乡镇工会委员责任制度

PAGE乡镇工会委员责任制度一、总则（一）目的为加强乡镇工会组织建设，明确工会委员职责，充分发挥工会在乡镇工作中的积极作用，维护职工合法权益，促进乡镇各项事业健康发展，依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合本乡镇实际情况，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本乡镇工会委员会全体委员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和工会章程开展工作，确保工会各项活动合法合规。2.民主集中制原则：实行集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体讨论决定，委员按照分工履行职责。3.服务职工原则：把维护职工合法权益、服务职工群众作为工会工作的出发点和落脚点，全心全意为职工服务。二、工会委员职责分工（一）工会主席职责1.全面负责工会委员会的工作，主持工会日常工作，召集和主持工会委员会会议。2.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的决议，结合本乡镇实际，制定工会工作计划并组织实施。3.代表乡镇工会组织与乡镇行政方面签订集体合同或专项集体合同，代表职工与企业行政进行平等协商，维护职工的合法权益。4.组织职工开展社会主义劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。5.负责工会组织建设，做好会员发展、会籍管理、会员评家等工作，加强对工会干部的教育、培训和管理。6.关心职工生活，协助乡镇行政办好职工集体福利事业，开展互助互济活动，做好困难职工帮扶救助工作。7.组织职工开展文化、体育活动，丰富职工精神文化生活，促进职工身心健康。8.负责工会经费的管理和使用，严格执行财务制度，收好、管好、用好工会经费。9.加强与乡镇其他组织和部门的联系与合作，协调各方关系，共同推进乡镇各项工作。（二）工会副主席职责1.协助主席开展工作，主席缺席时，受主席委托代行主席职责。2.负责组织职工参与民主管理和民主监督，指导职工代表大会（职工大会）的筹备和组织工作，征集职工代表提案，督促提案的落实。3.参与乡镇集体合同或专项集体合同的起草、协商、签订和履行监督工作，维护职工劳动权益。4.组织开展职工教育培训工作，提高职工素质，促进职工成长成才。5.负责女职工委员会工作，维护女职工的合法权益和特殊利益，组织开展适合女职工特点的活动。6.协助主席做好工会组织建设和会员发展工作，加强工会小组建设。7.负责工会宣传工作，宣传党的路线、方针、政策和工会工作，传播先进文化，弘扬劳模精神。8.完成主席交办的其他工作任务。（三）组织委员职责1.负责工会组织建设工作，制定工会组织发展规划，做好会员发展、入会手续办理和会籍管理工作。2.负责工会基层组织设置和调整，指导工会小组建设，健全工会组织网络。3.负责工会干部队伍建设，协助做好工会干部的选拔、培养、考核和管理工作，组织工会干部培训。4.负责会员代表大会、工会委员会、常务委员会等会议的组织筹备工作，做好会议记录，整理会议文件。5.负责工会会员的统计工作，建立会员档案，及时更新会员信息。6.负责工会评家工作，制定评家方案，组织会员开展评家活动，表彰优秀工会会员、工会积极分子和先进工会小组。7.完成工会主席交办的其他工作任务。（四）宣传委员职责1.负责制定工会宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传教育活动，宣传党的路线、方针、政策和工会工作。2.负责工会宣传阵地建设，办好工会宣传栏、内部刊物等宣传载体，及时宣传工会工作动态和职工先进事迹。3.组织开展职工思想教育工作，了解职工思想状况，反映职工的意见和要求，做好职工的思想政治工作。4.负责工会文化建设工作，组织开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活，营造积极向上的企业文化氛围。5.负责与新闻媒体的联系与沟通，及时宣传报道工会工作亮点和职工先进典型，扩大工会组织的社会影响力。6.完成工会主席交办的其他工作任务。（五）生活委员职责1.关心职工生活，了解职工生活状况，及时反映职工的生活困难和需求。2.负责组织开展职工互助互济活动，建立互助互济基金，帮助困难职工解决生活困难。3.协助乡镇行政办好职工集体福利事业，参与职工福利设施建设和管理，改善职工生活条件。4.负责职工劳动保护和安全生产工作，监督检查劳动保护措施的落实情况，维护职工的劳动安全和健康权益。5.组织开展职工健康体检、职业病防治宣传等活动，关心职工身心健康。6.完成工会主席交办的其他工作任务。（六）文体委员职责1.负责制定工会文体活动计划，组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、职工运动会等。2.负责文体活动场地、器材的管理和维护，确保文体活动的顺利开展。3.组织选拔和培训文体活动骨干，组建职工文体队伍，提高职工文体活动水平。4.负责与其他乡镇或单位的文体交流活动，增进职工之间的友谊和交流。5.鼓励职工参与全民健身活动，倡导健康文明的生活方式。6.完成工会主席交办的其他工作任务。（七）财务委员职责1.负责工会财务工作，严格执行国家财务制度和工会财务规定，编制工会年度预算和决算。2.负责工会经费的收缴、管理和核算，做好经费收支账目，定期公布财务收支情况。3.审核工会各项费用支出，严格控制经费开支，确保工会经费合理使用。4.负责工会固定资产的登记、管理和清查工作，确保资产安全完整。5.定期向上级工会和乡镇工会委员会报告财务工作情况，接受审计监督。6.完成工会主席交办的其他工作任务。三、工作制度（一）会议制度1.工会委员会会议定期召开，原则上每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。会议由主席召集和主持，全体委员参加。会议主要内容包括：传达上级工会和乡镇党委的指示精神；总结上月工作，研究部署本月工作；讨论决定工会工作中的重大问题；听取委员工作汇报等。会议要做好记录，形成会议纪要，印发各委员和相关部门。2.工会会员代表大会每年至少召开一次，由工会委员会召集。会议主要内容包括：审议和批准工会委员会工作报告；审议和批准工会经费审查委员会工作报告；选举工会委员会和经费审查委员会；讨论决定工会工作的重大问题等。会议要严格按照法定程序进行，做好会议筹备、组织和记录工作。3.工会小组会议每月召开一次，由工会小组长召集和主持，工会小组成员参加。会议主要内容包括：传达工会委员会会议精神；组织会员学习工会知识和业务知识；讨论小组工作计划和活动安排；听取会员意见和建议等。会议要做好记录，及时向工会委员会汇报小组工作情况。（二）学习制度1.定期组织工会委员学习，学习内容包括党的路线、方针、政策，国家法律法规，工会业务知识等。2.学习方式可采用集中学习、专题讲座、个人自学等多种形式。3.鼓励委员撰写学习心得和调研报告，不断提高自身素质和工作能力。4.建立学习考勤制度，对委员的学习情况进行记录和考核。（三）工作汇报制度1.工会委员定期向工会主席汇报工作进展情况、存在问题及下一步工作计划。2.主席定期向乡镇党委和上级工会汇报工会工作情况，争取党委和上级工会的支持与指导。3.工会委员会定期向工会会员代表大会报告工作，接受会员监督。（四）联系群众制度1.工会委员要密切联系职工群众，经常深入基层工会小组和职工群众中，了解职工的工作、生活和思想状况。2.建立委员联系职工群众制度，每位委员联系若干名职工群众，定期走访，听取意见和建议，帮助解决实际问题。3.设立意见箱和电子邮箱，畅通职工群众反映问题的渠道，及时收集和处理职工的意见和建议。（五）考核制度1.建立工会委员考核制度，对委员的工作表现和工作业绩进行考核评价。2.考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作任务完成情况、工作创新情况、服务职工情况等。3.考核方式采用个人述职、民主测评、组织考核相结合的方式进行。4.对考核优秀的委员给予表彰奖励，对考核不称职的委员进行批评教育，责令限期整改，情节严重的予以调整。四、工作流程（一）工作计划制定流程1.每年年初，工会主席组织委员根据上级工会工作部署和本乡镇实际情况，研究制定工会年度工作计划。2.各委员结合分工，提出各自负责工作领域的具体工作计划和措施，报主席汇总。3.主席对各委员提出的计划进行审核、修改和完善，形成工会年度工作计划草案。4.将工作计划草案提交工会委员会会议讨论通过，报乡镇党委和上级工会备案。（二）工作组织实施流程1.按照工作计划，各委员明确工作任务和责任人，组织相关人员开展工作。2.在工作实施过程中，委员要加强指导和监督，及时解决工作中出现的问题。3.定期召开工作协调会，沟通工作进展情况，协调解决工作中的矛盾和困难。4.对工作中的重要事项和重大问题，及时向主席汇报，由主席组织研究决定。（三）工作检查与总结流程1.定期对各项工作进行检查，检查内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效果等。2.各委员负责对自己分管工作进行自查，主席组织全面检查。3.根据检查情况，及时总结经验教训，对工作中存在的问题提出整改措施，限期整改。4.每年年底，各委员对全年工作进行总结，形成书面总结报告报主席。5.主席组织召开工会工作总结会议，对全年工作进行全面总结，表彰先进，部署下一年度工作。五、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.乡镇行政拨交的经费。3.上级工会补助的经费。4.工会开展活动的收入。5.其他合法收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则。严格执行国家财务制度和工会财务规定，确保经费使用合法合规。2.服务职工原则。经费主要用于为职工服务和开展工会活动，维护职工合法权益。3.勤俭节约原则。合理安排经费开支，节约使用经费，提高经费使用效益。4.民主管理原则。经费使用情况定期向会员公布，接受会员监督。（三）经费开支范围1.职工活动支出，包括文体活动、劳动竞赛、职工培训等费用。2.维权支出，包括困难职工帮扶、劳动保护、法律咨询等费用。3.业务支出，包括工会干部培训、会议、调研等费用。4.资本性支出，包括工会办公设备购置、活动场地建设等费用。5.其他支出，包括工会组织建设、宣传等方面的费用。（四）经费审批程序1.工会各项经费支出，由经办人填写经费报销审批单，注明支出事由、金额、报销凭证等。2.经所在部门负责人审核签字后，报财务委员审核。3.财务委员审核无误后，报工会主席审批。4.主席审批同意后，方可报销。（五）经费