保洁部责任制度_第1页
保洁部责任制度_第2页
保洁部责任制度_第3页
保洁部责任制度_第4页
保洁部责任制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE保洁部责任制度一、总则1.目的为加强保洁部管理,明确保洁人员职责,确保公司办公区域、公共区域及相关设施的清洁卫生,营造整洁、舒适的工作和生活环境,特制定本责任制度。2.适用范围本制度适用于公司保洁部全体员工,涵盖公司办公大楼、附属设施、公共区域以及指定的保洁服务区域。3.职责分工保洁部设主管一名,全面负责保洁部的日常管理工作,包括人员调配、工作安排、质量监督等;保洁员若干,按照各自分工负责具体区域的清洁工作。二、保洁员岗位职责1.公共区域保洁每日定时对公司办公大楼的走廊、楼梯、电梯厅进行清扫,保持地面干净、无杂物、无污渍,扶手无灰尘。擦拭楼梯扶手、电梯轿厢内壁、按钮等,确保无灰尘、无污渍,每日至少擦拭一次。清洁公共卫生间,包括洗手台、便器、小便池等,做到无异味、无污渍,卫生纸供应充足,每日至少清理三次。定期对公共区域的门窗玻璃进行擦拭,保持明亮、无灰尘,每月至少擦拭一次。负责公共区域垃圾桶的清理和更换垃圾袋,每日至少清理两次,确保垃圾不溢出。2.办公区域保洁按照规定时间进入各办公室进行清扫,清理桌面、地面杂物,擦拭办公桌椅、文件柜等,保持办公区域整洁。定期对办公室的地毯进行吸尘、清洗,根据实际情况安排,确保地毯干净、无异味。协助办公室人员做好特殊情况下的清洁工作,如文件资料打翻、茶水洒溅等。3.特殊区域保洁对会议室、接待室等特殊区域,在使用前后及时进行清洁,包括桌面整理、地面清扫、茶具清洗等,确保环境整洁。负责公司内部活动场地的清洁布置和活动后的清理工作,按照活动要求提前做好准备,活动结束后及时恢复原状。4.设施设备维护定期检查保洁工具和清洁设备的使用状况,如发现损坏及时报告并申请维修或更换。对清洁设备进行日常保养,如清洁、加油、充电等,确保设备正常运行。协助其他部门做好相关设施设备的维护工作,如发现设施设备出现故障或安全隐患及时通知相关部门。三、工作流程与标准1.日常清洁流程准备工作:保洁员在开始工作前,需检查所需清洁工具和用品是否齐全,如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。区域清扫:按照从左到右、从上到下的顺序依次对负责区域进行清扫,先清理地面杂物,再擦拭家具、设备表面,最后清理垃圾桶。重点部位清洁:对于公共卫生间、电梯轿厢等重点部位,要进行重点清洁,确保无异味、无污渍。收尾工作:完成清扫后,将清洁工具和用品整理归位,检查工作区域是否还有遗漏的垃圾或污渍,如有及时清理。2.清洁标准地面:无明显灰尘、污渍、水渍,光亮整洁,无杂物。桌面、台面:干净、无灰尘、无污渍,物品摆放整齐。门窗玻璃:透明、无灰尘、无污渍,边框干净。卫生间:便器、小便池无污渍、无异味,洗手台干净,卫生纸供应充足,地面干燥无积水。垃圾桶:垃圾不溢出,垃圾袋及时更换,垃圾桶外观清洁。四、工作纪律1.考勤制度保洁员应严格遵守公司的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假,需提前按照公司规定办理请假手续。工作期间不得擅自离岗、串岗,如需短暂离开工作区域,应告知主管或同事,并确保工作不受影响。2.着装规范保洁员工作时应统一着装,穿着公司发放的工作服,保持服装整洁、干净。不得穿着工作服进入非工作区域或从事与工作无关的活动。3.行为规范工作期间保持良好的工作态度,礼貌待人,不得与同事、员工发生争吵或冲突。爱护公司财物,不得随意损坏或丢弃清洁工具和用品,如有损坏应照价赔偿。保守公司机密,不得泄露公司内部信息和客户资料。五、质量监督与考核1.监督机制保洁部主管负责对保洁员的日常工作进行监督检查,定期巡查各区域的清洁情况,及时发现问题并督促整改。公司设立专门的质量监督小组,不定期对保洁工作进行抽查,对发现的问题进行记录和反馈。2.考核标准考核内容包括工作质量、工作效率、工作纪律等方面。工作质量按照清洁标准进行评分,工作效率根据规定的工作时间和任务完成情况进行评估,工作纪律依据考勤制度和行为规范进行考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀得分为90分及以上,良好得分为8089分,合格得分为6079分,不合格得分为60分以下。3.奖惩措施连续三个月考核结果为优秀的保洁员,给予一定的物质奖励和表彰。考核结果为不合格的保洁员,给予警告处分,并要求限期整改。如整改后仍不符合要求,公司将视情况予以辞退。六、培训与发展1.培训计划保洁部主管应根据保洁员的工作需求和技能水平,制定年度培训计划,包括清洁技能培训、安全知识培训、服务意识培训等。培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操等多种形式,确保培训效果。2.技能提升定期组织保洁员参加清洁技能培训,如新型清洁工具的使用、清洁剂的配比等,提高保洁员的工作效率和质量。鼓励保洁员学习先进的清洁技术和方法,不断提升自身业务能力。3.职业发展为保洁员提供晋升机会,表现优秀的保洁员可晋升为主管或其他管理岗位。根据保洁员的个人特长和职业规划,为其提供相应的职业发展指导,帮助其实现个人价值。七、安全与环保1.安全管理保洁员在工作中应严格遵守安全操作规程,正确使用清洁工具和设备,避免发生安全事故。定期对清洁工具和设备进行检查和维护,确保其安全性能良好。如发现安全隐患,应及时报告主管并采取相应措施,确保工作区域的安全。2.环保措施倡导绿色清洁理念,尽量使用环保型清洁剂和清洁工具,减少对环境的污染。垃圾分类收集,对可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾进行分类处理,按照相关规定进行投放和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论