谈谈仲裁举证责任制度

PAGE谈谈仲裁举证责任制度一、总则（一）目的本制度旨在明确仲裁过程中举证责任的分配原则、方式及相关要求，确保仲裁程序公正、高效地进行，保护当事人的合法权益，维护仲裁秩序。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织参与的各类仲裁活动，包括但不限于合同纠纷、侵权纠纷等涉及的仲裁案件。（三）基本原则1.公平公正原则在仲裁举证责任分配上，应充分考虑双方当事人的实际情况，确保双方在证据收集、提供等方面享有平等的机会，避免因举证责任不合理分配导致一方处于明显不利地位。2.诚实信用原则当事人应当如实陈述案件事实，积极配合仲裁程序，诚信履行举证责任。禁止任何一方通过欺诈、胁迫等不正当手段妨碍对方举证或伪造证据。3.谁主张谁举证原则一般情况下，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。即主张权利存在的一方，应当对权利发生的法律要件事实承担举证责任；主张权利消灭、变更或受到妨害的一方，应当对权利消灭、变更或受到妨害的法律要件事实承担举证责任。二、举证责任的分配（一）合同纠纷中的举证责任1.合同订立的举证责任主张合同关系成立并生效的一方当事人，对合同订立和生效的事实承担举证责任，例如合同的签订时间、地点、双方当事人的签字或盖章等。主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人，对引起合同关系变动的事实承担举证责任，如变更协议、解除通知等相关证据。2.合同履行的举证责任对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。例如，主张对方未履行付款义务的一方，需提供对方未付款的相关凭证，如发票、对账单、付款记录等；主张已履行交货义务的一方，需提供交货凭证，如送货单、签收单等。3.合同违约责任的举证责任主张对方承担违约责任的一方，应当对对方违约的事实以及因违约给自己造成损失的事实承担举证责任。例如，提供对方违约行为的证据（如未按时交货、未按质量标准履行等）以及因违约导致的损失清单、计算依据等。（二）侵权纠纷中的举证责任1.一般侵权行为的举证责任在一般侵权纠纷中，按照“谁主张谁举证”原则，由主张侵权行为成立的一方承担举证责任。即需证明侵权行为、损害后果、侵权行为与损害后果之间的因果关系以及侵权人的过错。例如，在产品质量侵权纠纷中，消费者需证明购买了该产品、因使用该产品受到了损害、产品存在质量问题以及该质量问题与损害之间的因果关系等。2.特殊侵权行为的举证责任因产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任。高度危险作业致人损害的侵权诉讼，由加害人就受害人故意造成损害的事实承担举证责任。因环境污染引起的损害赔偿诉讼，由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任。建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的侵权诉讼，由所有人或者管理人对其无过错承担举证责任。饲养动物致人损害的侵权诉讼，由动物饲养人或者管理人就受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任。因缺陷产品致人损害的侵权诉讼，由产品的生产者就法律规定的免责事由承担举证责任。因共同危险行为致人损害的侵权诉讼，由实施危险行为的人就其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任。因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。（三）劳动争议仲裁中的举证责任1.用人单位的举证责任因用人单位作出的开除、除名辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。例如，用人单位需提供解除劳动合同的合法依据、工资计算明细等证据。用人单位掌握管理的与劳动争议事项有关的证据，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。如员工工资发放记录、考勤记录等通常由用人单位掌握，若用人单位不提供，可能会被认定为对其不利。2.劳动者的举证责任劳动者主张加班工资的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。例如，劳动者需提供加班申请单、加班工作记录等证据，若用人单位有考勤记录等能证明加班情况却不提供，将承担不利后果。三、举证期限（一）举证期限的确定1.仲裁庭指定仲裁庭可以根据案件情况指定举证期限。指定的举证期限不得少于十五日，自当事人收到受理通知书和仲裁申请书副本之日起计算。2.当事人协商确定当事人可以协商确定举证期限，但须经仲裁庭认可。协商确定的举证期限不得超过十五日。（二）举证期限的延长当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，可以在举证期限内向仲裁庭申请延期举证，经仲裁庭准许，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的，可以再次提出延期申请，是否准许由仲裁庭决定。（三）逾期举证的后果当事人逾期提供证据的，仲裁庭一般不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的，仲裁庭应当采纳，并对当事人予以训诫。当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据，仲裁庭不予采纳。如果该证据与案件基本事实无关，但仲裁庭采纳该证据可能导致案件审理明显不公的，仲裁庭可以要求当事人说明理由。当事人拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁庭可以不予采纳该证据。四、证据的收集与提供（一）当事人自行收集证据当事人应当积极主动地收集与案件有关的证据。可以通过查阅、复制相关文件、资料，询问证人，进行现场勘查、鉴定等方式获取证据。在收集证据过程中，应当注意证据的合法性、真实性和关联性，确保证据能够证明自己的主张。（二）申请仲裁庭调查收集证据当事人因客观原因不能自行收集的证据，或者仲裁庭认为审理案件需要的证据，当事人可以申请仲裁庭调查收集。申请时，应当向仲裁庭提交书面申请，说明申请调查收集证据的理由和拟调查的证据内容。仲裁庭对当事人的申请进行审查后，认为确有必要调查收集的，应当及时进行调查收集。（三）证据的提供方式当事人提供证据应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经仲裁庭核对无异的复制件或者复制品。提供外文书证或者外文说明资料的，应当附有中文译本。当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，签名盖章，注明提交日期，并依照对方当事人人数提出副本。五、证据的质证（一）质证的主体与范围质证由当事人进行。仲裁庭认为有必要时，可以组织当事人在开庭审理前交换证据。当事人在交换证据过程中认可并记录在卷的证据，经仲裁庭在庭审中说明后，可以作为认定案件事实的依据。质证的范围包括双方当事人提交的所有证据。当事人应当围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力有无以及证明力大小，进行质疑、说明与辩驳。（二）质证的方式质证一般应当公开进行，但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据，不得在开庭时公开质证。质证时，当事人应当按照仲裁庭的要求出示证据，并就证据的内容进行说明。仲裁庭可以要求当事人对证据进行进一步的解释、说明或者补充。当事人可以互相询问、辩论，以充分发表自己对证据的意见。（三）证人证言的质证证人应当出庭作证，接受当事人的质询。证人确有困难不能出庭的，经仲裁庭许可，可以提交书面证言或者视听资料或者通过双向视听传输技术手段作证。证人出庭作证时，仲裁庭应当告知其诚实作证的法律义务和作伪证的法律责任。证人作证后，由双方当事人进行质证。当事人可以对证人进行询问，证人应当如实回答。仲裁庭认为有必要时，可以询问证人。六、证据的审核认定（一）审核认定的原则仲裁庭应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断，并公开判断的理由和结果。（二）审核认定证据的方法1.对单一证据的审核认定证据是否原件、原物，复印件、复制品与原件、原物是否相符；证据与本案事实是否相关；证据的形式、来源是否符合法律规定；证据的内容是否真实；证人或者提供证据的人，与当事人有无利害关系。2.对多个证据的审核认定国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证；物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证，其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言；原始证据的证明力一般大于传来证据；直接证据的证明力一般大于间接证据；证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言，其证明力一般小于其他证人证言。（三）非法证据的排除以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。例如，通过窃听、偷拍等严