三级安全责任制制度

PAGE三级安全责任制制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员的安全责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本三级安全责任制制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.谁主管谁负责：各级管理人员对其管辖范围内的安全生产工作全面负责。2.管生产必须管安全：生产经营活动的组织者和实施者，必须同时负责安全生产管理工作。3.安全生产人人有责：全体员工都应在各自岗位上履行安全生产职责，共同做好公司安全生产工作。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《工伤保险条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、公司级安全职责（一）公司主要负责人安全职责1.建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。6.负责组织公司安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。7.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。8.组织开展公司安全生产标准化建设工作，持续改进安全生产管理水平。（二）公司分管安全负责人安全职责1.协助主要负责人落实公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。2.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全知识和技能。3.根据公司生产经营特点，组织制定并实施公司的安全检查计划，定期组织安全检查，及时排查事故隐患。4.负责组织制定公司的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。5.协调解决公司安全生产工作中的重大问题，及时向主要负责人报告安全生产工作情况。6.督促各部门、车间落实安全生产责任制，对安全生产工作不力的部门和个人提出处理意见。7.组织开展公司安全生产宣传活动，提高员工安全意识。（三）公司安全管理部门安全职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司安全生产日常管理工作。2.组织制定公司年度安全生产工作计划，并组织实施。3.负责组织公司安全生产教育培训工作，制定培训计划，组织编写培训教材，建立员工安全培训档案。4.定期组织公司安全检查，对检查中发现的事故隐患，提出整改意见，督促相关部门及时整改。5.负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作，协助公司领导做好事故调查处理工作。6.负责公司安全设施、设备的管理工作，建立安全设施、设备台账，定期组织检查、维护和保养。7.组织开展公司安全生产标准化建设工作，指导各部门、车间开展安全生产标准化创建活动。8.负责公司职业健康管理工作，组织开展职业健康检查，建立员工职业健康档案。9.负责公司消防安全管理工作，制定消防安全制度，组织开展消防知识培训和演练，确保消防设施完好有效。10.负责公司危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理工作，制定相关管理制度，确保储存、使用安全。（四）其他职能部门安全职责1.生产部门负责本部门生产过程中的安全生产管理工作，严格执行公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定本部门的安全生产工作计划，并组织实施。负责本部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全操作技能。定期组织本部门的安全检查，及时排查事故隐患，对发现的问题及时整改。负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养，确保设备、设施安全运行。配合公司安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作。2.技术部门在编制、审查技术文件时，应充分考虑安全生产要求，确保技术方案的安全性。负责对新技术、新工艺、新材料的安全性进行评估，并提出相应的安全技术措施。参与公司安全设施、设备的设计审查和验收工作，提供技术支持。协助安全管理部门开展安全生产技术培训工作。3.设备部门负责公司设备、设施的采购、安装、调试、维修和报废等管理工作，确保设备、设施符合安全要求。建立设备、设施台账，定期组织检查、维护和保养，及时消除设备、设施安全隐患。制定设备、设施操作规程和安全管理制度，并监督执行。参与公司安全设施、设备的事故调查处理工作，提出技术改进措施。4.人力资源部门将安全生产知识纳入员工招聘、培训、考核等工作内容，确保员工具备必要的安全知识和技能。负责制定公司安全生产奖励和处罚制度，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。按照国家法律法规要求，为员工缴纳工伤保险等社会保险，保障员工合法权益。5.财务部门保证公司安全生产投入的资金到位，专款专用，确保安全生产设施、设备的购置、维护、更新以及安全生产教育培训、应急救援等费用的支出。对公司安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。三、部门级安全职责（一）部门负责人安全职责1.全面负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产责任制，组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。3.定期组织本部门的安全检查，及时排查事故隐患，对发现的问题及时整改，并向公司安全管理部门报告。4.负责本部门生产设备、设施的日常管理，确保设备、设施安全运行。5.组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。6.发生安全生产事故时，及时组织救援，保护现场，并向公司领导报告。7.配合公司安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作。（二）部门安全管理人员安全职责1.协助部门负责人落实本部门安全生产责任制，组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。2.负责本部门员工的安全生产教育培训工作，制定培训计划，组织培训活动，建立员工安全培训档案。3.定期组织本部门的安全检查，对检查中发现的事故隐患，提出整改意见，督促相关人员及时整改。4.负责本部门安全设施、设备的日常检查和维护工作，确保设施、设备完好有效。5.负责本部门安全生产事故的统计、报告工作，协助部门负责人做好事故调查处理工作。6.参与本部门生产安全事故应急救援预案的制定和演练工作。7.对本部门新员工、转岗员工进行上岗前的安全培训和教育。四、班组级安全职责（一）班组长安全职责1.全面负责本班组的安全生产工作，落实部门安全生产责任制，组织本班组员工严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织本班组员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。3.每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现并处理事故隐患，对不能处理的问题及时报告上级领导。4.负责本班组生产设备、工具的日常维护和保养，确保正常运行。5.组织本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.发生安全生产事故时，立即组织现场救援，保护现场，并及时报告上级领导。7.组织开展本班组的安全生产活动，总结经验教训，不断提高班组安全生产管理水平。（二）班组员工安全职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司和部门组织的安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向班组长或者上级报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5.在作业过程中，严格按照操作规程进行操作，确保自身和他人安全。五、安全责任考核与奖惩（一）考核原则1.实事求是原则：考核应依据客观事实，准确反映各级人员的安全工作表现。2.公平公正原则：对所有部门、人员一视同仁，确保考核结果公平公正。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进公司安全生产工作持续改进。（二）考核内容1.安全生产责任制落实情况：各级人员是否履行了本制度规定的安全职责。2.安全生产规章制度执行情况：是否严格执行公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全检查与隐患排查治理情况：是否按要求开展安全检查，及时排查和整改事故隐患。4.安全生产教育培训情况：员工是否参加了规定的安全培训，安全意识和技能是否提高。5.生产安全事故情况：是否发生生产安全事故，事故的报告、调查和处理是否符合规定。（三）考核方式1.定期考核：公司每季度对各部门、车间进行一次安全生产责任制考核，班组每月进行一次考核。2.不定期考核：公司安全管理部门根据工作需要，不定期对各部门、车间的安全生产工作进行抽查考核。3.事故考核：发生生产安全事故后，对事故责任部门和相关责任人进行专项考核。（四）考核结果应用1.考核结果作为公司对各部门、车间及员工评先评优、奖励处罚的重要依据。2.对考核优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对考核不达标或存在严重安全问题的部门和个人，进行批评教育、经济处罚，并责令限期整改。3.连续两次考核不达标的部门负责人，予以免职或降职处理。（五）奖励1.对在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的部门和个人，给予奖励：认真履行安全职责，全年无安全事故，安全生产工作成绩显著的。及时发现并消除重大事故隐患，避免事故发生的。在安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成效的。在安全生产事故应急救援中表现英勇，有效减少事故损失的。2.奖励方式包括：荣誉称号、奖金、晋升等。（六）处罚1.对违反安全生产规章制度和操作规程，有下列情形之一的部门和个人，给予处罚：未