发现的问题，填写巡查记录登记表，明确问题所在位置、问题类型及整改要求。（二）问题交办制度1.对巡查中发现的问题，能当场解决的当场解决；不能当场解决的，及时交办给相关责任部门或单位，并明确整改期限。2.责任部门或单位接到交办任务后，要迅速制定整改方案，明确整改责任人，确保按时完成整改任务。（三）协调联动制度1.建立与相关部门、社区、企事业单位等的协调联动机制，加强信息沟通和工作协作。2.定期召开协调会议，共同研究解决创城工作中的重点难点问题，形成工作合力。（四）信息报送制度1.各包保领导要定期向上级汇报所包保区域的创城工作进展情况，包括工作措施、取得成效、存在问题及下一步工作计划等。2.重要信息要及时报送，确保上级能够及时掌握创城工作动态。四、监督考核（一）监督主体1.成立由公司/组织内部纪检监察部门、创城工作领导小组办公室等组成的监督小组，负责对包保领导的创城工作进行监督检查。（二）考核内容1.工作任务完成情况，包括宣传引导、环境卫生整治、公共秩序维护、基础设施建设、志愿服务组织等各项工作指标的完成情况。2.问题整改落实情况，对交办问题的整改效果进行跟踪检查，看是否按时限要求完成整改，整改是否彻底。（三）考核方式1.日常检查：监督小组不定期对包保领导的工作进行实地检查，记录检查情况。2.定期评估：每月对包保领导的创城工作进行一次综合评估，形成评估报告。3.群众满意度调查：通过问卷调查、现场访谈等方式，了解市民对包保区域创城工作的满意度，作为考核的重要依据。（四）结果运用1.将考核结果与包保领导的绩效挂钩，对工作成绩突出的给予表彰奖励；对工作不力、未完成任务的进行通报批评，并责令限期整改。2.考核结果作为领导干部选拔任用、评先评优的重要参考依据。五、责任追究（一）责任追究情形1.对创城工作重视不够，未履行包保领导职责，导致所包保区域工作严重滞后的。2.对巡查发现的问题不及时交办、督促整改不力，影响创城工作整体推进的。3.在创城工作中弄虚作假、敷衍塞责，造成不良影响的。（二）责任追究方式1.批评教育：对情节较轻的，给予批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话：对情节较重的，进行诫勉谈话，限期整改，并在一定范围内通报。3.组织处理：对情节严重、造成恶劣影响的，按照干部管理权限，给予组织处理，包括调整岗位、降职、免职等。4.