职业病危害放置责任制度

PAGE职业病危害放置责任制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司/组织的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规以及相关行业标准，结合本公司/组织实际情况，特制定本职业病危害防治责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及可能产生职业病危害的工作场所、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主采取有效的职业病危害预防措施，从源头控制职业病危害因素的产生，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。2.防治结合将职业病危害防治工作与生产经营活动紧密结合，做到防治并重，既要积极预防职业病危害，又要对已发生的职业病进行有效治疗和康复。3.分类管理根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，对不同的职业病危害进行分类管理，采取针对性的防治措施，提高防治工作的效率和效果。4.综合治理综合运用工程技术措施、管理措施、教育措施、个体防护措施等多种手段，对职业病危害进行全面治理，确保防治工作取得实效。二、职责分工（一）公司/组织主要负责人职责1.公司/组织主要负责人是本公司/组织职业病危害防治工作的第一责任人，对本公司/组织的职业病危害防治工作全面负责。2.认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准规范，保证本公司/组织职业病危害防治工作符合要求。3.组织制定并实施本公司/组织的职业病危害防治计划和实施方案，确保防治工作所需的人力、物力、财力等资源得到保障。4.定期召开职业病危害防治工作会议，研究解决职业病危害防治工作中的重大问题，督促、检查本公司/组织职业病危害防治工作的落实情况。5.负责建立健全本公司/组织职业病危害防治管理机构，配备专（兼）职的职业病防治管理人员，明确各部门、各岗位在职业病危害防治工作中的职责和权限。6.组织制定并完善本公司/组织的职业病危害防治规章制度和操作规程，确保各项防治措施的有效执行。7.保证本公司/组织用于职业病防治的资金投入，并对资金的使用情况进行监督检查，确保资金专款专用。8.组织本公司/组织职工进行职业健康检查，如实告知职工检查结果，对检查出的职业病患者或疑似职业病患者，按照国家有关规定及时安排治疗、康复和妥善安置。9.定期向职工代表大会或职工大会报告本公司/组织的职业病危害防治工作情况，听取职工对职业病危害防治工作的意见和建议，接受职工监督。10.组织开展职业病危害事故应急救援演练，提高应对职业病危害事故的能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援，减少事故损失。（二）职业健康管理部门职责1.负责制定并组织实施本公司/组织的职业健康管理工作计划和措施。2.组织开展职业病危害因素的日常监测，确保监测数据准确、可靠，并定期向公司/组织主要负责人和相关部门报告监测结果。3.负责组织本公司/组织职工的职业健康检查工作，建立健全职工职业健康监护档案，如实记录职工的职业健康状况。4.对职业健康检查中发现的职业病患者或疑似职业病患者，及时安排复查、诊断、治疗等相关工作，并按照规定做好报告和备案工作。5.组织开展职业病防治知识培训和宣传教育活动，提高职工的自我保护意识和能力，确保职工了解职业病危害的防治知识和相关法律法规要求。6.参与本公司/组织新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目的职业病危害预评价、控制效果评价工作，提出职业病危害防治措施的建议，并监督措施的落实情况。7.负责对本公司/组织内职业病危害防护设施的运行情况进行监督检查，确保防护设施正常运行，发挥应有的防护作用。8.协助公司/组织主要负责人做好职业病危害事故的应急救援工作，参与事故调查处理，提出改进措施和建议。9.负责与当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门等相关部门的沟通协调，及时了解和掌握职业病防治工作的最新要求和动态，确保本公司/组织的职业病防治工作符合法律法规和标准规范的要求。（三）各部门职责1.生产部门负责本部门生产作业过程中的职业病危害防治工作，严格按照操作规程组织生产，确保生产过程符合职业病防治要求。协助职业健康管理部门做好本部门职工的职业健康检查、培训教育等工作，督促职工正确佩戴和使用个人防护用品。负责本部门生产设备、防护设施的日常维护保养工作，确保设备和设施正常运行，发现问题及时报告并配合维修。在新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目中，配合职业健康管理部门做好职业病危害预评价、控制效果评价等相关工作，落实职业病危害防治措施。2.技术部门在项目设计、工艺改进、技术研发等工作中，充分考虑职业病危害因素的控制，优先采用先进的职业病防治技术和工艺，从源头上减少职业病危害的产生。协助职业健康管理部门制定和完善职业病危害防治技术措施和方案，提供技术支持和指导。参与职业病危害事故的调查分析，提出技术改进措施和建议，防止类似事故的再次发生。3.采购部门负责采购符合国家职业卫生标准和要求的防护用品、设备、材料等，并确保所采购的产品质量合格。在采购过程中，向供应商索取产品的相关资料，包括产品的质量证明文件、职业病危害防护性能说明等，建立健全采购档案。对采购的职业病防治相关产品进行验收，确保产品符合要求后投入使用，并做好验收记录。4.财务部门按照国家有关规定，足额提取职业病防治专项经费，并纳入年度财务预算，确保经费专款专用。负责对职业病防治经费的使用情况进行审核和监督，确保经费合理使用，提高资金使用效益。配合职业健康管理部门做好职业病防治项目的成本核算和效益分析工作，为公司/组织决策提供财务依据。5.人力资源部门在新员工招聘、调岗等工作中，负责向职业健康管理部门了解岗位的职业病危害情况，确保新员工和调岗员工了解工作岗位的职业病危害因素及防护措施。将职业病防治知识纳入员工培训计划，组织开展各类培训活动，提高员工的职业病防治意识和技能。在员工职业健康管理工作中，按照规定做好员工的劳动合同签订、解除等工作，保障员工的合法权益。负责对违反职业病防治规章制度的员工进行纪律处分，配合职业健康管理部门做好相关工作。（四）岗位员工职责1.遵守本公司/组织的职业病危害防治规章制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加本公司/组织组织的职业病防治知识培训和宣传教育活动，提高自身的职业病防治意识和能力。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时向本部门负责人或职业健康管理部门报告。4.配合职业健康管理部门做好职业健康检查等相关工作，如实提供个人健康信息。5.在工作过程中，如发现个人防护用品损坏或失效，应及时报告并更换。三、职业病危害预防与控制措施（一）工程技术措施1.对产生职业病危害的作业场所，按照国家有关标准和规范的要求，采取有效的通风、排毒、除尘、降噪、防暑降温、防寒保暖等防护设施，确保作业场所的职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。2.在新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目中，严格执行职业病危害预评价制度，从源头上控制职业病危害的产生。在项目设计阶段，充分考虑职业病危害因素的防护措施，采用先进的工艺技术和设备，优化工艺流程，减少职业病危害因素的产生和扩散。3.定期对职业病危害防护设施进行维护、检修和更新，确保设施正常运行，发挥应有的防护作用。建立防护设施运行档案，记录设施的运行情况、维护检修情况等。（二）管理措施1.建立健全职业病危害防治管理制度，明确各部门、各岗位在职业病危害防治工作中的职责和权限，确保各项防治措施得到有效落实。2.加强对作业场所的日常管理，保持作业场所的清洁卫生，合理布局生产设备和工艺流程，避免职业病危害因素的交叉污染。3.制定并实施职业病危害监测计划，定期对作业场所的职业病危害因素进行监测，及时掌握危害因素的浓度或强度变化情况。对监测结果进行分析评估，发现问题及时采取措施进行整改。4.加强对职工的职业健康监护管理，按照国家有关规定组织职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全职工职业健康监护档案。对检查出的职业病患者或疑似职业病患者，及时进行诊断、治疗和妥善安置，并做好报告和备案工作。5.建立职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对职业病危害事故的能力。在事故发生时，能够迅速、有效地进行救援，减少事故损失，并及时向上级主管部门和相关部门报告。（三）培训教育措施1.制定职业病防治培训计划，定期组织职工进行职业病防治知识培训，培训内容包括国家有关职业病防治的法律法规、方针政策、标准规范，职业病危害防治知识，个人防护用品的正确使用方法等。2.对新员工进行上岗前的职业病防治知识培训，经考试合格后方可上岗作业。对在岗员工进行定期的复训，确保员工掌握最新的职业病防治知识和技能。3.根据不同岗位的特点，开展针对性的职业病防治培训，使员工了解本岗位的职业病危害因素及防护措施，提高员工的自我保护意识和能力。4.通过多种形式开展职业病防治宣传教育活动，如发放宣传资料、举办讲座、设置宣传栏等，营造良好的职业病防治氛围。（四）个体防护措施1.为职工提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜、防护服等，并指导职工正确佩戴和使用。2.定期对个人防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。建立个人防护用品发放和使用档案，记录职工领取、使用和更换个人防护用品的情况。3.教育职工爱护个人防护用品，不得擅自更改或损坏防护用品，如有损坏应及时报告并更换。四、职业病诊断与治疗（一）职业病诊断1.职工在职业健康检查中发现疑似职业病的，公司/组织应及时安排其到具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。2.公司/组织应如实提供职工的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，配合医疗卫生机构做好职业病诊断工作。3.职工或者其近亲属对职业病诊断结果有异议的，可以在接到诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。（二）职业病治疗1.根据职业病诊断结果，对确诊的职业病患者，公司/组织应按照国家有关规定及时安排治疗、康复和妥善安置。2.积极配合医疗卫生机构对职业病患者进行治疗，提供必要的治疗条件和支持，确保患者得到有效的治疗。3.定期了解职业病患者的治疗情况，关心患者的生活和工作，做好患者的思想工作，帮助患者树立战胜疾病的信心。五、职业病危害事故应急救援与处理（一）应急救援预案制定1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应根据本公司/组织的实际情况和可能发生的职业病危害事故类型，进行针对性制定，并定期组织演练，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织与培训1.成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由公司/组织主要负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。指挥小组负责统一指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作。2.明确各成员在应急救援工作中的职责和分工，确保应急救援工作有序进行。3.根据应急救援预案，组织相关人员进行培训，使他们熟悉应急救援程序和各自的职责，掌握应急救援技能和方法。（三）应急救援物资与设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、医疗器械、防护用品、通风设备、排毒设备、消防器材等，并定期进行检查、维护和更新，确保物资和设备处于良好状态。2.建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、使用、报废等环节的管理要求，确保物资和设备的合理使用和安全管理。（四）应急救援响应与处置1.一旦发生职业病危害事故，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，如撤离现场、自救互救等。2.部门负责人接到报告后，应立即报告公司/组织应急救援指挥小组，并组织现场人员进行初步救援和疏散。3.应急救援指挥小组接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织各应急救援小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。4.在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况，请求支援，并配合有关部门做好事故调查处理工作。5.事故处理结束后，应及时对应急救援工作进行总结评估，针对存在的问题，提出改进措施和建议，完善应急救援预案。六、监督检查与奖惩（一）监督检查1.职业健康管理部门定期对本公司/组织的职业病危害防治工作进行监督检查，检查内容包括职业病危害防治规章制度的执行情况、防护设施的运行情况、个人防护用品的使用情况、职业健康监护档案的建立情况等。2.各部门应定期对本部门的职业病危害防治工作进行自查自纠，及