五城同创领导责任制度

PAGE五城同创领导责任制度一、总则（一）目的为深入推进五城同创工作，明确各级领导干部在创建活动中的职责，确保创建目标顺利实现，提升城市整体形象和综合竞争力，特制定本领导责任制度。（二）适用范围本制度适用于参与五城同创工作的各级党委、政府及相关部门的领导干部。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各级领导干部在五城同创工作中的具体职责，做到责任到人。2.分工协作原则：各领导干部既要各司其职，又要密切配合，形成工作合力。3.考核问责原则：建立健全考核评价机制，对工作不力的领导干部进行问责。二、领导职责（一）党委领导职责1.统筹规划负责制定五城同创工作的总体目标、规划和年度计划，明确工作重点和任务分工。定期研究分析五城同创工作形势，及时解决工作中存在的重大问题。2.组织协调协调各方力量，整合资源，形成党委统一领导、政府组织实施、部门齐抓共管、全社会共同参与的工作格局。加强对各部门、各单位工作的指导和督促检查，确保各项工作落到实处。3.宣传动员组织开展五城同创宣传教育活动，提高广大干部群众的知晓率、参与率和支持率。营造浓厚的创建氛围，引导全社会积极参与创建工作。（二）政府领导职责1.组织实施负责五城同创工作的具体组织实施，制定实施方案和工作措施，明确工作责任和工作进度。加强对各部门工作的协调和指导，确保各项工作任务按时完成。2.资金保障合理安排五城同创工作所需资金，确保资金专款专用。积极争取上级资金支持，拓宽资金筹集渠道，为创建工作提供有力保障。3.监督检查建立健全监督检查机制，定期对五城同创工作进行检查和评估。及时发现和解决工作中存在的问题，对工作不力的部门和单位进行督促整改。（三）部门领导职责1.履行职能按照五城同创工作的总体要求，认真履行本部门职责，制定具体工作计划和措施。明确工作任务和责任人，确保各项工作任务落到实处。2.协作配合加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力。积极配合牵头部门开展工作，共同推进五城同创工作顺利进行。3.宣传引导组织开展本部门干部职工的宣传教育活动，提高干部职工的创建意识和责任意识。结合部门工作实际，向社会公众宣传五城同创的意义和要求，引导公众积极参与创建工作。三、工作机制（一）联席会议制度1.会议组织：由党委或政府主要领导主持，定期召开五城同创联席会议。2.参会人员：党委、政府相关领导，各部门主要负责人。3.会议内容：通报五城同创工作进展情况，研究解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。（二）工作调度制度1.调度方式：定期或不定期召开工作调度会，听取各部门工作汇报。2.调度内容：了解工作进展情况，协调解决工作中存在的困难和问题，推动工作顺利开展。（三）督查考核制度1.督查考核主体：成立专门的督查考核组，负责对五城同创工作进行督查考核。2.督查考核内容：包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率等方面。3.督查考核方式：采取定期检查、不定期抽查、专项督查等方式进行。4.结果运用：将督查考核结果作为领导干部评先评优、选拔任用的重要依据。四、责任追究（一）责任追究情形1.对五城同创工作重视不够，未履行领导职责，导致工作进展缓慢或出现重大失误的。2.对上级交办的工作任务不落实，推诿扯皮，影响整体工作的。3.在工作中弄虚作假，骗取荣誉的。4.其他违反五城同创工作纪律和规定的行为。（二）责任追究方式1.责令整改：对存在问题的领导干部，责令限期整改。2.通报批评：对工作不力的领导干部，进行通报批评。3.诫勉谈话：对问题较为严重的领导干部，进行诫勉谈话。4.组织处理：对情节恶劣、影响较大的领导干部，给予组织处理。5.纪律处分：对违反党纪政纪的领导干部，给予纪律处分。（三）责任追究程序1.调查核实：由督查考核组对责任追究情形进行调查核实。2.提出建议：根据调查核实情况，提出责任追究建议。3.研究决定：由党委或政府研究决定责任追