校园安全责任奖惩制度

校园安全责任奖惩制度一、总则

第一条为加强校园安全管理，明确各方安全责任，规范奖惩行为，维护校园安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于本校全体教职工、学生及外来人员，包括但不限于学校行政管理人员、教师、职工、学生、家长及其他进入校园的个人或组织。

第三条校园安全责任坚持“预防为主、综合治理、谁主管谁负责、谁在岗谁负责”的原则，确保安全管理责任落实到人、责任到岗。

第四条学校设立校园安全责任奖惩委员会，负责本制度的组织实施、监督检查及奖惩决定的执行，委员会由校领导、保卫部门负责人、教职工代表及学生代表组成。

第五条本制度根据国家相关法律法规、教育部规定及学校实际情况制定，并根据实际情况适时修订。

第六条学校通过宣传教育、日常管理、专项检查等方式，提升全体人员的安全责任意识和行为规范。

第七条安全责任分为基本责任和特殊责任，基本责任包括遵守校园安全管理规定、维护公共秩序、报告安全隐患等；特殊责任包括教职工对学生安全的监护责任、重点区域安全管控责任等。

第八条学校建立安全责任清单，明确各部门、各岗位的具体安全职责，并定期进行考核评估。

第九条安全责任履行情况作为教职工绩效考核、评优评先、职称晋升的重要依据，同时作为学生综合素质评价、奖助学金评定的重要参考。

第十条对违反本制度的行为，根据情节轻重、影响大小，给予相应处罚；对在校园安全管理中表现突出的个人或集体，给予表彰奖励。

第十一条学校通过设立安全奖惩基金，用于奖励在校园安全管理中作出突出贡献的个人或集体，基金来源包括学校年度预算、社会捐赠及专项经费。

第十二条安全责任奖惩委员会定期召开会议，分析校园安全形势，研究奖惩事项，并向学校报告工作。

第十三条本制度未尽事宜，由校园安全责任奖惩委员会研究决定，并报学校批准后执行。

二、安全责任主体及职责

第一条学校校长对校园安全工作负总责，全面领导校园安全管理工作，确保学校安全工作符合国家法律法规及上级教育主管部门要求。

第二条保卫部门负责校园安全的具体实施工作，包括但不限于安全巡逻、门禁管理、消防设施维护、安全教育培训、应急事件处置等。

保卫部门负责人对校园安全工作负直接责任，组织开展日常安全检查，督促各部门落实安全责任，定期向校长报告安全工作情况。

第三条教职工对学生安全负有直接责任，教师在教学活动中应加强安全提示，组织学生进行安全演练，及时发现并报告学生异常行为。

班主任对所带班级学生安全负首要责任，应与学生家长保持沟通，共同做好学生安全教育和管理工作。

体育教师在进行体育活动前应检查场地设施安全，指导学生正确使用体育器材，防止运动伤害事故发生。

第四条实验室、实训室等特殊场所管理人员对场所安全负直接责任，应严格执行操作规程，定期检查设备设施，确保实验安全。

实验室管理人员应配备必要的安全防护设备，对进入实验室的人员进行安全培训，防止危险品丢失或滥用。

第五条学生会、社团等学生组织应在学校指导下开展活动，活动前应制定安全方案，活动过程中应配备安全员，确保活动安全有序。

学生干部应发挥模范带头作用，积极宣传安全知识，发现安全隐患及时报告，协助学校做好安全管理工作。

第六条学生对自身安全负有主体责任，应遵守校规校纪，不参与危险活动，遇到突发事件应保持冷静，及时报告并采取自救措施。

学生应积极参加学校组织的安全教育培训和应急演练，提高安全意识和自救能力，共同维护校园安全环境。

第七条外来人员进入校园应遵守学校安全管理规定，未经许可不得擅自进入禁止区域，不得从事危害校园安全的活动。

学校应对外来人员进行登记管理，对可疑人员及时盘问并报告保卫部门，确保校园安全不受外部威胁。

第八条家长对未成年学生安全负有监护责任，应配合学校做好学生安全教育和管理，及时了解学生在校情况，共同预防安全事故发生。

学校应定期与家长沟通学生安全事宜，组织家长参与安全教育培训，形成家校联动机制，共同保障学生安全。

第九条学校食堂、宿舍、图书馆等公共区域管理人员对区域安全负直接责任，应保持环境整洁，配备必要的安全设施，定期检查维护。

食堂管理人员应确保食品卫生安全，宿舍管理人员应加强晚自习后宿舍管理，图书馆管理人员应维护阅读秩序，共同营造安全舒适的校园环境。

第十条学校应建立安全责任追究制度，对未履行安全责任或违反安全管理规定的个人或集体，视情节轻重给予相应处理。

安全责任追究应坚持公平公正原则，依据事实依据，不得滥用职权，同时应保护被追究人的合法权益。

第十一条学校通过设立安全举报奖励机制，鼓励师生举报安全隐患和违规行为，对举报属实的个人给予适当奖励。

保卫部门应建立安全隐患台账，对举报的安全隐患及时核查处理，并反馈处理结果，确保校园安全持续改进。

第十二条学校应定期开展安全责任培训，提高全体人员的安全责任意识，培训内容包括安全知识、操作规程、应急处置等，确保人人知晓安全责任。

培训应结合实际案例，增强培训效果，同时应进行考核评估，确保培训内容落到实处，提升全员安全素养。

三、安全责任考核与评价

第一条学校安全责任考核以本制度及学校安全责任清单为依据，结合日常工作检查、专项督查、事件处置等情况，对各部门、各岗位的安全责任履行情况进行综合评价。

第二条保卫部门每年至少开展两次全面安全检查，重点检查各部门安全制度落实、隐患排查治理、应急准备等情况，形成检查报告并报安全责任奖惩委员会审议。

第三条教职工安全责任考核纳入年度绩效考核体系，由所在部门及保卫部门共同评价，考核结果作为评优评先、职称晋升的重要依据。

第四条班主任安全责任考核结合班级安全表现进行，包括学生安全事故发生情况、安全教育活动开展情况、家校安全沟通情况等，考核结果直接影响班主任考核等级。

第五条特殊场所管理人员安全责任考核重点考察设备设施维护记录、安全操作规程执行情况、人员培训到位情况等，确保特殊场所安全可控。

第六条学生安全责任评价纳入学生综合素质评价体系，通过安全知识测试、应急演练表现、日常安全行为表现等进行综合评定，评价结果作为评奖评优参考。

第七条学校建立安全责任考核档案，对各部门、各岗位的考核结果进行记录，考核档案作为安全责任追溯、奖惩依据的重要资料。

第八条考核评价应坚持客观公正原则，依据事实依据，避免主观臆断，同时应允许被考核对象进行陈述申辩，确保考核结果公平合理。

第九条学校定期组织安全责任评优活动，对安全责任落实到位、表现突出的部门或个人进行表彰，颁发荣誉证书并给予适当物质奖励。

第十条安全责任评优结果在校内进行公示，接受师生监督，同时应总结优秀经验，推广先进做法，提升全校安全管理水平。

第十一条对考核不合格的部门或个人，学校应进行约谈提醒，限期整改，整改仍不合格的，应给予相应处理，包括通报批评、取消评优资格等。

第十二条安全责任考核结果与绩效工资、评优评先等直接挂钩，确保考核评价的严肃性和权威性，形成有效的激励约束机制。

第十三条学校建立安全责任评价申诉机制，对考核结果有异议的部门或个人，可向安全责任奖惩委员会提出申诉，委员会应进行调查复核，并作出最终处理决定。

第十四条安全责任考核评价应注重实效，避免形式主义，评价内容应与实际工作紧密结合，确保评价结果真实反映安全责任履行情况。

第十五条学校通过考核评价，及时发现安全管理工作中的薄弱环节，并采取措施加以改进，形成安全管理持续改进的良性循环。

四、校园安全奖励办法

第一条学校设立校园安全奖励基金，用于表彰在校园安全管理中表现突出的个人和集体，奖励基金来源包括学校年度预算、社会捐赠及专项经费。

第二条安全奖励分为个人奖励和集体奖励，个人奖励适用于教职工、学生及其他进入校园的人员；集体奖励适用于部门、班级、学生组织等。

第三条个人奖励包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励、优先推荐评优评先等，具体奖励等级根据贡献大小分为一、二、三等奖。

第四条获得一等奖的个人，学校将在校内大会上进行通报表扬，颁发“校园安全先进个人”荣誉证书，并给予人民币一千元物质奖励。

第五条获得二等奖的个人，学校将在校内公告栏进行通报表扬，颁发“校园安全先进个人”荣誉证书，并给予人民币五百元物质奖励。

第六条获得三等奖的个人，学校将在校内公告栏进行通报表扬，颁发“校园安全先进个人”荣誉证书，并给予人民币一百元物质奖励。

第七条集体奖励包括通报表扬、颁发奖状、给予物质奖励、优先推荐评先评优等，具体奖励等级根据贡献大小分为一、二、三等奖。

第八条获得一等奖的集体，学校将在校内大会进行通报表扬，颁发“校园安全先进集体”奖状，并给予该集体人民币一千元物质奖励。

第九条获得二等奖的集体，学校将在校内公告栏进行通报表扬，颁发“校园安全先进集体”奖状，并给予该集体人民币五百元物质奖励。

第十条获得三等奖的集体，学校将在校内公告栏进行通报表扬，颁发“校园安全先进集体”奖状，并给予该集体人民币一百元物质奖励。

第十一条个人或集体获得多次奖励的，奖励等级逐次提升，但物质奖励金额不重复计算。

第十二条学校对获得安全奖励的个人和集体进行宣传报道，树立先进典型，发挥示范引领作用，带动全校安全意识提升。

第十三条安全奖励的申报程序包括个人或集体自荐、部门推荐、保卫部门审核、安全责任奖惩委员会评审、校长批准。

第十四条申报材料包括奖励申请表、事迹材料、相关证明材料等，确保申报材料真实可靠，事迹材料应突出安全贡献。

第十五条学校每年至少开展一次安全奖励评选活动，评选结果在评选结束后一个月内公布，确保评选过程公开透明。

第十六条安全奖励基金的管理由财务部门负责，专款专用，并定期向安全责任奖惩委员会报告资金使用情况。

第十七条学校鼓励教职工、学生及其他人员积极发现并报告安全隐患，对首次发现并报告重大安全隐患的个人，给予专项奖励。

第十八条专项奖励根据安全隐患的严重程度和发现价值，给予人民币五百元至五千元不等的精神和物质奖励。

第十九条发现并阻止校园安全事件发生的个人，根据事件性质和阻止效果，给予人民币五百元至一千元不等的精神和物质奖励。

第二十条学生在安全教育和应急演练中表现突出的，学校将给予通报表扬和学习用品等物质奖励。

第二十一条班级、学生组织积极开展安全主题活动，效果显著的，学校将给予集体奖励，包括活动经费支持、荣誉证书等。

第二十二条学校对在校园安全管理中作出特殊贡献的个人或集体，可以给予特殊奖励，特殊奖励由安全责任奖惩委员会研究决定。

第二十三条安全奖励的发放应遵循及时原则，获奖个人和集体在评选结果公布后一个月内领取奖励。

第二十四条获得安全奖励的个人和集体应积极参加学校组织的相关活动，接受师生们的学习和监督。

第二十五条学校通过安全奖励办法，激发全体人员的安全责任意识，形成人人重视安全、人人参与安全的良好氛围。

五、校园安全违规处罚办法

第一条为维护校园安全秩序，严肃纪律，保障师生人身财产安全，对违反本制度及相关安全管理规定的行为，学校将依据本办法进行处罚。

第二条处罚种类包括批评教育、警告、记过、留校察看、开除学籍（仅适用于学生）、解聘（仅适用于教职工）、罚款等，具体处罚等级根据违规情节轻重、影响大小、认错态度等因素综合确定。

第三条教职工违反安全管理规定，情节轻微的，给予批评教育；情节较重的，给予警告处分；情节严重的，给予记过或留校察看处分。

第四条教职工多次违规或造成严重后果的，学校将给予解聘处理，并依法解除劳动合同；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。

第五条学生违反安全管理规定，情节轻微的，给予批评教育；情节较重的，给予警告处分；情节严重的，给予记过或留校察看处分。

第六条学生多次违规或造成严重后果的，学校将给予开除学籍处分，并通知其家长或监护人；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。

第七条外来人员进入校园后，扰乱校园秩序、从事危害校园安全活动的，学校将责令其立即离开，并视情节轻重给予警告、罚款或报警处理。

第八条教职工对学生安全管理不到位，导致发生安全事故的，学校将追究其安全责任，给予相应处罚，情节严重的，解除劳动合同或给予开除处分。

第九条学生在校园内酗酒、吸烟、打架斗殴的，给予记过或留校察看处分；造成人身伤害或财产损失的，依法承担赔偿责任。

第十条学生在实验室、实训室等特殊场所违反操作规程，造成设备损坏或安全事故的，学校将给予记过或留校察看处分，并要求其赔偿损失。

第十一条教职工利用职务之便谋取私利，或收受贿赂的，学校将给予解聘处理，并依法追究其法律责任；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。

第十二条学生在校园内传播虚假信息、散布谣言的，给予警告或记过处分；造成不良影响的，给予留校察看或开除学籍处分。

第十三条教职工、学生故意破坏消防设施、监控设备等安全设备的，学校将给予记过或留校察看处分，并要求其赔偿损失；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。

第十四条处罚决定由学校安全责任奖惩委员会研究作出，并报校长批准后执行，处罚决定书应送达当事人及其家长或监护人（适用于学生）。

第十五条当事人对处罚决定不服的，可以在收到处罚决定书后五日内向学校提出申诉，学校将成立申诉处理委员会，对申诉进行复核，并作出最终处理决定。

第十六条申诉期间，原处罚决定不停止执行，但申诉处理委员会认为需要暂停执行的，可以暂停执行原处罚决定。

第十七条对扰乱校园安全秩序、情节严重的违规行为，学校可以依法采取强制措施，包括但不限于限制人身自由、收容教育等，并报请公安机关协助处理。

第十八条学校对违规行为进行处罚时，应注重教育引导，帮助当事人认识错误，改正行为，形成教育与处罚相结合的管理模式。

第十九条学校建立违规行为记录制度，对当事人的违规行为进行登记，记录作为后续考核评价、评优评先的重要参考。

第二十条学校对处罚办法的实施情况进行定期评估，根据实际情况对处罚办法进行修订和完善，确保处罚办法的合理性和有效性。

第二十一条学校通过宣传教育、警示教育等方式，提高全体人员的安全意识，预防违规行为的发生，营造安全和谐的校园环境。

第二十二条学校对违规行为的处罚应遵循公平公正原则，避免滥用职权，同时应保护当事人的合法权益，确保处罚的合法性和合理性。

第二十三条学校对处罚结果进行公示，接受师生监督，同时应总结违规行为发生的原因，采取措施加以改进，提升校园安全管理水平。

六、附则

第一条本制度由学校校园安全责任奖惩委员会负责解释，委员会由校领导、保卫部门负责人、教职工代表及学生代表组成，负责本制度的组织实施、监督检查及修订完善。

第二条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准，确保制度的统一性和权威性。

第三条学校根据国家法律法规、教育部规定及学