安全生产事故报告和调查处理制度

安全生产事故报告和调查处理制度一、安全生产事故报告和调查处理制度

第一条为规范安全生产事故的报告和调查处理工作，保障人员生命安全和财产安全，维护正常的生产经营秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业生产经营活动中发生的各类安全生产事故，包括但不限于一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。

第三条企业应当建立健全安全生产事故报告和调查处理体系，明确事故报告的职责、程序、时限和事故调查处理的组织、权限、责任等，确保事故报告和调查处理的及时性、客观性和公正性。

第四条事故报告

（一）事故报告的基本要求

1.事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

2.事故报告应当包括事故发生的时间、地点、单位、人员伤亡情况、事故性质、事故简要经过、已经采取的措施等内容。

3.事故报告应当使用规范的术语和格式，避免使用模糊或者歧义的表述。

（二）事故报告的职责分工

1.企业主要负责人是事故报告的第一责任人，负责事故报告的组织和监督。

2.安全管理部门负责事故报告的具体实施，包括事故信息的收集、整理、分析和报告。

3.事故发生单位负责人应当在事故发生后立即向企业主要负责人和安全管理部门报告。

4.事故现场人员应当立即向事故发生单位负责人报告事故情况。

（三）事故报告的程序和时限

1.一般事故应当在事故发生后2小时内报告企业主要负责人，4小时内报告安全管理部门。

2.较大事故应当在事故发生后1小时内报告企业主要负责人，2小时内报告安全管理部门。

3.重大事故应当在事故发生后30分钟内报告企业主要负责人，1小时内报告安全管理部门。

4.特别重大事故应当在事故发生后立即报告企业主要负责人，30分钟内报告安全管理部门。

5.企业主要负责人和安全管理部门应当在接到事故报告后，立即按照规定程序上报事故信息。

（四）事故报告的内容和格式

1.事故报告应当包括事故发生的时间、地点、单位、人员伤亡情况、事故性质、事故简要经过、已经采取的措施等内容。

2.事故报告应当使用规范的术语和格式，包括事故报告的标题、报告单位、报告时间、事故情况描述、事故处理建议等内容。

3.事故报告应当附相关证据材料，包括事故现场照片、视频、人员伤亡证明、事故原因分析报告等。

第五条事故调查处理

（一）事故调查处理的组织

1.一般事故由企业主要负责人组织事故调查组进行调查处理。

2.较大事故由企业主要负责人报请上级主管部门或者地方政府组织事故调查组进行调查处理。

3.重大事故和特别重大事故由国务院或者地方政府组织事故调查组进行调查处理。

（二）事故调查处理的职责分工

1.事故调查组负责事故原因的调查、事故责任的认定、事故处理意见的提出等。

2.安全管理部门负责事故调查处理的协调和监督，提供技术支持。

3.事故发生单位负责事故调查处理的配合，提供相关资料和证据。

（三）事故调查处理的程序和时限

1.事故调查组应当在接到事故报告后，立即组成调查组，制定调查方案，开展调查工作。

2.事故调查组应当在事故发生后30日内完成事故调查，并提出事故调查报告。

3.事故调查报告应当包括事故发生的时间、地点、单位、人员伤亡情况、事故性质、事故简要经过、事故原因分析、事故责任认定、事故处理建议等内容。

4.事故调查组应当将事故调查报告报请企业主要负责人或者上级主管部门、地方政府审批。

（四）事故调查处理的内容和格式

1.事故调查报告应当包括事故发生的基本情况、事故原因分析、事故责任认定、事故处理建议等内容。

2.事故原因分析应当包括直接原因、间接原因和根本原因的分析。

3.事故责任认定应当包括事故责任人的认定和事故责任的分析。

4.事故处理建议应当包括事故责任人处理意见、事故防范措施建议等内容。

第六条事故报告和调查处理的监督

（一）企业主要负责人应当对事故报告和调查处理的监督负责，确保事故报告和调查处理的及时性、客观性和公正性。

（二）安全管理部门应当对事故报告和调查处理的实施进行监督，发现问题及时报告企业主要负责人。

（三）上级主管部门和地方政府应当对事故报告和调查处理的监督负责，对事故报告和调查处理工作进行指导和检查。

（四）事故报告和调查处理的监督内容包括事故报告的及时性、准确性、完整性，事故调查处理的组织、程序、时限、责任认定、处理意见等。

第七条事故报告和调查处理的奖惩

（一）对事故报告和调查处理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

（二）对事故报告和调查处理工作中存在迟报、漏报、谎报或者瞒报行为的单位和个人，依法给予处分。

（三）对事故报告和调查处理工作中存在失职、渎职行为的单位和个人，依法给予追究责任。

第八条本制度由企业主要负责人负责解释，自发布之日起施行。

二、安全生产事故报告的具体流程和责任界定

第一条为确保安全生产事故报告的及时性和准确性，明确各层级、各部门在事故报告中的职责，特制定本细则。

第二条事故现场人员的初步报告义务

（一）任何在事故现场的人员，无论其岗位高低，一旦发现事故发生，均有责任立即向就近的现场管理人员或者安全员报告。

（二）初步报告应当简要说明事故发生的时间、地点、事故类型（如触电、机械伤害、火灾等）、初步伤亡情况以及是否有危险源（如泄漏、冒烟等）。

（三）现场人员报告后，应当根据现场情况，采取必要的应急措施，如切断电源、疏散人员、使用灭火器等，并保护好现场，等待进一步调查和救援。

第三条现场管理人员的确认和上报职责

（一）现场管理人员接到事故报告后，应当立即赶到事故现场，核实事故情况，并进行初步的评估。

（二）现场管理人员应当确认事故的严重程度，判断是否需要启动应急预案，并立即向上级领导报告。

（三）在向上级领导报告的同时，现场管理人员应当组织人员进行疏散、救援和保护现场等工作。

（四）现场管理人员在报告事故时，应当提供尽可能详细的信息，包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故类型、初步原因分析以及已经采取的措施等。

第四条企业负责人的决策和上报职责

（一）企业主要负责人或者其授权的代理人接到事故报告后，应当立即做出决策，判断事故的严重程度，并决定是否启动应急预案。

（二）企业主要负责人或者其授权的代理人应当立即向上级主管部门或者地方政府报告事故情况，并按照规定程序逐级上报。

（三）在向上级报告的同时，企业主要负责人或者其授权的代理人应当组织事故调查组，开展事故调查工作，并采取必要的措施防止事故再次发生。

（四）企业主要负责人或者其授权的代理人在报告事故时，应当提供完整的事故信息，包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故类型、事故原因分析、已经采取的措施以及事故处理建议等。

第五条安全管理部门的报告和协调职责

（一）安全管理部门是企业安全生产事故报告的归口部门，负责事故报告的统一管理和协调。

（二）安全管理部门接到事故报告后，应当立即对事故信息进行核实、整理和分析，并向企业主要负责人报告。

（三）安全管理部门负责事故报告的逐级上报工作，并确保事故信息及时、准确、完整地传递到相关部门和人员。

（四）安全管理部门负责事故调查的组织实施和协调工作，并提供必要的技术支持。

第六条事故报告的时限要求

（一）一般事故的报告时限为事故发生后2小时内，较大事故的报告时限为1小时内，重大事故和特别重大事故的报告应当立即进行。

（二）事故报告的时限要求是指从事故发生到报告内容传递到接收部门的时间，不包括信息核实和整理的时间。

（三）在特殊情况下，如通讯中断、事故现场混乱等，可以适当延长报告时限，但延长时间不得超过规定时限的50%。

（四）企业主要负责人和安全管理部门应当根据事故的严重程度，合理安排报告时限，确保事故信息及时传递到相关部门和人员。

第七条事故报告的格式和内容要求

（一）事故报告应当使用规范的格式和术语，避免使用模糊或者歧义的表述。

（二）事故报告的内容应当包括事故发生的时间、地点、单位、人员伤亡情况、事故类型、事故简要经过、已经采取的措施、事故原因分析、事故责任认定、事故处理建议等。

（三）事故报告应当附相关证据材料，包括事故现场照片、视频、人员伤亡证明、事故原因分析报告等。

（四）事故报告的格式应当符合国家有关法律法规的要求，并按照企业规定的格式进行填写。

第八条事故报告的保密要求

（一）事故报告的内容应当保密，不得泄露给无关人员。

（二）事故报告的保密范围包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因分析、事故责任认定等。

（三）事故报告的保密期限为事故调查处理完毕后一年，特殊情况下可以延长保密期限。

（四）违反事故报告保密规定的人员，将依法给予处分。

第九条事故报告的培训和教育

（一）企业应当定期对员工进行事故报告的培训和教育，提高员工的事故报告意识和能力。

（二）事故报告的培训和教育内容包括事故报告的职责、程序、时限、格式和内容要求等。

（三）企业应当通过多种形式进行事故报告的培训和教育，如集中培训、现场演示、案例分析等。

（四）企业应当对员工进行事故报告的考核，确保员工掌握事故报告的知识和技能。

第十条本细则由企业安全管理部门负责解释，自发布之日起施行。

三、安全生产事故调查处理的程序与职责分工

第一条为确保安全生产事故调查处理的科学性、公正性和有效性，明确事故调查处理的程序、职责分工和工作要求，特制定本细则。

第二条事故调查组的组成与职责

（一）事故调查组的组成应当根据事故的严重程度和性质，由企业主要负责人或者上级主管部门、地方政府组织成立。一般事故由企业主要负责人成立事故调查组，较大事故由企业主要负责人报请上级主管部门或者地方政府成立事故调查组，重大事故和特别重大事故由国务院或者地方政府成立事故调查组。

（二）事故调查组应当由具备相关专业知识和经验的人员组成，包括安全管理、工程技术、法律事务等方面的专家。事故调查组成员应当具有客观公正的态度和高度的责任心。

（三）事故调查组的主要职责是调查事故原因、认定事故责任、提出事故处理意见和防范措施建议。事故调查组有权向有关单位和个人了解事故情况，索取相关资料，并可以进入事故现场进行调查取证。

第三条事故调查的程序

（一）事故调查组接到事故报告后，应当立即制定调查方案，明确调查的目标、内容、方法和步骤。

（二）事故调查组应当对事故现场进行勘查，收集事故现场的照片、视频、实物等证据，并做好现场保护工作。

（三）事故调查组应当向事故发生单位、相关人员了解事故情况，并做好记录。必要时，可以调取相关人员的陈述和证言。

（四）事故调查组应当对事故原因进行分析，找出事故的直接原因、间接原因和根本原因。事故原因分析应当基于事实，逻辑清晰，结论明确。

（五）事故调查组应当对事故责任进行认定，明确事故责任人和责任程度。事故责任认定应当基于事故原因分析，公平公正，符合法律法规的规定。

（六）事故调查组应当提出事故处理意见和防范措施建议。事故处理意见应当包括对事故责任人的处理建议，如罚款、降职、解除劳动合同等。防范措施建议应当包括针对事故原因提出的具体措施，如改进生产工艺、加强安全培训、完善安全管理制度等。

第四条事故调查的时限要求

（一）事故调查的时限一般为事故发生后30日内完成。特殊情况可以延长时限，但延长时间不得超过规定时限的50%。

（二）事故调查的时限要求是指事故调查组从接到事故报告到提交事故调查报告的时间。

（三）事故调查组应当合理安排调查时间，确保在规定时限内完成事故调查工作。

（四）在特殊情况下，如事故原因复杂、证据不足等，可以适当延长调查时限，但延长时间应当经过企业主要负责人或者上级主管部门、地方政府的批准。

第五条事故调查的证据要求

（一）事故调查应当基于事实，以证据为依据。事故调查组应当收集与事故相关的各种证据，包括事故现场勘查记录、照片、视频、实物、人员陈述、证言、相关资料等。

（二）事故调查的证据应当真实、合法、有效。事故调查组应当对证据进行审核，确保证据的真实性、合法性和有效性。

（三）事故调查的证据应当妥善保管，不得伪造、篡改或者销毁。事故调查组成员应当对证据的保管负责。

第六条事故责任的认定

（一）事故责任的认定应当基于事故原因分析，明确事故责任人和责任程度。事故责任人包括直接责任人、间接责任人和领导责任人员。

（二）直接责任人是指直接导致事故发生的人员，如违章操作、违章指挥等。间接责任人是指间接导致事故发生的人员，如安全管理不到位、安全培训不足等。领导责任人员是指对安全生产工作负有领导责任的人员，如企业主要负责人、安全管理部门负责人等。

（三）事故责任认定应当公平公正，符合法律法规的规定。事故责任认定应当考虑事故责任人的主观过错和客观行为，以及事故造成的后果。

第七条事故处理意见的提出

（一）事故调查组应当根据事故责任认定，提出对事故责任人的处理意见。处理意见应当包括对事故责任人的处罚和整改措施。

（二）事故调查组应当根据事故原因分析，提出防范措施建议。防范措施建议应当包括针对事故原因提出的具体措施，如改进生产工艺、加强安全培训、完善安全管理制度等。

（三）事故处理意见和防范措施建议应当切实可行，能够有效防止事故再次发生。

第八条事故调查处理的监督

（一）企业主要负责人或者其授权的代理人应当对事故调查处理的监督负责，确保事故调查处理的科学性、公正性和有效性。

（二）安全管理部门应当对事故调查处理的实施进行监督，发现问题及时报告企业主要负责人。

（三）上级主管部门和地方政府应当对事故调查处理的监督负责，对事故调查处理工作进行指导和检查。

（四）事故调查处理的监督内容包括事故调查的程序、证据、责任认定、处理意见和防范措施建议等。

第九条事故调查处理的奖惩

（一）对事故调查处理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

（二）对事故调查处理工作中存在失职、渎职行为的单位和个人，依法给予追究责任。

（三）对事故调查处理工作中存在弄虚作假、包庇袒护行为的单位和个人，依法给予严肃处理。

第十条本细则由企业安全管理部门负责解释，自发布之日起施行。

四、安全生产事故的善后处理与责任追究

第一条为妥善处理安全生产事故的善后事宜，保障受伤人员的合法权益，明确事故赔偿、心理疏导、家属安抚等工作要求，特制定本细则。

第二条事故受伤人员的救治与护理

（一）事故发生后，企业应当立即组织对受伤人员进行救治，并联系医疗机构进行紧急处理。必要时，应当启动应急预案，调配医疗资源，确保受伤人员得到及时有效的救治。

（二）企业应当为受伤人员提供必要的医疗费用保障，并协助其办理医疗手续。企业可以与医疗机构签订协议，为受伤人员提供优惠的医疗待遇。

（三）企业应当定期对受伤人员进行复查，了解其康复情况，并提供必要的康复指导和帮助。企业可以与康复机构合作，为受伤人员提供专业的康复服务。

（四）企业应当为受伤人员提供必要的护理支持，包括生活照料、心理疏导等。企业可以安排专人负责受伤人员的护理工作，确保其得到良好的照顾。

第三条事故伤亡人员的赔偿

（一）企业应当根据国家有关法律法规和与企业签订的劳动合同，对事故伤亡人员进行赔偿。赔偿标准应当符合国家和地方的规定，并综合考虑事故造成的后果、事故责任人的过错程度等因素。

（二）企业应当及时与事故伤亡人员的家属进行沟通，了解其诉求，并协商赔偿事宜。企业应当本着公平合理的原则，妥善解决赔偿问题，避免发生纠纷。

（三）企业应当为事故伤亡人员家属提供必要的帮助，包括生活救助、精神慰藉等。企业可以设立专项基金，用于帮助事故伤亡人员家属渡过难关。

（四）企业应当依法参加工伤保险，确保事故伤亡人员能够得到及时的赔偿。企业应当按时缴纳工伤保险费，并协助事故伤亡人员办理工伤保险手续。

第四条事故伤亡人员家属的安抚

（一）企业应当及时与事故伤亡人员家属进行沟通，了解其情绪和诉求，并做好安抚工作。企业应当安排专人负责家属安抚工作，确保其得到及时的关怀和帮助。

（二）企业应当组织家属参观事故现场，了解事故发生的情况，并解答其疑问。企业应当本着实事求是的原则，向家属说明事故原因和责任认定，避免其产生误解。

（三）企业应当为家属提供必要的心理疏导，帮助其缓解悲伤情绪，重建生活信心。企业可以邀请心理专家为家属提供专业的心理咨询服务。

（四）企业应当定期与家属进行沟通，了解其生活状况，并提供必要的帮助。企业可以设立家属互助小组，帮助家属之间互相支持和帮助。

第五条事故现场的清理与恢复

（一）事故发生后，企业应当立即组织对事故现场进行清理，消除安全隐患，防止事故再次发生。事故现场清理工作应当符合安全规范，并确保环境安全。

（二）事故现场清理工作应当包括对事故现场进行消毒、清理废墟、修复设施等。企业应当安排专业人员进行现场清理工作，确保清理质量。

（三）事故现场清理工作完成后，企业应当组织对事故现场进行恢复，恢复生产秩序。企业应当制定现场恢复计划，并按照计划逐步恢复生产。

（四）事故现场恢复过程中，企业应当加强安全管理，防止发生新的事故。企业应当对恢复过程中的安全风险进行评估，并采取必要的措施进行控制。

第六条事故责任追究

（一）企业应当根据事故调查结果，对事故责任人进行追究。追究方式包括经济处罚、行政处分、解除劳动合同等。追究方式应当符合国家有关法律法规的规定，并综合考虑事故责任人的过错程度和造成的后果。

（二）企业应当建立事故责任追究制度，明确事故责任追究的程序、标准和方式。事故责任追究制度应当公开透明，并接受监督。

（三）企业应当对事故责任人进行教育，帮助其认识错误，并改正错误。企业可以组织事故责任人进行安全培训，提高其安全意识和安全技能。

（四）企业应当对事故责任人进行跟踪管理，监督其工作表现，确保其不再发生类似错误。企业可以建立事故责任人档案，记录其工作表现和考核结果。

第七条事故教训的总结与传播

（一）企业应当对事故进行总结，分析事故原因，找出事故教训，并制定防范措施。事故总结应当客观公正，并符合事实真相。

（二）企业应当将事故教训向全体员工进行传播，提高员工的安全意识和安全技能。企业可以通过多种形式进行传播，如安全培训、安全宣传、安全警示等。

（三）企业应当将事故教训向上级主管部门和地方政府进行报告，并接受其监督。企业应当积极配合上级主管部门和地方政府进行事故调查和处理。

（四）企业应当将事故教训向社会进行传播，提高社会公众的安全意识。企业可以通过媒体、网络等渠道进行传播，并积极参与社会安全公益活动。

第八条善后处理的监督

（一）企业主要负责人或者其授权的代理人应当对善后处理的监督负责，确保善后处理的及时性、公正性和有效性。

（二）安全管理部门应当对善后处理的实施进行监督，发现问题及时报告企业主要负责人。

（三）上级主管部门和地方政府应当对善后处理的监督负责，对善后处理工作进行指导和检查。

（四）善后处理的监督内容包括受伤人员的救治、伤亡人员的赔偿、家属的安抚、事故现场的清理与恢复、事故责任追究、事故教训的总结与传播等。

第九条善后处理的奖惩

（一）对善后处理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

（二）对善后处理工作中存在失职、渎职行为的单位和个人，依法给予追究责任。

（三）对善后处理工作中存在弄虚作假、包庇袒护行为的单位和个人，依法给予严肃处理。

第十条本细则由企业安全管理部门负责解释，自发布之日起施行。

五、安全生产事故的预防与持续改进机制

第一条为有效预防安全生产事故的发生，持续改进安全生产管理水平，构建安全稳定的生产经营环境，特制定本机制。

第二条安全文化建设与宣传教育培训

（一）企业应当积极培育安全文化，营造“安全第一、预防为主、综合治理”的良好氛围。安全文化应当融入企业的日常生产经营活动中，成为全体员工的共同价值观和行为准则。

（二）企业应当定期开展安全宣传教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。安全宣传教育培训内容应当包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处置知识等。安全宣传教育培训形式应当多样化，如集中授课、现场演示、模拟演练、网络学习等。

（三）企业应当针对不同岗位、不同工种的特点，开展有针对性的安全宣传教育培训。对于新员工、转岗员工、特种作业人员等，应当进行专门的安全培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。

（四）企业应当建立安全宣传教育培训考核制度，定期对员工的安全知识掌握程度进行考核，并将考核结果作为员工绩效考核的参考依据。

第三条安全风险辨识与评估

（一）企业应当定期开展安全风险辨识与评估，识别生产过程中存在的安全风险，并评估其可能性和严重程度。安全风险辨识与评估应当全面、系统、科学，不得遗漏任何可能存在的安全风险。

（二）企业应当将安全风险辨识与评估结果进行登记，并制定相应的风险控制措施。风险控制措施应当切实可行，能够有效降低安全风险的发生可能性和严重程度。

（三）企业应当对安全风险进行分级管理，对于重大安全风险，应当采取严格的控制措施，并定期进行复查和评估。

（四）企业应当将安全风险辨识与评估结果向全体员工进行公示，提高员工的安全风险意识，并引导员工积极参与安全风险控制工作。

第四条安全技术措施与设备设施管理

（一）企业应当根据安全风险辨识与评估结果，采取必要的安全技术措施，消除或者降低安全风险。安全技术措施应当包括但不限于改进生产工艺、采用安全设备、设置安全防护装置等。

（二）企业应当加强设备设施的安全管理，定期对设备设施进行维护保养，确保其处于良好的安全状态。对于存在安全隐患的设备设施，应当立即进行维修或者更换。

（三）企业应当对特种设备进行重点管理，严格按照国家有关法律法规的规定，进行特种设备的设计、制造、安装、使用、检验、维修等。

（四）企业应当建立设备设施安全管理制度，明确设备设施的安全管理职责、操作规程、维护保养制度、检验检测制度等。

第五条安全检查与隐患排查治理

（一）企业应当建立安全检查制度，定期对生产经营场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。安全检查应当全面、系统、细致，不得走过场、搞形式。

（二）企业应当建立隐患排查治理制度，对安全检查中发现的安全隐患，应当及时进行整改。隐患排查治理应当坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确隐患整改责任人、整改措施、整改时限等。

（三）企业应当对重大安全隐患进行重点治理，制定专项治理方案，并投入必要的资源进行治理。重大安全隐患治理完成后，应当组织相关人员进行验收，确保隐患得到彻底消除。

（四）企业应当建立隐患排查治理台账，记录隐患排查治理的过程和结果，并定期进行统计分析，不断改进隐患排查治理工作。

第六条安全投入与资源保障

（一）企业应当保障安全生产的资金投入，确保安全生产所需资金及时足额到位。安全生产资金投入应当纳入企业年度预算，并按照规定用途使用。

（二）企业应当加强安全生产队伍建设，配备必要的安全管理人员，并对其进行专业培训，提高其安全管理能力。安全生产管理人员应当具备相应的专业知识和管理经验，能够胜任安全生产工作。

（三）企业应当配备必要的安全设备设施，并定期进行维护保养，确保其处于良好的安全状态。安全设备设施应当包括但不限于消防器材、应急救援设备、安全防护装置等。

（四）企业应当建立安全生产投入保障制度，明确安全生产资金投入的来源、使用、管理等方面的要求，确保安全生产资金投入的规范性和有效性。

第七条事故案例的借鉴与教训总结

（一）企业应当建立事故案例管理制度，收集企业内部和外部的安全生产事故案例，并对其进行整理和分析。事故案例分析应当深入浅出，找出事故发生的根本原因，并提出防范措施建议。

（二）企业应当将事故案例作为安全宣传教育培训的素材，向员工进行传播，提高员工的安全意识和安全技能。事故案例传播应当客观公正，并避免夸大或者缩小事故后果。

（三）企业应当将事故教训总结纳入安全管理制度体系，定期对事故教训进行回顾和总结，并制定相应的改进措施。事故教训总结应当全面、系统、深入，并能够指导今后的安全生产工作。

（四）企业应当将事故教训总结向上级主管部门和地方政府进行报告，并接受其监督。企业应当积极配合上级主管部门和地方政府进行事故调查和处理。

第八条持续改进与绩效考核

（一）企业应当建立安全生产持续改进机制，定期对安全生产工作进行评估，找出存在的问题和不足，并制定改进措施。安全生产持续改进应当全员参与、全过程参与、全方位参与。

（二）企业应当将安全生产工作纳入绩效考核体系，明确安全生产工作的考核指标和考核标准，并定期对各部门、各岗位的安全生产工作进行考核。

（三）企业应当将安全生产考核结果与员工的薪酬、晋升等挂钩，激励员工积极参与安全生产工作。安全生产考核应当公平、公正、公开，并接受员工监督。

（四）企业应当建立安全生产持续改进的激励机制，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。激励措施应当多样化，如物质奖励、精神奖励、荣誉奖励等。

第九条本机制由企业安全管理部门负责解释，自发布之日起施行。

六、安全生产事故报告和调查处理制度的监督与考核

第一条为确保安全生产事故报告和调查处理制度的有效执行，及时发现和纠正制度执行中存在的问题，特制定本监督与考核细则。

第二条监督职责分工

（一）企业主要负责人对安全生产事故报告和调查处理制度的监督负总责，负责组织协调各部门履行监督职责。

（二）安全管理部门是安全生产