检察院保密责任制度

PAGE检察院保密责任制度一、总则（一）目的为加强检察院保密工作，确保检察工作中涉及的国家秘密、工作秘密等信息安全，防止信息泄露引发的不良后果，保障检察工作的顺利开展，依据国家相关法律法规及检察工作实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于检察院全体工作人员，包括检察官、司法辅助人员、行政管理人员等。（三）基本原则1.严格依法原则：严格遵守国家保密法律法规，依法履行保密职责。2.预防为主原则：强化保密教育，增强保密意识，采取有效措施预防信息泄露。3.全面覆盖原则：涵盖检察工作的各个环节和各类信息载体，确保保密工作无死角。4.责任追究原则：对违反保密制度的行为，依法依规追究责任。二、保密工作组织与职责（一）保密委员会成立检察院保密委员会，由检察长担任主任，其他院领导担任副主任，各部门负责人为成员。保密委员会负责领导全院保密工作，审议决定保密工作重大事项，监督检查保密制度执行情况。（二）保密工作机构设立保密工作办公室，挂靠在办公室，负责保密工作日常事务。保密工作办公室配备专职保密工作人员，负责具体落实保密措施，开展保密检查、培训等工作。（三）各部门保密职责1.业务部门：负责本部门在检察业务工作中涉及的国家秘密、工作秘密等信息的保密管理，严格按照保密规定开展案件办理、证据审查等工作，防止信息泄露。2.综合部门：负责全院综合性文件、资料、数据等的保密管理，做好文件收发、传阅、归档等环节的保密工作，协助保密工作办公室开展保密宣传教育和检查等工作。三、保密范围与密级划分（一）保密范围1.国家秘密：涉及国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。包括检察工作中涉及的国家政治、经济、军事、外交等方面的秘密信息。2.工作秘密：检察工作中不宜公开的内部事项，如案件线索、工作部署、内部工作流程等，一旦泄露可能影响工作正常开展或造成不良影响。3.商业秘密：检察工作中涉及的当事人商业秘密、个人隐私等信息，如企业的商业经营信息、个人的财产状况、健康状况等。（二）密级划分1.绝密级：最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。2.机密级：重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。3.秘密级：一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。4.内部事项：明确标识为工作秘密或仅供内部使用的信息。四、保密措施（一）文件资料保密1.文件收发：严格执行文件收发登记制度，对收文进行编号、登记、传阅，确保文件流转过程可追溯。发文要严格审核，明确密级标识，按规定渠道传递。2.文件传阅：传阅文件应在符合保密要求的范围内进行，不得擅自扩大传阅范围。阅文人员要妥善保管文件，不得擅自留存、复制、转借他人。3.文件保管：设立专门的机要室、档案室，配备必要的保密设施设备，如保险柜、密码锁、监控设备等，对文件资料进行分类存放，确保安全。4.文件销毁：对已过保密期限或无需留存的文件资料，严格按照规定程序进行销毁，确保销毁彻底，防止信息残留。（二）会议保密1.会议筹备：确定会议密级，选择具备保密条件的会议场所，对会议资料进行保密管理。2.会议组织：严格控制参会人员范围，对参会人员进行保密提醒，要求不得擅自记录、传播会议内容。3.会议记录：会议记录应妥善保管，根据会议密级确定保存期限和查阅范围。（三）计算机及网络保密1.计算机管理：办公计算机应安装必要的安全防护软件，设置开机密码、屏保密码等。严禁在连接互联网的计算机上处理涉密信息。2.网络安全：加强内部网络安全管理，设置防火墙、入侵检测系统等，防止外部网络攻击。对涉密网络进行物理隔离，严格控制网络访问权限。3.移动存储设备管理：严格限制移动存储设备在涉密与非涉密区域之间交叉使用。对存储涉密信息的移动存储设备要进行加密处理，并建立使用登记制度。（四）案件保密1.案件受理：对案件线索和受理情况严格保密，不得向无关人员透露。2.案件办理：承办人员在案件办理过程中要严格遵守保密规定，不得泄露案件相关信息，包括案件事实、证据、处理意见等。3.案件讨论：案件讨论应在保密环境下进行，参会人员要严格遵守保密纪律，不得擅自向外传播讨论内容。（五）人员保密管理1.入职审查：对新入职人员进行保密审查，签订保密承诺书，明确保密责任和义务。2.日常教育：定期开展保密教育培训，提高全体工作人员的保密意识和技能。培训内容包括保密法律法规、保密制度、保密技术等。3.离岗离职管理：工作人员离岗离职时，要进行保密提醒，收回涉密文件资料和移动存储设备，办理保密交接手续。五、保密监督与检查（一）监督机制1.保密委员会定期对全院保密工作进行检查和指导，及时发现和解决存在的问题。2.保密工作办公室负责日常保密监督检查，对发现的问题及时督促整改。3.各部门负责人负责本部门保密工作的日常监督，确保保密制度在本部门有效执行。（二）检查内容1.保密制度执行情况，包括文件管理、计算机网络使用、人员保密管理等方面。2.保密设施设备配备及运行情况，如机要室、档案室的安全设施，计算机安全防护软件等。3.涉密人员履行保密职责情况，是否存在违规行为。（三）检查方式1.定期检查：每季度开展一次全院性保密检查，对重点部门和关键岗位进行重点检查。2.不定期抽查：根据工作需要，对特定部门或事项进行不定期抽查，及时发现和纠正保密工作中的问题。3.专项检查：针对重要案件办理、重大活动等开展专项保密检查，确保特定时期保密工作安全。（四）问题整改对检查中发现的问题，要建立问题台账，明确整改责任人和整改期限。整改责任人要制定具体整改措施，按时完成整改任务。保密工作办公室对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、保密教育与培训（一）教育计划制定年度保密教育计划，明确教育内容、教育对象、教育方式和时间安排。教育计划要根据形势发展和工作需要适时调整。（二）教育内容1.保密法律法规，如《中华人民共和国保守国家秘密法》等。2.检察院保密制度，包括各项保密措施和工作流程。3.保密技术知识，如计算机安全、网络安全等。4.典型案例分析，通过剖析泄密案例，增强工作人员的保密意识。（三）教育方式1.集中培训：定期组织全体工作人员参加保密知识培训，邀请专家学者或保密部门人员进行授课。2.专题讲座：针对特定保密事项或重要岗位人员，举办专题讲座，进行深入讲解。3.在线学习：利用网络平台，提供保密知识在线学习资源，方便工作人员自主学习。4.案例警示教育：通过观看警示教育片、分析典型案例等方式，强化工作人员的保密意识。七、奖励与处罚（一）奖励对在保密工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。表现突出的情形包括：1.严格遵守保密制度，多年无保密违规行为。2.及时发现并制止重大泄密隐患，避免重大损失。3.在保密技术创新、保密管理方法改进等方面取得显著成效。（二）处罚对违反保密制度的行为，视情节轻重给予相应处罚。处罚方式包括批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。违反保密制度的情形包括：1.故意或