驻村四方责任制度

PAGE驻村四方责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，加强驻村工作管理，明确各方责任，确保驻村帮扶工作取得实效，推动农村经济社会持续健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于参与驻村帮扶工作的各级政府部门、派出单位、驻村工作队及村“两委”。（三）基本原则1.精准帮扶原则：根据贫困村、贫困户实际情况，制定精准帮扶措施，确保帮扶工作有的放矢。2.责任明确原则：明确各方在驻村帮扶工作中的职责，做到责任清晰、任务明确。3.协同合作原则：各方应加强沟通协作，形成工作合力，共同推进驻村帮扶工作。4.考核评价原则：建立健全考核评价机制，对各方责任落实情况进行严格考核，确保工作质量。二、各方责任（一）政府部门责任1.统筹协调：负责统筹协调本地区驻村帮扶工作，制定相关政策措施，指导驻村工作队开展工作。2.资源整合：整合各类资源，加大对贫困村的投入，改善基础设施和公共服务条件。3.监督管理：加强对驻村工作队的监督管理，定期检查工作进展情况，及时发现和解决问题。4.考核评价：制定科学合理的考核评价指标体系，对驻村帮扶工作进行考核评价，表彰先进，鞭策后进。（二）派出单位责任1.选派人员：按照要求选派政治素质高、工作能力强、熟悉农村工作的干部组成驻村工作队，并确保人员相对稳定。2.支持保障：为驻村工作队提供必要的工作条件和经费保障，关心驻村干部的工作和生活，帮助解决实际困难。3.跟踪管理：加强对驻村干部的跟踪管理，定期了解工作情况，督促驻村干部认真履行职责。4.教育培训：组织驻村干部参加各类培训，提高其业务能力和综合素质。（三）驻村工作队责任1.建强村党组织：协助村“两委”加强党组织建设，培养后备干部，规范党组织生活，提升党组织凝聚力和战斗力。2.推进强村富民：帮助制定和实施村集体经济发展规划，培育特色产业，促进农民增收致富。3.提升治理水平：指导完善村规民约，加强民主管理，化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。4.为民办事服务：关心关爱困难群众，积极为群众办实事、解难题，改善生产生活条件。（四）村“两委”责任1.配合协作：积极配合驻村工作队开展工作，提供必要的支持和帮助，共同推进驻村帮扶任务落实。2.组织实施：负责组织实施本村的各项工作任务，确保驻村帮扶项目顺利实施。3.宣传引导：做好群众的宣传引导工作，激发群众参与乡村振兴的积极性和主动性。三、工作机制（一）沟通协调机制1.建立定期沟通会议制度，政府部门、派出单位、驻村工作队及村“两委”定期召开会议，通报工作进展情况，研究解决存在的问题。2.加强日常沟通交流，通过电话、微信等方式及时沟通工作信息，确保工作衔接顺畅。（二）工作推进机制1.驻村工作队根据帮扶工作任务，制定年度工作计划和阶段性工作目标，明确工作措施和时间节点。2.村“两委”负责组织实施驻村工作队制定的工作计划，确保各项工作任务落到实处。3.政府部门和派出单位加强对工作推进情况的指导和监督，及时协调解决工作中遇到的困难和问题。（三）考核评价机制1.考核内容对政府部门、派出单位、驻村工作队及村“两委”的考核内容包括工作任务完成情况、工作成效、群众满意度等方面。2.考核方式考核采取日常考核与年度考核相结合的方式进行。日常考核由政府部门和派出单位负责，定期对驻村干部的工作情况进行检查和评价；年度考核由政府部门组织实施，会同派出单位对各方责任落实情况进行全面考核。3.结果运用考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。对考核优秀的单位和个人给予表彰奖励；对考核不称职的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改。四、保障措施（一）加强组织领导成立由政府部门主要领导任组长的驻村帮扶工作领导小组，负责统筹协调本地区驻村帮扶工作。领导小组下设办公室，具体负责日常工作的组织实施。（二）强化培训指导定期组织开展驻村帮扶工作培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课，提高驻村干部的业务能力和综合素质。同时，加强对驻村工作队的工作指导，及时总结推广好的经验做法。（三）严格纪律要求驻村干部要严格遵守驻村工作纪律，坚守工作岗位，认真履行职责。严禁擅自离岗、脱岗，严禁弄虚作假、虚报冒领，严禁吃拿卡要、侵害群众利益。对违反纪律的驻村干部，要严肃追究责任。五、监督检查（一）监督主体政府部门负责对本地区驻村帮扶工作进行监督检查；派出单位负责对驻村干部的工作情况进行监督检查；村“两委”负责对驻村工作队的工作进行日常监督。（二）监督内容监督检查内容包括各方责任落实情况、工作任务完成情况、工作纪律执行情况等方面。（三）监督方式监督检查采取定期检查与不定期抽查相结合的方式进行。定期检查由政府部门组织实施，会同派出单位对驻村帮扶工作进行全面检查；不定期抽查由政府部门或派出单位根据工作需要进行，重点检查驻村工作队的工作纪律执行情况和工作任务落实情况。（四）问题整改对监督检查中发