门卫工作岗位责任制度

PAGE门卫工作岗位责任制度一、总则1.目的为加强公司安全保卫工作，规范门卫管理，保障公司人员、财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本门卫工作岗位责任制度。2.适用范围本制度适用于公司所有门卫工作人员及进入公司办公区域、生产区域、仓库等场所的人员和车辆。3.职责门卫人员应严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，认真履行工作职责，负责公司大门及周边区域的安全保卫工作，对进出人员、车辆进行严格检查和登记，维护公司正常秩序，防止未经许可人员、车辆进入公司，防范各类安全事故和治安案件的发生。二、人员出入管理1.员工出入管理员工上班时间应佩戴工作牌，从公司大门正常通道进出。因工作需要临时外出的员工，需凭部门负责人签字批准的《员工外出申请表》在门卫处登记后外出，注明外出事由、预计返回时间。员工下班时，门卫应检查其工作牌，确认身份后予以放行。如发现员工未佩戴工作牌或未按规定程序外出，应及时询问并要求其补办手续。非工作时间员工因特殊情况需要进入公司的，必须经部门负责人同意，并在门卫处详细登记进入时间、事由等信息，方可进入。2.外来人员出入管理外来人员进入公司前，必须先与被访部门或人员取得联系，经同意后，在门卫处填写《外来人员来访登记表》，注明来访人员姓名、单位、被访部门、事由、联系电话、预计停留时间，并出示有效身份证件。门卫核对无误后，发放临时出入证，并告知其注意事项，方可允许进入。外来人员离开公司时，门卫应收回临时出入证，检查其携带物品，确认无异常后予以放行。如发现外来人员携带可疑物品或有违规行为，应立即扣留并报告公司相关部门处理。对于重要客户、上级领导等特殊外来人员的来访，门卫应及时通知公司相关领导，并按照公司接待流程进行安排。三、车辆出入管理1.公司车辆出入管理公司内部车辆凭公司统一发放的车辆通行证进出公司大门，门卫应检查车辆通行证，确认无误后予以放行。公司车辆外出时，门卫应检查车辆外观及所载物品，如发现车辆外观损坏或所载物品异常，应及时通知车辆所属部门核实情况。公司车辆因维修、保养等原因需要临时外出的，需凭车辆所属部门开具的《车辆外出申请表》在门卫处登记后外出，注明外出事由、预计返回时间等信息。2.外来车辆出入管理外来车辆进入公司前，必须在门卫处停车接受检查。门卫应询问车辆来访事由，与被访部门或人员取得联系，经同意后，登记车辆信息（包括车牌号码、车型、司机姓名、联系电话、来访部门、事由等），发放临时停车证，并告知其停车位置和注意事项，方可允许进入。外来车辆离开公司时，门卫应收回临时停车证，检查车辆及所载物品，确认无异常后予以放行。如发现外来车辆所载物品与来访事由不符或有违规行为，应立即扣留并报告公司相关部门处理。对于送货车辆，门卫应检查送货单，核实货物信息与送货单是否一致，并通知收货部门派人前来验收。货物验收完毕后，送货车辆方可离开公司。外来车辆在公司内必须按照规定的路线行驶，限速行驶，不得随意停放。如因特殊情况需要临时停车，必须经门卫同意，并在指定地点停放。四、物品出入管理1.公司物品外出管理公司物品（包括办公用品、设备、原材料、成品等）外出时，必须凭相关部门开具的《物品放行条》在门卫处登记后放行。《物品放行条》应注明物品名称、规格、数量、去向等信息，并由部门负责人签字确认。门卫应认真核对《物品放行条》与物品实际情况是否相符，如发现物品数量、规格等与放行条不一致或有可疑情况，应及时通知相关部门核实处理。对于贵重物品、易燃易爆物品等特殊物品的外出，必须严格按照公司相关规定进行审批和管理，确保物品安全运输。2.外来物品进入公司管理外来物品进入公司前，送货人员应向门卫说明物品情况，并提供相关送货凭证。门卫应检查物品外观及包装，如发现物品有损坏、变质等情况，应及时通知送货人员处理。对于需要进入公司仓库的外来物品，门卫应通知仓库管理人员前来验收。仓库管理人员验收合格后，在送货凭证上签字确认，并在门卫处登记外来物品信息，方可允许进入公司仓库。外来物品进入公司后，送货人员不得随意在公司内停留或搬运物品至其他非指定地点。如需搬运，必须经公司相关部门同意，并在门卫监督下进行。五、安全保卫职责1.门禁管理门卫应严格坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。按时开关大门，确保公司大门正常开启和关闭。负责维护公司大门及周边区域的秩序，保持大门通道畅通无阻，严禁在大门周围摆摊设点、堆放杂物等。对门禁系统进行日常检查和维护，确保门禁系统正常运行。如发现门禁系统故障，应及时报告公司相关部门进行维修。2.巡逻检查门卫应按照规定的巡逻路线和时间间隔对公司办公区域、生产区域、仓库等场所进行巡逻检查，重点检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好，有无安全隐患。在巡逻过程中，如发现异常情况（如火灾、盗窃、打架斗殴等），应立即采取措施进行处理，并及时报告公司相关部门。同时，要保护好现场，配合有关部门进行调查。做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。3.安全防范熟悉公司安全保卫制度和应急预案，掌握各类安全防范知识和技能，提高安全防范意识和应急处理能力。加强对进出人员、车辆的观察和询问，注意发现可疑人员和异常情况。如发现可疑人员，应及时进行盘查，并报告公司相关部门。协助公司相关部门做好消防安全工作，定期检查消防器材的配备和使用情况，确保消防器材完好有效。严禁在公司内吸烟和使用明火，如因工作需要动火作业，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。配合公安机关等有关部门开展工作，积极提供线索和信息，协助维护公司及周边地区的社会治安秩序。六、突发事件处理1.突发事件报告门卫在工作过程中如发现突发事件（如火灾、盗窃、打架斗殴、自然灾害等），应立即向公司相关部门报告，并简要说明事件发生的时间、地点、情况等信息。在报告突发事件的同时，门卫应采取必要的措施进行初步处理，如疏散人员、控制现场等，以防止事件进一步扩大。2.应急处理措施对于火灾事故，门卫应立即拨打公司内部火警电话或当地消防部门电话报警，并组织公司人员按照应急预案进行疏散和灭火。在消防部门到达之前，要积极配合公司相关部门进行自救，确保人员生命安全和减少财产损失。对于盗窃事故，门卫应保护好现场，不得随意翻动现场物品，以便公安机关进行勘查。同时，要及时向公司相关部门报告，并协助公安机关开展调查工作，提供相关线索和信息。对于打架斗殴等治安案件，门卫应立即制止现场人员的违法行为，并及时报告公司相关部门和公安机关。在公安机关到达之前，要维护好现场秩序，防止事态恶化。对于自然灾害等突发事件，门卫应按照公司应急预案的要求，采取相应的防范措施，如关闭门窗、加固设施等。同时，要及时组织人员疏散，确保人员安全。七、培训与考核1.培训公司定期组织门卫人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、应急处理技能等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高门卫人员的业务水平和综合素质。门卫人员应积极参加公司组织的培训活动，认真学习培训内容，不断提高自身业务能力。2.考核公司建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、工作态度、工作质量、安全保卫职责履行情况等方面。考核方式可采用日常检查、定期检查、群众评议等多种形式，确保考核结果客观、公正。根据考核结果，对表现优秀的门卫人员给予表彰和