2025年职业卫生健康培训考试题库及答案解析

2025年职业卫生健康培训考试题库及答案解析一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）。A.劳动者健康监护档案B.安全事故档案C.设备维护档案D.化学品管理档案答案：A解析：《职业病防治法》第二十一条规定，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业卫生档案涵盖工作场所职业病危害因素检测结果、防护设施运行记录等；劳动者健康监护档案包括职业健康检查结果、职业病诊疗记录等，是跟踪劳动者健康状况的重要依据。2.工作场所空气中苯的PC-TWA（时间加权平均容许浓度）限值为（）。A.6mg/m³B.10mg/m³C.5mg/m³D.2mg/m³答案：A解析：依据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，苯的PC-TWA为6mg/m³（皮），PC-STEL（短时间接触容许浓度）为10mg/m³（皮）。“（皮）”表示可经皮肤吸收引起危害，需同时采取皮肤防护措施。3.下列哪种职业病危害因素属于物理因素？A.铅烟B.噪声C.真菌孢子D.甲醇答案：B解析：职业病危害因素分为化学因素（如铅、甲醇）、物理因素（如噪声、高温、电离辐射）、生物因素（如真菌孢子、布鲁氏菌）。噪声属于物理性危害因素，长期暴露可导致噪声聋。4.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害告知卡C.操作流程图D.应急疏散路线图答案：B解析：《职业病防治法》第二十四条规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容，即“职业病危害告知卡”。安全警示标志（A）范围更广，不限于职业病危害。5.职业健康检查的费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条明确，职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位需组织劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。6.某机械厂铸造车间工人，长期接触游离二氧化硅粉尘，最可能引发的职业病是（）。A.棉尘病B.石墨尘肺C.矽肺D.铝尘肺答案：C解析：游离二氧化硅粉尘是矽肺的主要致病因素，常见于矿山开采、铸造、玻璃制造等行业。棉尘病与棉麻粉尘相关（A），石墨尘肺由石墨粉尘引起（B），铝尘肺由铝粉或氧化铝粉尘导致（D）。7.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.五万元以上二十万元以下答案：D解析：《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。8.下列哪项不属于职业健康监护的内容？A.职业健康检查B.建立健康监护档案C.职业病诊断D.健康状况分析答案：C解析：职业健康监护包括职业健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查）、建立劳动者健康监护档案、对健康检查结果进行综合分析并采取干预措施。职业病诊断由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担（需省级卫生健康行政部门批准），不属于用人单位职业健康监护的直接内容。9.高温作业场所的WBGT指数（湿球黑球温度）限值，对于中等劳动强度的接触时间率100%的作业，限值为（）。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：B解析：根据GBZ2.2-2019《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，中等劳动强度（能量消耗200-279kcal/h）、接触时间率100%时，WBGT指数限值为28℃（男性）和26℃（女性）。题目未区分性别时默认男性标准。10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。“如实告知”需以书面形式确认，确保劳动者知情权。11.某化工企业工人接触氯气泄漏，应使用的应急防护用品是（）。A.自吸过滤式防颗粒物呼吸器B.正压式空气呼吸器C.普通纱布口罩D.防噪声耳塞答案：B解析：氯气是高毒性气体（IDLH浓度10ppm），泄漏时环境中浓度可能远超过立即威胁生命或健康的水平，需使用正压式空气呼吸器（SCBA），其通过自带压缩空气提供呼吸保护，适用于缺氧、高浓度有毒气体环境。自吸过滤式呼吸器依赖环境空气，无法在高浓度毒气中使用（A错误）。12.职业性噪声聋的诊断前提是（）。A.纯音听阈测试为感音神经性聋B.有明确的噪声接触史C.排除其他致聋因素D.以上都是答案：D解析：根据《职业性噪声聋诊断标准》（GBZ49-2014），诊断需同时满足：①有明确的职业性噪声接触史；②纯音听阈测试为感音神经性聋；③排除其他原因（如药物中毒、感染、老年性聋等）引起的听力损失。三者缺一不可。13.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。“定期”通常指每年至少一次。14.下列哪种气体属于窒息性气体？A.氯气B.硫化氢C.二氧化硫D.氨气答案：B解析：窒息性气体分为两类：①单纯窒息性气体（如氮气、二氧化碳），通过降低氧浓度导致缺氧；②化学窒息性气体（如硫化氢、一氧化碳），通过与血红蛋白或细胞色素氧化酶结合阻碍氧的利用。硫化氢（B）是典型的化学窒息性气体，可引起细胞内窒息。15.职业健康检查中，血常规检查属于（）。A.常规检查项目B.针对特定危害因素的特殊检查项目C.应急检查项目D.离岗后医学随访项目答案：A解析：职业健康检查分为常规检查项目（如血常规、尿常规、心电图等）和针对特定职业病危害因素的特殊检查项目（如接触铅需查血铅、尿δ-ALA；接触粉尘需做高千伏胸片）。血常规是所有职业健康检查的基础项目，用于评估整体健康状况。16.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全管理B.职业卫生C.应急救援D.环境保护答案：B解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，掌握职业病防治知识，增强职业病防治管理能力。未经培训或考核不合格者不得上岗。17.工作场所中，一氧化碳的PC-STEL（短时间接触容许浓度）限值为（）。A.15mg/m³B.30mg/m³C.50mg/m³D.100mg/m³答案：B解析：GBZ2.1-2019规定，一氧化碳的PC-TWA为20mg/m³，PC-STEL为30mg/m³（非高原）。高原地区限值不同，但一般题目默认非高原环境。18.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高C.神经系统症状D.白细胞计数升高答案：D解析：《职业性中暑诊断标准》（GBZ41-2015）规定，诊断需结合高温作业史、临床表现（如体温升高、头晕、昏迷等）及排除其他类似疾病（如脑膜炎、中毒等）。白细胞计数升高常见于感染，与中暑无直接关联。19.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上都是答案：D解析：《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。未成年工（16-18周岁）身体发育未完全，孕妇和哺乳期妇女需特殊保护，均属职业禁忌人群。20.某企业新安装一台产生噪声的设备，其噪声强度为85dB(A)，根据《工业企业噪声控制设计规范》，该设备与操作岗位的距离应至少保证操作人员接触噪声的等效声级（）。A.≤85dB(A)B.≤80dB(A)C.≤75dB(A)D.≤70dB(A)答案：A解析：GBZ1-2010《工业企业设计卫生标准》规定，工作场所噪声职业接触限值为：8h等效声级≤85dB(A)，4h≤88dB(A)，2h≤91dB(A)，1h≤94dB(A)。设备本身噪声85dB(A)时，若操作人员接触时间为8h，等效声级应控制在85dB(A)以内，无需额外降噪（若超过则需采取隔音、消声等措施）。21.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时设计、同时竣工答案：A解析：《职业病防治法》第十七条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（即“三同时”制度），确保防护设施与主体工程同步发挥作用。22.下列哪种职业病属于《职业病分类和目录》中的职业性皮肤病？A.接触性皮炎B.尘肺C.苯中毒D.噪声聋答案：A解析：《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）将职业病分为10大类132种，其中职业性皮肤病包括接触性皮炎、光接触性皮炎、电光性皮炎等；尘肺属于职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（B），苯中毒属于职业性化学中毒（C），噪声聋属于职业性耳鼻喉口腔疾病（D）。23.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.安全培训记录D.事故记录答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。工作场所检测结果属于职业卫生档案内容（A错误）。24.某印刷厂工人长期接触乙酸乙酯，其主要危害是（）。A.肝毒性B.肾毒性C.麻醉作用D.致癌性答案：C解析：乙酸乙酯是常见的有机溶剂，具有挥发性，高浓度接触可引起中枢神经系统麻醉（如头晕、头痛、嗜睡），长期低浓度接触可能导致慢性中毒（如神经衰弱综合征）。其急性毒性主要表现为麻醉作用，无明确致癌性（D错误）。25.职业卫生技术服务机构从事职业病危害因素检测、评价工作，应当取得（）。A.安全生产许可证B.职业卫生技术服务机构资质认可C.计量认证（CMA）D.实验室认可（CNAS）答案：B解析：《职业病防治法》第十九条规定，职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。计量认证（CMA）是检测机构的基本要求，但从事职业病危害评价需额外取得职业卫生技术服务机构资质。26.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.视情况D.按成本价答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这是劳动者的法定权利，用人单位不得拒绝或收费。27.工作场所中，电焊弧光主要产生的危害是（）。A.红外线和紫外线B.高频电磁场C.电离辐射D.微波答案：A解析：电焊作业时，电弧温度可达6000-8000℃，产生强烈的可见光、红外线和紫外线。其中紫外线可引起电光性眼炎（“电焊工眼炎”）和皮肤红斑；红外线可导致白内障。高频电磁场（B）常见于高频感应加热设备，电离辐射（C）来自放射性物质，微波（D）来自微波设备，均与电焊无关。28.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停产整顿。29.下列哪种防护用品属于特种劳动防护用品？A.普通棉纱手套B.防冲击护目镜C.工作帽D.布制围裙答案：B解析：特种劳动防护用品是指在劳动作业中保护劳动者人身安全与健康，具有特殊防护功能的用品，需通过国家安全标志认证（LA标志）。防冲击护目镜（B）属于眼面部防护类特种劳动防护用品；普通手套、工作帽、布制围裙属于一般劳动防护用品（A、C、D错误）。30.职业性急性苯中毒的主要损害器官是（）。A.肝脏B.肾脏C.中枢神经系统D.造血系统答案：C解析：苯的急性中毒主要因短时间吸入高浓度苯蒸气引起，表现为中枢神经系统麻醉（如头痛、头晕、意识模糊，严重者可昏迷、呼吸衰竭）；慢性苯中毒则主要损害造血系统（如白细胞减少、再生障碍性贫血、白血病）。二、多项选择题（每题3分，共10题，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要职责包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训D.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十条规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员；（二）制定职业病防治计划和实施方案（A）；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程（B）；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。此外，第二十二条规定需提供合格的防护用品（D），第三十四条规定需组织培训（C）。2.下列属于职业禁忌证的是（）。A.肺结核患者从事粉尘作业B.高血压患者从事高温作业C.色觉异常者从事交通运输作业D.听力损伤者从事噪声作业答案：ABCD解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。肺结核患者接触粉尘易加重病情（A）；高血压患者在高温环境中易发生中暑或心脑血管事件（B）；色觉异常者无法正确识别交通信号灯（C）；听力损伤者接触噪声会加速听力损失（D），均属于职业禁忌证。3.工作场所职业病危害因素检测的主要内容包括（）。A.化学有害因素浓度/强度B.物理因素强度C.生物因素密度D.防护设施效果答案：ABCD解析：职业病危害因素检测需全面评估工作场所存在的各类危害因素及其控制效果，包括化学因素（如粉尘、毒物浓度）、物理因素（如噪声、高温强度）、生物因素（如微生物密度），以及通风、除尘等防护设施的运行效果（D）。4.职业健康检查的类型包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），职业健康检查分为上岗前、在岗期间（定期）、离岗时、离岗后医学随访和应急健康检查五类。题目中ABCD均为常见类型。5.下列关于职业病诊断的说法，正确的是（）。A.应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担B.诊断需三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断C.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断D.诊断证明书需经参与诊断的医师共同签署，并经医疗卫生机构审核盖章答案：ABCD解析：《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，省、自治区、直辖市人民政府卫生健康行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单（A正确）。第四十七条规定，职业病诊断应当由取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章（B、D正确）。第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断（C正确）。6.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十三条规定，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、设备、材料，从源头控制职业病危害。7.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.激光B.射频辐射C.生物病毒D.工频电场答案：ABD解析：物理性危害因素包括噪声、振动、高温、低温、辐射（电离辐射、非电离辐射如激光、射频、工频电场）等（A、B、D正确）。生物病毒属于生物性危害因素（C错误）。8.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训（A）；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务（B）；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护用品和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告（C）；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业（D）；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。9.下列关于职业病危害项目申报的说法，正确的是（）。A.用人单位应当及时、如实向卫生健康行政部门申报产生职业病危害的项目B.申报内容包括用人单位基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度/强度等C.职业病危害项目申报应当每年申报一次D.用人单位工作场所、名称、法定代表人等发生变更的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容答案：ABD解析：《职业病危害项目申报办法》（原国家安全监管总局令第48号）规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生健康行政部门申报危害项目（A正确）。申报内容包括用人单位基本信息、职业病危害因素种类、分布情况、接触人数等（B正确）。用人单位名称、法定代表人或者主要负责人、工作场所、职业病危害因素种类、接触人数等发生重大变化的，应当自发生变化之日起15日内向原申报机关申报变更（D正确）。职业病危害项目实行首次申报和变更申报，无需每年申报（C错误）。10.下列关于个人防护用品（PPE）的使用，正确的做法是（）。A.选择符合国家标准的PPEB.使用前检查PPE的完整性和有效性C.不同种类的PPE可以同时使用（如防毒面具与护目镜）D.定期更换失效的PPE答案：ABCD解析：个人防护用品是职业病危害控制的最后一道防线，需选择符合GB2626（呼吸防护）、GB14866（眼面防护）等国家标准的产品（A正确）。使用前需检查口罩是否破损、滤棉是否过期、护目镜是否有裂纹（B正确）。某些情况下需同时使用多种PPE（如接触有毒气体和粉尘时，需同时佩戴防毒面具和防颗粒物呼吸器，或选择综合防护面具）（C正确）。PPE有使用寿命（如滤棉饱和、橡胶部件老化），需定期更换（D正确）。三、判断题（每题2分，共10题，正确划“√”，错误划“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二条明确，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且需列入《职业病分类和目录》。2.用人单位可以安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动。（）答案：×解析：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。3.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，无需向卫生健康行政部门报告。（）答案：×解析：《职业健康监护技术规范》规定，职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，同时向所在地卫生健康行政部门报告。4.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。5.劳动者可以自行选择任何一家医院进行职业病诊断。（）答案：×解析：《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者应当在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，且该机构需取得省级卫生健康行政部门颁发的资质。6.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十五条规定，用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。7.职业性尘肺病患者可以依法享受工伤保险待遇。（）答案：√解析：《工伤保险条例》第十四条规定，职工患职业病的应当认定为工伤，尘肺病属于法定职业病，患者可按规定享受工伤医疗、伤残津贴等工伤保险待遇。8.用人单位的职业卫生管理人员可以由其他部门人员兼任，无需专职。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十条规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，可以配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。9.工作场所的新风量应当满足每人每小时不少于30m³的要求。（）答案：√解析：GBZ1-2010《工业企业设计卫生标准》规定，工作场所人均新风量应≥30m³/h（设计温度≥30℃时）或≥20m³/h（设计温度≤29℃时），确保室内空气质量。10.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。预评价报告需分析可能的危害因素、预测危害程度、确定危害类别，并提出防护措施建议。四、案例分析题（共2题，每题20分）案例1：某电子厂苯中毒事件2024年12月，某电子厂3名装配车间工人出现头晕、乏力、牙龈出血症状，经医院检查，血常规显示白细胞计数显著降低（2.1×10⁹/L，正常参考值4.0-10.0×10⁹/L），骨髓穿刺提示造血功能抑制。当地职业病诊断机构诊断为“职业性慢性苯中毒（轻度）”。调查发现：①该车间使用含苯的胶水（苯含量15%）进行电子元件粘贴，未安装局部排风设施；②工人未佩戴任何呼吸防护用品；③近3年未对工作场所进行职业病危害因素检测；④工人上岗前未进行职业健康检查，在岗期间仅2023年进行过一次血常规检查。问题：1.分析该事件中用人单位存在的违法违规行为。（10分）2.提出针对性的整改措施。（10分）答案及解析：1.违法违规行为：（1）未采取职业病防护措施：使用含苯胶水但未安装局部排风设施（违反《职业病防治法》第二十五条“用人单位应当设置有效的职业病防护设施”）。（2）未提供个人防护用品：工人未佩戴呼吸防护用品（违反第二十二条“用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品”）。（3）未按规定进行职业病危害因素检测：近3年未检测（违反第二十六条“用人单位应当每年至少进行一次职业病危害因素检测”）。（4）未组织职业健康检查：上岗前未检查（违反第三十五条“用人单位应当组织上岗前职业健康检查”），在岗期间检查频次不足（苯作业需每年至少一次全项检查，仅2023年一次血常规不符合GBZ188-2014要求）。2.整改措施：（1）立即停用含苯胶水，改用无苯或低毒溶剂（从源头控制危害）。（2）安装局部排风装置（如侧吸罩+活性炭吸附装置），确保工作场所苯浓度符合PC-TWA6mg/m³的标准。（3）为工人配备符合GB2626-2019的KN95及以上等级防颗粒物呼吸器（苯为挥发性有机物，需同时配备防毒面具（配备苯专用滤毒盒））。（4）委托有资质的职业卫生技术服务机构开展职业病危害因素检测与评价，每季度自行监测一次，结果向劳动者公示。（5）组织全体接触苯的工人进行上岗前、在岗期间职业健康检查（项目包括血常规、尿常规、肝功能、骨髓象等），建立完整的健康监护档案。（6）对主要负责人和职业卫生管理人