高校学生实习单位管理办法

高校学生实习单位管理办法第一章总则第一条为规范我校学生实习管理，保障实习教学质量，提升学生实践能力与职业素养，明确学校、实习单位及学生三方的权利与义务，防范实习风险，依据国家相关法律法规及教育行政部门关于加强和改进新形势下高校实践育人工作的要求，结合我校实际，特制定本办法。第二条本办法所称实习单位，是指与学校建立合作关系，能够为学生提供符合专业培养目标要求的实践学习岗位，并具备相应指导和管理条件的企事业单位、社会团体或其他组织。第三条学生实习单位管理工作坚持“安全第一、育人为本、规范有序、合作共赢”的原则，旨在构建稳定、优质、可持续的实习基地网络，为人才培养提供有力支撑。第四条本办法适用于我校各类学历层次全日制学生（含本科生、研究生）的各类实习活动（包括认识实习、专业实习、毕业实习等）涉及的实习单位管理。非全日制学生及其他特殊类型实习活动，可参照本办法执行或另行制定具体规定。第二章管理机构与职责第五条学校层面，由教务处（或根据学校实际设置的实习管理专门机构，下同）作为学生实习工作的归口管理部门，负责统筹协调全校实习单位管理工作，其主要职责包括：（一）制定和完善学校实习单位管理相关规章制度；（二）指导和监督各学院（系）的实习单位开发、遴选、合作与评估工作；（三）组织校级实习基地的认定、建设与管理；（四）协调处理实习单位管理中的重大问题和突发事件。第六条各学院（系）是学生实习单位管理的直接责任单位，负责本学院（系）相关专业实习单位的具体开发、遴选、合作、管理与评估工作，其主要职责包括：（一）根据本学院（系）专业培养方案要求，积极拓展和联络潜在实习单位；（二）组织对实习单位的考察、遴选与初步认定；（三）与实习单位洽谈合作事宜，签订实习合作协议；（四）负责本学院（系）实习单位信息的收集、整理、上报与动态管理；（五）协同实习单位做好实习过程管理、学生安全教育及实习效果反馈；（六）定期对本学院（系）实习单位进行评估，并提出调整建议。第七条实习单位作为学生实习的具体组织和实施场所，应明确相应的管理部门和指导人员，其主要职责包括：（一）根据实习协议约定，为学生提供符合专业要求的实习岗位、必要的工作条件和安全保障；（二）指派具有一定专业水平和实践经验的人员担任实习指导教师，负责学生实习期间的日常管理、技术指导和思想教育；（三）配合学校做好学生实习期间的考勤、考核和鉴定工作；（四）及时向学校反馈学生实习情况，提出改进实习工作的意见和建议；（五）协助学校处理实习期间发生的安全事故或突发事件。第三章实习单位的遴选与认定第八条实习单位的遴选应遵循以下基本标准：（一）具有独立法人资格，能够独立承担民事责任；（二）生产经营活动（或业务范围）符合国家法律法规和产业政策，信誉良好；（三）具备满足实习内容要求的工作岗位、技术设备和实习指导条件；（四）拥有健全的安全生产管理制度和劳动保护措施，能够保障学生实习期间的人身安全和身心健康；（五）对学生实习工作有明确的管理规定和考核办法；（六）愿意接受学校对实习工作的指导和监督，并能积极配合学校开展实习教学活动。第九条实习单位的遴选程序一般包括：（一）信息收集：学院（系）通过多种渠道收集潜在实习单位信息；（二）初步接洽：学院（系）与潜在实习单位进行沟通，了解其基本情况和合作意愿；（三）实地考察：学院（系）组织相关人员对符合基本条件的实习单位进行实地考察，重点考察其资质、实习条件、安全保障、管理水平等；（四）遴选评审：学院（系）组织相关专业教师对考察结果进行评审，确定意向合作实习单位。第十条实习单位的认定：（一）对于符合条件的实习单位，由学院（系）填写《实习单位认定申请表》，连同单位资质证明、考察报告等材料报学校教务处备案；（二）对于长期稳定合作、实习条件优良、实习效果显著的实习单位，学院（系）可推荐申报校级实习基地，由教务处组织评审认定并挂牌。校级实习基地的具体认定标准和程序另行制定。第四章实习单位的合作与管理第十一条学校或学院（系）应与实习单位在平等自愿、互惠互利的基础上签订书面实习合作协议。协议内容应明确实习目的、实习内容、实习期限、双方权利与义务、安全责任、实习报酬（如有）、知识产权、违约责任等关键条款。第十二条建立实习单位信息库管理制度。各学院（系）负责维护本单位实习单位信息库，及时更新单位基本信息、合作情况、实习反馈等内容，并按要求报送学校教务处备案。学校教务处负责汇总全校实习单位信息，建立校级实习单位信息共享平台。第十三条学校鼓励与优质实习单位开展深度合作，可通过共建实验室、共组教学团队、共同开发课程、联合培养人才等多种形式，深化产教融合，提升实习育人质量。第十四条实习期间，学院（系）应加强与实习单位的日常沟通与联系，定期派教师到实习单位进行巡查或走访，了解学生实习情况，听取实习单位意见，协调解决实习中出现的问题。第十五条实习单位应为实习学生提供必要的岗前培训和安全教育，告知学生实习岗位存在的危险因素及防范措施。学校和学院（系）应配合实习单位做好学生的安全纪律教育。第五章实习单位的评估与退出第十六条建立实习单位定期评估机制。学校教务处每若干年组织一次对校级实习基地的评估，各学院（系）每年对本学院（系）合作的实习单位进行一次评估。评估可采取问卷调查、座谈访谈、实地考察、查阅资料等多种方式进行。第十七条实习单位评估主要内容包括：实习岗位与专业的契合度、实习指导质量、工作与安全条件保障、学生实习效果与反馈、合作积极性与履约情况等。第十八条评估结果作为实习单位续用、表彰、升级或淘汰的重要依据。对评估优秀的实习单位和个人，学校或学院（系）可给予适当表彰或奖励。第十九条实习单位出现以下情况之一者，学校或学院（系）应与其终止合作关系，将其从实习单位名单中清除：（一）提供的实习条件严重不符合协议约定或专业培养要求，经指出后仍不整改的；（二）发生重大安全责任事故，或存在严重安全隐患且无法有效整改的；（三）严重违反实习合作协议，或无故不履行协议义务的；（四）单位自身经营状况恶化，无法继续提供实习岗位的；（五）评估不合格，经限期整改后仍未达标的；（六）其他不适宜继续作为实习单位的情形。第二十条实习单位退出应履行相应的告知和备案程序。学院（系）应及时将退出情况及原因书面报学校教务处备案，并做好相关后续处理工作。第六章安全与突发事件处理第二十一条学校、学院（系）和实习单位均应高度重视实习安全工作，建立健全实习安全管理制度和应急预案。实习前必须对学生进行安全教育，提高学生安全防范意识和自我保护能力。第二十二条实习单位应为学生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对可能存在的安全风险，应提前告知学生并采取有效防范措施。第二十三条实习期间发生突发事件或安全事故，实习单位应立即启动应急预案，采取有效措施组织抢救，并第一时间通